1、-. z- . - .可修編- 員工管理系統(tǒng)需求分析報(bào)告文庫中有員工管理系統(tǒng)ppt演示、員工管理系統(tǒng)工程背景報(bào)告、員工管理系統(tǒng)需求分析報(bào)告、 員工管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告、員工管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)文檔、員工管理系統(tǒng)測試報(bào)告一套工程開發(fā)文檔,適用于畢業(yè)設(shè)計(jì)論文參考工程開發(fā)人員：*201*年 * 月 * 日-. z- . - .可修編-目 錄TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc389637374一、可行性分析 PAGEREF _Toc389637374 h 1HYPERLINK l _Toc3896373751. 引言 PAGEREF _Toc389637375 h 1HYPERLINK

2、l _Toc3896373761.1 編寫目的 PAGEREF _Toc389637376 h 1HYPERLINK l _Toc3896373771.2 背景 PAGEREF _Toc389637377 h 1HYPERLINK l _Toc3896373781.3 定義 PAGEREF _Toc389637378 h 1HYPERLINK l _Toc3896373791.4 參考資料 PAGEREF _Toc389637379 h 2HYPERLINK l _Toc3896373802. 平安機(jī)制分析 PAGEREF _Toc389637380 h 2HYPERLINK l _Toc38

3、96373813. 技術(shù)可行性分析 PAGEREF _Toc389637381 h 2HYPERLINK l _Toc3896373824. 系統(tǒng)功能可行性分析 PAGEREF _Toc389637382 h 3HYPERLINK l _Toc3896373835. 社會(huì)可行性分析 PAGEREF _Toc389637383 h 3HYPERLINK l _Toc3896373846. 經(jīng)濟(jì)可行性分析 PAGEREF _Toc389637384 h 3HYPERLINK l _Toc389637385二 、工程方案 PAGEREF _Toc389637385 h 4HYPERLINK l _T

4、oc3896373861. 任務(wù)概述 PAGEREF _Toc389637386 h 4HYPERLINK l _Toc3896373872. 實(shí)施方案關(guān)鍵問題 PAGEREF _Toc389637387 h 4HYPERLINK l _Toc389637388三、 系統(tǒng)需求描述 PAGEREF _Toc389637388 h 5HYPERLINK l _Toc3896373891. 對員工管理系統(tǒng)的功能規(guī)定 PAGEREF _Toc389637389 h 5HYPERLINK l _Toc3896373901.1 公司根本信息管理模塊 PAGEREF _Toc389637390 h 5HYP

5、ERLINK l _Toc3896373911.1.1 員工管理模塊 PAGEREF _Toc389637391 h 5HYPERLINK l _Toc3896373921.1.2 部門管理模塊 PAGEREF _Toc389637392 h 5HYPERLINK l _Toc3896373931.1.3 職位管理模塊 PAGEREF _Toc389637393 h 5HYPERLINK l _Toc3896373941.1.4 用戶管理模塊 PAGEREF _Toc389637394 h 6HYPERLINK l _Toc3896373951.2 員工考勤管理模塊 PAGEREF _Toc3

6、89637395 h 6HYPERLINK l _Toc3896373961.2.1 簽到模塊 PAGEREF _Toc389637396 h 6HYPERLINK l _Toc3896373971.2.2請假模塊 PAGEREF _Toc389637397 h 6HYPERLINK l _Toc3896373981.2.3簽到管理模塊 PAGEREF _Toc389637398 h 7HYPERLINK l _Toc3896373991.2.4 請假管理模塊 PAGEREF _Toc389637399 h 7HYPERLINK l _Toc3896374001.3 公司公告管理模塊 PAGE

7、REF _Toc389637400 h 7HYPERLINK l _Toc3896374011.3.1 公司根本信息模塊 PAGEREF _Toc389637401 h 7HYPERLINK l _Toc3896374021.3.2 提交公告模塊 PAGEREF _Toc389637402 h 7HYPERLINK l _Toc3896374031.3.3 公告審核模塊 PAGEREF _Toc389637403 h 8HYPERLINK l _Toc3896374041.3.4 查看公告模塊 PAGEREF _Toc389637404 h 8HYPERLINK l _Toc389637405

8、1.4 公司留言模塊 PAGEREF _Toc389637405 h 8HYPERLINK l _Toc3896374061.4.1 員工留言模塊 PAGEREF _Toc389637406 h 8HYPERLINK l _Toc3896374071.4.2 留言管理模塊 PAGEREF _Toc389637407 h 9HYPERLINK l _Toc3896374081.5 公司通訊錄模塊 PAGEREF _Toc389637408 h 9HYPERLINK l _Toc3896374091.6 回收站模塊 PAGEREF _Toc389637409 h 9HYPERLINK l _Toc

9、3896374101.6.1 員工刪除歷史模塊 PAGEREF _Toc389637410 h 9HYPERLINK l _Toc3896374111.6.2 部門刪除歷史模塊 PAGEREF _Toc389637411 h 9HYPERLINK l _Toc3896374121.6.3 職位刪除歷史模塊 PAGEREF _Toc389637412 h 9HYPERLINK l _Toc3896374131.6.4 用戶刪除歷史模塊 PAGEREF _Toc389637413 h 10HYPERLINK l _Toc3896374142. 對員工管理系統(tǒng)的權(quán)限劃分 PAGEREF _Toc38

10、9637414 h 10HYPERLINK l _Toc3896374152.1 員工可以實(shí)現(xiàn)的功能 PAGEREF _Toc389637415 h 10HYPERLINK l _Toc3896374162.2 管理員可以實(shí)現(xiàn)的功能 PAGEREF _Toc389637416 h 11HYPERLINK l _Toc3896374172.3 超級管理員可以實(shí)現(xiàn)的功能 PAGEREF _Toc389637417 h 12HYPERLINK l _Toc389637418四、運(yùn)行環(huán)境 PAGEREF _Toc389637418 h 14-. z一、可行性分析1. 引言員工管理系統(tǒng)分析小組對當(dāng)今社會(huì)

11、的人事管理方面的需求進(jìn)展了認(rèn)真而全面的調(diào)查。根據(jù)對企業(yè)的員工管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及其數(shù)據(jù)構(gòu)造等具體要求，調(diào)查了單位對員工管理企業(yè)的員工根本信息、部門根本信息、職位根本信息、用戶根本信息、員工考勤、員工請假、員工留言，確定了系統(tǒng)性能要求，系統(tǒng)運(yùn)行支持環(huán)境要求，數(shù)據(jù)項(xiàng)的名稱、數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)規(guī)格。以上這一切為統(tǒng)下一步的開發(fā)工作奠定了良好的根底。本軟件需求說明書全面、概括性地描述了員工管理系統(tǒng)所要完成的工作，使軟件開發(fā)人員和用戶對本系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程及功能達(dá)成共識。通過本需求說明書可以全面了解員工管理系統(tǒng)所要完成的任務(wù)和所能到達(dá)的功能。1.1 編寫目的1作為軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)協(xié)議的參考依據(jù)，為

12、雙方提供參考。2根據(jù)人事管理系統(tǒng)的特點(diǎn)，對被開發(fā)軟件系統(tǒng)的主要功能、性能進(jìn)展完整描述，為軟件開發(fā)者進(jìn)展詳細(xì)設(shè)計(jì)和編程提供根底。3為軟件提供測試和驗(yàn)收的依據(jù)，即為選取測試用例和進(jìn)展驗(yàn)收的依據(jù)。1.2 背景1工程名稱：公司員工管理系統(tǒng) 2工程提出者：*軟件開發(fā)中心 3工程開發(fā)者：中國石油大學(xué)勝利學(xué)院 計(jì)科2班 吳建海 4用戶：公司員工和人事管理員 5工程建立背景：隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的開展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速開展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣

13、的有紙辦公中解脫出來。 1.3 定義開發(fā)develop：不是單純指開發(fā)活動(dòng)，還包括維護(hù)活動(dòng)。工程 (project)：該詞指的是向顧客或最終用戶交付一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品的收管理的相關(guān)資源的集合。這個(gè)資源集合有著明確的始點(diǎn)和終點(diǎn)，并且一般是按照*項(xiàng)方案運(yùn)行。這種方案通常會(huì)形成文件，并且說明要交付或?qū)崿F(xiàn)的產(chǎn)品、所用的資源和經(jīng)費(fèi)、要做的工作和工作進(jìn)度，一個(gè)工程可能有假設(shè)干工程組成。系統(tǒng)流程圖：系統(tǒng)流程圖是描述物理系統(tǒng)的工具，所謂物理系統(tǒng)，就是一個(gè)具體實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)，也就是描述一個(gè)單位、一個(gè)組織的信息處理的具體實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流圖Data Flow Diagram，簡稱DFD：是構(gòu)造化Structured方法中

14、用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具，它描述系統(tǒng)由哪幾局部組成，各局部之間有什么聯(lián)系等，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的過程。DFD只反映系統(tǒng)必須完成的邏輯功能。 數(shù)據(jù)字典Data Dictionary，簡稱DD：定義了數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)和加工，是對各個(gè)數(shù)據(jù)流、加工及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的詳細(xì)說明，它包含4類條目：數(shù)據(jù)流條目、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)條目、數(shù)據(jù)項(xiàng)條目和加工條目。1.4 參考資料軟件工程導(dǎo)論編著：海藩 ：清華大學(xué)軟件需求工程編著：毋國慶、梁正平、袁夢霆、勇華 ：機(jī)械工業(yè)2. 平安機(jī)制分析在進(jìn)入系統(tǒng)之前，要進(jìn)展身份確認(rèn)，只有用戶名和用戶密碼都相符的用戶方可進(jìn)入本系統(tǒng)。為了防止不合法用戶對數(shù)據(jù)的觀察和修改，本

15、系統(tǒng)把用戶分為三個(gè)級別:超級管理員、管理員和員工用戶，即一二三級用戶。超級管理員一級用戶權(quán)限最大，可執(zhí)行的功能操作全面，不僅對員工具有最大權(quán)限的功能操作還可以對公司部門、公司職位和系統(tǒng)用戶執(zhí)行增刪改查的操作以及相關(guān)流程的審批操作功能。管理員二級用戶對員工信息具有最大權(quán)限的功能操作，除此之外還可以執(zhí)行相關(guān)流程的審批操作。員工三級用戶可以執(zhí)行相關(guān)流程的發(fā)起人操作以及擁有對相關(guān)記錄信息的瀏覽權(quán)限。當(dāng)用戶要進(jìn)入系統(tǒng)是必須先輸入用戶名和密碼，按登錄按鈕后，系統(tǒng)區(qū)分用戶身份，對合法用戶根據(jù)用戶的權(quán)限級別賦予相應(yīng)的使用功能。3. 技術(shù)可行性分析由于Eclipse具有完整的web應(yīng)用開發(fā)功能，由它編制的軟件可

16、以方便的同效勞器端的數(shù)據(jù)庫協(xié)同工作，構(gòu)成Browser/Server工作方式，它使用的是業(yè)界熟悉的Web標(biāo)準(zhǔn)HTML和Java，通過端對端的設(shè)計(jì)、調(diào)試和提交，可以控制Web應(yīng)用的整個(gè)生命周期。本系統(tǒng)采用Eclipse開發(fā),可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)全部功能的開發(fā)。4. 系統(tǒng)功能可行性分析公司部的員工的管理，從大的方面分主要集中在公司職員的個(gè)人情況、部門分配、職位變動(dòng)、日?？记?、留言公告等。所以該系統(tǒng)主要是實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除，查詢、更新、導(dǎo)出等功能。其次，為了信息的與平安，系統(tǒng)還要提供一定的平安機(jī)制。5. 社會(huì)可行性分析隨著計(jì)算機(jī)的開展與普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展，日常人事管理必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，并

17、且參加到公司部的Intranet或者是Internet上去，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于人事信息在單位部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時(shí)的得到更新，不需要象過去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)展抄寫，提高了工作的效率。6. 經(jīng)濟(jì)可行性分析通過經(jīng)濟(jì)，技術(shù)和社會(huì)等方面的可行性研究，可以確定本系統(tǒng)的開發(fā)完全有必要，而且是可行，可以立項(xiàng)開發(fā)。-. z二 、工程方案1. 任務(wù)概述1.1 工作容公司員工管理系統(tǒng)必須提供人員根本信息、部門信息，職位信息，用戶信息，考勤信息，公告信息，留言信息，請假信息的根底設(shè)置。另外，該系統(tǒng)還必須保證數(shù)據(jù)的平安性、完整性和準(zhǔn)確性。1.2 產(chǎn)品首先在短時(shí)間建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然

18、后，對初始原型系統(tǒng)進(jìn)展需求迭代，不斷修正和改良，直到形成可行系統(tǒng)。1.3 非移交的產(chǎn)品 員工管理系統(tǒng)工程背景報(bào)告、員工管理系統(tǒng)工程需求分析報(bào)告、員工管理系統(tǒng)工程詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書、員工管理系統(tǒng)工程實(shí)現(xiàn)文檔和員工管理系統(tǒng)測試報(bào)告2. 實(shí)施方案關(guān)鍵問題任何事情都有風(fēng)險(xiǎn)，軟件開發(fā)也不例外。比方客戶需求會(huì)經(jīng)常變更，影響工程的進(jìn)度，可以加班并延長需求調(diào)研時(shí)間，也可以嚴(yán)格控制需求變更；對于資金缺乏問題，可以減少不必要代碼輸入量，降低開發(fā)本錢，也可以與客戶商量，去掉不必要的需求，降低工作量，減少開發(fā)時(shí)間。-. z三、 系統(tǒng)需求描述本系統(tǒng)的目的是為公司、企業(yè)或是個(gè)人創(chuàng)造更大的價(jià)值，提高管理效益，從而為公司企業(yè)節(jié)約

19、更多的人力、物力、財(cái)力。我們也希望在這個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)過程中提高自已的能力，也在用戶的意見中完善系統(tǒng)功能，更好地為用戶效勞。我們的目標(biāo)是開發(fā)出更好的管理系統(tǒng)，提供用戶我們所能提供的最好的效勞。1. 對員工管理系統(tǒng)的功能規(guī)定1.1 公司根本信息管理模塊1.1.1 員工管理模塊員工管理模塊是超級管理員和管理員權(quán)限可以操作的功能模塊，該模塊可以進(jìn)展公司員工的增加、刪除、修改、查詢、查看員工詳情和導(dǎo)出員工到E*cel表的操作。員工增加包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)工程有、性別、出生日期、學(xué)歷、手機(jī)、住址、部門、職位、入職日期、薪水和愛好。進(jìn)展員工增加操作時(shí)除愛好選項(xiàng)外都為必填項(xiàng)其中員工具有唯一性驗(yàn)證；員工刪除操作可以支持批

20、量刪除和單刪除操作，員工記錄刪除后可以在超級管理員的回收站菜單功能中執(zhí)行回復(fù)操作以防止管理員的誤刪操作；員工修改操作除員工不可修改外其他數(shù)據(jù)項(xiàng)工程都可以修改；員工查詢可以根據(jù)員工、員工所在部門、入職時(shí)間和最后修改時(shí)間進(jìn)展檢索員工并支持多條件查詢；詳情操作會(huì)將員工的詳細(xì)信息以表格形式展現(xiàn)；員工導(dǎo)出功能可以將所有員工信息導(dǎo)出到E*cel表格。1.1.2 部門管理模塊部門管理模塊式超級管理員可以操作的功能模塊，該模塊可以對公司部門進(jìn)展增加、刪除、修改、和查詢等操作。該模塊包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)工程有部門名稱創(chuàng)立時(shí)間和最后修改時(shí)間。部門增加功能中只需要輸入部門名稱，創(chuàng)立時(shí)間和最后修改時(shí)間系統(tǒng)自動(dòng)生成，部門修改功

21、能中可修改部門的名稱最后修改時(shí)間系統(tǒng)自動(dòng)生成，部門刪除功能支持單刪除和批量刪除，部門記錄刪除后可以在超級管理員的回收站菜單功能中執(zhí)行回復(fù)操作以防止管理員的誤刪操作；部門查詢功能檢索字段有部門名稱、創(chuàng)立時(shí)間和最后修改時(shí)間，支持多條件查詢。1.1.3 職位管理模塊職位管理模塊式超級管理員可以操作的功能模塊，該模塊可以對公司職位進(jìn)展增加刪除、修改和查詢等操作。該模塊包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)工程有職位名稱、管理人、所屬部門、創(chuàng)立時(shí)間和最后修改時(shí)間。職位增加操作中管理人必須從員工部員工進(jìn)展選擇所屬部門也必須從公司已有部門中選擇，創(chuàng)立時(shí)間和最后修改時(shí)間可以自動(dòng)生成；執(zhí)行職位修改時(shí)管理人和所屬部門同樣需要從公司已存在的

22、員工和部門中選擇，最后修改時(shí)間自動(dòng)生成；職位刪除支持批量刪除和單刪除，職位記錄刪除后可以在超級管理員的回收站菜單功能中執(zhí)行回復(fù)操作以防止管理員的誤刪操作；職位查詢的檢索字段有職位名稱、管理人、創(chuàng)立時(shí)間和最后修改時(shí)間，支持多條件查詢功能。1.1.4 用戶管理模塊用戶管理是具有超級管理員權(quán)限可以操作的功能模塊。該模塊可以為公司部員工分配管理員角色和超級管理員角色，還可以執(zhí)行用戶的刪除、修改和查詢功能。用戶的刪除支持單刪除，用戶記錄刪除后可以在超級管理員的回收站菜單功能中執(zhí)行回復(fù)操作以防止管理員的誤刪操作；用戶修改可以修改用戶密碼和改變用戶權(quán)限，并生成最后修改時(shí)間；用戶查詢檢索字段有用戶、用戶權(quán)限、

23、創(chuàng)立時(shí)間和最后修改時(shí)間，支持多條件檢索工能。1.2 員工考勤管理模塊1.2.1 簽到模塊簽到模塊是普通員工可以操作的功能模塊。該模塊為員工提供每天的簽到和簽退操作，自動(dòng)控制員工每天只能簽到一次，簽到之前不允許簽退、不可重復(fù)簽退。簽到與簽退時(shí)間由系統(tǒng)自動(dòng)生成并且會(huì)根據(jù)用戶的簽到時(shí)間自動(dòng)生成正常、遲到和曠工三種簽到狀態(tài)，滿足企業(yè)對部員工考勤的統(tǒng)一管理需求。1.2.2請假模塊請假模塊是普通員工可以操作的功能模塊。該模塊包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)工程有請假人、所在部門、請假開場時(shí)間、請假完畢時(shí)間、提交時(shí)間、請假事由、提交審批人、審批人、審批人職位、審批時(shí)間、銷假時(shí)間、銷假人、實(shí)際天數(shù)和狀態(tài)，其中請假人、所在部門和提

24、交時(shí)間會(huì)在請假記錄創(chuàng)立時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)生成，請假實(shí)際天數(shù)會(huì)在銷假時(shí)自動(dòng)計(jì)算生成，請假流程所處狀態(tài)會(huì)根據(jù)不同操作自動(dòng)生成或改變。員工除可以進(jìn)展增加請假記錄之外還可以對未提交狀態(tài)的請假記錄進(jìn)展提交和修改維護(hù)，對已經(jīng)審批通過的請假記錄進(jìn)展銷假操作以及對審批未通過和已經(jīng)銷假的記錄進(jìn)展刪除操作和所有狀態(tài)下的請假記錄的詳情查看操作。相應(yīng)狀態(tài)的記錄只能進(jìn)展?jié)M足該狀態(tài)時(shí)可以進(jìn)展的操作否則系統(tǒng)會(huì)做出提示。該模塊可以讓員工方便地提交請假流程并實(shí)現(xiàn)銷假等過程方便公司統(tǒng)一管理員工請假事務(wù)。1.2.3簽到管理模塊簽到管理模塊是具有管理員和超級管理員權(quán)限的用戶可以操作的功能模塊，管理員可以瀏覽和查詢所有員工的簽到和簽退情況檢索

25、條件有員工、簽到狀態(tài)和簽到時(shí)間，并支持多條件查詢；超級管理員除具有管理員的權(quán)限外還可以對員工的考勤記錄執(zhí)行刪除操作支持批量刪除。除此之外，超級管理員還可以定義員工簽到時(shí)的遲到時(shí)間、曠工時(shí)間、早退時(shí)間和加班時(shí)間的設(shè)置，可以適用于不同季節(jié)的不同簽到時(shí)間設(shè)置。1.2.4 請假管理模塊請假管理模塊是具有管理員和超級管理員權(quán)限的用戶可以操作的功能模塊。管理員只可以對公司員工提交給當(dāng)前管理員并未被審批的請假流程進(jìn)展查看和審批。審批狀態(tài)分為審批通過和審批未通過，審批通過和未通過的請假流程會(huì)返回到用戶的請假菜單項(xiàng)中產(chǎn)生狀態(tài)提示以供員工進(jìn)展相應(yīng)操作。超級管理員可以對公司所有員工的請假記錄進(jìn)展查看；可以對單條記錄

26、進(jìn)展詳情查看，該條記錄會(huì)以表格形式展現(xiàn)；可以對待審核狀態(tài)下的所有請假記錄進(jìn)展審批通過和審批不通過操作并可以對已經(jīng)銷假的請假記錄進(jìn)展刪除操作。1.3 公司公告管理模塊1.3.1 公司根本信息模塊公司根本信息模塊是公司部所有員工、管理員和超級管理員可以查看的菜單列表。本系統(tǒng)中沒有對公司宣傳信息進(jìn)展維護(hù)操作的后臺模塊，所以該模塊只對公司的詳細(xì)信息做出的一個(gè)展現(xiàn)頁面。1.3.2 提交公告模塊提交公告模塊是具有管理員權(quán)限的用戶進(jìn)展操作的功能模塊。管理員用戶可以將公司部公告如：公司制度、公司新規(guī)定、員工獎(jiǎng)懲等信息以公告形式發(fā)到本系統(tǒng)方便部員工的查看。該模塊會(huì)產(chǎn)生提交公告和待審核公告兩個(gè)列表在提交公告列表中

27、管理員可以執(zhí)行新增公告、修改公告、刪除公告查看公告詳細(xì)容和提交公告操作。新增公告包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有創(chuàng)立人、公告標(biāo)題、公告容、創(chuàng)立時(shí)間、最后操作時(shí)間和狀態(tài)，公告標(biāo)題和公告容兩項(xiàng)為必填項(xiàng)，創(chuàng)立人、創(chuàng)立時(shí)間、最后操作時(shí)間和狀態(tài)由系統(tǒng)自動(dòng)生成，新增的數(shù)據(jù)系統(tǒng)會(huì)以未提交狀態(tài)進(jìn)展保存。修改公告可以對未提交狀態(tài)的公告記錄的標(biāo)題和容進(jìn)展修改保存。刪除操作可以對未提交狀態(tài)的公告記錄進(jìn)展刪除。管理員新增公告后必須提交給超級管理員進(jìn)展審批后才可以發(fā)布，提交操作就是將新增記錄提交給超級管理員的操作，執(zhí)行提交操作后數(shù)據(jù)將會(huì)展現(xiàn)在公告審核列表中，該列表中展現(xiàn)的是處于審核不通過和待審核狀態(tài)的公告記錄，對審核不通過狀態(tài)下的記錄管

28、理員可以進(jìn)展撤回操作，使記錄返回到提交公告列表進(jìn)展相關(guān)維護(hù)后再次提交，對處于待審核狀態(tài)下的記錄不允許進(jìn)展撤銷操作。管理員可以對該列表下的記錄進(jìn)展詳情查看操作，記錄信息會(huì)以列表形式展現(xiàn)。1.3.3 公告審核模塊公告審核模塊是具有超級管理員的用戶進(jìn)展的功能模塊。該模塊同樣以兩個(gè)列表的形式展現(xiàn)，待審核公告列表和已發(fā)布公告列表。管理員提交后的公告記錄會(huì)以待審核的狀態(tài)展現(xiàn)在待審核公告列表中，超級管理員可以對該列表中的數(shù)據(jù)進(jìn)展審核通過、審核不通過和詳情查看操作。審核不通過的記錄會(huì)以審核不通過的狀態(tài)返回到管理員的公告提交菜單功能中，審核通過后的數(shù)據(jù)會(huì)以已發(fā)布的狀態(tài)展現(xiàn)在已發(fā)布列表中。對于已發(fā)布的公告記錄超級

29、管理員可以對其進(jìn)展詳情查看和刪除操作，執(zhí)行詳情查看后記錄會(huì)以列表形式展現(xiàn)給當(dāng)前用戶，執(zhí)行刪除操作后該記錄將會(huì)被徹底刪除，所有列表中的該條記錄都會(huì)被刪除。1.3.4 查看公告模塊查看公告模塊是公司所有員工和所有用戶可以的功能模塊。該模塊是一個(gè)展現(xiàn)頁面，頁面中展現(xiàn)的信息是由管理員創(chuàng)立并提交給超級管理員，超級管理員審批通過后后進(jìn)展發(fā)布的公告信息，在該頁面可以獲取公司部的最新消息，方便出差人員以及請假人員的對公司消息的獲取，有利于公司對部人員的統(tǒng)一管理和相關(guān)事務(wù)的順利執(zhí)行。1.4 公司留言模塊1.4.1 員工留言模塊員工留言模塊是公司部員工具有的操作模塊，員工在該模塊瀏覽到的留言信息只能是本人新增創(chuàng)立

30、的信息并且可以進(jìn)展的操作有增加留言、編輯留言、刪除留言和提交留言。員工可以將對公司的現(xiàn)狀的一些意見或者對公司未來開展的一些提議以留言的形式發(fā)給管理員和超級管理員。新增的留言會(huì)以未提交的狀態(tài)展現(xiàn)給員工，對該狀態(tài)的記錄可以執(zhí)行編輯、詳情查看、提交和刪除操作。提交后的留言會(huì)以未回復(fù)的狀態(tài)展現(xiàn)在該列表頁中等待管理員的回復(fù)，未回復(fù)的留言不可以進(jìn)展編輯和刪除操作，僅可以查看。在該模塊中只有已回復(fù)和未提交狀態(tài)的留言記錄可以進(jìn)展刪除操作。1.4.2 留言管理模塊留言管理模塊是管理員和超級管理員可以操作的功能模塊，該模塊展現(xiàn)給用戶的是所有員工未回復(fù)的留言記錄，管理員和超級管理員可以對其進(jìn)展回復(fù)和查看管理，回復(fù)后

31、的留言會(huì)以已回復(fù)的狀態(tài)返回到創(chuàng)立員工的留言管理功能菜單列表中回復(fù)人和回復(fù)時(shí)間由系統(tǒng)自動(dòng)生成。1.5 公司通訊錄模塊公司通訊錄模塊是公司部所有員工和用戶可以查看的所有部員工的 、聯(lián)系、和聯(lián)系的信息展示頁面，以方便公司部員工之間的相互聯(lián)系和工作交流。該模塊顯示的員工信息為員工表所有有效數(shù)據(jù)，不可以執(zhí)行增刪改查操作，只做信息展示作用。1.6 回收站模塊1.6.1 員工刪除歷史模塊員工刪除歷史模塊是超級管理員可以操作的功能模塊，其主要功能是防止管理員和超級管理員對員工信息的誤刪操作而提供的可以恢復(fù)已刪除員工信息菜單項(xiàng)。在該模塊中超級管理員可以對在員工根本信息管理模塊中已經(jīng)刪除的記錄進(jìn)展瀏覽和再操作，操

32、作包含刪除和復(fù)原。刪除是對員工信息的徹底刪除操作，支持批量刪除和單刪除；恢復(fù)是對記錄的復(fù)原刪除操作，但是如果將要復(fù)原的數(shù)據(jù)已經(jīng)被新創(chuàng)立的數(shù)據(jù)替代則不可以進(jìn)展恢復(fù)操作，復(fù)原功能支持單復(fù)原和批量復(fù)原。1.6.2 部門刪除歷史模塊部門刪除歷史模塊是超級管理員可以操作的功能模塊，其主要功能是防止管理員和超級管理員對部門信息的誤刪操作而提供的可以恢復(fù)已刪除部門信息菜單項(xiàng)。在該模塊中超級管理員可以對在部門根本信息管理模塊中已經(jīng)刪除的記錄進(jìn)展瀏覽和再操作，操作包含刪除和復(fù)原。刪除是對部門信息的徹底刪除操作，支持批量刪除和單刪除；恢復(fù)是對記錄的復(fù)原刪除操作，但是如果將要復(fù)原的數(shù)據(jù)已經(jīng)被新創(chuàng)立的數(shù)據(jù)替代則不可以

33、進(jìn)展恢復(fù)操作，復(fù)原功能支持單復(fù)原和批量復(fù)原。1.6.3 職位刪除歷史模塊職位刪除歷史模塊是超級管理員可以操作的功能模塊，其主要功能是防止管理員和超級管理員對職位信息的誤刪操作而提供的可以恢復(fù)已刪除員工信息菜單項(xiàng)。在該模塊中超級管理員可以對在職位根本信息管理模塊中已經(jīng)刪除的記錄進(jìn)展瀏覽和再操作，操作包含刪除和復(fù)原。刪除是對職位信息的徹底刪除操作，支持批量刪除和單刪除；恢復(fù)是對記錄的復(fù)原刪除操作，但是如果將要復(fù)原的數(shù)據(jù)已經(jīng)被新創(chuàng)立的數(shù)據(jù)替代則不可以進(jìn)展恢復(fù)操作，復(fù)原功能支持單復(fù)原和批量復(fù)原。1.6.4 用戶刪除歷史模塊用戶刪除歷史模塊是超級管理員可以操作的功能模塊，其主要功能是防止管理員和超級管理

34、員對用戶信息的誤刪操作而提供的可以恢復(fù)已刪除用戶信息菜單項(xiàng)。在該模塊中超級管理員可以對在用戶根本信息管理模塊中已經(jīng)刪除的記錄進(jìn)展瀏覽和再操作，操作包含刪除和復(fù)原。刪除是對用戶信息的徹底刪除操作，支持批量刪除和單刪除；恢復(fù)是對記錄的復(fù)原刪除操作，但是如果將要復(fù)原的數(shù)據(jù)已經(jīng)被新創(chuàng)立的數(shù)據(jù)替代則不可以進(jìn)展恢復(fù)操作，復(fù)原功能支持單復(fù)原和批量復(fù)原。2. 對員工管理系統(tǒng)的權(quán)限劃分2.1 員工可以實(shí)現(xiàn)的功能員工屬于本系統(tǒng)三大權(quán)限中的一個(gè)權(quán)限，系統(tǒng)中存在的所有員工不需要分配用戶權(quán)限即可以使用本人作為登錄和拼音全拼作為登錄密碼登錄本系統(tǒng)進(jìn)展相關(guān)操作。員工可以操作的功能模塊主要有以下七大模塊。員工權(quán)限用例圖如圖2-1所示?？记冢簡T工每天登錄系統(tǒng)進(jìn)展簽到和簽退以完成公司考勤統(tǒng)計(jì)。請假：員工可以根據(jù)需要在該系統(tǒng)進(jìn)展提交請假流程，完成正常請假流程。查看公告：員工登錄系統(tǒng)后可以查看公司發(fā)布的公告，獲得公司的最新消息或通知。員工留言：員工可以將對公司的意見或提議以留言的形式發(fā)給公司上級。查看個(gè)人信息：員工登錄后可以瀏覽自己的詳細(xì)信息。瀏覽公司根本信息：員工登錄后可以查看公司的根本詳細(xì)信息。查看公司通訊錄：員工登錄后可以獲得公司部員工的所有聯(lián)系方式和 ，方便公司部員工之間的工作交流和日常聯(lián)系?？记谡埣賳T工留言查看公告查看公司根本信息查看個(gè)人信息查看公司通