1、2022-5-31貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀提升核心競(jìng)爭(zhēng)力公司核心價(jià)值觀推進(jìn)委員會(huì)2022-5-32目目 錄錄 一、什么是核心價(jià)值觀一、什么是核心價(jià)值觀 二、貫徹核心價(jià)值觀二、貫徹核心價(jià)值觀2022/5/322022-5-33人的一生都在各種抉擇中度過(guò) 出生時(shí),父母就要為你的將來(lái)選擇 周歲時(shí)，古老的抓生禮，父母會(huì)拿出官帽、書(shū)、算盤、水果，讓你選擇2022-5-34 一個(gè)國(guó)家，在不斷的選擇中前行 一個(gè)民族，在選擇中決定自己的生死存亡 一個(gè)組織，在選擇中決定自己的前途命運(yùn) 一個(gè)企業(yè)，在選擇中決定自己的希望 一個(gè)家庭，在選擇中決定幸福與不幸 2022-5-35 不管你承認(rèn)與否，不管你想什么，做什么，都要以自

2、己的標(biāo)準(zhǔn)做出判斷，做出選擇 每當(dāng)走到人生的十字路口時(shí)，你總要根據(jù)你內(nèi)心的判斷做出抉擇 特別當(dāng)面臨重大問(wèn)題時(shí)，你必須有你的選擇 對(duì)待事物的對(duì)與錯(cuò)，你必須選擇 對(duì)待周圍人的態(tài)度，你必須選擇 對(duì)待世界的看法，你必須選擇 對(duì)待信仰，你必須選擇 甚至，當(dāng)女朋友和老媽掉進(jìn)水里，先救誰(shuí)，你也必須選擇 關(guān)鍵時(shí)候看真心，危急時(shí)刻顯真情 成功者并不是贏在起點(diǎn)，而是在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)做出了正確的選擇2022-5-36 這個(gè)抉擇，選擇，總是以你內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則來(lái)判斷的。2022-5-37 這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則是什么？就是價(jià)值觀。價(jià)值觀。 百姓心中有桿稱。 做有價(jià)值、有意義的事，這是通常之理。 在現(xiàn)代社會(huì)管理、企業(yè)文化的理論口號(hào)

3、當(dāng)中，價(jià)值觀是被經(jīng)常提及的概念2022-5-38 你有千條計(jì)，我有老主意你有千條計(jì)，我有老主意。人民解放軍為什么會(huì)攻無(wú)不克人民解放軍為什么會(huì)攻無(wú)不克,戰(zhàn)無(wú)不勝戰(zhàn)無(wú)不勝?老子英雄兒好漢，老子英雄兒好漢，老子反動(dòng)兒混蛋老子反動(dòng)兒混蛋人民軍隊(duì)為人民人民軍隊(duì)為人民談戀愛(ài)過(guò)程中的共同語(yǔ)言談戀愛(ài)過(guò)程中的共同語(yǔ)言傳統(tǒng)文化的宗族觀念傳統(tǒng)文化的宗族觀念2022-5-39 1、價(jià)值：揭示外部客觀世界對(duì)于滿足人的需要的意義，是具有特定屬性的客體對(duì)于主體需要的意義。 需要就是價(jià)值。 一、什么是核心價(jià)值觀一、什么是核心價(jià)值觀？2022-5-310 價(jià)值觀價(jià)值觀 (Value)是關(guān)于什么最重要、最貴重、最值得追求的觀點(diǎn)和

4、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向，是一種處理事情判斷對(duì)錯(cuò)、做選擇時(shí)取舍的標(biāo)準(zhǔn)。有益的事物才有正價(jià)值。 對(duì)有益或有害事物評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)就是一個(gè)人的價(jià)值觀。對(duì)有益或有害事物評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)就是一個(gè)人的價(jià)值觀。價(jià)值觀是人們心中的深層信念，是判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)，是行動(dòng)遵循的準(zhǔn)則。2022/5/3102、價(jià)值觀、價(jià)值觀2022-5-311 價(jià)值觀決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么，決定主體對(duì)客體的選擇。 一個(gè)民族有了崇高的價(jià)值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標(biāo);一個(gè)團(tuán)隊(duì)有了崇高的價(jià)值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標(biāo);一個(gè)國(guó)家有了崇高的價(jià)值追求，就擁有了立于不敗之地的精神支柱。價(jià)值觀的作用20

5、22-5-312 價(jià)值觀的作用是掌管你的思想和行動(dòng)。你只想你認(rèn)為有價(jià)值的和你相信的，想了才會(huì)做。你認(rèn)為沒(méi)價(jià)值的和不相信的，你根本不會(huì)想，更不會(huì)做。 比如你認(rèn)為和諧有價(jià)值，則會(huì)在家庭、單位、團(tuán)隊(duì)中去運(yùn)用它，注重維護(hù)這個(gè)組織的和諧。認(rèn)為尊重有價(jià)值，則會(huì)去尊重他人，也尊重自己。一個(gè)不懂得尊重他人的人，也不會(huì)受人尊重。2022-5-313 價(jià)值觀會(huì)指引一個(gè)人去從事某些行為，例如：“誠(chéng)信”的價(jià)值觀，會(huì)讓人坦承面對(duì)困境及對(duì)別人說(shuō)明事情的真相，提升別人對(duì)其的信任度?！凹o(jì)律紀(jì)律”的價(jià)值觀，會(huì)讓人依規(guī)定行事，產(chǎn)生執(zhí)行力。“安全”的價(jià)值觀，會(huì)讓人十分關(guān)注對(duì)個(gè)人及周圍人的安全方面。 “健康”的價(jià)值觀，會(huì)使人關(guān)注健康

6、問(wèn)題。“自我”的價(jià)值觀，會(huì)使人“自我中心自我中心”。2022-5-314 不管你承認(rèn)不承認(rèn)，價(jià)值觀都存在著，它有最大價(jià)值、第二價(jià)值、第三價(jià)值、第四價(jià)值一直排列下去，比如有人認(rèn)為愛(ài)情比錢有價(jià)值，有人認(rèn)為錢比愛(ài)情有價(jià)值。你只會(huì)選擇你認(rèn)為價(jià)值大的或價(jià)值靠前的。2022/5/3142022-5-315儒家的價(jià)值觀2022-5-316自由價(jià)自由價(jià)值觀值觀2022-5-317 在每個(gè)人心中,總有一個(gè)最重要的價(jià)值觀 同樣,一個(gè)國(guó)家有它的最重要價(jià)值觀 一個(gè)政黨 一個(gè)團(tuán)隊(duì) 一個(gè)組織 一個(gè)企業(yè) 都有它最重要的價(jià)值觀 這是什么?2022-5-3183、核心價(jià)值觀（Core values） 定義：核心價(jià)值觀簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就

7、是某一社會(huì)群體判斷社會(huì)事務(wù)時(shí)依據(jù)的最核心的是非標(biāo)準(zhǔn)和遵循的核心行為準(zhǔn)則。 核心價(jià)值觀是一個(gè)組織擁有的區(qū)別于其他組織的、不可替代的、最基本最持久的那部分組織特質(zhì)，是組織賴以生存和發(fā)展的根本原因，是一個(gè)組織DNA中最核心的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)。 核心價(jià)值觀，組織的DNA2022-5-319 核心價(jià)值非常重要。它可以讓人們明白你這個(gè)組織或個(gè)人存在的理由，社會(huì)為什么要你，大眾選擇你而不是別人的理由是什么。只有當(dāng)一個(gè)組織核心價(jià)值明確的時(shí)候，才可能去尋找、培育實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值所需要的能力，即核心能力。如果沒(méi)有核心價(jià)值來(lái)引導(dǎo)，該組織在面臨環(huán)境變化，只會(huì)進(jìn)行一次次盲目行動(dòng)，從而失去核心能力，最終走向消失。2022-5-32

8、0馬克思主義指導(dǎo)思想是中國(guó)共產(chǎn)黨的核心價(jià)值觀的靈魂。解放全人類、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高理想和最高奮斗目標(biāo)是其精髓。中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想是其主題。全心全意為人民服務(wù)是其本質(zhì)。共產(chǎn)黨人的核心價(jià)值觀2022-5-3212022-5-3224、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)核心價(jià)值觀 企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功的過(guò)程中，所形成的對(duì)企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功的過(guò)程中，所形成的對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方法和行于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方法和行為準(zhǔn)則的判斷標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則的判斷標(biāo)準(zhǔn)即價(jià)值取向。企業(yè)即價(jià)值取向。企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)文化中最基礎(chǔ)、最核心的核心價(jià)值觀是企業(yè)文化中最基礎(chǔ)、最核心的內(nèi)容，是不同文化區(qū)別的依據(jù)。它用以規(guī)定內(nèi)

9、容，是不同文化區(qū)別的依據(jù)。它用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長(zhǎng)久企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長(zhǎng)久不變的東西。不變的東西。2022/5/3222022-5-323 企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)必須擁有的終極信念，是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的重要組成部分，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則，如企業(yè)對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶、對(duì)員工等的看法或態(tài)度，它影響與表明企業(yè)如何生存的立場(chǎng)。2022-5-3242022-5-324核心價(jià)值觀念范例：惠普價(jià)值觀：惠普價(jià)值觀：信任和尊重個(gè)人信任和尊重個(gè)人追求卓越的成就和貢獻(xiàn)追求卓越的成就和貢獻(xiàn)堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和正直堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和正直依靠團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)依靠團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)鼓勵(lì)靈

10、活和創(chuàng)造鼓勵(lì)靈活和創(chuàng)造松下公司松下公司：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)光明正大光明正大友善一致友善一致奮斗向上奮斗向上禮節(jié)謙讓禮節(jié)謙讓順應(yīng)同化順應(yīng)同化感激報(bào)恩感激報(bào)恩2022-5-325杜邦的核心價(jià)值觀 安全與健康 保護(hù)環(huán)境 最高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守 尊重他人與平等待人2022-5-326核心價(jià)值觀是企業(yè)本質(zhì)和永恒的原則。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一套永恒的指導(dǎo)原則，核心價(jià)值觀不需要獲得外部的認(rèn)證；它們對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工具有內(nèi)在的重要價(jià)值。一、認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，又很有成績(jī)的人，提拔。二、認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，但是能力不足的人，培養(yǎng)。三、不認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，成績(jī)還行的人，離開(kāi)。四、不認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，很有成績(jī)的人，利

11、用。 通用電氣原CEO杰克韋爾奇 2022-5-327 小結(jié)小結(jié): 企業(yè)核心價(jià)值觀 1、是以企業(yè)為主體的價(jià)值取向。 2、是企業(yè)的基本信念，統(tǒng)領(lǐng)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 3、是企業(yè)文化的核心和基石。 2022/5/3272022-5-328三、貫徹核心價(jià)值觀三、貫徹核心價(jià)值觀2022/5/3282022-5-329構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀的關(guān)鍵構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀的關(guān)鍵 關(guān)系每個(gè)企業(yè)人關(guān)系每個(gè)企業(yè)人 體現(xiàn)到細(xì)節(jié)和各個(gè)環(huán)節(jié)體現(xiàn)到細(xì)節(jié)和各個(gè)環(huán)節(jié) 成為制度成為制度 長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成習(xí)慣，變成風(fēng)尚長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成習(xí)慣，變成風(fēng)尚 教育達(dá)成共識(shí)教育達(dá)成共識(shí) 共識(shí)決定出路共識(shí)決定出路 細(xì)節(jié)決定成敗細(xì)節(jié)決定成敗 制度決定命運(yùn)制度決定

12、命運(yùn) 習(xí)慣決定一切習(xí)慣決定一切2022-5-330 構(gòu)建的核心是教育教育。通過(guò)教育培訓(xùn)達(dá)成共識(shí),內(nèi)化于心,外化于行美國(guó)學(xué)者威廉詹姆斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人的思想是萬(wàn)物之因。你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習(xí)慣；你播種一種習(xí)慣，就收獲一種性格；你播種一種性格，就收獲一種命運(yùn)。總之，一切都始于你的觀念?！?022/5/3302022-5-331共識(shí)決定出路共識(shí)決定出路2022-5-332讓核心價(jià)值觀成為每個(gè)公司人發(fā)自讓核心價(jià)值觀成為每個(gè)公司人發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)行動(dòng)內(nèi)心的自覺(jué)行動(dòng)2022-5-333細(xì)節(jié)決定成敗2022-5-334核心價(jià)值觀需要體現(xiàn)到細(xì)節(jié)和各個(gè)環(huán)節(jié)核心價(jià)值觀需要體現(xiàn)到細(xì)

13、節(jié)和各個(gè)環(huán)節(jié)2022-5-335一個(gè)不遵守制度的人一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人！一是一個(gè)不可靠的人！一個(gè)不遵循制度的民族是個(gè)不遵循制度的民族是一個(gè)不可靠的民族。一一個(gè)不可靠的民族。一個(gè)不遵守制度的企業(yè)必個(gè)不遵守制度的企業(yè)必是一個(gè)沒(méi)有希望的企業(yè)。是一個(gè)沒(méi)有希望的企業(yè)。 2022/5/335制度決定命運(yùn)制度決定命運(yùn)2022-5-336核心價(jià)值觀只有形成制度才能落實(shí)核心價(jià)值觀只有形成制度才能落實(shí)2022-5-337習(xí)慣決定一切習(xí)慣決定一切一個(gè)人一天的行為中，大約有一個(gè)人一天的行為中，大約有5%是屬于非習(xí)慣性的，是屬于非習(xí)慣性的，大約有大約有95%屬于習(xí)慣性的。人的一生不過(guò)是無(wú)數(shù)習(xí)屬于習(xí)慣性的。

14、人的一生不過(guò)是無(wú)數(shù)習(xí)慣的總和。慣的總和。一個(gè)人從呱呱墜地到長(zhǎng)大成人，身上總會(huì)養(yǎng)成這樣一個(gè)人從呱呱墜地到長(zhǎng)大成人，身上總會(huì)養(yǎng)成這樣或那樣的習(xí)慣，有的習(xí)慣是好的，比如，勤奮、守或那樣的習(xí)慣，有的習(xí)慣是好的，比如，勤奮、守時(shí)、認(rèn)真、勇敢、謙虛等；有的習(xí)慣是不好的，比時(shí)、認(rèn)真、勇敢、謙虛等；有的習(xí)慣是不好的，比如，懶惰、拖拉、抱怨、傲慢、吸煙等。但無(wú)論是如，懶惰、拖拉、抱怨、傲慢、吸煙等。但無(wú)論是什么樣的習(xí)慣，都具有強(qiáng)大的力量，都足以改變一什么樣的習(xí)慣，都具有強(qiáng)大的力量，都足以改變一個(gè)人的人生。只是個(gè)人的人生。只是一個(gè)好的習(xí)慣能夠成就一個(gè)人，而一個(gè)壞的習(xí)慣則一個(gè)好的習(xí)慣能夠成就一個(gè)人，而一個(gè)壞的習(xí)慣則

15、會(huì)毀掉一個(gè)人。會(huì)毀掉一個(gè)人。 2022-5-338 張飛和趙云同屬于三國(guó)時(shí)期的名將，而兩個(gè)人的命運(yùn)卻大相庭徑，就其原因，習(xí)慣所致。大家都知道張飛的習(xí)慣很不好，不僅喜歡酗酒，并且愛(ài)發(fā)脾氣，動(dòng)不動(dòng)就罵人，用鞭子抽打下屬，結(jié)果在一次醉酒后，張飛被手下的兩個(gè)小嘍羅范疆和張達(dá)所殺，致使壯志為酬身先死。而趙云則不同，他身上幾乎沒(méi)有什么不良的習(xí)慣，為人低調(diào)謙恭，待人友善和藹，有什么好處總是先想到別人，結(jié)果他受到了上級(jí)和下級(jí)的一致認(rèn)可，功成名就，光耀青史。 2022-5-339 養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，一般需要66天！ 消除一個(gè)壞習(xí)慣，要比66天更多的時(shí)間2022-5-340長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成習(xí)慣，變成風(fēng)尚長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成

16、習(xí)慣，變成風(fēng)尚2022-5-3412022-5-342 安全事故源于麻痹大意，大意源于潛意識(shí)里的不良習(xí)慣。麻痹大意者難免有僥幸心，一次僥幸躲過(guò)一劫，就以為自己有老天保佑，還能躲過(guò)二次、三次，事實(shí)上，即使躲過(guò)了三次，那四次、五次N次呢？ 2022-5-343 酒后駕車、超速駕駛、疲勞駕駛、未保持安全車距、不系安全帶、停車不守法、開(kāi)車打電話、低估天氣因素等成為公路交通事故的重要誘因。 其實(shí)，習(xí)慣才是 交通事故的主因 2022-5-344措 施 成立“核心價(jià)值觀推進(jìn)委員會(huì)” 將核心價(jià)值觀作為所有單位、個(gè)人年度黨務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理必須考評(píng)的重要內(nèi)容，列入責(zé)任書(shū)進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核評(píng)價(jià) 加強(qiáng)企業(yè)文化核心價(jià)值

17、觀定期與不定期審計(jì)、檢查，凡檢查、督導(dǎo)、審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)貫徹核心價(jià)值觀存在問(wèn)題者，必須明確點(diǎn)題進(jìn)行整改糾正，并取得實(shí)效 實(shí)行違反核心價(jià)值觀一票否決制，凡出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司核心價(jià)值的人和事，必須受到嚴(yán)肅處理。 2022-5-345 構(gòu)架完善，建立貫徹全公司的核心價(jià)值觀委員會(huì) 責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與 嚴(yán)格考核，加強(qiáng)審計(jì) 堅(jiān)決執(zhí)行，重獎(jiǎng)鼓勵(lì)，違規(guī)必懲 長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成習(xí)慣著眼點(diǎn)2022-5-346貫徹核心價(jià)值的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹核心價(jià)值的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶頭u領(lǐng)導(dǎo)者詢問(wèn)、測(cè)量、評(píng)論、稱贊、批評(píng)與核心領(lǐng)導(dǎo)者詢問(wèn)、測(cè)量、評(píng)論、稱贊、批評(píng)與核心價(jià)值相關(guān)的事物價(jià)值相關(guān)的事物u領(lǐng)導(dǎo)者在處理危機(jī)時(shí)，將核心價(jià)值作為第一

18、要領(lǐng)導(dǎo)者在處理危機(jī)時(shí)，將核心價(jià)值作為第一要?jiǎng)?wù)所展現(xiàn)的價(jià)值觀和信念。務(wù)所展現(xiàn)的價(jià)值觀和信念。u領(lǐng)導(dǎo)者在核心價(jià)值上以身作則和表率領(lǐng)導(dǎo)者在核心價(jià)值上以身作則和表率u領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人承諾領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人承諾u授權(quán)但不把核心價(jià)值的責(zé)任推卸給他人授權(quán)但不把核心價(jià)值的責(zé)任推卸給他人2022-5-347核心價(jià)值觀委員會(huì)的職責(zé)研究制定貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值觀的意見(jiàn)、方案和任務(wù)計(jì)劃； 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、考核公司核心價(jià)值觀的宣傳、貫徹和落實(shí)工作； 指導(dǎo)完善落實(shí)核心價(jià)值觀的政策、措施和規(guī)章制度； 研究決定公司核心價(jià)值觀貫徹落實(shí)過(guò)程中的重大事項(xiàng)； 對(duì)違反公司核心價(jià)值觀的人和事做出處理。 2022-5-348核心價(jià)值委員會(huì)推進(jìn)辦公室的職能：支持和服務(wù)：提供資源、培訓(xùn)；督促