1、最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀勞動(dòng)糾紛民事起訴狀【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀者知悉，如若喜歡或者需要木文， 可點(diǎn)擊下載下載本文， 謝謝！ 】祝大家工作順利】勞動(dòng)糾紛民事起訴狀（一）原告： *,男， *年*月*日出生,住所地：（現(xiàn)住地址），聯(lián)系電話：*被告：*,法定代表人*,住所地： （辦公地址）聯(lián)系電話：*案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟請(qǐng)求：1 1、判令被告支付給原告 1212 個(gè)月的雙倍工資共*元（*X11*X11 個(gè)月=*=*元）。2 2、判令被告為原告補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金（從*年*月至*年*月）。_3_3、判令被告支付給原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金*元。4 4、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告經(jīng)過(guò)應(yīng)聘，自*年

2、*月*日開始，到被告公司銷售部門工作，任職*,工作期間原告遵守公司相關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作。但被告一直不與原告簽定書面勞動(dòng)合同，也未替原告辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，原告向被告提出糾正未果，*年*月*日雙方勞動(dòng)合同解除，被告未給予原告任何補(bǔ)償。原告認(rèn)為， 被告的行為已經(jīng)違反了 勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向原告支付相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。重慶*區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)未在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的法定期間內(nèi)作出仲裁裁決，根據(jù)該法第 4343 條規(guī)定：逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。原告遂起訴至貴院。懇請(qǐng)人民法院以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，糾正被告違反勞動(dòng)法律法

3、規(guī)的行為，并判決支持申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求。此致重慶市*區(qū)人民法院最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀具狀人：*年月日勞動(dòng)糾紛民事起訴狀（二）原告：性別一，年月日，出生，族，身份證號(hào)碼，住所：電話：被告：一一有限公司，住所地：法定代表人：一一性別，職務(wù):;電 TiBTiB: :原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服一一勞仲案（一一）第號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。一、請(qǐng)求事項(xiàng)：依法判令被告向原告支付：1 1、由原告墊付的一年一月份、一月份和一份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣元；2 2、拖欠的年月份和月份的工資，合計(jì)人民幣元；3 3、拖欠的年一月份和一月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣元；4 4、被拖欠工資總額的 25%25%

4、的經(jīng)最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣元；5 5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣元；6 6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元；7 7、未提前 3030 天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣元；月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣元，并支付應(yīng)得工資收入的一一的賠償金人民幣一一元；并支付一一年一月一日至本案審結(jié)的工資損失。9 9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。二、事實(shí)與理由：1 1.原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的原仲裁裁決稱：但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵

5、犯了被最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）和相關(guān)法律法規(guī)以及公司法第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。另外，沒(méi)有任何證據(jù)證

6、明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。2 2 .仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的原仲裁裁決稱：且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。根據(jù)民事訴訟法第六十七條和憲法第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與

7、被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)勞動(dòng)法第四條和最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。另外，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)一一元的住房月供。我們完全可以

8、想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“一一行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成勞動(dòng)法2525 條的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律基于以上事實(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法、 深圳市員工工資支付條例、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例、民事訴訟法以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。此致人民法院原告：年月日勞動(dòng)糾紛民事起訴狀（三）原告：阜陽(yáng)市 XXXX 物業(yè)管理有限責(zé)任公司住所：阜陽(yáng)市 XXXX 路 XXXX 號(hào)法定代表人：李 XXXX被告：李 X

9、XXX（又名李 XXXX）, ,男,漢族，19741974 年 4 4 月 3 3 日出生，住阜陽(yáng)市潁州區(qū) XXXX 一期 X X 號(hào)樓 XXXX 戶，電話：XXXXXXXXXXXXXXXX原告不服阜陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)阜勞仲裁字（20112011）第 X X 號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。訴訟請(qǐng)求：1 1、請(qǐng)求法院不支持原告向被告2 2、 請(qǐng)求法院不支持原告為被告補(bǔ)發(fā)從工資中扣發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)金 100100 元。最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀支付 20112011 年 6 6 月份工資0000 元83 3、請(qǐng)求法院不支持原告向被告支付二個(gè)月的雙倍工資 16001600 元。4 4、請(qǐng)求法院不支持原告向被

10、告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 400400 元。5 5、請(qǐng)求法院不支持原告為被告補(bǔ)辦20112011 年 4 4 月至 20112011 年 6 6 月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由被告 XXXXX X 年 4 4 月 1 10 0 日到原告阜陽(yáng)市X XX X物業(yè)管理有限責(zé)任公司作秩序維護(hù)員工作，在職期間疏于職守、不服管理，給原告造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，被告于 20112011 年 6 6月 3030 日擅自離年1 12 2月底阜陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出阜勞仲裁字（20112011）第 4040 號(hào)裁決書但該裁決出現(xiàn)了較多的事實(shí)錯(cuò)誤和法律適用錯(cuò)誤。理由如下:，、原告六月份未領(lǐng)取的工資是720720 元，

11、 但勞動(dòng)仲裁結(jié)果竟支持其元， 這是不符合客觀實(shí)際的。二、該仲裁裁決不應(yīng)該支持原告最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀向被告補(bǔ)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金 100100 元。入職時(shí)，被告曾填寫應(yīng)聘人員登記表：我愿在貴公職，于 20112011 年月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,201120110000司服務(wù)至少一年，期間如本人提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)，其風(fēng)險(xiǎn)金和績(jī)效工資作為違約金和培訓(xùn)費(fèi)用不再領(lǐng)取”。期間對(duì)他們進(jìn)行了培訓(xùn)。另外，由于其糾集他人于 6 6 月3030 日擾亂正常的辦公秩序，被公司罰扣。因此不應(yīng)該支持原告向被告補(bǔ)發(fā)該風(fēng)險(xiǎn)金。三、原告不應(yīng)該向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告自 20112011 年 6 6 月 3030 日起，沒(méi)有

12、辦理任何交接手續(xù)，拒不上崗執(zhí)勤，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)多次勸說(shuō)，通知其到工作崗位，被告拒不理睬，擅自離職。被告的行為不僅嚴(yán)重違反了原告的規(guī)章制度，違背其在應(yīng)聘人員登記表中“辭職，應(yīng)提前一個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)”的承諾，同時(shí)也違反了勞動(dòng)合同法第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定。被告的行為不符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。但阜陽(yáng)最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委卻支持了被告的仲裁請(qǐng)求，支持了李 XXXX 半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 顯然是不合法的。四、原告不應(yīng)該向向被告支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資 16001600 元。原被告的招工表、應(yīng)聘人員登記表等把雙方的權(quán)利義務(wù)約定的非常明確。原告已經(jīng)和被告簽訂了勞動(dòng)合同，不存在支付雙倍工資問(wèn)題。但勞動(dòng)仲裁裁決卻支持了被告雙倍工資 16001600 元。 法律規(guī)定的雙倍工資即便適用于本案被告，雙倍工資的賠償也應(yīng)按照不高于實(shí)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)。被告工作期限是兩個(gè)多月，四月份工資443443 元，五月份 723723 元，六月份 720720 元,雙倍工資 16001600 元） 。 可見(jiàn)裁決的結(jié)果于理不通、于法不容五、入職后被告不按原告的要求填寫社會(huì)保險(xiǎn)參保申請(qǐng)，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，因此，未能辦理的責(zé)任在被告。最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀11合計(jì) 1 16 6 元。勞動(dòng)仲裁裁決竟支