1、精品文檔重慶恒昌公司焊工考試與管理制度（試行稿）第一章：總則第一條：為了進一步規(guī)范并加強公司焊工考試和管理工作，提升公司焊工整體綜合素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，而達到對工程質(zhì)量從源頭上進行管理，提高公司項目施工質(zhì)量，維護公司的經(jīng)濟效益和社會信譽，增強公司整體競爭能力，特制定本制度。第二條：公司成立焊工考試工作管理領導小組，由公司主管副總經(jīng)理任組長，成員由項目經(jīng)理、質(zhì)量安全和相關焊接專業(yè)技術人員組成，辦公室設在工程部。工程部是公司焊工考試歸口管理部門，負責制定考試細則和有關的管理制度。工程部焊培室是實施焊工培訓考試的部門。質(zhì)量安全部按照部門職能配合完成考試的實施和評定工作。第三條：焊工考試的申請、施考、

2、評判、發(fā)證、建檔、管理都應符合鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則的要求。第四條：焊工參加考試應寫出書面申請，由所在工地項目經(jīng)理簽署意見，公司焊工考試工作管理領導小組審查焊工資格合格后，方能參加培訓考試。焊工參加考試，應按公司焊工考試工作管理領導小組制定的考試計劃遂項進行，并嚴格遵守考試紀律。第五條：焊工考試內(nèi)容包括基本知識和焊接操作技能考試兩部分。第二章：基本知識考試第六條：焊工申報考試時，屬下列情況之一的，必須進行相應的基本知識考試。1、首次申請考試。2、改變焊接方法。3、改變母材種類（如：鋼、鋁、鈦等）第七條：焊工的基本知識考試，應符合焊工所從事的焊接工作范圍內(nèi)容，并嚴格按鍋爐壓力容器

3、壓力管道焊工考試與管理規(guī)則第三章要求的內(nèi)容出題。第八條：焊工考試過程中，焊工應嚴格按考場要求進行答題考試。如發(fā)現(xiàn)作弊現(xiàn)象，考試委員會有權(quán)取消當年的考試資格。第九條：焊工基本知識考試滿分為100分，70分以上定為合格。第十條：焊工基本知識考試情況應記入焊工考試基本情況表。第三章：焊工操作技能考試第十一條：焊工考試（除規(guī)則允許的情況除外）必須基本知識考試通過后方可進行焊工操作技能考試。第十二條：焊工操作技能考試分為手工焊焊工和焊機操作工兩種。第十三條：焊工操作技能考試前，應嚴格核對焊接方法，試件材料、焊接材料及試件形式，防止錯漏。第十四條：操作技能考試應根據(jù)焊工所報的考試種類準備試件和焊材，編好編

4、號，必要時要打上鋼印，一個試件只允許一人操作，完成一種焊接方法的考試。如果需要一個試件多人操作、多種焊接方法考試的，必須考試委員會按規(guī)定特許批準方可進行。第十五條：考試試件應嚴格按管理規(guī)則中要求的材質(zhì)和尺寸準備，不允許隨意改變材質(zhì)和尺寸。第十六條：評判焊工考試的試件，其標準嚴格按焊工考試與管理規(guī)則要求評定，評判中要突出科學公正的原則。第十七條：焊工技能考試合格的焊工要登入焊工焊接操作技能考試檢驗記錄表。第四章：新考和持證焊工的管理第十八條：新考焊工應具備如下四條：具有初中或者初中以上學歷；身體健康；有能力按照焊接工藝規(guī)程進行操作；所在工地項目經(jīng)理推薦。第十九條：新考和持證復考的焊工考試費由公司

5、和焊工各承擔一半（焊工的一半由公司財務部在焊工工資中逐月扣出）。焊工在公司干滿二年后公司再返還給焊工或做下次的考試費。焊工考試不合格的補考費用由自己全額承擔。第二十條：新考證焊工考試合格后，需由公司焊工考試工作管理領導小組認定的師付帶3個月至6個月，并經(jīng)綜合考核后，才能獨立上崗并提薪。第二十一條：在公司焊接工作間隙，焊工需外出務工，必須書面申請并經(jīng)外單位領導簽字，公司焊工考試工作管理領導小組領導簽字同意，可外出務工，公司可提供焊工合格證復印件。第二十二條：焊工外出務工期間，保證安全生產(chǎn)，保守公司秘密，不得有損害公司形象的言論和行為。一經(jīng)查處視情節(jié)輕重予以批評教育、罰款以至開除。第二十三條：焊工

6、外出務工返回公司時，必須請對方領導簽署意見并請對方單位蓋章。第二十四條：焊工外出務工期間應留下隨時能聯(lián)系到焊工本人的電話，若公司因焊接業(yè)務緊急召回，焊工應無條件服從，未按時返回者，視工期損失情況予以罰款。第二十五條：焊工薪酬管理：在現(xiàn)行焊工工資額中，30作為基本工資，50作為質(zhì)量工資，20作為罰款預留，項目部根椐工程進度和焊工表現(xiàn)情況逐步發(fā)放。第二十六條：焊工焊接檔案的動態(tài)管理：公司實行焊工持證期間對參加的焊接項目進行跟蹤記錄制度。各工程中對焊工施焊情況都要有真實、詳實的記載，在每個施焊工程中由該項目施工管理員對焊工施焊情況從焊接方法、焊接位置、焊縫質(zhì)量和返修率等多方面做出記錄，由現(xiàn)場質(zhì)量檢查

7、員、項目技術負責人審核確認后歸入焊工業(yè)績檔案，作為焊接技術水平質(zhì)量分析、跟蹤、進行綜合考評及薪酬考核的依據(jù)。第二十七條：為了體現(xiàn)公司領導以人為本、科技興司的經(jīng)營思想，公司利用工程間隙在工地或公司進行“技能充電”，引導焊工自覺鉆研專業(yè)技術，努力提升技能水平；客觀評價公司焊工隊伍，組織公平、公正的理論測試和操作考核，為重新調(diào)整焊工工資提供科學依據(jù)；在焊工中逐步選拔數(shù)名優(yōu)勝者為“綜合素質(zhì)帶頭人”，發(fā)揮典型示范作用，推動公司焊工培訓工作深入開展。第二十八條：焊工考試工作管理領導小組每年對所有焊工進行一次綜合考核，綜合考核內(nèi)容為責任心和技能并根椐綜合考核結(jié)果確定基本薪酬和獎金。第二十九條：持證焊工應服從

8、公司的統(tǒng)一調(diào)動。若未服從公司的統(tǒng)一調(diào)動，由公司焊工考試工作管理領導小組提出處理意見并實施。第三十條：焊工基本知識和操作技能考試合格的焊工由焊工考委會將焊工考試基本情況表和焊工焊接操作技能考試檢驗記錄表上報重慶市特種設備培訓中心，審發(fā)焊工合格證。第三十一條：取得焊工合格證的人員公司焊工考試工作管理領導小組應按項目、代號、焊接方式、本人焊績、質(zhì)量事故等內(nèi)容，建立檔案。第三十二條：取得焊工合格證的個人，應每半年填寫一次焊工焊績記錄表，所在工地項目經(jīng)理簽署意見（借出焊工由外單位領導簽署意見）后交公司焊工考試工作管理領導小組存檔。第三十三條：焊工合格證合格項目有效期為二年。在合格項目有效期滿前3個月應向公司焊工考試工作管理領導小組提出申請，由公司焊工考試工作管理領導小組安排考試或免考等事宜。第三十四條：持證焊工，在實際焊接操作過程中，如違反工藝紀律，以致發(fā)生重大焊接質(zhì)量事故的，公司焊工