1、餐飲業(yè)勞務合同正式樣本W(wǎng)ritten Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate RightsAnd Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests示范文本 單位： 編訂人：某某某 審批人：某某某餐飲業(yè)勞務合同正式樣本使用注總：該協(xié)議資料可用在匚作或生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合

2、法權益經(jīng)各 方共同 協(xié)商達成？致意見后，簽訂的書面材料，以便實現(xiàn)利益最人化。材料內(nèi)容可根據(jù)實際情 況作相應修改, 請在使用時認真閱讀。甲方法定代表人主要負責人或者委托代理人 注冊地址 聯(lián)系方式乙方居民身份證號戶口所在地省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村家庭住址郵政編碼_現(xiàn)住址聯(lián)系方式 蚌埠市人力資源和社會保障局印制根據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?及有關規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致 , 簽訂本合同。一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本 合 同期限：一固定期限：自年月日起至年 月 日止。其中試用期自 _年_月_日起至 _年 月日止，/ 期限為天。二無固定期限：自年月日起至依法解 除、終止勞動合

3、同時止。其中試用期自 _年_月 _ 日起至 年月日止，期限為天。三以完成一定的工作 任務 為期限： 自年 月日起至工作任務完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方擔任 崗位工種工作。乙方患 有 崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制 度。一執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為二經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準， 執(zhí)行綜合計算工時制度。三經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準， 執(zhí)行不定時工時 制度。乙方依

4、法享有公休假、法定節(jié)日假、探親 假、婚 喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙 方每周至 少休息一天。甲方因顧客效勞需要， 商得乙方同意后， 可安排 乙 方加班。日延長工時，休息日加班無法安排補休， 法定 節(jié)假日加班的，甲方按?勞動法?第四十四條規(guī) 定支付 加班工資。四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工 資：一 月工資元，試用期間工資，甲方每 月 _ 日前向乙方支付工資。二 日工資元，試用期間工資，甲方向 乙 方支付工資的時間為每月日 O以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗 位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十 O甲方

5、生產(chǎn)經(jīng)營任務缺乏， 乙方同意待崗的， 甲方 向乙方支付的生活費為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲 方 為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保 險義 務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī) 定執(zhí)行。甲方按 _ 支付乙方病假工資。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定 執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家 有 關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞 動保護和勞動條件 第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安 全 衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、 效勞標準、職業(yè)道德、職業(yè) 技 甲方每年必須按國家

6、規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提 供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強平安生產(chǎn)管理， 建立、健全平安生產(chǎn)責 任 制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部效勞和食 品質 量管理制度，嚴格實施崗位質量標準、質量責任 以及相 應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、 防 止 效勞質量事故。乙方違反效勞標準、 勞動紀律及甲方規(guī)章制度， 出 現(xiàn)效勞質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進 行處七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止， 依?勞動合 同法? 規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病， 在醫(yī)療期滿 后 不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定， 甲方 無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形 式通知 乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償 金。第八條甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理第九條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解 決，也 可以依照?勞動爭議調解仲裁法? 的規(guī)定通過 申請調解、 仲裁，提起訴訟解決。九、其他 第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。份。第 條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一甲方公