1、護士規(guī)范化培訓管理手冊內(nèi)容護士規(guī)范化培訓手冊科 室 姓 名 學 歷 參加工作時間 護士規(guī)范化培訓計劃1、 培訓對象：正規(guī)院校全日制護理專業(yè)畢業(yè)生2、 培訓目標：畢業(yè)后15年臨床護士的規(guī)范化培訓。 1、綜合素質(zhì)：熱愛護理工作；樹立“以病人為中心”服務(wù)理念：遵守職業(yè)道德；具有嚴肅認真、實事求是的慎獨作風。2、 基本理論、技能及相關(guān)專業(yè)知識：熟練掌握本專業(yè)的?？评碚撝R和臨床護理操作技能（含基礎(chǔ)護理、護理技術(shù)和?？谱o理),能運用護理程序獨立完成本專業(yè)常見病的護理和急危重癥病人的搶救配合及護理。3、 溝通及健康教育相關(guān)知識：掌握基本的護患溝通技巧，具備護患關(guān)系協(xié)調(diào)及健康教育能力。4、 能較熟練查閱護理

2、相關(guān)文獻，并具有一定的科研能力。3、 組織管理：1、實行護理教研組（護理部）護士長帶教老師三級管理體制。1、 護理部負責制定培訓輪轉(zhuǎn)計劃，對新護士進行崗前培訓及考核，督查培訓計劃的落實，收集反饋，修訂計劃3、各科護士長根據(jù)護理部為科室護士規(guī)范化培訓負責人，負責計劃全面實施，考核及記錄。4、科內(nèi)指定經(jīng)驗豐富，責任心強、護師（或在科室工作滿3年以上）職稱者為帶教老師，實行“一對一”負責制，對新護士進行單獨指導，協(xié)助帶教護士長完成考核及記錄。4、 培訓方法及要求（1） 方法1、培訓時間為5年，在我院內(nèi)兒、外、急診、婦產(chǎn)科、手術(shù)室、輸液室等臨床科室輪轉(zhuǎn)，進行臨床操作技能和?？评碚撝R培訓。1）臨床操作

3、技能培訓：包括臨床實踐、操作示范及護理教學查房等，主要以臨床實踐為主，護理部統(tǒng)一集中崗前培訓，進行基礎(chǔ)護理操作培訓及考核，進入臨床科室輪轉(zhuǎn)時，由輪轉(zhuǎn)科室組織?？萍寄芘嘤枺瑥娀A(chǔ)培訓，并定期考核。2）理論培訓：基礎(chǔ)理論及?？评碚搶W習，采取自學和集中授課相結(jié)合的學習方式，科室可以根據(jù)專業(yè)特點進行護理查房、病歷討論等等。3）醫(yī)學外語以自學為主（二）要求1、職業(yè)道德：1）熱愛祖國，遵守守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀律，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針。2） 儀表端莊、整潔。言行舉行謙和有禮3） 誠實正直、工作熱枕，對病人一視同仁4） 工作積極主動，盡職盡責5） 無事故，無嚴重缺陷2、 業(yè)務(wù)水平：1） 掌握護

4、理“三基”理論知識及操作技能2） 掌握?？谱o理理論和專科操作技能3） 掌握并運用護理程序，運用于本?？瞥Ｒ姴　⒍喟l(fā)病的護理4） 掌握輪轉(zhuǎn)科室急重癥病人的搶救及病情觀察5） 掌握心理護理、護理倫理等基本知識，并具有良好的溝通技巧，與服務(wù)對象及醫(yī)護人員進行交流溝通。6） 對?？瞥Ｒ姴?、多發(fā)病具有較強的獨立護理工作能力7） 具備處理急、重、危病人的應(yīng)急能力，并能配合搶救。8） 輪轉(zhuǎn)到手術(shù)室時需熟悉大手術(shù)的配合，勝任對中小型手術(shù)的護理配合和巡回工作。9） 獨立完成護理查房或?qū)？浦v課。10） 熟悉護理管理的基本內(nèi)容，具備護理工作組織能力及管理能力。11） 了解（大專）或掌握（本科）臨床科研的基本方法并加

5、以運用。12） 掌握健康教育的基本知識和方法，并在臨床工作中做好病人的健康教育。3、 輪轉(zhuǎn)科室：新畢業(yè)護士由護理部安排輪轉(zhuǎn)計劃，至少輪轉(zhuǎn)23個臨床科室，機動護士有護理部安排輪轉(zhuǎn)計劃，根據(jù)工作需要輪轉(zhuǎn)到全院的各個重點科室。4、 護理部每季度檢查培訓手冊了解新護士培訓工作的落實情況。培訓手冊統(tǒng)一放置在科室一個固定位置，科室護士長、護理部隨時檢查。5年培訓周期結(jié)束后，培訓手冊交科室護士長集中上交護理部。 培訓要求及輪轉(zhuǎn)計劃 為了適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生的改革和護理發(fā)展的要求，較好的培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞淖o理人才，為護理（本科、大、中畢業(yè)）人員提供良好的學習訓練平臺，使其掌握各?？频淖o理理論知識和技術(shù)，全面認識護理工作發(fā)

6、展中的問題、需要、動態(tài)和方向，具備良好的整體素質(zhì)，為今后從事護理臨床、教學、科研、管理工作奠定良好的基礎(chǔ)，制定如下培訓計劃：一、培訓時間：五年二、對培訓科室要求1、各科室要重視人才的培養(yǎng)，熱心做好傳、幫、帶工作，制定一名具有護師以上資格的老師帶教，按護理部制定的培訓計劃在病區(qū)護士長的指導下安排輪訓期間的工作和學習。2、輪轉(zhuǎn)的科室要安排輪轉(zhuǎn)人員完成小課、護理查房或教學公開課的任務(wù)，參加科主任查房（取得護士執(zhí)照前除外），并及時做好培訓手冊登記。3、輪轉(zhuǎn)第三年，科室護士長親自帶教，介紹護士長的工作職責及病房管理的內(nèi)涵，指導其召開一次工休座談會。4、每科輪轉(zhuǎn)結(jié)束前及時完成考核專業(yè)理論及技術(shù)操作考核。5

7、、每科輪轉(zhuǎn)結(jié)束前一周護士長或帶教老師對輪轉(zhuǎn)科室人員進行總結(jié)并寫好評語。三、對大專、本科畢業(yè)護士15年培訓要求：1、服從護理部或科室安排，具體由所在科室的護士長安排，特殊情況下服從護理部調(diào)配。2、中專、大專、本科專業(yè)畢業(yè)后半年內(nèi)自修臨床護理技術(shù)規(guī)范臨床護理文書書寫規(guī)范護士條例護理人員禮儀與服務(wù)規(guī)范護理規(guī)章制度等3、新護士畢業(yè)后第一年未取得執(zhí)業(yè)證的護士，固定在一個病區(qū)，培訓及強化基礎(chǔ)護理操作，熟悉病區(qū)相關(guān)工作流程、工作制度及相關(guān)疾病知識：取得護士執(zhí)業(yè)證后。每年輪轉(zhuǎn)一個科室，鞏固理論知識，熟練掌握臨床科室的常規(guī)護理、理論和操作技能，獨立完成本職工作，掌握護理程序并運用于?？瞥Ｒ姴　⒍喟l(fā)病的護理。4、

8、第2年：熟悉或掌握醫(yī)院規(guī)章制度，護理核心制度，基礎(chǔ)護理、病情觀察，護理文書書寫規(guī)范、護士禮儀及行為規(guī)范、五常法管理要求、護理應(yīng)急處理流程及護理程序的實施等。、5、掌握對急危重癥并發(fā)癥的搶救和配合，掌握健康教育、心理護理、護理倫理等基本知識，并運用于臨床護理工作中。6、畢業(yè)后第3年后：參加臨床教學和獨立完成護理查房，專科理論知識和操作能力培訓，了解護理和科研、護理管理要求。7、積極參加所在科室理論及操作技能培訓。8、新畢業(yè)第一年每季度寫護理工作體會一篇。每科輪轉(zhuǎn)結(jié)束前一周做好書面?zhèn)€人總結(jié)，每季度一次：護理工作體會每季度寫一份，或患者服務(wù)要求調(diào)查或護理工作新建議，交科室護士長。 個人基本情況表姓名

9、性別民族政治面貌職務(wù)籍貫職稱晉升時間出生年月護 士家庭住址護 師聯(lián)系電話主管護師健康狀況第一學歷畢業(yè)時間 畢業(yè)學校第二學歷畢業(yè)時間 畢業(yè)學校第三學歷畢業(yè)時間 畢業(yè)學校附：手冊說明1、 使用范圍：全院護士，人手一冊2、 填表說明：表內(nèi)所列項目，有本人實事求是地填寫。書寫時一律用鋼筆（使用碳素或藍黑墨水）或黑色簽字筆，字跡要端正、清楚。3、 存放范圍：各科室統(tǒng)一位置放置。4、 各科室嚴格按照手冊計劃實施培訓，綜合專科增加培訓內(nèi)容。5、 每年12月31日前由科室統(tǒng)一上交護理部審閱。 護士輪轉(zhuǎn)登記表時間科室輪入時間輪出時間指導老師注：每輪一個科室填一次表 新入職的六個月內(nèi)自修規(guī)章制度考核表填表須知：1

10、、 自修內(nèi)容：護理規(guī)章制度、護理管理工作規(guī)范、臨床護理文書規(guī)范、臨床護理技術(shù)規(guī)范、護士條例、護理人員與服務(wù)規(guī)范。2、 每完成一項由自己登記。3、 指導老師或護士長提問并給予評價。學習內(nèi)容科室完成日 期 護長評價護長簽名優(yōu)良中差 獨立上崗前考核表科室： 姓名： 考核人：項目考核要求考核情況得分儀表紀律（10分）1、 服裝整潔（衣褲帽、鞋整潔、整齊),頭發(fā)符合要求：整體符合工作需要及安全原則，自然、大方、整潔、神采奕奕，充滿活力.2、 遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到早退；3、不擅自換班，堅守工作崗位，上班時不坐在辦公室閑談。學習態(tài)度（10分）1、 認真學習、虛心、科學、嚴謹；2、盡快熟悉科室環(huán)境及掌

11、握一般工作程序；3、服從上級護士領(lǐng)導和指導，協(xié)助做好病區(qū)環(huán)境和用物管理。服務(wù)態(tài)度（10分）1、 對患者穩(wěn)重、大方、嚴肅、熱情；2、 具有良好的職業(yè)道德，對患者做到“五心”（熱心、耐心、細心、關(guān)心、虛心）；3、做好保護性醫(yī)療工作。耐心解釋病人的疑問、不刺激病人。安全意識（20分)1、自我安全；2、他人安全；3、病人安全環(huán)境管理（10分）5S管理：空氣新鮮、安全、清潔、整齊、舒適的環(huán)境1、辦公環(huán)境管理；2、治療環(huán)境管理；3、病區(qū)環(huán)境管理：每日6am-7am，病房酌情關(guān)空調(diào)通風；床單位整理每日掃床2次，床、柜、凳放置整齊。晨間護理（20分）1、 輕患者：1）鼓勵自行離床排便、刷牙、洗臉、梳頭；2）干

12、式掃床，拆松床單、枕套、鋪暫空床，鼓勵患者參與整理，必要時更換床單等。2、 重患者：1）協(xié)助床上排便、口腔護理、洗臉、洗手、翻身檢查擦背按摩、會陰護理；2）進行臥床病人床整理，必要時更換衣服、床單等；3）觀察病情與心理護理：了解睡眠和不適，進行心理護理和健康教育。晚間護理（20分）1、指導或協(xié)助患者排便、清潔口腔（口腔護理）、洗臉、洗手、擦背、泡腳、清洗會陰、翻身防壓瘡、整理床單位、保暖。2、創(chuàng)造睡眠環(huán)境：關(guān)注溫度、光線、噪音；關(guān)注病人不適、體位等等總分 夜班準入考核表（科室使用）科室： 姓名: 考核人員： 考核項目和內(nèi)容評價等級（請將合適的字母劃) 點評 認知目標考核1、在上級護士指導下參加

13、夜班不少于10次A B C D 2、提前15分鐘到崗A B C D3、熟悉病區(qū)環(huán)境、對病房動態(tài)管理情況的掌握（如住院患者總數(shù)、危重及手術(shù)患者情況、輸液患者人數(shù)、請假外出患者人數(shù)、陪護人數(shù)）A B C D4、熟悉夜班工作職責及工作流程A B C D5、保持病區(qū)環(huán)境管理清潔、安靜、按時熄燈，安全措施落實到位A B C D6、熟悉搶救車內(nèi)的藥物、物品和管理A B C D7、掌握各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（如夜間人力應(yīng)急預(yù)案；患者走失、跳樓、病區(qū)斷電、器械故障等處理）A B C D 技能目標考核8、科室儀器和器械的管理及使用（如夜間人力應(yīng)急預(yù)案；患者走失、跳樓、病區(qū)斷電、器械故障等處理）A B C D9、

14、急危重癥搶救配合工作（留置胃管、尿管、徒手心肺復(fù)蘇、氣管插管、電擊除顫等）A B C D10、掌握專科常見病的護理常規(guī)A B C D11、具有病情觀察能力及掌握本科室危重病種的搶救應(yīng)急預(yù)案（休克等）A B C D12、正確書寫護理交接班及護理記錄，掌握床邊交接班要點A B C D13、正確采集各種化驗標本及培養(yǎng)A B C D14、通過專科的理論知識和操作技能考試A B C D考核項目評價標準： A優(yōu)秀 B良好 C達標 D不達標 第1年護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10分護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人

15、簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第25年護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10分護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第25年護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10分護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第25年

16、護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10分護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第25年護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10護理文書書寫10勞動紀律10技能

17、考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10

18、醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護士綜合評估表項目醫(yī)德醫(yī)風儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責10護理文書書寫10勞動紀律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學習10無差錯事故10總分帶教老師簽名護士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 基礎(chǔ)護理操作考核表填表須知：1、

19、 第一年必須完成基礎(chǔ)護理操作24項2、 由護理部、科室護士長組織考核。所在科室月份 考核項目成績指導老師護士長簽名1、單人CPR操作2、靜脈輸液法3、 靜脈輸血法4、靜脈留置針5、靜脈注射6、約束帶7、床上洗頭8、床上浴9、尸體料理10、 導尿術(shù)11、鼻飼法12、穿脫隔離衣13、無菌技術(shù)14、吸氧法15、吸痰法16、真空試管抽血17、物理降溫（冰敷）18、各種注射法19、各種鋪床法20、口腔護理21、霧化吸入22、PG皮試23、軸線翻身法24、灌腸 第1年護理技能及理論考核表填表須知：1、 病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮?。2、 每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈

20、留置針、無菌技術(shù)必考。考核時必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、 每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長簽名 第2年護理技能及理論考核表填表須知：1、病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作及專科護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮鳌?、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考。考核時必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考

21、一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長簽名 第3年護理技能及理論考核表填表須知：1、病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮鳌?、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考?？己藭r必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長簽名 第4年護理技能及理論考核表填表須知：1、病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮?。2、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、

22、無菌技術(shù)必考。考核時必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長簽名 第5年護理技能及理論考核表填表須知：1病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮?。2、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考。考核時必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項

23、目成績月平均分指導老師護長簽名 第 年護理技能及理論考核表填表須知：1、病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考專科操作。2、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考?？己藭r必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長簽名 第 年護理技能及理論考核表填表須知：1病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮鳌?、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考?？己藭r必須提問

24、相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長簽名 第 年護理技能及理論考核表填表須知：1、病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮鳌?、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考。考核時必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長

25、簽名 第 年護理技能及理論考核表填表須知：1、病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮鳌?、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考?？己藭r必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長簽名 第 年護理技能及理論考核表填表須知：1、病房護士以24項基礎(chǔ)護理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮?。2、每次考核項目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考?？己藭r必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病

26、情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。3、每月抽考操作1項，由護理部、科室護士長組織考核。理論考核科室每月考一次，出科考一次。所在科室月份 抽考項目成績月平均分指導老師護長簽名 15年基礎(chǔ)護理技術(shù)操作工作量登記表 科室日期 操作項目數(shù)量本 人簽 名組長簽 名護士長審 核填表須知：基礎(chǔ)護理技術(shù)主要指鋪床、危重病人更換單、床上擦浴、床上洗頭、口腔護理、會陰擦洗、灌腸、生命體征測量等項目。 15年基礎(chǔ)護理技術(shù)操作工作量登記表 科室日期 操作項目數(shù)量本 人簽 名組長簽 名護士長審 核填表須知：基礎(chǔ)護理技術(shù)主要指鋪床、危重病人更換單、床上擦浴、床上洗頭、口腔護理、會陰擦洗、灌腸、生命體征測量等項目。 15年基礎(chǔ)護理技術(shù)操作工作量登記表 科室日期 操作項目數(shù)量本 人簽 名組長簽 名護士長審 核填表須知：基礎(chǔ)護理技術(shù)主要指鋪床、危重病人更換單、床上擦浴、床上洗頭、口腔護理、會陰擦洗、灌腸、生命體征測量等項目。 15年基礎(chǔ)護理技術(shù)操作工作量登記表 科室日期 操作項目數(shù)量本 人