1、市場 營銷 人員結構化面試 題目一導入性問題bbs.hrsalon.o rg)w# x;3 q,z1 、 您住的遠嗎？來我們這兒得多長時間？2、 我們這兒好找嗎？bbs.hrsalon.or g&t4 Z) O!n w,Z43、 我們今天主要想請您到公司隨便聊一聊，聽聽您的想法，那我們開始好嗎？動機與崗位匹配性1、 在您的工作經歷中您感覺自己最成功的一件事情是什么？您最大的收獲是什么？您 感覺還有什么遺憾的地方嗎？2、 您對自己今后的發(fā)展有什么打算？根據(jù)您的想法您感覺自己有哪些地方完善？您有什么具體的計劃？3、 您希望在什么樣的環(huán)境中工作？對直接領導有什么期望？對同事有什么期望？4、

2、您比較認同什么樣的企業(yè)文化？言語表達能力1 、 請簡單的談談您從大學畢業(yè)以后的工作經歷。2、 在您的工作經歷中您感覺自己最深的體會是什么？您最值得告訴我的經驗是什么？您為什么覺得這些內容對您體會最深？bbs.hrsalon.or g.h1 p!o n2 c9:n3、 請您描述一件最近您與他人發(fā)生爭執(zhí)或沖突的事情經過。四、綜合分析能力bbs.hrsalon.or g& a% Q + -Y 5 F0V$N1、 您對市場(marketing)與銷售sell 兩種工作有什么看法？兩者的不同點是什么？您喜歡市場還是銷售？2、 您對我們這項事業(yè)的情景有什么看法？能給我們提出一些建議嗎？3、 您對環(huán)

3、保產業(yè)的發(fā)展有什么高見？壇 ,HR 社區(qū) ,H 沙龍HR博客 ,hrbl og, 人沙龍 深圳 HR 沙龍 上海 HR 沙龍南京 HR 沙龍 無錫,hrsal on,hrsalon.o rg,HR 論壇day, 招 聘 培 訓 , 薪 酬 , 績 效 ,ERM,5、 應變能力1、假定您的領導交給您一份艱巨的工作要您在一天內完成，可這件工作根本就不可能在規(guī)定時間內完成，您會如何處理這件事情？2、如果您作為一家快速食品公司的分公司的經理，一天，上級打電話告訴您今天總經理要來根您談一件很重要的事情，請您務必在公司等候；同時秘書告訴您有一個顧客在商場食用了公司的產品以后突然暈倒，顧客家屬要求賠償巨額并

4、威脅如果處理不滿意的話就向媒體暴光，現(xiàn)場已經有人通知電視臺了，這件事情您如何處理？6、 情緒穩(wěn)定性1、 假定您的間接上級對您的看法一直不好，還經常向別人說你如何如何，使你在公司的處境比較尷尬，今天你按照公司的規(guī)定報銷交通費，他卻說：改天再說，請問您如何處理這件事情？2、 您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上級經常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級的關系？7、 人際協(xié)調能力*b4 w6s4 0 z31、 請問您對團隊精神的理解是什么？團隊成員應該保持一種什么關系？2、 請結合您的經歷談一談您沒有處理好的關于同事關系的意見事情？3、 假定您作為一家公司的銷售經理，您的一位客戶向您提出了收取

5、好處費的要求，否則他就在考慮買您的產品，您會如何協(xié)調這件事情？8、 組織管理能力HR沙龍-互動社區(qū) 精彩共享!-M%r2B(v.x:W7 E;c" Q" F41、 您的領導需要您提交一份部門的工作計劃，您會著重匯報那些事情？2、 請您分析一下，作為初創(chuàng)企業(yè)，技術力量雄厚，市場開發(fā)工作已經從那些方面入手？九計劃能力1 如果您作為本公司的市場推廣部經理，能談一談您的工作思路嗎？2 您覺得本公司的市場開發(fā)工作應該從哪些方面入手？3 一般您經歷的企業(yè)市場推廣工作是如何進行的？您覺得有什么欠缺嗎？十工作經驗與能力1 通過您幾年的工作經歷，您覺得作為市場人員應該具有那些能力？2 您覺得

6、本公司采用市場與 營銷分開的策略有什么問題？HR沙龍是目前國內最大的 人力資源者專 業(yè)社區(qū)媒體， 論壇是目前最活躍的專業(yè) BBS (U 0j0j. x+ I"1 您對國外的銷售理念有哪些了解？,g0 * k0W%2 您的業(yè)余愛好有哪些？'I- z(u+ D4 a/ L$ K3 您經常上網(wǎng)嗎？您上網(wǎng)主要做什么？父親的格局決定家庭的方向一個家庭的福氣運道，不是憑空出現(xiàn)的，它是家庭成員共同努力得來的。家庭要想和諧興旺，首先要走對方向，父親的格局就決定著家庭的發(fā)展方向。曾國藩曾說：“ 謀大事者首重格局”, 心中格局的大小，決定了眼光是否長遠，眼光是否長遠又決定了事物的成敗。家庭的發(fā)展

7、不是一個一蹴而就的過程，家庭需要經營，需要規(guī)劃。由于社會分工的不同，父親作為家庭中的男性，承擔著家庭領導者的職能，是家庭“ 權威 ” 的代表。作為家庭列車的火車頭，父親的眼光要遠，格局要大，只有父親的格局大，才能確保家庭的發(fā)展方向不出錯。老話說 “ 不是一家人，不進一家門”, 人的一生中有大部分時間都在家庭中度過，觀念、思想等都會通過家人間潛移默化的影響來傳遞。如果父親有一個大格局，那在他的妻子、后輩子孫都會受到好的影響。在家庭生活中，父親有大格局，就是在家庭遭遇困難或變故時，不退縮，能夠頂住壓力。對待家庭小的損失不斤斤計較，不渾渾噩噩混日子，積極對待生活，對于家庭發(fā)展有大致的規(guī)劃。蒙田曾說：“ 作為一個父親，最大的樂趣就在于：在其有生之年，能夠根據(jù)自己走過的路來啟發(fā)教育子女。 ”一個父親勝過一百個老師，父親是孩子在人生中接觸的第一個男性形象，他肩負著幫助孩子正確認識世界，了解社會的重任。父親在教