版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、壹、概論品質是企業(yè)的生命,當產(chǎn)品日益精致時,品質管理使成為影響企業(yè)存績的重要關鍵。品管是以其統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來管理過程,而從過程中去改善才是其目的。品質管制是根據(jù)消費者導向之思想,利用公司固有技術能力,使該要求能便宜、適時、安全而具體實現(xiàn)。因此,公司里每一個份子在自己崗位上,應具備問題意識,自主意識,改善意識及價值意識,尋求本身工作方法或推展方法之缺失,謀求因應之道,全員協(xié)力之下達成顧客之需求與社會之要求,其手段(管理方法)即是應用統(tǒng)計手法與觀念。采用根據(jù)數(shù)據(jù)、事實表達的統(tǒng)計方法來管理,除了可客觀判斷事實外,亦具有相當合理的說服力?;顒又兴捎弥y(tǒng)計手法極為簡單,一般稱為七大手法。七大手法之使用情形
2、可歸納如下:1.根據(jù)事實,數(shù)據(jù)表達圖表(Graph)、查檢表(Check Sheet),散布圖(Scatter Diagram)。2.整理原因與結果之關系,以探討潛在性之問題特性要因圖(Characteristic Diagram)。3.凡事物不能完全單用平均值來考慮,應了解事物均有變異存在,須從平均值與變異性來考慮直方圖(Histogram)、管制圖(Control Chart)。4.所有數(shù)據(jù)不可僅止于平均,須根據(jù)數(shù)據(jù)之履歷,考慮適當分層區(qū)別層別法(Stratification)。5.并非對所有原因采取處置,而是先就其中影響較大的23項采取措施,亦即為重點管理柏拉圖(Pareto Diagr
3、am)。簡單來說,這些手法是要以現(xiàn)實合理之眼光,來觀察產(chǎn)生不良情形之現(xiàn)場的現(xiàn)物,以達到做好所謂的三現(xiàn)主義之異常處理與管制。全員改善常用工具七大手法一、查檢表1.定義以簡單的數(shù)據(jù)用容易了解的方式,作成圖形或表格,只要記上檢查記號,并加以統(tǒng)計整理,作為進一步分析或核對檢查用。2.種類記錄查檢表用于不良主因和不良項目的記錄。點檢用查檢表主要功能是確認作業(yè)實施和機械整備的情形。3.制作方法決定所要收集的數(shù)據(jù)及希望把握的項目。決定查檢表的格式;如縱欄列入決定分類項目,橫欄記入期間或作業(yè)者。決定記錄形式;常用棒形記號“ ”,一般用的“正”字記號,以及圖形記號“、”等。決定收集數(shù)據(jù)的方法;由何人收集、期間多
4、久及檢查方法。二、柏拉圖1.定義根據(jù)收集的數(shù)據(jù),以不良原因、不良狀況、不良發(fā)生位置或客戶抱怨的種類、安全事故等項目別分類,計算出各分類項目所占之比例而按照大小順序排列,再加上累積值的圖形。2.制作方法決定不良的分類項目;可先從結果分類著手,以找出問題所在,然后進行原因別分類。分類項目不得超過6項。決定數(shù)據(jù)收集期間,并且按照分類項目收集數(shù)據(jù);以一天、一周、一個月、一季或一年為期間。按分類項目別統(tǒng)計數(shù)據(jù)。記入圖表紙并且依數(shù)據(jù)大小排列劃出柱形;縱軸直線來代表金額,橫軸直線代表決定項目。然后將6種項目按照比率大小,由左側依次劃柱形。計算累計比率公式: 各項累計數(shù)累計比率 X100 總 數(shù)點上累計值并用
5、線連結。記入柏拉圖的主題及相關資料。3.使用掌握問題點;支出最高的三項為問題的核心,應以這三項為改善目標。發(fā)現(xiàn)原因;為什么伙食費太高,以特性要因圖(手法3)加以分析。效果確認;應找到原因并且提出對策加以實施;實施后的效果可用柏拉圖來比較對策前與對策后的改善效益。三、特性要因圖1.定義一個問題的特性(結果)受到一些要因(原因)的影響時,將這些要因加以整理,成為有相互關系而有條理的圖形,這圖形稱為特性要因圖,又叫做魚骨圖。2.制作方法決定問題或品質的特性:特性可以用零件規(guī)格、帳款回收率、產(chǎn)品不良率等與品質有關,或者以和成本有關的材料費、人事費用等加以分類。應避免抽象或含混不清的主題。決定大要因:可
6、利用4M來分類:MAN(作業(yè)人員)、MACHINE(機械)、MATERIAL(材料)、METHOD(作業(yè)方法)。決定中小要因:中小要因約35個較為恰當。決定影響問題點的主要原因:將影響較大的要因圈上紅圈以便下對策。填制作目的、日期及制作者等資料。3.使用問題的整理:使大家對問題與要因有一致性的看法。追查真正的原因:張貼在工作現(xiàn)場附近,如果發(fā)現(xiàn)新的問題,可就這些要因再一次檢查。尋找對策:利用柏拉圖找出影響度最大的幾個項目,或在特性要因圖上加上不同影響程度的記號。在各主要因都能掌握后,制作追求對策型特性要因圖。教育訓練:透過討論而學習他人的經(jīng)驗和技術。人制 造金 額訂貨情報掌握不確實1沒有生產(chǎn)計劃
7、配合利潤低沒有式樣為何交貨延遲生產(chǎn)條件不好 欠缺交貨意識 運送成本高數(shù)量少庫存安全量低 單方面的決定方法不明確2交貨期短 沒交貨計劃存放位置不足交 貨物 品制作目的為何交貨延遲日 期1988.03.03制 作 者馬主任等7人四、散布圖1.定義把互相有關連的對應數(shù)據(jù),在方格紙上以縱軸表示結果,以橫軸表示原因;然后用點表示出分布形態(tài),根據(jù)分布的形態(tài)來判斷對應數(shù)據(jù)之間的相互關系。2.制作步驟收集相對應數(shù)據(jù),至少30組以上,并且整理寫到數(shù)據(jù)表。找出數(shù)據(jù)之中的最大值和最小值。劃出縱軸與橫軸刻度,計算組距;一般以橫軸代表原因,縱軸代表結果。組距的計算應以數(shù)據(jù)中的最大值減最小值,原因與結果兩個數(shù)據(jù)都必須計算
8、出來,將組距除以軸長即得知每一刻度的數(shù)值。將各組對應數(shù)據(jù)標示在坐標上。記入必要事項:把收集數(shù)據(jù)的目的、數(shù)據(jù)數(shù)量、產(chǎn)品名稱或工程名稱、繪制者、日期等都記載清楚,將圖形所得心得記入圖形旁邊空白處。五、管制圖1.定義管制圖縱軸代表產(chǎn)品品質特性,以制程變化數(shù)據(jù)為分度;橫軸代表產(chǎn)品的群體號碼、制造日期,依照時間順序將點劃在圖上,再與管制界限比較以判別產(chǎn)品品質是否安定的一種圖形。2.種類計量值管制圖:用來測量長度、重量、面積、溫度、時間。如X-R管制圖。計數(shù)值管制圖:計算不良數(shù)、缺點數(shù),一般常使用的有P管制圖、C管制圖、U管制圖。3.研判點子超出上下管制界限外時,應馬上采取洞查發(fā)生原因的行動。點子雖然在上
9、下管制界限內,呈現(xiàn)特殊排列現(xiàn)象,也要采取行動。例如:周期性變動幅度突然變小或大。六、直方圖1.定義將所收集的數(shù)據(jù)、特性質或結果值,用一定的范圍在橫軸上加以區(qū)分成幾個相等的區(qū)間,將各區(qū)間內的測定值所出現(xiàn)的次數(shù)累積起來的面積,用柱形劃出的圖形??捎脕砹私猱a(chǎn)品在規(guī)格標準之下分布的形態(tài)、制程的中心值與差異的大小等情形。2.步驟收集數(shù)據(jù)并且記錄在紙上;抽樣分布應就全部均勻的加以抽查。找出數(shù)據(jù)中的最大值與最小值;最小值用圓圈框出,最大值則用四方形標示,然后記錄在每行底列,再根據(jù)底列的數(shù)據(jù)找出全體的最大值與最小值。計算全距:算出最大值與最小值之差。決定組數(shù)和組距:組數(shù)就是直方圖柱形數(shù)量,根據(jù)數(shù)據(jù)數(shù)量的多寡來
10、決定。組數(shù)(K)=1+3.23logn組距全距組數(shù)組距通常是2、5或10的倍數(shù)。決定各組的上組界或下組界。最小一組的下組界=全部數(shù)據(jù)的最小值-測量值最小位數(shù)(一般是1)0.5最小一組的上組界=最小一組的下組界+組距最小二組的下組界=最小一組的上組界決定組的中心點(上組界+下組界)2=組的中心點制作次數(shù)分配表:依照數(shù)值的大小記入各組的組界內,然后計算各組界的次數(shù)。制作直方圖:橫軸表示測量值的變化,從軸表示次數(shù),將各組的組界分別標示在橫軸上,各組次數(shù)的多少則用柱形劃在各組距上。填上主題、規(guī)格、平均值、數(shù)據(jù)來源、日期。七、層別法1.定義是針對部門別、人別、工作方法別、原材料、零件別、設備、地點等分別收集數(shù)據(jù)以找出其間之差異、而針對差異加以改善的方法。2.對象和項目有關人的層別:班別、組別、年齡別、男女別、教育程度別、健康條件別、資歷別等。機械設備的層別:年代別、治工具別、生產(chǎn)速度別、新舊型別。作業(yè)方法、條件的層別:手續(xù)別、順序別、作業(yè)方法別、人工機械別,溫度別、濕度別、壓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位駕駛員培訓管理制度
- 村民培訓制度
- 村學習培訓制度
- 院感新上崗人員培訓制度
- 課外培訓管理制度
- 幼兒園教研培訓制度
- 學校防雷教育培訓制度
- 家政培訓機構送崗制度
- 駕校培訓管理制度
- 系統(tǒng)安裝培訓制度
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解1套
- 承包團建燒烤合同范本
- 電力線通信技術
- 人工流產(chǎn)手術知情同意書
- 2025秋人教版七年級全一冊信息科技期末測試卷(三套)
- 教師三筆字培訓課件
- 鋼鐵燒結機脫硫脫硝施工方案
- 中國醫(yī)藥行業(yè)中間體出口全景分析:破解政策難題深挖全球紅利
- 搶工補償協(xié)議書
- 英語A級常用詞匯
- 協(xié)調控制系統(tǒng)
評論
0/150
提交評論