1、標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：智慧樹平臺職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成-答案收集緒論：導(dǎo)學(xué)1【多選題】（2分）答案：（A,B,C）中國職場的機遇與挑戰(zhàn)是A.中國已經(jīng)成為世界最大的經(jīng)濟體B.未來將有一半的民企成為世界500強C.中國的企業(yè)必然參與國際競爭D.中國企業(yè)將逐步成為國際經(jīng)濟體2【多選題】（2分）答案：（A,B,C）今天民企運營不好容易出現(xiàn)什么問題？A.資金斷鏈B.毛利低C.產(chǎn)品出不來D.沒有客戶3【多選題】（4分）答案：（A,B,C）今天職場中民企的挑戰(zhàn)是A.大部分不具備企業(yè)運營的能力B.國際競爭力偏低C.招不到合適的人才D.市場機會少4【多選題】（2分）答案：（A,B,C , D）作為大學(xué)生，現(xiàn)在面對的挑戰(zhàn)是A.

2、畢業(yè)后工作無論是做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)都要具備企業(yè)運營的能力B.職場素質(zhì)的水平偏低C.學(xué)校大部分知識是借鑒國外工業(yè)時代的，與時代脫節(jié)D.職業(yè)規(guī)劃第一章價值觀1.1 什么是價值觀1.2價值觀的小故事1.3 個人價值觀發(fā)展的四個階段1.4 團隊價值觀1.5 建立互信是需要條件的1.6 養(yǎng)成對事不對人的習(xí)慣1.7 遠(yuǎn)離陰謀論1.8 關(guān)注下次怎樣做得更好1.9 不要找問題，提供解決方案1.10 用CEO心態(tài)做事情1.11 關(guān)注業(yè)績，遠(yuǎn)離企業(yè)政治1.12 做到言出必行【單選題】（2分）答案：（C）職業(yè)生涯中，指引職業(yè)經(jīng)理人在正確航道行駛的燈塔是A.良好的溝通能力B.豐富的專業(yè)知識C.正確的價值觀D.積極的

3、心態(tài) 2【單選題】（2分）答案：（A）如果個人以及公司利益與誠信產(chǎn)生了沖突，如何取舍A.選擇誠信，利益永遠(yuǎn)都是短線的B.按照領(lǐng)導(dǎo)說的做C.尋找中間路線D.選擇個人利益 3【單選題】（4分）答案：（A）哪些有關(guān)價值觀的理解是錯誤的A.不同價值觀的人沒法在一起共事B.價值觀是可以不斷豐滿的C.陰謀論會破壞互相之間的信任D.價值觀是團隊默契的基礎(chǔ)4【多選題】（2分）答案：（A,B,C,D）下列關(guān)于價值觀的描述正確的是A.每個人的價值觀都不一樣B.價值觀主宰我們一切的行為C.建立團隊第一件事就是明確團隊價值觀的底線D.在價值觀底線內(nèi)可以有一些包容與妥協(xié)第二章 心態(tài)? 2.1什么是心態(tài) 2.2前景的清晰

4、是“做”出來的 2.3成長心態(tài)讓你發(fā)揮無限潛力2.4資源的最終擁有者是公司 2.5將自己崗位發(fā)揮到最好 2.6知道企業(yè)請你是為什么 2.7遠(yuǎn)離抱怨， 有機會歷練就是好 2.8喜歡上需要做的事 2.9利他的最后是利己 2.10價值觀與心態(tài)的關(guān)系1【多選題】（2分）答案：（A,B,C）以下哪些行為，可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工A.用老板的心態(tài)，全心全意地將工作做好B.不用領(lǐng)導(dǎo)推動，自己整天找事做C.認(rèn)為手上的工作是最理想的D.認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配2【多選題】（3分）答案：（B,C）哪些有關(guān)心態(tài)的理解是錯誤的A.迷茫是好事B.封閉的心態(tài)有利于思考，可以發(fā)揮無限的潛力C.鼓勵下屬爭做“

5、明星員工”D.幫助他人就是幫助自己3【多選題】（3分）答案：（A,B,C）“垃圾桶哲學(xué)”是指A.做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷B.做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情C.不挑剔工作D.將自己的負(fù)能量“傾倒”給別人4【多選題】（2分）答案：（A,B,D）下面哪些有關(guān)心態(tài)的描述是正確的A.手上的工作永遠(yuǎn)是最理想的B.專心將自己的崗位發(fā)揮到最好C.自私推動我們在職場中的發(fā)展D.學(xué)會喜歡上需要做的事情?第三章溝通3.1人的每一天都在溝通3.2用共通的語言來溝通3.3故事比理論更有說服力3.4多說好話不是虛偽用3.8向上溝通要主動3.5零反饋是溝通殺手3.6引導(dǎo)你的溝通能量3.7鼓勵比批評更有3.

6、9溝通是不能斷的1【多選題】（2分）答案:（B，C）溝通時，會讓對方覺得“壓力山大”的是A.溝通時心理壓力過大B.零反饋C.批評對方D.用專業(yè)術(shù)語來跟對方溝通2【多選題】（3分）答案：（A,B）與上司溝通時，哪些溝通技巧最佳A.用共通的語言來溝通B.主動溝通C.挑他喜歡的內(nèi)容來溝通D.多鼓勵、不批評3【多選題】（2分）答案：（B,C,D）下列哪些是有效的溝通方式A.講道理B.反饋自己的感受C.用SMART工具來溝通D.主動跟進(jìn)? 2分4【單選題】（3分）答案：（D）下列哪些是我們溝通時容易走進(jìn)的誤區(qū)A.說好話就是虛偽B.不是對的，就是錯的C.氣勢上壓倒對方D.積極互動?第四章知識一企業(yè)運營框架

7、4.1企業(yè)運營框架-策略、計劃、執(zhí)行 4.2遠(yuǎn)景、使命、文化4.3核心能力和核心價值4.4市場定位 4.5進(jìn)入市場（Go To MARKET ） 4.6商業(yè)模型 4.7財務(wù)預(yù)算4.8人事組織4.9績效評估4.10管理流程? 4.11溝通平臺1【多選題】（3分）答案：（A,B,C,D,E）下列對企業(yè)運營框架描述正確的是A.企業(yè)的核心能力與核心價值是用來支持企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命的B.財務(wù)預(yù)算是將商業(yè)模型的量化C.企業(yè)運營的策略、計劃、執(zhí)行是拆不開的D.管理流程就是一個溝通的流程E.績效評估是讓企業(yè)有一個閉環(huán)的信息傳遞? 3分2【單選題】（2分）答案：（C）企業(yè)的經(jīng)營是一套A.方法B.管理流程C.規(guī)律D

8、.規(guī)范3【多選題】（2分）答案：（A,C）企業(yè)運營框架的兩大作用是A.幫助企業(yè)找到市場規(guī)律B.幫助企業(yè)賺更多的錢C.幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律D.幫助企業(yè)打破市場格局?篇二：智慧樹 職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成（30題）1、【單選題】（3分）職業(yè)經(jīng)理人的能力公式是A能力=心態(tài)X溝通X知識B.能力=心態(tài)+溝通+知識C.能力=價值觀+溝通+知識D.能力=內(nèi)功X套路2、【單選題】（3分）牽引著職業(yè)經(jīng)理人，令其在職業(yè)生涯中不走歪路的是:A良好的溝通能力B.豐富的專業(yè)知識C.正確的價值觀D.積極的心態(tài)3【多選題】（4分）關(guān)于價值觀和心態(tài)的描述，下面正確的是A.從小的家庭環(huán)境對我們價值觀的影響很大B.我們的價值觀是會不斷發(fā)展和

9、成長的C.最重要是要知道自己價值觀的底線D.心態(tài)變成一種本能就是價值觀4:【多選題】（4分）以下哪些行為可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工：A.用老板的心態(tài)，盡心盡力地將工作做好B.很少讓上司盯著做什么，整天主動找事去做C.感覺手上的工作是最理想的D.認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配5、【單選題】（3分）下面哪項描述是屬于封閉型心態(tài)：A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已經(jīng)決定了B.失敗是進(jìn)步的必由之路C.挫敗往往是學(xué)習(xí)機會，它讓我們了解自己的弱項是什么D.知道自己不懂什么的時候會很開心6【單選題】（3分）關(guān)于“垃圾桶哲理”下面描述錯誤的是：A.做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)

10、歷B.做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情，而且做得很開心C.不挑剔工作D.將自己的負(fù)能量“傾倒”給別人7【多選題】（4分）下面哪項關(guān)于溝通的描述是錯誤的：A.好的溝通就是要讓對方感覺爽B.說好話是一種虛偽的表現(xiàn)C.鼓勵性的溝通才會帶來執(zhí)行力D.溝通時只要自己的出發(fā)點是正確的，怎么表達(dá)其實不重要8【單選題】（3分）下面關(guān)于“企業(yè)運營框架”的描述錯誤的是A.它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場規(guī)律B.它可以幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律C.它將企業(yè)的溝通從無序進(jìn)入有序D.它分為策略層和執(zhí)行層兩個層面9【多選題】（4分）下列對核心能力與核心價值描述錯誤的是A.核心能力一定具備核心價值B.核心價值是市場賦予的C.核心價值是不

11、會改變的10【多選題】（4分）要讓員工投入工作需要做到：A.員工必須服從上司B.讓員工自己選擇目標(biāo)C.上司要給員工及時反饋D.在過程中不斷鼓勵員工11【多選題】（4分）下面關(guān)于迷茫的表述正確的是：A.迷茫是一種人生常態(tài)，它不是壞事B.篇三：智慧樹 職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成-期末答案? ?名稱職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成對應(yīng)章節(jié)成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2016-05-31 23:59題 目數(shù)30總分?jǐn)?shù)106說明：期末考試提示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)？?第1部分總題數(shù):30?1【單選題】（3分）職業(yè)經(jīng)理人的能力公式是A.能力=心態(tài)X溝通X知識B.能力=心態(tài)+溝通+知識C.能力=價值觀+溝通+

12、知識D.能力=內(nèi)功X套路2【單選題】（3分）牽引著職業(yè)經(jīng)理人，令其在職業(yè)生涯中不走歪路的是A.正確的價值觀B.良好的溝通能力C.積極的心態(tài)D.豐富的專業(yè)知識 3【多選題】（4分）關(guān)于價值觀和心態(tài)的描述，下面正確的是A.心態(tài)變成一種本能就是價值觀B.我們的價值觀是會不斷發(fā)展和成長的C.從小的家庭環(huán)境對我們價值觀的影響很大D.最重要是要知道自己價值觀的底線4【多選題】（4分）以下哪些行為可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工A.感覺手上的工作是最理想的B.用老板的心態(tài)，盡心盡力地將工作做好C.認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配D.很少讓上司盯著做什么，整天主動找事去做5【單選題】（3分）下面哪項描述是屬于

13、封閉型心態(tài)A.知道自己不懂什么的時候會很開心B.失敗是進(jìn)步的必由之路C.挫敗往往是學(xué)習(xí)機會，它讓我們了解自己的弱項是什么D.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已經(jīng)決定了6【單選題】（3分）關(guān)于“垃圾桶哲理”下面描述錯誤的是A.做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情，而且做得很開心B.不挑剔工作C.將自己的負(fù)能量“傾倒”給別人D.做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷7【多選題】（4分）下面哪項關(guān)于溝通的描述是錯誤的A.鼓勵性的溝通才會帶來執(zhí)行力B.好的溝通就是要讓對方感覺爽C.溝通時只要自己的出發(fā)點是正確的，怎么表達(dá)其實不重要D.說好話是一種虛偽的表現(xiàn)8【單選題】（3分）下面關(guān)于“企業(yè)運營框架”的描述錯誤的是A.它分為策略層和執(zhí)行層兩個層面B.它將企業(yè)的溝通從無序進(jìn)入有序C.它可以幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律D.它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場規(guī)律9【多選題】（4分）下列對核心能力與核心價值描述錯誤的是A.核心能力一定具備核心價值B.核心價值是市場賦予的C.核心價值是不會改變的10【多選題】（4分）要讓員工投入工作需要做到A.上司要給員工及時反饋B.在過程中不斷鼓勵員工C.讓員工自己選擇目標(biāo)D.員工必須服從上司11【多選