1、2022年建筑臨時工勞動合同2022年建筑臨時工勞動合同1 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同，自20_年_月_日至年日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事防水工工作。乙方應(yīng)由根據(jù)甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動報護和勞動條件 1.甲方必需對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。 2.乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，特別工種必需持

2、證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。 四、勞動酬勞 乙方勞動酬勞實行計量制多勞多得，詳細工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平常付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必需每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月15號找項目部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。 五、社會保險和福利 乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。 六、勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度賜予嘉獎和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班

3、組罰款至少5000元。 七、勞動合同變更、解除、終止、連續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。 八、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴格履行，如有違約應(yīng)擔當違約責任。 九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。 十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年建筑臨時工勞動合同2 依據(jù)國務(wù)院全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定和河北省實施全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則有關(guān)規(guī)定，(以下簡稱

4、甲方)與(以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限為個月，從年月日起至年月日止。工種為。 二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。 三、用工單位和臨時工必需遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。 四、臨時工必需遵守甲方的各種規(guī)章制度。 五、除國家有明確規(guī)定的緣由外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。 六、協(xié)商條款： 七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。 八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年建筑

5、臨時工勞動合同3 聘用單位(甲方)_ 受聘人(乙方)_ 身份證號碼：_ 受聘人的擔保人(丙方)_ 身份證號碼：_ 茲有聘用單位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1.工作崗位：_. 2.職責范圍和要求：_. 3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

6、1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的; 3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5.照國家有關(guān)規(guī)定和_有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)

7、解;調(diào)解不成，任何一方可提請_仲裁機構(gòu)進行仲裁。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項：_. 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。 甲方(蓋章)_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 丙方(簽字)_ _年_月_日 2022年建筑臨時工勞動合同4 甲方： 乙方： 性別 電話 身份證號碼 郵政編碼 戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 依據(jù)中華人民共

8、和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 1、有固定期限勞動合同 本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。 2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容和要求 其次條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動愛護和勞動條件 第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國

9、家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補休或根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。 第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工平安教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。 第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害

10、。 四、工資保險待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。 雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。 甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定。 第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行

11、。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的; (三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴峻違反甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的; (五)被依法追究刑事責任的。 第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方不能供應(yīng)平安的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞

12、的。 第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式四份

13、，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條雙方商定的其他事項。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年建筑臨時工勞動合同5 合同編號：甲方(用人單位)全稱： 法定代表人：，單位地址： 托付代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 本市(縣、區(qū))住址：依據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同方法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都訂立

14、本合同。 一、合同期限 第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)： a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成肯定的工作為期限的勞動合同。雙方的詳細商定為： 其次條試用期商定為(從下列a、b中選擇)： a.無試用期; b.試用期自年月日起，至年月日止。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條甲方支配乙方從事工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動酬勞 第四條甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采納何種標準，每月工資總額均不得低于項

15、目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)： a.按月工資標準計算勞動酬勞，每月工資為￥元(人民幣大寫：); b.按工日工資標準(1工日=8工時)、依據(jù)乙方實際工作時間計算勞動酬勞，每工日工資為￥元(人民幣大寫：); c.依據(jù)乙方完成工作量計算勞動酬勞，詳細標準為： 第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。 第六條對于乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支

16、付給乙方。 第七條工資按月支付，詳細支付、結(jié)算方式為 (從下列a、b中選擇;無論采納何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)： a、每月日前結(jié)算付清上月工資; b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下商定結(jié)算支付： 第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)： a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行; b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。 四、工作時間 第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)： a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。 b.甲方依據(jù)建筑

17、業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第十條甲方依法參與工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方商定執(zhí)行，詳細如下： 六、勞動愛護 第十一條甲方應(yīng)根據(jù)國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的平安和健康。 第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過

18、特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十三條甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jcj146-20_)。 第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。 七、勞動紀律 第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當準時告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。 第十七條有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的; 2.乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的; 3.乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的; 4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的; 5.乙方嚴峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 6.乙方被依法追究刑事責任的。 第十八條有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;