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1、晉升述職報(bào)告演講人:XXX2020 xxxx年年xxxx月月xxxx日日About Me自我簡介1997/20011997/2001XXXXX本科2003/20062003/2006在職研究生XXXXXX學(xué)習(xí)經(jīng)歷工作經(jīng)歷2001/20032001/2003年年3 3月月XXXXXX2003年XXX2004/20062004/2006年年XXXXXXXX)20072007年年XXXXXX。2008/20102008/2010年年XXXXX20112011年年XXXXXX公司名稱About Me自我簡介培訓(xùn)經(jīng)歷XxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxxxxAbout Me自我簡介5Abou
2、t the Position崗位理解SWOT分析xxxxxxxxxxxxxxxxxxx業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析 xxxxxxxxxxx xxxxxxxAbout the Position競聘崗位理解現(xiàn)狀及優(yōu)勢綜合運(yùn)營能力平臺(tái)合作7 對xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxAbout the Position崗位理解競爭對手戰(zhàn)略市場策略動(dòng)態(tài)8 xxxxxxxxx; 競爭對手分析About the Position崗位理解特定的行業(yè)或區(qū)域調(diào)研制定市場策略保持領(lǐng)先優(yōu)勢9優(yōu)勢XxxxxxXxxxxxXxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxx。About the Position崗位理解
3、S劣勢wS WO T10機(jī)會(huì)XxxxxxxxxxxxxxxxxAbout the Position崗位理解OS WO T威脅TXxxxxxxxxxxxx。11XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXAbout the Position崗位理解 業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析1220 xx年度工作規(guī)劃業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo):XXXXXX架構(gòu)及崗位分工培訓(xùn)人員晉升淘汰管理舉措About the Plan 20122012年度工作規(guī)劃建設(shè)專業(yè)型XXXXXX部Professional 過程專業(yè)性結(jié)果專業(yè)性及時(shí)性準(zhǔn)確性建設(shè)性高效地解決問題達(dá)到并超過同行水平業(yè)務(wù)規(guī)劃14
4、2012年度工作規(guī)劃架構(gòu)及崗位分工The StructureXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX XXXXX XXXXX業(yè)務(wù)規(guī)劃 XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX152012年度工作規(guī)劃培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)Teamwork業(yè)務(wù)規(guī)劃培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目管理商業(yè)項(xiàng)目可行性研究(商業(yè)計(jì)劃書)方法XXXXXXXX商務(wù)談判培養(yǎng)快樂、融洽、上進(jìn)、互助的團(tuán)隊(duì),既有單兵作戰(zhàn)能力,又有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;每月一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng),打造凝聚力162012年度工作規(guī)劃人員晉升淘汰The PrefermentKPI結(jié)合述職對人員進(jìn)行晉升按照結(jié)果進(jìn)行人
5、員淘汰晉升淘汰業(yè)務(wù)規(guī)劃17v2012年度工作規(guī)劃管理舉措The ManagementXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX舉措18個(gè)人優(yōu)劣勢綜述Summary of Personal過往績效自我問題剖析和改善學(xué)習(xí)能力XXXXXXXXX過往績效個(gè)人優(yōu)劣勢綜述Summary of PersonalLearning ability20過往績效個(gè)人優(yōu)劣勢綜述Summary of Personal營銷及項(xiàng)目運(yùn)營管理XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX21過往績效個(gè)人優(yōu)劣勢綜述Summary of PersonalXXXXXXXXXXXXXXX
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