1、校園文學社管理制度-工作管理制度社員在社內有選舉權，有權通過社員大會選出可以代表自己的文學社長、副社長、秘書長、部長(主編)、副部長(副主編)等社團指導。以下是WTT為大家推薦的校園文學社管理制度_工作管理制度參考資料，提供參考，歡送參閱。校園文學社管理制度_工作管理制度一(一)社員有權參加文學社和學銜組織的有關文學方面的各種活動，包括各種講座、辯論、筆會、研討會、征文及外出參觀訪問等;(二)社員在社內有選舉權，有權通過社員大會選出可以代表自己的文學社長、副社長、秘書長、部長(主編)、副部長(副主編)等社團指導;(三)社員的各類作品在?？袃?yōu)先發(fā)表權，優(yōu)秀作品向上一級報刊推薦發(fā)表。第三章文學社

2、社員義務(一)社員有參加社員大會及社內各類活動的義務，不得無故缺席，凡缺席三次者取消社員資格;(二)社員有嚴格遵守文學社各種規(guī)章制度的義務，凡違背者視情節(jié)輕重給以相應的教育形式:批評、警告、除名;(三)社員有按時向文學社交稿的義務，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格;(四)社員有服從社內各級干部安排的工作的義務;(五)社員有在社外宣傳文學社、開展新社員的義務，有采集優(yōu)秀稿件的義務。第四章文學社組織機構文學社指導機構由社長、副社長、秘書長、部長(主編)、副部長(副主編)小記者(通訊員)組成。各崗位職責為:(一)社長:全面負責文學社的一切事務;要及時理解和掌握社內的重要情況，是社員大會的發(fā)起者

3、和主持人:(二)副社長全權負責_等書刊的工作;安排所轄部門的工作，可詳細調配社員工作;負責各項活動的安排及詳細施行，要充分調動社員的積極性，創(chuàng)造性地開展富有特色的文學活動，并做好總結。安排所轄部門的工作，可詳細調配社員工作;(三)秘書長:全面協(xié)調社內各項事務;負責社員的考核、獎勵、懲罰及檔案的管理。(四)部長(主編):全面負責本部的各項事務。按照上級的安排，制定本部相應的工作方案，并負責組織施行。及時理解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，并定期將本部的工作情況向上級匯報。(五)副部長(副主編):協(xié)調部長搞好本部內的工作。詳細事務由本部部長安排。第五章文學社活動(一)活動宗旨:全面貫徹教育

4、方針，繁榮校園文化，加強精神文明建立;進步學生的寫作才能、創(chuàng)造才能、組織才能等多方綜合才能，進步學生的人文素養(yǎng)和信息素養(yǎng)，增強學生間的互相交流，取長補短;通過文學傳播形式加強與兄弟學校文藝社團之間的聯(lián)絡，進步學校的知名度。(二)常規(guī)活動:(1)社員大會，由社長視詳細情況召集、支持，將每月工作安排和獎懲情況通報;院刊_每三季度出版一期。對各種體裁的作品進展征集;(2)與其他各校社團進展定期的交流。第六章內部成員管理條例(一)文學社成員要以“品位、時尚、創(chuàng)新”為目的，以“創(chuàng)辦屬于同學們自己的刊物”的理念，不斷飛越，最求完美;(二)社員具有團隊精神，要以文學社的利益和榮譽為先。社員間保持團結協(xié)作，互

5、相學習和公平競爭的良好作風;(三)保證文章的真實可靠，如有抄襲以除名處分。社員對工作要有熱情，要積極交稿，不徒有虛名;(四)定期召開社員大會，無故缺席三次者給以除名處分。每逢重大活動，文學社組織工作會議，社員必須到齊;(五)個人假設有活動方案，必須申請，經社長批準前方可施行，不許以文學社名義私下開展活動;(六)每次工作前要開展民主討論會議，經社長表決，社長具有最后決策權，同時社員有監(jiān)視社長、秘書長、主編等指導工作的權利;(七)每屆社長由延期或被推薦者經民主選舉產生;(八)文學社成員不得違背校紀和國家法律;(九)社員不能做文學社榮譽和利益的事;(十)不發(fā)表反動言論，不寫反動文章。第七章退會成員畢

6、業(yè)或其他原因分開學校視之自行退出本社團，但經申請可繼續(xù)成為聲譽會員。第八章附那么(一)本條例適用于_文學社。本條例自公布之日起執(zhí)行。(二)本條例的解釋權在夏苑文學社。校園文學社管理制度_工作管理制度二為了增強社內成員綜合素質，每個成員必須自尊、自律，實在代表學生利益，反映學生心聲，為同學們架起友誼橋梁，特制定以下制度：一.工作期間一律佩戴工作證。(比方采訪活動)二.社內各成員工作期間不得說臟話，不遲到、不早退，走時要告知你所在部部長。辦公室內制止大聲喧嘩、吵鬧、抽煙。進入社團須先敲門，工作完畢臨走時須把板凳放回原位。三.各成員必須對工作認真負責，任勞任怨，不得鬧情緒，不得搞個人，社內各部一定要

7、互幫互助，團結一心，共同做好社內工作。四.例會時，每位成員必須按規(guī)定時間到達開會會場，遲到三次者記缺勤一次，缺勤累計五次者按開除處理，并以文件的形式向全院作通報，有特殊情況須向秘書處請假，經秘書處批準前方可有效。秘書處做好每次考勤及會議記錄。五.開會時會場安靜，通信工具一律關閉，不得擅自出入走動，嚴重影響工作者作開除處理。討論期間大膽發(fā)言，互相討論，整體研究。六._各版面負責人要按時完成工作任務，不能因個人原因影響工作制度，否那么不得參與社團評優(yōu)，情況嚴重者作開除處理。七.社內各成員不得隨意將其別人員帶入文學社辦公室。八.值班人員必須按時值班，搞好每天的衛(wèi)生工作。九.秘書處人員必須認真登記文章

8、的稿件。十.所有人員未經社長、排版部部長允許，不得擅自翻開電腦，每期雜志由主編負責及時的收發(fā)文件及其負責打印工作。十一、關于社費管理，一切開銷一律須有發(fā)票，沒有發(fā)票不予報銷。同時秘書處要做好社費管理，做好賬單登記，須清楚明白，年終須結算，予以公示。十二、關于社團書籍管理，借出還入須經秘書處登記，同意前方可借出。如有遺失，須補還一本類似書籍。十三、關于社團內的充電，充電時要擺放整齊，制止對外充電。十四、每月定期開全社會議，討論報紙中存在的問題，總結經歷，使我社雜志質量步步進步。十五、與各大院校文學社團加強交流，互相學習，取長補短，共同促進。十六、本社規(guī)是根據(jù)我社實際需要所制定，我社所有成員務必認

9、真遵守，本社規(guī)解釋權歸_文學社所有。校園文學社管理制度_工作管理制度三(一)社員有權參加文學社和學銜組織的有關文學方面的各種活動，包括各種講座、辯論、筆會、研討會、征文及外出參觀訪問等;(二)社員在社內有選舉權，有權通過社員大會選出可以代表自己的文學社長、副社長、秘書長、部長(主編)、副部長(副主編)等社團指導;(三)社員的各類作品在?？袃?yōu)先發(fā)表權，優(yōu)秀作品向上一級報刊推薦發(fā)表。第三章文學社社員義務(一)社員有參加社員大會及社內各類活動的義務，不得無故缺席，凡缺席三次者取消社員資格;(二)社員有嚴格遵守文學社各種規(guī)章制度的義務，凡違背者視情節(jié)輕重給以相應的教育形式：批評、警告、除名;(三)社

10、員有按時向文學社交稿的義務，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格;(四)社員有服從社內各級干部安排的工作的義務;(五)社員有在社外宣傳文學社、開展新社員的義務，有采集優(yōu)秀稿件的義務。第四章文學社組織機構文學社指導機構由社長、副社長、秘書長、部長(主編)、副部長(副主編)小記者(通訊員)組成。各崗位職責為：(一)社長：全面負責文學社的一切事務;要及時理解和掌握社內的重要情況，是社員大會的發(fā)起者和主持人：(二)副社長全權負責_等書刊的工作;安排所轄部門的工作，可詳細調配社員工作;負責各項活動的安排及詳細施行，要充分調動社員的積極性，創(chuàng)造性地開展富有特色的文學活動，并做好總結。安排所轄部門的工作，

11、可詳細調配社員工作;(三)秘書長：全面協(xié)調社內各項事務;負責社員的考核、獎勵、懲罰及檔案的管理。(四)部長(主編)：全面負責本部的各項事務。按照上級的安排，制定本部相應的工作方案，并負責組織施行。及時理解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，并定期將本部的工作情況向上級匯報。(五)副部長(副主編)：協(xié)調部長搞好本部內的工作。詳細事務由本部部長安排。第五章文學社活動(一)活動宗旨：全面貫徹教育方針，繁榮校園文化，加強精神文明建立;進步學生的寫作才能、創(chuàng)造才能、組織才能等多方綜合才能，進步學生的人文素養(yǎng)和信息素養(yǎng)，增強學生間的互相交流，取長補短;通過文學傳播形式加強與兄弟學校文藝社團之間的聯(lián)絡，

12、進步學校的知名度。(二)常規(guī)活動：(1)社員大會，由社長視詳細情況召集、支持，將每月工作安排和獎懲情況通報;院刊_每三季度出版一期。對各種體裁的作品進展征集;(2)與其他各校社團進展定期的交流。校園文學社管理制度_工作管理制度四第一章總那么一、文學社性質本文學社隸屬校學生會，是其下屬的以語文為中心活動的學術交流組織。二、本社主要由文學而愛好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，進步寫作及語言表達才能為宗旨，以寫作交流編輯文學期刊為主要活動方式，并以開展以語文為中心議題的綜合性理論活動為特色。開展活動內容積極向上多以文化、青春風貌為主題，其組織及活動具有公開性。三、本社是合法社團組織，任何人不得已任

13、何理由為借口對本社惡意詆毀。第二章宗旨及開展方向一、文學社的正式注冊名稱是“水墨潭下de輪回”二、文學社活動宗旨是“將文學生活”三、文學社開展方向是第三章社規(guī)一、本社屬非校行政機構，社員不得以本社名義參與本校行政管理及介入學生會工作，亦不可以本社名義參加一切不適宜的活動。二、每周每位社員需上交一篇文學作品，內容應積極向上，由于個人文學程度不同，所以在程度方面并無過高要求，但連續(xù)脫稿三周以上者勒令退社。三、社員需老實參加本社組織的各類征文考試及語文綜合綜合性探究活動，所交作品不得在任何公開刊物發(fā)表，亦不得有違背文學精神之行為(如抄襲、套作)一經查實有上述情況者，除勒令退社外取消其下次報名資格四、文字要求本社社員作文時應堅持以下原那么1、作文內容不得與國家既定法律及中學生根本道德標準相抵觸2、不得宣傳宗教思想或涉及暴力、血腥等消極因素3、特別聲明：社員作文時不得使用火星文、菊花文及各種網絡用語或異形文字，不得使用任何外來語言。4、不得在?？W絡中發(fā)表任何政治言論5、社員作文中所涉及任何觀點僅可代表社員個人立場，一律