1、職工就職勞動合同打印模板2022范文 職工就職勞動合同1 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 名稱：姓名： 法定代表人：身份證號碼： 聯(lián)系地址：聯(lián)系地址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止(前 個月是試用期) 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方從事_崗位(工種)工作，乙方的工作地點_。 乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。 乙方應認真履行崗位職責，遵照各項規(guī)章制度，服從管理，

2、及時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。 三、工作時間和休息休假 乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安置乙方加班。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。 四、勞動報酬及支付時間 (一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下： 1、正常工作時間工資為人民幣 元; 2、加班工資 元，甲方安置乙方延長工作時間或者在休息日

3、、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安置補休，被安置補休的公司不支付加班工資(加班時間的明確及加班的程序見公司的規(guī)章制度) (二)發(fā)薪日期 甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (三)調(diào)薪 乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容異化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。 五、社會保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購

4、買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。 甲方遵照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生

5、產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 七、服務期與競業(yè)限制 (一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的培訓與服務協(xié)議，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，之后到期的為準。 (二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不論是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵照甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益

6、。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂競業(yè)限制合同，約定競業(yè)限制的范疇，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。 八、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應遵照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方遵照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(囊括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、賠償 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。 2、對生產(chǎn)、

7、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。 甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應遵照法律規(guī)定支付乙方賠償金。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 十一、其他 甲乙雙方約定的其他事項： 第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人： 身份證號碼： 簽訂日期： 年 月 日 職工就職勞動合同2 甲方(用人單位)名稱_ 性質(zhì)_ 地址_ 乙方(勞動者)姓名_ 性 別_ 出生年月_ 身份證號碼_ 戶口

8、所在地_省_縣(市、區(qū))_鄉(xiāng)_村 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第 種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期自 _年_月_日始，至_ _年_月_日止。 2、無固定期限。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作(任務)為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容和工作時間 第二條 甲方招用乙方擔任_崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_ 三、

9、勞動保護和勞動條件 第三條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(JGJ146-_) 第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資待遇和保險待遇 第六條 乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_元，試用期滿后月工資(或日工資)為_元

10、。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 第七條 甲方安置乙方加班加點，應遵照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。 第八條 甲方應在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_ _ 第九條 甲乙雙方依法參加社會保險。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，遵照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限

11、制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未遵照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為; (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的; (五)不服從甲方正當工作安置的; (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 第十四條 乙方解除本合同，應當提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 第十

12、五條 期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。 六、經(jīng)濟補償和法律責任 第十六條 因甲方原因解除勞動合同，甲方應遵照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 第十七條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 七、當事人約定的其他內(nèi)容 第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _ 八、勞動爭議處理及其它 第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第二十條 甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第二十一條 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，遵照有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條

13、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 職工就職勞動合同3 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 家庭住址：_ 根據(jù)_省勞動廳、人事廳、 財政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法(以上簡稱辦法)和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限：試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_個月。工種_。 第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合

14、_省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行) 第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。 第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利。有經(jīng)受甲方管理，遵照甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。乙方必須正確行使

15、權利，履行義務。 第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，確定甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。 第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作 第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務;或者由于情況異化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。 第八條 甲、乙雙方遵照辦法解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一

16、方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商明確，并遵照執(zhí)行。 第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。 第十條 遵照辦法正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要

17、和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。 第十二條 甲方遵照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。 第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。 第十五條 本合同一式_份，甲方、乙方和勞動部門各存_份。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議

18、仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可按照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 第十七條 其他 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 職工就職勞動合同4 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 地址：_ 經(jīng)濟類型：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(職工)姓名：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第_種方式明確本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月

19、_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件) 3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_種方式明確試用期期限(試用期囊括在合同期內(nèi)) 1、無試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。) 二、 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_ (二)乙方的工作任務或職責是_ (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工

20、作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、工作 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式明確乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超

21、過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1、乙方試用期工資_元月;試用期滿工資_元月(_元日) 2、其他形式。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月_日發(fā)放工資。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安置乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符

22、合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場合，切實保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保障乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_年_季_月)免費安置乙方進行體檢。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比率，由甲乙雙方負責。 (二)乙方

23、患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律 (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，及時完成工作任務。 (二)甲方有權對乙方履行的情況進行檢

24、查、敦促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： _ 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕

25、臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的; 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的; 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方遵照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形

26、之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的; 4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙

27、方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并按時辦理有關手續(xù)。 十一、違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任： _ (二)乙方的違約情形及違約責任： _ 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家

28、、省有關勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1、_ 2、_ 3、_ (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁) _ 甲方：(蓋章)_乙方：(簽名或蓋章)_ 法定代表人：_ (或委托代理人) _年_月_日_年_月_日 鑒證機構(蓋章)_ 鑒證人：_ 鑒證日期：_年_月_日 職工就職勞動合同5 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住所地通訊地址：_ 乙方：_ 居民身份證號：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_。 三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得