1、合同編號：_西安XX電氣有限公司勞動合同書甲方（用人單位）：_乙方（勞動者） : _西安 XX 電氣有限公司勞動合同書雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危 害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動 關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無 誤。甲方（用人單位）單位名稱: :西安 XXXX 電氣有限公司經(jīng)濟(jì)類型: :有限責(zé)任單位地址: :西 ZZZZZZ郵政編碼: :ZZZZZZ聯(lián)系電話: :ZZZZZZ法人代表: :ZZZZZZ

2、乙方（員工）姓名：性別：民族：籍貫： 出生年月：勞動合同（辦公區(qū)）身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī), 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂閱本合 同，并共同遵守本合同所列條款。勞動合同（辦公區(qū)）勞動合同期限第一條 本合同期限為下列第 種類型合同：（一）_無固定期限勞動合同，自年_月_日起，其中試用期為 _個月，自_年_月_日起至_年_月_日止；（二）_ 固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至_ 年月日止，其中試用期個月，自_ 年月日起至_年月日止；（三）_以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自 _起至_完成為止。工作

3、內(nèi)容及工作地點第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 _部門相關(guān)崗位從事工作第三條乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為參見崗位說明書。第四條 乙方工作地點為： _。第五條 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位, 考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。工作時間和休息休假第六條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即周工作 時間為 4 40 0小時。第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整， 從勞動行政部門批準(zhǔn)之日起變更。第八條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安 排乙方在正常工作時間之內(nèi)工作，如確需在正常

4、工作時間之外安排乙方到崗工作的， 應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。勞動報酬第十條 乙方的工資按以下種形式執(zhí)行：（一）_ 乙方的工資為 _元/ /月，試用期工資為元/ /月；（二）_乙方的基本工資為 元/ /月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為_ 元/ /月；（三）_雙方約定的其他工資支付形式： _。試用期工資為_元/月。第十一條 甲方每月 1515 日為發(fā)薪日。乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第十二條甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部 分。社會保險與福利待遇第十三條 甲方按照中華人民共和國勞動法、中華人民

5、共和國勞動合同法 和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。勞動合同（辦公區(qū)）第十四條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。第十五條 在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險 轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動條件和勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要甲方為乙方提供符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格

6、遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為， 有權(quán)提出批評、檢舉和控告。教育培訓(xùn)第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技能、勞動安全保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極接受。第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前、崗中、晉升等技能培 訓(xùn)。第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合 同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力勞動合同（辦公區(qū)）第十九條的勞動工具。第二

7、十條等。第二十一條勞動合同（辦公區(qū)）保密及競業(yè)限制第二十五條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制 度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何形式披露、 使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行. 保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同 解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付 的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議 系本合同附件，是本合同的組成部分

8、。合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2 2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3 3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4 4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影 響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5 5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 乙方有下列

9、情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；（1 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作也不能從事甲方 另行安排的其它工作的；（2 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3 3）甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：（1 1 ）乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3 3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行

10、離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（4 4）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（5 5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：（1 1）甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的；（2 2 ）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3 3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4 4 ）甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（5 5）法律、法規(guī)規(guī)

11、定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。勞動合同（辦公區(qū)）勞動合同（辦公區(qū)）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知 甲方。第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。（1 1 ）勞動合同期滿；（2 2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3 3 ）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4 4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5 5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情

12、形。第三十六條 無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、 終止的決定做出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞 動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)?致不能辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前 3030 日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。違反勞動合同的責(zé)任第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照中華人民共和國勞動法、中 華人民共和國勞動合同法及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，雙方依照法律法規(guī) 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動爭議處理第三十九條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解勞動合同（辦公區(qū)）決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。特別約定第四十條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起 1010 日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。雙方約定的其它事項第四十一條 _第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效