1、最新勞務(wù)合同范本甲方：地址： ：傳真：乙方：地址： ：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代外表試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_名中國員工，赴_公司從事_工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_之日起計算。三、乙方確保按下列條款履約一合同期限1.合同期限為_年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_個月。_個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。二合

2、同的終止1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支機票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用，返回中國的機票費用自理，按乙方安頓的時間離境返回中國。三工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_天，每天_小時。2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/4.33周x

3、5天x9小時x1.5x加班時間計算。2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/4.33周x5天x9小時x1x加班時間計算。3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/4.33周x5天x9小時x2x加班時間計算。3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/4.33周x5天x9小時x1.5x加班時間計算。4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價此匯牌價僅保存到小數(shù)點后兩位另加0.01后的匯率，兌換成人

4、民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承當(dāng)匯費。4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_號之前結(jié)算，以_當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。四食宿1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘㄒ?guī)范的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施如床具及生活用品，免費提供水、電。2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間根本膳食，確捍衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。五公共假期和病假及醫(yī)療費用1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_天有薪假期，假期必須依乙方安頓當(dāng)年休完，否那么將作廢。2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_天的有薪病假。

5、3.乙方承當(dāng)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承當(dāng)以下醫(yī)療費用：a.懷孕、分娩或小產(chǎn)；b.精神的診治費；c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費；d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；f.牙科、美容；g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。六保險及簽證、居留工作證費用1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承當(dāng)保費。2.勞務(wù)人員前往乙方履約

6、的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承當(dāng)費用。七國際機票1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承當(dāng)費用。2.假設(shè)雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第二款第2點或第八款執(zhí)行。八開除的情形勞務(wù)人員觸犯以下任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承當(dāng)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員歸還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。1.違反_法律及法規(guī)；2.觸犯廠規(guī)；3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供效勞；4.因

7、隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作；5.被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效如情況惡劣將不需要警告；6.曠工達(dá)_小時，累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計；7.消極怠工；8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會?.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；10.罷工；罷工的認(rèn)定條件為：1。沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_小時含節(jié)假日加班脫離工作崗位。2。十人或十人以上同時有意停工達(dá)_小時。九勞務(wù)人員的責(zé)任1.遵守_法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；2.服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度

8、；3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)；4.保護(hù)乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供效勞，或外出打工以及作任何兼職；6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育；7.自付個人所得稅。十乙方的責(zé)任1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_工作的合法手續(xù)。2.妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。3.生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_%員工能夠完成為基準(zhǔn)。4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命平安的環(huán)境下工作。四、關(guān)于開除和解聘條款的補充乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系含開除退、解聘，

9、應(yīng)提前_天書面照會甲方，并提供充沛的證明材料。五、甲方的責(zé)任1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募合乎條件的人員，安頓考場供雇主代外表試。2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代外表試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的勞務(wù)雇傭合同的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安頓勞務(wù)人員出境。六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包項目商會對_勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充沛尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無