1、聘用合同【精品】聘用合同范文錦集7篇隨著法律知識的普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的聘用合同7篇，希望對大家有所幫助。聘用合同 篇1甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負責人：乙方姓名：身份證號碼：文化程度；專業(yè)資質:根據(jù)安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案和蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在_村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；2、

2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施；6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律

3、，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的；2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。甲方負責人簽字：乙方簽字聘用合同 篇2根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，云南昌盛建筑工程有限公司A地塊項目部（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同，

4、共同遵守。一、承包范圍及單價1、A地塊施工資料的編制、收集整理任務。2、承包單價：/m2（每平方米 元)總建筑面積19814.833、付款方式：一次性付款123棟主體結構（含二次結構)資料完善合格支付20%，二次付款123棟內外抹灰結束，屋面工程結束，外墻涂料結束，外架拆除資料完善合格支付20%，剩余尾款待A地塊工程完工驗收合格后，施工資料收集整理必須能通過竣工驗收合格備案，必須達到檔案館、質檢站存檔接收要求一次性支付尾款。4、如果資料不合格影響甲方竣工驗收造成的一切損失由乙方全部負責，并且承擔法律責任。二、工作內容乙方同意按甲方的工作需要在云南昌盛建筑工程有限公司，具體工作內容和要求是：（1

5、）乙方同意按甲方生產工作需要在工程項目部負責施工資料收集整理工作。（2）乙方具體工作的內容和要求是：全面負責該項工程項目的施工資料收集整理任務，整理的資料必須能通過竣工驗收合格備案，達到檔案館存檔要求。（3）乙方的具體職責是：1）熟悉資料員各項工作程序。2）負責收集整理本工程施工文件、影視資料（含隱蔽工程）編制工程施工程序中必須報驗的資料以及竣工資料的整理匯總成冊。3）乙方應根據(jù)甲方提供的管理資料和馬龍縣當?shù)乜⒐を炇諅浒傅奶攸c，在規(guī)定的報驗時間進行工程報驗，與工程同步，并在各分部分項驗收和單位工程驗收前完整的提供階段性的相關資料。4）收集整理的施工資料進行妥善保管至竣工驗收備案并完成檔案館存檔

6、為止。5）做好各種資料保管，不得遺失，整理存檔及時到位。6）本工程目標為合格工程，所做資料必須達到合格工程驗收標準。7）工程在驗收前，乙方必須做完此分項工程的竣工驗收時的全部相關工程資料（包括影視資料及材料取樣，見證取樣等）三、勞動報酬在完成資料，檔案館同意存檔后，開具收件收條后一并支付。四、勞動保護和勞動條件1、在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；五、合同的變更、解除、終止1、甲乙雙方在用合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更合同部分條款。2、經甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。、嚴

7、重失職，循私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、泄露甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損害的；六、本合同在工程完成竣工驗收備案，檔案館存檔后自行終止。七、甲、乙雙方違約規(guī)定：甲、乙雙方如有單方違約，愿接受處罰違約金人民幣貳萬元整。八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容甲方有權監(jiān)督和指導乙方工作，乙方有權對甲方提出建議、批評。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：年月日 年月日簽訂地點：聘用合同 篇3立聘用合同人：（以下簡稱甲、乙方）并因聘雇事經雙方同意簽定條款如下；一甲方聘雇乙方擔任職務，起工資（包括工資及各項津貼）元。元繼后服務、考核、升遷、調職、獎金、休假

8、、醫(yī)療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關規(guī)定及政府有關法令辦理。二聘用時間、試用時間自年月日起至年月日止（聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止是項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，

9、服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。四乙方對職務上須知的公司產銷（包括技術）及財務上機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。五乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。六乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任。七乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經核準，應即將經手文件、經營財物及業(yè)務一一交待清楚，如有遺失

10、或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。甲方：簽約代表人：乙方：蓋章住址：戶籍：身份證字號：年月日立聘用合同 篇4甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：身份證（駕駛證）號碼：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲方聘用乙方為汽車駕駛員，雙方訂立本合同如下，以資共同遵守。一、合同期限1甲方聘用乙方工作時間為日起年 月 日止，其中試用期為三個月。二工作任務1乙方負責車架號為車牌號：2協(xié)議雙方，應嚴格遵守國家政策法規(guī)，聘用期內乙方應遵守甲方指定的各項安全規(guī)章制度，服從部門的監(jiān)督檢查和管理，安全行車，文明服務。3乙方應愛護甲方的車輛，對車輛必須及時保養(yǎng)和維護，

11、每次行車時認真檢查車輛的主要機件，每周實施定期及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全，乙方應每天清理所駕駛車輛衛(wèi)生，以保持車輛的清潔（包括車輛內、外的清潔）。4出車前，要例行檢查車輛的水、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其他部件的性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即維修，對無法自行檢修的問題應及時通知甲方，提出具體維修意見（包括維修部件和大致需要的經費），出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足時，應立即加油。5乙方對所駕駛車輛的各種證件有限期應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。三工作時間和休息1因甲方工地施工特殊性，乙方需機動作業(yè)的，經雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制，工地施工正常后，將按10小時天

12、工作制，一臺車兩個人，作息時間按甲方下發(fā)作息時間表來執(zhí)行。四勞保及酬勞1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，（或按基本工資+補貼工資），月工資為 元，其中試用期工資 元。工資標準含所有一切費用補貼。2甲方負責提供乙方食宿，生活費按360天，住宿在甲方規(guī)定生活區(qū)。3工資發(fā)放時間根據(jù)甲方工地資金情況。五勞動紀律與獎勵1聘用期內，上班時間內乙方未被派出車時，應在甲方指定的工作地點隨時等候出車，不能擅自外出，乙方不得擅自離崗或為他人開車，如果乙方違反甲方各項制度或乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解聘乙方。2如乙方需要辭工，則必須提前一個月向甲方以書面形式上報。3出車在外或歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點

13、和位置，不能在危險地段停車，乙方離開車輛時要鎖好車門。4乙方在非行車時間時，要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒后駕車，乙方駕車時一定要遵守交通規(guī)則，文明行車，不準危險駕車，因違章或證件不全被罰款的費用不予報銷。5聘用期間，乙方如發(fā)生行車事故或其它安全責任事故，其責任和一切經濟損失（除保險公司理賠外）均由乙方承擔，如乙方不服調配或無法勝任駕駛工作或不遵守制度、套取油料給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。6乙方全年無安全事故，甲方根據(jù)實際情況給予適當獎勵。7乙方必須隨身攜帶手機并保持24小時暢通，隨時可以聯(lián)系。六協(xié)議的執(zhí)行和解除1聘用協(xié)議簽訂后，甲方與乙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅

14、自變更合同，確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理，雙方未達成一致意見的，原協(xié)議不變更。2乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議： 在試用期內，被證明不符合錄用條件的 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 被有關部門吊銷駕駛證件的 被依法追究責任的七協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止，在本協(xié)議期滿前半個月甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可以直接向合同簽訂所在地法院提出仲裁。八本協(xié)議一式倆分，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。甲 方：乙 方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：日 期：日 期：聘用合同 篇5機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事

15、業(yè)單位安置退役軍人崗 位 聘 用 合 同 書甲方（單位）名稱。乙方（職工）姓名。性別。出生年月。文化程度。參加工作時間。居民身份證號碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日高 郵 市 人 事 局 制根據(jù)勞動合同法的有關規(guī)定，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。二、工作內容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在崗位工作，其崗

16、位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資_元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資_元。并按相關文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按 執(zhí)行?？砂磭矣嘘P規(guī)定由人才服務機

17、構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1、甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導， 團結同志，努力完成本職工作。4、聘期內工作表現(xiàn)由甲方負責考核，考核結果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。五、聘用合同的變更

18、、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容， 也可解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。（3）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計礦工超過20個工作日的。（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合

19、格的。（7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。（9）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行， 經當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。（1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。（2）按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經甲方同意調出的。（3）被錄用或者選調到國家機關工作的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止。（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職

20、以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。（1）乙方因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。（5）正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結論的。（6）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措

21、施或者賠償損失等違約責任。（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。（2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關系的，應由聘用單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現(xiàn)待業(yè)保險的'單位，不發(fā)給補償金，可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。（3）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方沒有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限，每服務一年遞20%的比例

22、計算。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據(jù)人事爭議調解和仲裁的有關規(guī)定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。聘用合同 篇6甲方： 法定代表人：乙方： 性別： 文化程度： 身份證號：根據(jù)學校工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、 乙方工作職責：1、 嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職

23、責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在保安工作情況登記表中，方可交接班。3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。4、 保安負責節(jié)假日學校的各項工作。二、 甲乙雙方權利和義務：1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方

24、給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。2、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。4、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。5、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。6、 此協(xié)議一式四份，甲方及

25、監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。三、合同于日起與月日至。甲方：(蓋章)乙方簽名：法定代表人簽字：身份證號碼：家庭住址：年 月 日年 月 日聘用合同 篇7甲方：乙方：為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負責女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。(一)聘期：20xx年3月1日至 20xx年1月 31日。(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法男、女生宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯