1、蘇州工會信息第18期蘇州市總工會編印 2012年10月26日本期目錄【服務(wù)職工】市總工會等單位聯(lián)合舉辦重點工程建設(shè)者集體婚禮市總工會組織退休勞模看吳江新貌吳江市四措并舉強化企業(yè)職業(yè)危害防治和勞動安全衛(wèi)生工作【作風建設(shè)】市總工會出臺意見提出打造“四型”干部隊伍創(chuàng)元投資集團工會加強工會建設(shè)推進基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)市教育工會開展“三走進三服務(wù)”教師回報社會活動【雙滿意工會】常熟市總工會創(chuàng)新“雙滿意工會”建設(shè)舉措促和諧吳江市總工會推出“雙滿意工會”建設(shè)兩大品牌園區(qū)工會以“四個服務(wù)”為切入點打造“雙滿意工會”【立功競賽】張家港總工會引導職工當好現(xiàn)代化建設(shè)主力軍太倉市總工會力推勞模創(chuàng)新工作室和“金牌工人”邵澤

2、成勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新工作取得成效【服務(wù)職工】市總工會等單位聯(lián)合舉辦重點工程建設(shè)者集體婚禮10月20日，由市總工會、市軌道交通集團有限公司和姑蘇晚報聯(lián)合主辦的“溫馨出行·幸福001”2012年軌道交通蘇州重點工程建設(shè)者集體婚禮在蘇州工業(yè)園區(qū)圓融天幕廣場舉行。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長周向群，市總工會主席溫祥華等領(lǐng)導出席。為了尊重勞動、關(guān)愛為城市建設(shè)付出辛勤勞動的廣大建設(shè)者，市總工會和市軌道交通集團有限公司與姑蘇晚報聯(lián)合舉辦“溫馨出行·幸福001”2012蘇州重點工程建設(shè)者集體婚禮，讓默默無聞的廣大建設(shè)者能走到臺前，在社會公眾的祝福中完成自己的人生大事。同時，活動也搭載著軌道交通1號線

3、，倡導著一種新型婚禮的理念，并體現(xiàn)蘇州城市新精神文明建設(shè)的風貌。周向群指出，舉行這樣的集體婚禮，對于倡導和樹立科學、文明、健康的良好社會風尚有著積極的意義，這是蘇州社會文明進步的標志，也是蘇州年輕職工綜合素質(zhì)提高的見證。她希望各位新人互敬互愛、和睦相處、尊敬長輩、孝敬父母、勤儉持家，共同創(chuàng)造幸福美滿生活，并繼續(xù)為蘇州“三區(qū)三城”建設(shè)貢獻青春和力量。溫祥華發(fā)表了熱情洋溢的致辭，他首先代表市總工會向66對新郎和新娘表示最美好的祝愿。他指出，你們在平凡的崗位上默默無聞，任勞任怨，正是你們的奉獻，蘇州這么多的重點工程、民生工程得以如期完成。今天在這里隆重的舉辦這次集體婚禮，就是要通過這種形式來讓你們這

4、些建設(shè)者代表走到前臺來，讓全社會來了解你們，認識你們，尊重你們，并祝福你們。就是要號召和引導全市的廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，樹立勞動最光榮的理念，并使之成為全社會倡導的核心價值觀。希望通過這次集體婚禮，在全社會進一步營造感恩建設(shè)者、關(guān)愛建設(shè)者的濃厚氛圍，讓來自全國各地五湖四海的，為蘇州建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者，分享蘇州的建設(shè)成果，并在蘇州工作生活得更加安心，更加舒心，更加開心。 （市總生活女工部）市總工會組織退休勞?？磪墙旅?0月23日，在九九重陽節(jié)來臨之際，市總組織近50名退休勞?？磪墙旅?。退休勞模們先后游覽了吳江濱湖新城、城市規(guī)劃館和同里古鎮(zhèn)?？吹絽墙木拮儯瑒谀兏锌f分，贊

5、嘆不已，不僅增添了對蘇州的熱愛之情，更充滿了對蘇州未來發(fā)展的美好期待。同時，退休勞模們紛紛感謝市總工會一直以來對他們的重視與關(guān)心，表示要繼續(xù)發(fā)揮好勞模應(yīng)有作用。 （市總生產(chǎn)部） 吳江市四措并舉強化企業(yè)職業(yè)危害防治和勞動安全衛(wèi)生工作一是加強職業(yè)危害制度管理。要求定期開展職業(yè)危害安全巡視、開展設(shè)備安全監(jiān)查、每月召開一次職業(yè)安全環(huán)境會議、組織法律法規(guī)培訓、舉行緊急時對應(yīng)、逃生演練和職業(yè)安全衛(wèi)生教育。二是加強勞動保護用品的配備和宣傳。要求各基層、企業(yè)工會把維護職工的勞動安全衛(wèi)生合法權(quán)益放在工會工作的重要位置，及時督促企業(yè)行政給作業(yè)人員配發(fā)合格有效的防護用品，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施，持續(xù)改善職工工作環(huán)境

6、和生產(chǎn)條件。三是加強職工心理健康教育。通過舉辦納涼晚會、忘年會、體育比賽、歌詠大會等活動，豐富職工精神文化生活，激發(fā)公司組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、號召力。四是強化安全教育知識培訓。吳江市級先后開展了急救知識培訓、電氣安全知識、安全管理專業(yè)知識、職業(yè)病防治教育培訓等，要求工會制定多樣化培訓計劃來實施公司職業(yè)危害、環(huán)境及安全生產(chǎn)工作。（吳江市總工會）【作風建設(shè)】市總工會出臺意見提出打造“四型”干部隊伍日前，市總工會出臺了關(guān)于加強市總工會機關(guān)干部隊伍建設(shè)的意見，提出要打造一支學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型的高素質(zhì)干部隊伍。意見提出,要認真落實中央、省委和市委制定的干部工作政策法規(guī)，深入

7、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，堅持黨管干部原則，以能力建設(shè)為主題，以制度建設(shè)為抓手，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)能力，提高作風效能，努力建設(shè)一支學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型的高素質(zhì)干部隊伍。要按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)和民主集中的原則，探索以能力為標準的任職資格制度，建立以業(yè)績?yōu)閷虻墓ぷ髟u價機制和激勵保障制度，通過選拔任用、輪崗交流、教育培訓，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和使用力度等舉措，使干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)進一步改善，干部隊伍的整體素質(zhì)進一步提高。意見強調(diào)，將積極推進選拔任用制度改革。通過推進競爭上崗、實施輪崗交流、

8、建立任職資格、試行掛職鍛煉等制度措施，逐步建立起以工作能力為主要標準、任前培訓為主要形式的任職資格制度。意見對強化干部的能力培養(yǎng)和廉政監(jiān)督也提出了要求，要求堅持聯(lián)系基層、突出業(yè)務(wù)能力培訓、健全業(yè)績考評、完善廉政監(jiān)督等，要把機關(guān)干部服務(wù)職工、解決實際問題的能力作為衡量業(yè)績的重要標準，切實提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工、服務(wù)社會、服務(wù)基層的工作水平，努力在全市機關(guān)作風效能建設(shè)中爭先進位。意見還對加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作提出了明確要求。 （市總研究室、組織部）創(chuàng)元投資集團工會加強工會建設(shè)推進基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)一抓隊伍建設(shè)。集團工聯(lián)會領(lǐng)導加強聯(lián)系點建設(shè)，了解企業(yè)經(jīng)濟運行狀況，及時把握企業(yè)和職工隊伍狀況。舉辦

9、全系統(tǒng)工會領(lǐng)導干部培訓班，提升工會領(lǐng)導干部的履職能力。組織77名基層工會干部參加全總上崗資格網(wǎng)絡(luò)培訓，占集團基層工會干部的40%以上。二抓制度建設(shè)。在組織對基層工會職工之家評定的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團工會重點工作，制定年度工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)實施辦法，實現(xiàn)了從定性到定量、全面到重點、一般到創(chuàng)新的轉(zhuǎn)移。同時在基層組織建設(shè)年中，集團黨委加強對工會工作的領(lǐng)導，在制定企業(yè)黨建績效評估體系和年度責任制考核中平，增加了工會工作權(quán)重，為基層工會有力有效地工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。三抓規(guī)范建設(shè)。認真落實市總工會蘇州市工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)實施辦法（試行）的貫徹實施，完善了集團工會財務(wù)會計管理制度、基層工會會計人員崗位職

10、責以及相應(yīng)的考核評價辦法。全面開展專項檢查，取得初步成效。同時加強工會主席離任審計、基層工會抽查審計和幫困基金的專項審計，有力地促進了基層工會的規(guī)范化建設(shè)。 （創(chuàng)元投資集團工會） 市教育工會開展“三走進三服務(wù)”教師回報社會活動 今年以來，市教育工會組織開展了“三走進三服務(wù)”教師回報社會“百千萬”活動，全市各地各校積極參與，營造了“社會尊重教師，教師回報社會”的良好氛圍，收到了良好的效果。據(jù)統(tǒng)計，全市590所學校積極組織，34951名教師走進學生家庭508452戶。走進社區(qū)，開展咨詢服務(wù)6084次，開設(shè)公益講座1456場，為社區(qū)辦好事5547件，幫困困難群眾5909戶。走進企業(yè)服務(wù)6726次，為

11、企業(yè)職工及子女服務(wù)29797次，聽取企業(yè)人才培養(yǎng)建議3522條。市教育工會收到優(yōu)秀家訪日記和心得體會180多篇，召開了“家訪收獲有感”優(yōu)秀教師座談會。通過活動，充分展示了全市教育工作者在蘇州教育新一輪發(fā)展中，服務(wù)群眾、奉獻社會的良好形象和時代風采，得到了學生家長和社會各界的廣泛好評。 （市教育工會）【雙滿意工會】常熟市總工會創(chuàng)新“雙滿意工會”建設(shè)舉措促和諧一是從廣度入手，加大行業(yè)集體工資協(xié)商推進力度，幫助廣大中小企業(yè)順利開展協(xié)商，進一步提高協(xié)商覆蓋面和質(zhì)量。出臺了常熟市行業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法，對協(xié)商的主要內(nèi)容、具體步驟、履約生效、爭議處理等作了明確規(guī)定。同時，通過開展協(xié)商代表培訓、下發(fā)協(xié)議參

12、考文本等方式，加強指導，確保行業(yè)工資集體協(xié)商工作有序推進。截至目前，全市8個行業(yè)工會已全部簽訂了行業(yè)集體工資協(xié)議，共覆蓋企業(yè)240多家、職工9600余名，此項工作還得到了日前舉行的蘇州市行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場推進會與會代表和領(lǐng)導的肯定。二是從深度入手，在全市企業(yè)中廣泛開展“雙向承諾”活動，對工資集體協(xié)商制度進行了拓展和補充。企業(yè)行政方向全體職工承諾：支持工會，關(guān)愛職工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況逐步提高職工薪酬待遇，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果；企業(yè)工會代表職工向企業(yè)行政方承諾：愛崗敬業(yè)，努力工作，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧力量。企業(yè)行政方、工會方以簽訂承諾書的形式向?qū)Ψ阶鞒鰰娉兄Z?；顒娱_展半年多來，受到了廣大企

13、業(yè)主和職工的歡迎，也得到了上級部門的高度肯定。省總工會也在全省轉(zhuǎn)發(fā)了常熟市總工會關(guān)于在全市各類企業(yè)中廣泛開展“雙向承諾”活動的意見。 （常熟市總工會）吳江市總工會推出“雙滿意工會”建設(shè)兩大品牌一是高起點推進企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)。經(jīng)過近半年的扎實工作，規(guī)模企業(yè)加速推進職工服務(wù)中心建設(shè)的意識顯著增強，目前已有以盛虹集團、中達公司、華映視訊為代表的萬人以上員工企業(yè)建立了規(guī)模較大的職工服務(wù)中心，另有美山子、福華織造、亞旭、華淵電機、峻凌電子等一批企業(yè)正在建設(shè)職工服務(wù)中心，省總工會副主席胡同軍在視察時對此項工作高度肯定。二是多元化培育企業(yè)職工文化品牌。創(chuàng)新了職工書屋管理運作模式，今年以來共投入10800

14、0元援建24家職工書屋，共計購置7000余冊書籍。吳江市地稅局職工書屋獲評國家級。與市圖書館合作成立了吳江市圖書館工會分館，與圖書館館藏資源實現(xiàn)了通借通還，得到了企業(yè)、職工歡迎。加強了職工文化陣地建設(shè)，進入10月以來，先后舉辦了職工攝影大賽、吳江市職工文化藝術(shù)協(xié)會成立儀式、十佳企業(yè)報刊評選、企業(yè)文學組織調(diào)研四大活動。另外，今年累計舉辦職工藝術(shù)團進企業(yè)演出15場，培訓企業(yè)文藝骨干4000人次，組織送電影進企業(yè)活動86場，吳江各地陸續(xù)涌現(xiàn)了中達達人秀和福華好聲音等一批有影響的基層職工文藝比賽，極大滿足了職工文化生活需求。 （吳江市總工會）園區(qū)工會以“四個服務(wù)”為切入點打造“雙滿意工會”一是服務(wù)發(fā)展

15、，凝聚主力軍力量。組織動員廣大職工以創(chuàng)新舉措、實干精神投身科學發(fā)展。積極做好各類先進的推薦評選工作，優(yōu)選了一批高科技領(lǐng)軍人才和高技能人才，推薦了一批創(chuàng)新型、研發(fā)型團隊班組。聯(lián)合市人社局、總工會等部門舉辦了園區(qū)第三屆高技能人才職業(yè)技能競賽，組織了“蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)刊展評”活動。二是服務(wù)職工，多辦實事好事。堅持以人為本，準確把握新形勢下職工多層次、多樣化的需求特征，先后召開多次座談會，深入了解企業(yè)勞動關(guān)系、職工思想及工會作用發(fā)揮等情況。依托園區(qū)工會網(wǎng)站建設(shè)網(wǎng)上虛擬法律援助中心，實現(xiàn)了法律援助高效便捷的目標。積極推進學習型工會建設(shè)。三是服務(wù)社會，促進和諧穩(wěn)定。進一步拓寬工會參與社會公共事務(wù)管理

16、的渠道，創(chuàng)新探索區(qū)域工資集體協(xié)商新模式，聯(lián)合園區(qū)勞動和社會保障局提出了關(guān)于深化工資指導理事會職能推進區(qū)域工資集體協(xié)商的工作意見，出臺了2012年度園區(qū)企業(yè)職工工資指導建議，在全區(qū)范圍內(nèi)大力推行“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。四是服務(wù)基層，提升企業(yè)和職工滿意度。大力推進普遍建會，強化規(guī)模大、影響力強的非公企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)，新建了園區(qū)餐飲業(yè)商會工會聯(lián)合會、星海5號創(chuàng)意園聯(lián)合工會，覆蓋了87家企業(yè)。開展好“三公開四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，抓好企業(yè)工會組織規(guī)范工作。（園區(qū)工會）【立功競賽】張家港總工會引導職工當好現(xiàn)代化建設(shè)主力軍 一是充分激發(fā)職工投身現(xiàn)代化建設(shè)熱情。

17、開展職工“技能達人”評選，評出100名“技能達人”；舉辦“職工喜愛的一線勞?！痹u選，收到投票5.6萬張；實施“111工程”評選，在全市選樹10個學習型組織、100名知識型職工和1000名文明示范職工。二是激情唱響現(xiàn)代化建設(shè)主題曲。開展企業(yè)文化職工文化展示、職工書法美術(shù)作品大賽活動，近萬名職工參與；舉辦慶國慶迎中秋民樂專場音樂會，成立張家港市職工藝術(shù)團，開展送文化進十大企業(yè)、百強企業(yè)活動；開展“圖書配載進企業(yè)”、“數(shù)碼電影進企業(yè)”，為規(guī)模以上企業(yè)送書3萬多冊，贈送數(shù)碼放映設(shè)備20余臺。三是大力營造現(xiàn)代化建設(shè)和諧環(huán)境。在全市建立36家企業(yè)一線職工工資收入監(jiān)測點，實時監(jiān)控職工工資分配和職工加班工資等

18、情況；開發(fā)助困信息幫扶系統(tǒng)，系統(tǒng)涵蓋了關(guān)愛信息網(wǎng)、關(guān)愛3G手機、關(guān)愛交流平臺和關(guān)愛幫扶熱線等四大載體；推進職工服務(wù)中心建設(shè)，目前各區(qū)（鎮(zhèn)）及千人以上規(guī)模企業(yè)均已完成建設(shè)目標。四是不斷強化工會組織自身建設(shè)。成立張家港市非公企業(yè)黨工干部培訓基地，為提升黨工隊伍素質(zhì)、發(fā)揮非公企業(yè)黨工組織作用提供了新平臺；下發(fā)了張家港市工會干部行為準則，在工作方針、目標、宗旨和具體行為要求上加以了明確。 （張家港市總工會） 太倉市總工會力推勞模創(chuàng)新工作室和“金牌工人”既全力推進勞模創(chuàng)新工作室之后，近期，太倉市總工會又推出“金牌工人”這一品牌，為全市工會創(chuàng)新社會管理提供新思路。今年9月份以來，為鼓勵和引導廣大職工崗位成才，太倉市工會系統(tǒng)推出“推薦金牌工作候選人”活動?！敖鹋乒と恕笔侵笍母餍懈鳂I(yè)選拔出具有一定工作年限和經(jīng)驗的一線技術(shù)職工，從而為同行樹立標桿，起到模范帶頭作用。全市首批“金牌工人”將由基層企業(yè)推薦申報，經(jīng)各級工會篩選，最終由太倉市總工會評出。目前，全市基層企業(yè)“金牌工人”正在積極申報中。（太倉市總工會）邵澤成勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新工作取得成效 江遠公司勞模創(chuàng)新工作室自成立以來，抽調(diào)公司主要技術(shù)骨干15人成立技術(shù)組、實驗組以及文檔組。一年來，在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面