1、1會(huì)計(jì)學(xué)安全操作規(guī)程與生產(chǎn)安全培訓(xùn)安全操作規(guī)程與生產(chǎn)安全培訓(xùn)安全生產(chǎn)職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)生產(chǎn)部門生產(chǎn)部門n及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)； n在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程，及時(shí)制止，嚴(yán)禁違章指揮； n在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好記錄； n參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。 如領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)輕安全；沒有正確的手段、方法和如領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)輕安全；沒有正確的手段、方法和 指導(dǎo)安全生產(chǎn)；違章指揮，對(duì)不安全的現(xiàn)象不予指導(dǎo)安全生產(chǎn)；違章指揮，對(duì)不安全的現(xiàn)象不予 制止和處理等制止和處理等n二、二

2、、 生產(chǎn)過程的客觀原因：生產(chǎn)過程的客觀原因：n（1 1）生產(chǎn)設(shè)備、儀器的防護(hù)、保險(xiǎn)及信號(hào)等裝置缺乏或不良。）生產(chǎn)設(shè)備、儀器的防護(hù)、保險(xiǎn)及信號(hào)等裝置缺乏或不良。（2 2）設(shè)備、儀器、工具及附件或材料等有缺陷；）設(shè)備、儀器、工具及附件或材料等有缺陷；n（3 3）生產(chǎn)工藝本身）生產(chǎn)工藝本身無無充分的安全保障，工藝規(guī)程有缺陷。充分的安全保障，工藝規(guī)程有缺陷。（4 4）生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織不合理。）生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織不合理。（5 5）個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品缺乏或不良。）個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品缺乏或不良。（6 6）事故隱患未暴露或還未被發(fā)現(xiàn)等。）事故隱患未暴露或還未被發(fā)現(xiàn)等。（1 1）工作地通道）工作地通道規(guī)劃規(guī)劃不好

3、不好，材料材料、半成品半成品、成品混堆，工成品混堆，工 作場(chǎng)所過分擁擠或布置不當(dāng)，地面不平，有障礙物存作場(chǎng)所過分擁擠或布置不當(dāng)，地面不平，有障礙物存 在或地面過滑。在或地面過滑。（2 2）廠房或車間平面或立體布置不合理）廠房或車間平面或立體布置不合理，未提供緊急出口未提供緊急出口， 或出口不足或出口不足。（3 3）工作地光線不足或光線太強(qiáng)）工作地光線不足或光線太強(qiáng)，造成由視覺失誤引起動(dòng)造成由視覺失誤引起動(dòng) 作失措作失措。（4 4）工作地）工作地噪聲噪聲超標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)，引起工作情緒煩燥引起工作情緒煩燥，無法安心工無法安心工 作作；溫度溫度、濕度濕度、空氣清度不符標(biāo)準(zhǔn)空氣清度不符標(biāo)準(zhǔn)。（5 5）有毒

4、有害、）有毒有害、易燃易爆易燃易爆物品在物品在現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)存放超定額或保管不存放超定額或保管不 當(dāng)當(dāng)，無急救或保險(xiǎn)措施。無急救或保險(xiǎn)措施。（6 6）廠房）廠房?jī)?nèi)水電氣設(shè)施工作不正常，高空和搭建物，及電內(nèi)水電氣設(shè)施工作不正常，高空和搭建物，及電 路設(shè)置有不安全的隱患。路設(shè)置有不安全的隱患。 明確責(zé)任明確責(zé)任-加強(qiáng)培訓(xùn)加強(qiáng)培訓(xùn)-定期檢查定期檢查-嚴(yán)格考核嚴(yán)格考核n員工因公負(fù)傷時(shí)，應(yīng)到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行治療，員工因公負(fù)傷時(shí)，應(yīng)到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行治療，情況緊急時(shí)，可在就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受臨時(shí)治療。情況緊急時(shí)，可在就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受臨時(shí)治療。員工應(yīng)及時(shí)到所在公司人力資源部領(lǐng)取員工應(yīng)及時(shí)到所在公司人力資源部領(lǐng)

5、取工傷處理工傷處理單單辦理工傷手續(xù)。在工傷治療期間，公司每月按辦理工傷手續(xù)。在工傷治療期間，公司每月按規(guī)定支付員工的工傷津貼，工傷醫(yī)療費(fèi)由公司先行規(guī)定支付員工的工傷津貼，工傷醫(yī)療費(fèi)由公司先行墊付，隨后應(yīng)由員工所在公司人力資源部向有關(guān)保墊付，隨后應(yīng)由員工所在公司人力資源部向有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠付。險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠付。工傷處理流程n員工因公負(fù)傷時(shí)，應(yīng)到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行治療，員工因公負(fù)傷時(shí)，應(yīng)到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行治療，情況緊急時(shí)，可在就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受臨時(shí)治療。情況緊急時(shí)，可在就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受臨時(shí)治療。員工應(yīng)及時(shí)到所在公司人力資源部領(lǐng)取員工應(yīng)及時(shí)到所在公司人力資源部領(lǐng)取工傷處理工傷處理單單辦理工傷手續(xù)。在工傷治療期間，公司每月按辦理工傷手續(xù)。在工傷治療期間，公司每月按規(guī)定支付員工的工傷津貼，工傷醫(yī)療費(fèi)由公司先行規(guī)定支付員工