1、1 / 9娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本編號娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（托付代理人）：乙方（勞動者）姓名：性不：出生年月： _家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制2 / 9甲乙雙方依照中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年 月日起至年 月日止。期限為 年（月）。試用期自年 月 日至 年 月日止，期限為 天C第二條 依照甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位（工種）。第三

2、條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)刻和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。（一） 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)刻不超過八小時(shí)， 每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作 時(shí)刻，一般每日不得超過一小時(shí)，因?qū)ｉT緣故需要延長工作時(shí)刻的， 在保障乙方 軀體健康的條件下延長工作時(shí)刻每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（二） 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)刻不得超過 8 8 小時(shí)，平 均每周工作時(shí)刻不得超過 4040 小時(shí)。（三） 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)刻和休息休假乙方自行安排。第五條甲

3、方延長乙方工作時(shí)刻， 應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)刻補(bǔ)休或支付加班 加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、 休假的權(quán)利。每周至少 休息一天。三、勞動愛護(hù)和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿 1616 周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工 和未成年工實(shí)行專門勞動愛護(hù)。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動 安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3 / 9四、勞動酬勞第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%80%。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第

4、十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的 % %提成。第一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)刻，支付不低于工資 150%150%勺工資酬勞， 每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的， 支付不低于工資 200%200%勺工資酬勞， 每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%300%勺工資酬勞，每小時(shí)加 班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日 2222 時(shí)到次日 6 6 時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。第十四條 非因乙方緣故造成甲方停工、歇

5、業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng) 按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方 應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國 家和地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國家和地點(diǎn)有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙 方繳納差不多養(yǎng)老、差不多醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人 繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有 關(guān)手續(xù)。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地點(diǎn)

6、有關(guān)生育 保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：4 / 91 1、2 2 、3 3、六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè) 技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行 為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙 方的同意，不得公開和泄露。第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的 行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同

7、。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條 訂立勞動合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利 益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫 乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合 同。第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同。1 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：_2 2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十七條 乙方解

8、除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的 勞動5 / 9酬勞并依法繳納社會保險(xiǎn)：1 1、在試用期內(nèi)的；2 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠 續(xù)訂勞動合同。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān) 系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)， 續(xù)訂的 勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲

9、方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)刻工資酬勞的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 % %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2 2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn) 部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲 方應(yīng)按國家和地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十

10、二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4 4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。九、違反勞動合同的責(zé)任第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約 金元。第三十四條其他違約責(zé)任6 / 9十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞 動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲

11、裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，能夠向人民 法院提起訴訟。十二、其他第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件， 與本合同具有同 等法律效力。7 / 9第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政 法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如 以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特不提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀, 并詳細(xì)了解 本 合 同 以 及 附 件 內(nèi) 容 ， 雙 方 簽 字 后 即 行 生 效 。 ）甲方：（蓋章）法定代表人或（托付代理人）：（簽名）年月日