1、Like flowers and beautiful family members, but also enemy but like waters. 通用參考模板（頁眉可刪）聘用臨時工合同范本聘用臨時工合同范本1聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié) 議：一、聘用期限：自年 M 日至年M 日止，共 年 其中試用期自年 M 日至 年M 日止，共 試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：1。工作崗位：。2。職責范圍和要求：。3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方

2、的各種規(guī)章制度，接受甲方 的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元；2。甲方支付乙方的其他待遇；3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5。照國家有關規(guī)定和公司>>有關 條款可以解除勞動合同的。五、有

3、關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保 險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工 會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構進行 仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項： 。九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿, 合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年 M 日年 M 日聘用臨時工合同范本2甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙 方兼職一事，

4、經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿 達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20年月日至20年月曰。二、工作內(nèi)容及紀律1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理3、臨時工需服從甲方的管理，弁嚴格遵守甲方的各項規(guī)章 制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方 承擔。4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工 的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關。三、勞動報酬的約定1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定 節(jié)假日另

5、行協(xié)商;2、臨時工工作結束后3天內(nèi)，由用人部門負責提供臨時工 考勤其他約定：2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨 時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品 損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合 同內(nèi)容。四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（授權代表）（簽章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日聘用臨時工合同范本3甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的基礎上訂立本合同。一、甲方聘用乙方擔任工作，聘用期限，從 20年3月1 日起至20年月31日止。二、甲方按為乙方丈付報酬，標準為提供早

6、餐、午餐。甲方 不再另外負責乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順 利進行，弁保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法 規(guī)的行為弁給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確 實不勝任工作或有嚴重失職行為， 甲方有權解除本合亂由此給甲 方造成的損失，由乙方承擔。五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方 法律責任。六、乙方不得損害甲方的聲譽和利

7、益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。七、乙方有權享受法定的公休日、節(jié)假日。八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前 30 日通知對方，弁在不損害雙方的合法權益的情況下， 對合同的善 后事宜做出妥善處理。九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準， 弁扣發(fā)相 應的報酬。乙方若無故曠工 2天，或事（?。┘俪^1周（含1 周）的，甲方有權提前解除本合同。十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí) 一份。甲方：（蓋章）乙方：負責人簽字：身份證號碼：年月日年月日聘用臨時工合同范本4甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，

8、甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從 事工作，弁達成如下協(xié)議：一，乙方職責：1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責， 弁做好甲方交辦的其他工作。2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、 早退、曠工。3、乙方必須維護甲方的權益和形象， 規(guī)范自己的服務言行， 樹立良好的服務形象。4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如 有人為損毀則應予賠償。5、乙方應不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平。二、乙方報酬和待遇：甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼 800元，其中200元 用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方 為乙方辦理社保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何

9、福利待遇。三、聘用期限：聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。四、其它事項：1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應服從甲方的 統(tǒng)一安排。2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣 減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經(jīng)濟處罰。3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯，甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處 罰。造成嚴重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責任，弁解聘乙方。4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同，應在合同期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據(jù)工作需 要作出是否續(xù)聘用的決定，弁告知乙方，如續(xù)聘用，則重新應在 上一聘用期限內(nèi)結束前10天簽訂合同，合同期限仍為 11個月。五、本協(xié)議一式兩份

10、，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙 方協(xié)商解決。甲方法人代表簽字：甲方蓋章：乙方簽字：乙方身份證號：聘用臨時工合同范本5聘用方（甲方）：身份證號碼：受聘方（乙方）：身份證號碼：受聘人的擔保人（丙方）：身份證號碼：聘用方甲方?jīng)Q定聘用受聘方乙方從事相關工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎 上，協(xié)商一致達成如下協(xié)議：1 .工作內(nèi)容：a）負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關工作b）負責小孩的接送和臨時安排c）其他交代事項2 .協(xié)議時間：本協(xié)議從 年 M 日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提 出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方

11、； 雙方互相諒解 的情況除外。3 .勞動報酬：甲方按照每月 元的標準，每月月底支付。4 .補充條款：雙方一致同意，在上述約定的工作都完成， 而且甲方滿意的 情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間， 適當?shù)膹?事一些兼職的工作。乙方自行承擔兼職過程中產(chǎn)生的責任。 在兼 職的過程中，甲方不承擔此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。5 .未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解 決。本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份甲方:乙方:_丙方:月年_月_日_年_月日_一年_日聘用臨時工合同范本6甲方：電話：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自 愿簽訂本合同，共同

12、遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為 一年，自年月日至年月曰。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，弁按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定 ；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2 .甲方

13、撤弁或減縮編制需要減員， 經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達 不成協(xié)議的；3 .患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4 .訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就 變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1 .嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權 益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德， 給單位造成極壞影響 的；2 .連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三 十天的；3 .無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作 秩序和社會秩序的；4 .盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5 .

14、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟 損失的；6 .偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲 方的；7 .被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8 .其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1 .患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 .因工負傷，弁經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作 能力的；3 .實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4 .符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前 30天以 書面形式向甲方提出申請。

15、解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1 .甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2 .甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1 .合同期限屆滿；2 .合同期內(nèi)乙方死亡；3 .乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4 .法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 合同期未滿，又不符合解除合 同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙 方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲 裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份。甲方

16、：公司簽章/代表人簽字： 乙方簽字： 日期：日期：聘用臨時工合同范本7用人部門（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時招用工作人員， 乙方申請應聘。經(jīng)研究， 甲方同意招聘乙方為臨時工，弁自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務乙方同意弁服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、 法規(guī)和甲方的臺州學院臨時用工暫行辦法等各項規(guī)章制度， 服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原

17、則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié) 商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休，如因工作 需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加 班最多不超過四天。2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi) 享受上述工資的80,合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。 發(fā)放形式為.（領據(jù)領現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式）五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理 社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳 納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受

18、 傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照臺州學院臨時 用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī) 定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給 乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，弁向有關部門檢舉、 控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解 除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的；(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事另行安排工作的；(3

19、)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；(4)無理取鬧，打架斗毆者；(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核 不稱職的；(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化， 使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；(8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動 合同：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動 合同：(1)被招工、招干或考入學校學習的；(2)用人單位

20、不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)， 侵害臨時工合法權益的；4、任何一方需要解除勞動協(xié)議， 應提前30天書面通知另一 方。八、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責 任，按有關政策予以適當賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當 事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲 裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方 所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商 解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時

21、工本人和學校人 事處各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）用人部門負責人：年月日年月日人事處（蓋章）人事處處長：年月日聘用臨時工合同范本8甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：所有制性質：主管部門：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族:出生年月：參加工作年月：學歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和溫州市人事局關于規(guī)范 市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知以及有關法律，法規(guī)，規(guī) 章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工， 弁訂立本勞動合同。一，聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月

22、日 止。其中試用期從年月日起至年月日止二，工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定） 履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三，勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間， 勞動保護，安 全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 乙方應 嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四，工作報酬。1,試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五，社會保險和福利。（一）甲乙雙方依法參加社會保險弁根據(jù)國家，省有關政策 和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部

23、分， 由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動 合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律， 法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工） 或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補 助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī) 章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六，工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的 各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七，勞動合同變更，終止，解除的條件。（一）勞動合同

24、確需變更的，雙方應協(xié)商一致，弁按原簽訂 程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn), 聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2,曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工 時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；3,嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害 的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應 當提前三十日以書面形式通知乙方：1,乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不服從另行安排適當工作的;2,乙方不能勝任工作，

25、經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任的；3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議 的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的 規(guī)定解除或終止勞動合同：1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2,乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷弁被確認喪失或部分喪 失工作能力的；3,女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4,國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動 合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形 式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同:1,在試

26、用期內(nèi)的；2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條 件的；3,國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八，違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。 違約方 要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 造 成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。九，雙方需要約定的其他事項：十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定 的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)， 規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:法定代表人（簽章）：（負責人）乙方（簽

27、章）：年月日 聘用臨時工合同范本9用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員， 乙方申請應聘。經(jīng)研究, 甲方同意招聘乙方為臨時工，弁自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、工作任務乙方同意弁服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。二、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理 規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各 項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成 工作。三、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安 排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基

28、本工資，不發(fā)考核獎。3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安 全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保 護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，弁向有關部門檢舉、 控告。五、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解 除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；3）無理取鬧，打架斗毆者；4）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職 的；5）學校因教學、

29、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原 勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；7）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動 合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2）用人單位不履行勞動合同， 或者違反國家政策法規(guī)，侵害 臨時工合法權益的；3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。六、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責 任，按有關政策予以適當賠償。七、本協(xié)議期限滿自行終止。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：年月日年月日聘用臨時工合同范本10聘用單位（甲方）：

30、受聘人（乙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）深河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決 定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方 協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年 M 日至年M 日止，共1個月；二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：1、工作崗位：負責增值業(yè)務的推廣及宣傳2、職責范圍和要求：每日準時到崗，按時按量完成每日工 作3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方 的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人 民幣 元；2、甲方支

31、付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的；2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重 的；3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位 工作的；5、照國家有關規(guī)定可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保 險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工 會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構進行 仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔

32、違約 責任。丙方自愿為乙方提供擔保， 弁對乙方因本人原因給甲方造 成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動合同；九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字（章）后生效，合同期限屆滿， 合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日聘用臨時工合同范本11甲方：乙方：身份證號碼：合同編號：XY-勞動一20_-0根據(jù)中華人民共和國勞動法以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。第一條勞動合同期限1。合同期

33、自年月日起至年月日止，共年。2。合同期自年月日起至年月日止，共年。試用期第二條工作內(nèi)容甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到（部、室）擔（兼） 任工作（職務）。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方 所交給的各項工作任務。第三條勞動保護和勞動條件甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。第四條勞動時間和勞動報酬根據(jù)乙方的工作能力和所承擔的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執(zhí)行。月工資標準為，其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益按公司規(guī)定執(zhí)行。甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應按國家和公司工 資制度的有關規(guī)定支付加

34、班報酬。第五條勞動紀律甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（）種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%t納(若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險， 甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損 失)：1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單 位辦理或自行辦理；據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙 方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商，單位應付部分，甲方承擔50%乙方憑票在甲方公司報銷。2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依 法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣 除)。第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī) 章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守；乙方同時承諾嚴格 保守公司的商業(yè)秘密。第七條勞動合同終止的條件1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨 時解除勞動合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、勞動紀律及商業(yè)秘密的；(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任的。2、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不