1、公務員制度概述任務一單選（1/15）、下列哪項不是公務員經濟權利（C） o （2分）A、退休的權利B、勞動工資、津貼、福利保險等權利C發(fā)財?shù)臋嗬鸇職業(yè)保障權（2/15）、引起公務員權利義務產生的法律事實是（ D）。（2分）A公務員降職B、公務員晉升C公務員撤職D參加公務員錄用考試而加入公務員隊伍（3/15）、以下可引起公務員權利義務產生的法律事實是（D）。（2分）A公務員降職B、公務員晉升C公務員培訓D參加公務員錄用考試而成為公務員（4/15）、下列哪項不是公務員的經濟權利（ A ）。（2分）A申訴控告權B、退休的權利C勞動工資、津貼、福利保險等權利D職業(yè)保障權（5/15）、（ C）是我國公務

2、員應當具備的首要條件。（2分）A、擁護中華人民共和國憲法B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C具有中華人民共和國的國籍D年滿十八周歲（6/15）、我國公務員的管理機構是（B ）。（2分）A各級事業(yè)部門B、各級人事部門C各級人大部門D各級監(jiān)督部門（7/15）、下列哪項公務員權利是其他行業(yè)職員（2分）A、申訴控告B、辭職C言論自由D職業(yè)保障（8/15）、我國公務員的管理機構是（C） oA各級事業(yè)部門B、各級人大部門C各級人事部門般來說所沒有的（A）（2分）D各級監(jiān)督部門（9/15）、2005年4月27日，第十屆全國人大常委會第十五次會議通 過了（ B ）,這標志著我國的公務員制度邁入了一個新的

3、發(fā)展階段。（2分）A、國家機關工作人員法B、中華人民共和國公務員法C國家行政機關工作人員條例D國家公務員暫行條例（10/15）、下列哪項公務員權利保護揭發(fā)政府工作缺點和弊病的人員免受打擊報復（A）。（2分）A申訴控告B、政治平等C信仰自由D言論自由（11/15）、以下哪一項不屬于關于黨政機關縣（處）級以上領導干部 收入申報的規(guī)定的不足之處（D ）。（2分）A、在申報時間方面，只規(guī)定了現(xiàn)職申報，缺乏就職申報和離職申B、就申報內容而言，只規(guī)定四項收入申報而不是財產申報C沒規(guī)定公開申報主體的申報資料D申報主體范圍非常廣泛（12/15）、以下（C）不屬于我國公務員管理機構的職能。（2分）A、監(jiān)督仲裁職

4、能B、執(zhí)行職能C制定公務員法的職能D決策職能（13/15）、關于公務員權利與義務，以下說法錯誤的是（C） o （2分）A、公務員法律關系產生之時就是公務員義務權利產生之時B、公務員法律關系的產生并不是隨意的，其存在總是以某種法律 規(guī)范的存在為前提C沒有法律規(guī)范，公務員法律關系也可以產生D公務員法律上的權利與義務就是公務員法律關系（14/15）、現(xiàn)代公務員制度創(chuàng)立于19世紀中葉的（D ）。（2分）A美國B、德國C中國D英國（15/15）、在我國，屬于國家公務員職位的是（A）.（2 分）A區(qū)政府機關的科長B、省政府機關司機C市政協(xié)機關的處長D縣人民代表大會辦公室秘書判斷（1/10）、我國公務員管理

5、不受政黨干預。（3分）A正確B、錯誤（2/10）、我國的公務員同西方國家一樣，必須保持政治中立。（3分）A正確B、錯誤（3分）(3/10)、我國公務員制度與西方公務員制度有本質的區(qū)別A、正確B、錯誤(4/10)、我國的國家公務員報考資格條件為四項。(3分)A正確B、錯誤（3(5/10)、公務員同公民一樣，有集會、游行、示威和罷工的權利。分)A正確B、錯誤(6/10)、我國公務員不存在“政務官”與“事物官”的劃分，也不存在政治中立制度。(3分)A正確B、錯誤(7/10)、堅持黨的領導是我國公務員制度的政治特點。(3分)A正確B、錯誤（8/10）、西方國家公務員制度首先產生于美國。（3分）A、正確

6、B、錯誤（9/10）、依法履行公職，由國家財政負擔工資福利的為公務員。（3分）A正確B、錯誤（10/10）、“兩官分途”是指我國公務員分為領導類公務員和非領導類公務員。（3分）A正確B、錯誤多選（1/10）、西方國家公務員制度發(fā)展經歷的幾個時期包括（ ABD ）。（4分）A政黨分肥制時期B、個人贍徇制時期C君主分封制時期D恩賜制時期（2/10）、我國公務員制度的特點是（BCD） o （4分）A、堅持政治中立B、從實際出發(fā)確定公務員的范圍C堅持黨管干部D不實行“兩官分途”（3/10）、我國公務員的義務是（ABCD 。 （4分）A、保守國家秘密和工作秘密B、維護國家的安全、榮譽和利益C模范遵守憲法

7、和法律D服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令（4/10）、我國公務員的義務是（ABCD） o （4分）A、保守國家秘密和工作秘密B、維護國家的安全、榮譽和利益C模范遵守憲法和法律D服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令（5/10）、在我國，成為為公務員需要具備（ACD）等條件。（4分）A、由國家財政負擔工資福利B、納入國家事業(yè)編制C依法履行公職D納入國家行政編制（6/10）、公務員職務和身份保障權的內容包括（AD） o （4分）A、公務員非因法定事由，不被免職、降職、辭退或者處分B、獲得履行職責應當具有的工作條件C申請辭職D非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分（7/10）、（BC ）是黨的干部

8、路線和方針的核心內容。 （4分）A、革命化B、任人唯賢C德才兼?zhèn)銬年輕化（8/10）、公務員權利與義務的基本特點是（ ABCDE o （4分）A同一性B、平等性C強制性D法制性E、不可放棄性（9/10）、西方國家公務員管理遵循（ABCD ） o （4分）A功績制原則B、政治中立原則C公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則D分類管理原則（4分）（10/10）、下列屬于國外公務員政治權利的是（ ABD）A、信仰自由和言論自由B、政治平等C抗議罷工D申訴控告任務二單選（1/15）、在我國，（A）職務對應的級別最多。（2分）A科員和辦事員B、廳局級正職C縣處級正職D鄉(xiāng)科級正職C）。（2/15）、國務院根據(jù)公務員法

9、的規(guī)定，將公務員的級別增加到（2分）A 15B 30（3/15）、我國公務員考核的重點是（B ）。（2分）A、品德B、實績C能力D出勤（4/15）、中共中央紀委副書記屬于領導職務的（ A）層次。（2分）A省部級正職B、廳局級副職C廳局級正職D省部級副職（5/15）、我國公務員錄用中的平等原則屬于（ A ）。（2分）A政治權利上的平等B、生活權利上的平等C文化權利上的平等D經濟權利上的平等（6/15）、我國還規(guī)定了非領導職務層次與領導職務層次對應的最高上限是（D） o （2分）A、縣處級B、國家級C省部級D廳局級（7/15）、被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位”的是（C）

10、o （2分）A職責B、權力C職位D官位（8/15）、公務員考核中最重要的一項考核原則是（ C ）。（2分）A民主公開B、德才兼?zhèn)銫注重實績D客觀公正（9/15）、被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位”的是（C） o （2分）A、職責B、權力C職位D官位（10/15）、初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（ A）。（2分）A十天B、三十天C二十天D十五天（11/15）、國家公務員培訓的目標是（A） o （2分）A學用一致B、講求實效C按需施教D理論聯(lián)系實際（12/15）、以下哪項測試主要考察應試人敏捷、機智的程度、其目的是發(fā)現(xiàn)更有發(fā)展前途的人才（D）。（2分）A、知識測驗B

11、、心理測驗C技能測驗D智力測驗（13/15）、科員最高可以達到18級，相當于（D ）的最低級別。（2分）A廳局級副職B、鄉(xiāng)科級正職C縣處級副職D縣處級正職（14/15）、學術水平和業(yè)務、技術、管理能力，指的是（ D ）。（2分）A德B、績(15/15)、我國公務員非領導職務序列的職務層次有(C ) o (2分)A、6個B、10 個C 8個D 7個判斷(1/10)、對公務員的培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。(3分)A正確B、錯誤(2/10)、彭德爾頓法為英國文官制度奠定了基礎。(3分)A正確B、錯誤(3/10)、職數(shù)限額規(guī)則要示公務員晉升職務，必須在國家核定的職數(shù)限額內進行，不準突破職數(shù)

12、限額。(3分)A、正確B、錯誤(4/10)、公務員錄用的范圍包括科長、副科長、主任科員、辦事員等。(3分)A正確B、錯誤(5/10)、從性質看，公務員培訓屬于普通教育的一部分。(3分)A正確B、錯誤(6/10)、公務員可以自愿接受培訓，也可以自愿拒絕培訓。(3分)A正確B、錯誤(7/10)、我國公務員的職位分類中，每一職務對應一定范圍的級別。（3分）A、正確B、錯誤(8/10)、我國公務員的級別共分 15級，分別與公務員的12個職務等次相對應，上下職務等次對應的級別有所交叉，職務越高對應的級別越多，職務越低對應的級別越少。(3分)A正確B、錯誤(9/10)、我國公務員的職務分為領導職務與非領導

13、職務兩個系列，巡視員、調研員、主任科員等屬于領導職務。(3分)A正確B、錯誤(10/10)、對于擔任縣級以上地方各級人民政府工作部門領導職務的國家公務員，在年度考核時應當進行民主評議或者民意測驗。(3分)A正確B、錯誤多選（1/10）、我國已有的職位類別包括（CDE）以及法官和檢察官類。除此之外，國務院還可以按照實際需要設立其他的類別。（4分）A、軍事指揮類B、行政事業(yè)類C行政執(zhí)法類D專業(yè)技術類E、綜合管理類（2/10）、構成公務員職位分類的因素有（ ABCD 。 （4分）A責任輕重B、所需資格條件C難易程度D工作性質（3/10）、對公務員考核的內容是德、能、勤、績。其中德是指（ BD）（4分

14、）A勤奮敬業(yè)表現(xiàn)B、社會公德C工作貢獻D政治思想表現(xiàn)（4/10）、品位分類主要考慮人外在的三大因素（ABC） o （4分）A資歷一一人的經驗B職位一一人的任職情況C學歷一一人受教育的程度D人際關系一一人的交際能力（5/10）、下列人員不得報考國家公務員的有（ABC） o （4分）A、不具有中華人民共和國國籍的B、曾被開除公職的C曾受過刑事處罰D不具有城鎮(zhèn)戶口的（6/10）、下列屬于專業(yè)技術類職位的是（ ADE ） o （4分）A、國家安全部門的特種技術職位B、人民法院高級法官職位C人民檢察院高級檢察官職位D外交部門的高級翻譯職位E、公安部門的法醫(yī)鑒定職位（7/10）、下列屬于行政執(zhí)法類的職位是

15、（ACE） o （4分）A稅務稽查B、檢察官C海關稽查D法官E、交通警察（8/10）、公務員錄用主要采取的方法是（ CD ）。（4分）A組織推薦B、操作演練C嚴格考察（9/10）、公務員培訓的種類有（ACD）（4分）A任職培訓B、補缺培訓IC專門業(yè)務培訓D初任培訓（10/10）、構成公務員職位分類的因素有（ACD6 o （4分）A責任輕重B、工作程序C所需資格條件D難易程度E、工作性質任務三單選（1/15）、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（2分）A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避C公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的

16、一律需要回避D鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避（2/15）、記大過的處分期間是（C ）個月。（2分）A六B、十二C十八D二十四（3/15）、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：（D）（2分）A調任B、轉任C錄用D掛職鍛煉 （4/15）、一般不得在原籍任職的公務員是指（A ）。（2分）A、擔任鄉(xiāng)級政府領導職務的公務員B、擔任鄉(xiāng)級政府非領導職務的公務員C擔任省級政府領導職務的公務員D擔任省級政府非領導職務的公務員（5/15）、實施公務員調任的先決條件是（ A ）。（2分）A工作需要B、符合法律要求C調入單位有相應的職位空缺D調入

17、的人員素質高（6/15）、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（B）年以上。（2分）A 一B、兩C三D四 （7/15）、屬于國家公務員內部交流形式的有（ B ）。（2分）A、調任B、轉任C輪換D掛職鍛煉（8/15）、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的， 應當在副職崗位工作（B）年以上。（2分）A 一B、兩C三D四（9/15）、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（ A）。（2分）A選任制B、委任制C考任制（10/15）、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A）。（2

18、分）A、夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系C夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作（11/15）、我國的公務員法規(guī)定，受到撤職處分的公務員至少在（ D ）個月以后才能解除處分。（2分）A 6B 12C 18D 24（12/15）、公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（ A ）。（2分）A政治紀律B、廉政紀律C保密紀律D工作紀律（13/15）、當事人應當在爭議發(fā)生之日起（ D）天內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。（2分）A、三十B、四

19、十G五十D六十（14/15）、公務員受到下列處分，不能被解除的是（ B）。（2分）A警告B、開除C記過或者記大過D撤職或者降級（15/15）、轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內的（D ）。（2 分）A升職調動B、降職調動C越級調動D平級調動判斷(1/10)、公務員回避制度的執(zhí)行有兩個特點：一是自愿性，二是警告性。(3分)A、正確B、錯誤(2/10)、涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制:(3分)A正確B、錯誤(3/10)、懲戒與獎勵相結合，是行政處分的原則之一。(3分)A正確B、錯誤(4/10)、對公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。物質是基礎，固些

20、應堅持物質獎勵為主，精神獎勵為輔的原則。(3分)A、正確B、錯誤(5/10)、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。(3分)A正確B、錯誤(6/10)、我國公務員的任用方式以考任制為主，部分職務采用選任。(3分)A正確B、錯誤(7/10)、掛職鍛煉的對象是從在職公務員中選派的，每一名公務員都要輪流去掛職鍛煉。(3分)A正確B、錯誤(8/10)、聘任公務員的福利和保險，不享受一般公務員相應的待遇。(3分)A、正確B、錯誤(3(9/10)、回避制度是對公務員的一切親屬關系作出的限制規(guī)定。分)A正確B、錯誤(10/10)、掛職鍛煉不屬于公務員交流形式。(3分)A正確B、錯誤多選(1/

21、10)、關于公務員掛職鍛煉，下列說法正確的是(CD) o (41A、掛職鍛煉人員在鍛煉結束后仍回原單位B、掛職鍛煉時間應在 2年以上C不改變公務員身份D可采用內外混合型交流形式（2/10）、公務員獎勵的種類包括（ABCDB。（4分）A記三等功B、嘉獎C記二等功D授予榮譽稱號E、記一等功（3/10）、國家公務員免職的程序包括（ABCD ） o （4分）A審核B、提出免職建議C審批D免職通知E、反饋意見（4/10）、我國公務員制度規(guī)定，在下列情形下必須辦理免職手續(xù):（ABCD。（4 分）A、離職學習期限超過一年的B、晉升或者降低職務的C因健康原因不能堅持正常工作一年以上的D調出國家行政機關的（5/

22、10）、下列屬于獎勵條件的有（ABODE） o （4分）A、為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的B、忠于職守，積極工作，成績顯著的C在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的D在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的E、同違法違紀行為作斗爭，有功績的（6/10）、下列有權批準授予榮譽稱號的機構是（ ABODE 。 （4分）A自治區(qū)人民政府B、省人民政府C直轄市人民政府E、國務院工作部門（7/10）、我國公務員制度將調任的對象確定為（ABCD）等從事公務的人員。（4分）A群眾團體B、人民團體C國有企業(yè)D事業(yè)單位（8/10）、選任制公務員職務的任免，通常采用（B

23、C ）等形式，在社會上或在一定范圍內予以公布。（4分）A簽訂合同B、公報C公告D印發(fā)通知（9/10）、實行職務聘任的范圍有（ABD ） o （4分）A輔助性職位B、專業(yè)性較強的職位C國家秘密的職位D社會通用性強的人才（10/10）、委任制的產生方式是（AC）。（4分）A錄用B、選舉C調入D公開招聘任務四單選（1/15）、對公務員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的補償稱為（A）。（2分）A津貼B、福利（2/15）、公務員辭職后（B ）內，不得到與從事與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（2分）A、三年B、兩年C四年D 一年（3/15）、國家適應改革的需要

24、，為提高公務員的改革承受力，對公務員進行的適當彌補，給予公務員（C ）。（2分）A津貼B、保險C補貼D福利（4/15）、依照現(xiàn)行國家公務員工資制度，下列表述中正確的是（ D ）（2分）A、現(xiàn)行的國家公務員工資制度主要實行結構工資制B、國家公務員的工資主要包括貨幣和實物兩大部分C我國公務員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進行調整D .國家公務員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則（5/15）、我國的申訴受理機構基本屬于（ A）。（2分）A、仲裁型B、自治組織C協(xié)調型權D混合型權益（6/15）、公務員的（D）不以機關的人事處理決定的存在為前提條件。（2分）A質詢B、申訴C起訴D控告（7/15）、年度考核優(yōu)秀、稱

25、職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標準為當年12月份本人的（D ）（2分）A、級別工資B、職務工資C補貼工資D基本工資(8/15)、公務員隊伍“出口”主渠道是( D)。(2分)A調出B、辭去公職C辭退D退休(9/15)、公務員法規(guī)定，復核、申訴期間對已經做出的人事處理決定(B)。(2 分)A暫緩執(zhí)行B、不停止執(zhí)行C根據(jù)原處理機關意見決定是否執(zhí)行（10/15）、（ B）的重點則是公務員對機關及其領導人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準確性、嚴肅性。（2分）A、起訴B、控告C申訴D質詢（11/15）、目前，男性公務員的法定的退休年齡是（ A （2分）A 60周歲B、55周歲C 65周歲D 50周歲（1

26、2/15）、（ A）是指公務員中的領導成員因工作嚴重失誤、失職造成 重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務。（2分）A引咎辭職B、責令辭職C自愿辭職D因公辭職（13/15）、國家對公務員工作時間，實行（ A ）。（2分）A工時制度B、輪休制度C工齡制度D換休制度（14/15）、（ B ）是對有過錯失誤或不適合擔任現(xiàn)任領導職務的公務員的一種組織和個人相結合的追究和處理措施。（2分）A引咎辭職B、責令辭職C自愿辭職D因公辭職（15/15）、我國實行冬季取暖補貼的地區(qū)是（ B）以北地區(qū)。（2分）A黃河B、秦嶺淮河C山海關D長江判斷(1/1

27、0)、公務員自愿退休的條件規(guī)定：是男年滿六十歲、女年滿五十 五歲，工作年限滿三十年的，可以提出出申請，經任免機關批準，可 以退休。(3分)A、正確B、錯誤(2/10)、我國公務員制度規(guī)定，公務員原則上一人一職，確因工作需要，允許個別公務員在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼職。(3分)A正確B、錯誤(3/10)、公務員申訴完全有別于國家機關工作人員的申訴。(3分)A正確B、錯誤(4/10)、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金幾部分構成。(3分)A、正確B、錯誤(5/10)、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職2年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。(3分)A正

28、確B、錯誤(6/10)、行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照中華人民共和國行政監(jiān)察法的規(guī)定辦理。(3分)A正確B、錯誤(7/10)、公務員的工資制度實行以職務和級別相結合的職級工資制。(3分)A正確B、錯誤（3分）(8/10)、公務員退休一般包括應當退休和可以提前退休A、正確B、錯誤(9/10)、被辭退的公務員只享受養(yǎng)老保險待遇，不享受其它待遇。(3分)A正確B、錯誤(10/10)、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。(3分)A正確B、錯誤多選(1/10)、公務員申訴的事由有( ABCD 。 (4分)A取消福利待遇B、申請辭職未予批準D免職E

29、、年度考核為基本稱職（2/10）、公務員申訴的條件包括（ABC。 （4分）A主體條件B、對象條件C管轄條件D時間條件（3/10）、公務員申訴、控告制度具有（ABCD ）。（4分）A權利保障性B、事后監(jiān)督性C程序性D預防性（4/10）、公務員對機關做出的涉及本人權益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（ABCD ） o （4分）A辭退B、年度考核定為不稱職及降職C行政處分D提前退休未予批準（5/10）、公務員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（D6 o （4 分）A、補充津貼B、職務津貼C級別津貼D崗位津貼E、地區(qū)津貼（6/10）、公務員工資是公務員個人獲得的勞動報酬I,其涵蓋的范圍比較廣泛，不僅包括（A）,還包括（B ）、（ D ）和（E）。（4分）A津貼B、基本工資C福利工資E、補貼（7/10）、公務員辭去公職的法律后果主要有（ABD） o （4分