1、榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定的規(guī)定精神，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。 一、帶班下井規(guī)定1、帶班人員范圍：礦長、總工程師、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長、安全礦長及各副總工程師。2、帶班次數(shù)：礦長每月帶班下井不得少于5次。 其余領(lǐng)導(dǎo)按每月帶調(diào)度室排班進(jìn)行下井帶班。（不包括項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)）3、每月22日前，由調(diào)度室編制下月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表，經(jīng)礦長簽字確認(rèn)后并下發(fā)到所有帶班人員。4、帶班人員

2、嚴(yán)格按照排定的班次進(jìn)行帶班，如遇特殊情況不能帶班時(shí)，必須提前與礦長或安全礦長及調(diào)度室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)當(dāng)班下井帶班人員。嚴(yán)禁私自調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。5、帶班人員入井時(shí)間：早班9：0017：00、中班17：001：00、夜班1：009：00，帶班領(lǐng)導(dǎo)每班必須參加班前會(huì)并做到與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。6、帶班人員必須在井下進(jìn)行交接班并認(rèn)真填好交接班記錄。7、月度帶班完成情況，要在月初安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并在井口或礦宣傳欄進(jìn)行公示，接收群眾監(jiān)督。二、帶班人員職責(zé) 1、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章

3、指揮，嚴(yán)禁違反勞動(dòng)紀(jì)律。2、 帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過”?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同下同上；“三不放過”即發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。4、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。5、當(dāng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，帶班人員必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。6、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)

4、情況、存在的問題及處理情況、以及對(duì)下一班的檢查重點(diǎn)等，填寫在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。7、認(rèn)真檢查各作業(yè)地點(diǎn)的工作人員在作業(yè)中是否按章操作，有無違章作業(yè)現(xiàn)象協(xié)調(diào)所在區(qū)域內(nèi)區(qū)隊(duì)間各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)秩序。8、發(fā)生危及職工安全生命的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須組織采取停產(chǎn)、撤人排除隱患等緊急處置措施并及時(shí)向礦調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)。9、 關(guān)口前移，加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡查。必要時(shí)重點(diǎn)工作，關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)堅(jiān)守、把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理失控。10、認(rèn)真做好交接班記錄，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須將本班次安全生產(chǎn)情況，存在的問題幾處理情況，需要注意

5、事項(xiàng)及對(duì)下一班的建議等填寫在交接班記錄本上，同時(shí)帶班領(lǐng)導(dǎo)在交接班記錄本上必須填寫本班安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，以便下一班接班領(lǐng)導(dǎo)了解工作面現(xiàn)場(chǎng)情況。三、考核。1、由安通科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長審定后執(zhí)行。2、帶班人員必須執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款100元/次。3、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，應(yīng)當(dāng)將下井時(shí)間，地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見進(jìn)行登記，并有專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。違反規(guī)定，每項(xiàng)罰款1000元/次。4、煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。違者罰款100元/次。5、帶班領(lǐng)導(dǎo)

6、擅離職守，視情節(jié)給予警告直至撤職的行政處分，并罰款200元/次。無故未完成帶班次數(shù)的，罰款100元/次。發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班的，免去當(dāng)班應(yīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并罰款2000元。同時(shí)按有關(guān)規(guī)定追究事故相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5、未填寫帶班記錄交接班記錄的處罰50元/次。6、本制度從2017年1月5日起執(zhí)行。榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 為認(rèn)真貫徹榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定的規(guī)定精神，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本制度。 1、 帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制

7、度履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真填寫榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄。 2、 帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。 3、 交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時(shí)處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄上簽字后，方可下班。 4、 未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接

8、班記錄上。榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定的文件精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。為礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。 1、 公示載體 1、 在井口和辦公樓前顯著位置設(shè)立公示欄，公示欄必須獨(dú)立置放，位置明顯，填寫內(nèi)容要字體端正，真實(shí)。 2、 采用傳真或電子郵件的形式，向上級(jí)部門及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃及完成情況。 2、 公示對(duì)象 礦長、主管安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長及總工程師、副工程師、安全指揮中心主任等領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。 3、 公示范圍 上級(jí)主管部門、礦井全部干部職工。 4、 公

9、示內(nèi)容 1、 礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，包括帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、下井班次和時(shí)間。 2、 每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況及考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)罰情況。5、 公示要求 1、 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須按調(diào)度室每月排班計(jì)劃進(jìn)行帶班并要明確下井帶班時(shí)間和制定下井帶班次數(shù)。 2、 公示工作必須由礦安全科對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接記錄核對(duì)，經(jīng)本礦獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)組審核無誤后，進(jìn)行公示。 3、在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄及井口公示欄進(jìn)行填寫。 4、公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班

10、下井公示接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)組檢舉。 6、獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)收集群眾意見，進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，對(duì)存在的問題按照內(nèi)部考核與獎(jiǎng)罰制度處理，在會(huì)議上通報(bào)。 7、本制度從二一七年二月十五日起執(zhí)行。榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井匯報(bào)制度 為了促進(jìn)我礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井、下現(xiàn)場(chǎng)日?qǐng)?bào)制度順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全管理，特制定本制度。 1、 帶班領(lǐng)導(dǎo)在到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)帶班所經(jīng)區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查，同時(shí)對(duì)所到區(qū)域隊(duì)干跟班、職工出勤、特殊工種上崗等情況向礦調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)。 2、 在生產(chǎn)過程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)所到區(qū)域的系統(tǒng)情況、安全設(shè)施情況、生產(chǎn)情況、出現(xiàn)問題和解決辦

11、法，并匯報(bào)動(dòng)態(tài)檢查結(jié)果。 3、 在交接班完成后，和接班人員一起向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，當(dāng)班整體安全生產(chǎn)、區(qū)域員工按章作業(yè)等情況。 4、 調(diào)度室負(fù)責(zé)建立礦領(lǐng)導(dǎo)帶班匯報(bào)臺(tái)賬，每班礦領(lǐng)導(dǎo)帶班匯報(bào)內(nèi)容由礦井調(diào)度室當(dāng)班調(diào)度員負(fù)責(zé)認(rèn)真記錄，并如實(shí)記錄好回報(bào)時(shí)間， 5、礦調(diào)度室要安排專人落實(shí)每班干部帶班匯報(bào)記錄情況，每月裝訂成冊(cè)，存入當(dāng)月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案中，存檔備查。 6、本制度從二一七年二月十五日起執(zhí)行榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度 為認(rèn)真落實(shí),煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本規(guī)定。 1、 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄

12、的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。 2、 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。 3、 每天由安全科對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行匯總，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)五定表，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號(hào)。 4、 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每月月底由安全指揮中心收集后，進(jìn)行存檔。 5、礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，負(fù)責(zé)給予處罰100元。 6、 安全指揮中心將每月領(lǐng)導(dǎo)

13、下井帶班記錄按月裝訂，保存期限不得少于一年。 7、 歷年領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。 8、本制度從二一七年二月十五日起執(zhí)行。榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度 為全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵(lì)全礦員工監(jiān)督、舉報(bào)各級(jí)管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到及時(shí)制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。 1、 任何單位和個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向礦長、安全科舉報(bào)。 2、 舉報(bào)人可采區(qū)書信、電話、傳真、走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)，舉報(bào)箱設(shè)置在礦入井檢身站入井口。舉報(bào)傳真電話：（內(nèi)部電話818） 3、 舉報(bào)內(nèi)容

14、1） 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及安全生產(chǎn)管理人員帶班未嚴(yán)格執(zhí)行或有弄虛作假、未進(jìn)行公示等行為。 2） 現(xiàn)場(chǎng)帶班干部違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。 3） 管理人員、安全檢查人員失職、瀆職違法違紀(jì)問題。 4、 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是礦調(diào)度室未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。 5、 實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。所有舉報(bào)問題一經(jīng)查實(shí)，給舉報(bào)人給予100500元獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)人實(shí)行保密、保護(hù)制度。 6、 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。 7、本制度從二一七年二月十五日起執(zhí)行。榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井請(qǐng)銷假制度為了加強(qiáng)對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理力

15、度，切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作的正常開展，按照礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度要求，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定本制度。 1、本制度所稱請(qǐng)銷假是指因公或因私離崗?fù)獬?，或因公或因私未外出，但不能正常在崗工作的，必須按?guī)定程序履行請(qǐng)假和銷假手續(xù)。 2、審批程序：下井帶班人員不得擅自脫崗、離崗。如遇特殊情況不能下井，必須提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，履行請(qǐng)假換班委托手續(xù)。 3、請(qǐng)假經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，由本人自行落實(shí)同級(jí)其他人員代替帶班，報(bào)礦長、礦值班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)空班現(xiàn)象。 4、請(qǐng)假一律為事前請(qǐng)假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假，請(qǐng)假手續(xù)的審批程序，原則上由請(qǐng)假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或

16、同事辦理。 5、對(duì)不假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后秦”的違規(guī)人員，視情況輕重給予嚴(yán)肅批評(píng)、通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)處。 6、對(duì)不按請(qǐng)假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理本人外，所在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、通報(bào)、扣除安全績效工資、帶班津補(bǔ)貼等處理。7、本制度從二一七年二月十五日起執(zhí)行。榆樹嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實(shí)施細(xì)則的要求，以及上級(jí)主管部門關(guān)于煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本制度。 1、 由礦長對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)及帶班下井工作計(jì)劃的

17、安排進(jìn)行考核，報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。 2、 帶班領(lǐng)導(dǎo)考核范圍：煤礦各帶班領(lǐng)導(dǎo)。 3、 帶班次數(shù)考核：礦長每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月輪流帶班下井，按調(diào)度室制定的計(jì)劃去執(zhí)行，必須確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。 4、 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行帶班下井工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換并寫有委托書，經(jīng)煤礦礦長審批同意后方可執(zhí)行，不得非領(lǐng)導(dǎo)人員頂替帶班，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。 5、 帶班領(lǐng)導(dǎo)出、入井時(shí)間，應(yīng)在當(dāng)班員工一同入井，一同出井。 6、 帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。 7、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)，其姓名和工作

18、計(jì)劃必須在井口公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象，第一次處罰100元，第二次處罰200元，每次累加處罰100元。 8、 責(zé)任人擅離職守的，對(duì)責(zé)任人處罰100元/次，當(dāng)月無故未完成帶班次數(shù)的，處罰100元/次。 9、 當(dāng)月累計(jì)下井帶班次數(shù)少于規(guī)定次數(shù)2次（含2次）者，予以通報(bào)批評(píng)并處罰200元/次，年度累計(jì)下井帶班次數(shù)少于15次（含15次，特殊情況除外）者，給予處罰2000元。 10、 帶班領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)班員工未同進(jìn)同出的，按違章論處處罰100元；對(duì)發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，免去當(dāng)班應(yīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并罰款2000元，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定追究事故相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。11、 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，

19、以未按規(guī)定帶班下井處罰50元。 12、 對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成當(dāng)班安全任務(wù)的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 13、 把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況作為考核干部的主要內(nèi)容，作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提拔的依據(jù)之一。 14、 本制度從二一七年二月十五日起執(zhí)行。榆樹嶺煤礦領(lǐng)帶帶班下井安全隱患排查治理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定的規(guī)定精神以及上級(jí)主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本制度。 1、 帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須掌握、了

20、解本班重點(diǎn)工程，監(jiān)督落實(shí)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，與當(dāng)班帶班隊(duì)長協(xié)調(diào)安排好當(dāng)班工作任務(wù)。 2、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井首先落實(shí)上一班存在問題的整改情況，與采掘隊(duì)長、瓦斯員對(duì)采掘工作面安全狀況予以評(píng)估，確保無任何隱患，方可組織生產(chǎn)。 3、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須做到“兩同時(shí)、三不放過”。“兩同時(shí)”即與工人同上同下；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過，對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。 5、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)

21、現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 6、重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)重點(diǎn)工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及安全生產(chǎn)隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。 7、認(rèn)真檢查各作業(yè)地點(diǎn)的工作人員按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的班隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。 8、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，并及時(shí)向礦調(diào)度指揮中心匯報(bào)。 9、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。 10、本制度從二一七年二月十五日起執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井重大安全隱患治理報(bào)告、治理督 辦、銷號(hào)和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定的規(guī)定精神，以及上級(jí)主管部門和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定