1、特種作業(yè)安全專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)者簡介課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對特種作業(yè)的監(jiān)督管理培訓(xùn)對象 公司特種作業(yè)人員課程目標(biāo)12 特種作業(yè)人員相關(guān)制度的了解標(biāo)準(zhǔn)公司特種作業(yè)人員的管理 課堂要求123上課期間請將您的通訊工具調(diào)整到振動或者關(guān)機(jī)狀態(tài).請大家按照指定位置坐好,上課期間不要隨意走動請遵守課堂紀(jì)律有問題請舉手示意課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對特種作業(yè)的監(jiān)督管理總 那么 第一條：為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止發(fā)生人員傷亡事故，促進(jìn)平安生產(chǎn)，根據(jù)

2、?特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法?國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會第13號令和?事業(yè)部特種設(shè)備作業(yè)人員持內(nèi)部鑒定上崗規(guī)定?和人力資源處下發(fā)?關(guān)于特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位操作人員上崗、轉(zhuǎn)崗管理規(guī)定?法規(guī)要求和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，結(jié)合事業(yè)部實(shí)際情況，制定本細(xì)那么。 第二條 ：本細(xì)那么適用于在液態(tài)奶事業(yè)部內(nèi)涉及特種作業(yè)的分廠、分子公司和特種作業(yè)人員。第三條 ：本細(xì)那么所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的平安有重大危害因素的作業(yè)。 第四條 ：本細(xì)那么所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下根本條件：一年齡滿十八周歲；二身體健康，無阻礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病

3、和生理缺陷；三初中以上文化程度，具備相應(yīng)特種作業(yè)的平安技術(shù)知識和技能，經(jīng)國家相關(guān)部門平安技術(shù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn)考核后，成績合格，并取得所從事專業(yè)的?特種作業(yè)資格證書?；四符合相應(yīng)特種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。第五條 ：特種作業(yè)人員的平安職責(zé)：一嚴(yán)格遵守國家有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證平安作業(yè)；二對作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；三工作時，設(shè)備發(fā)生故障，影響平安作業(yè)或發(fā)生險情時，應(yīng)采取有效措施，并立即報有關(guān)部門和人員；四努力學(xué)習(xí)所從事專業(yè)的平安技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平；五拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。 第六條 ：事業(yè)部特種作業(yè)工種范圍及操作工程目錄詳見附件

4、一。課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對特種作業(yè)的監(jiān)督管理培 訓(xùn) 第七條： 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本特種作業(yè)相應(yīng)的、專門的平安技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。 第八條：各企業(yè)必須嚴(yán)格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并具有經(jīng)國家認(rèn)可的特種作業(yè)操作資格證件。 培 訓(xùn)第九條： 特種作業(yè)人員的在崗培訓(xùn)由企業(yè)組織實(shí)施，經(jīng)強(qiáng)化培訓(xùn)考試考核取得事業(yè)部認(rèn)可的上崗證件，方可獨(dú)立操作。第十條： 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教材，使用質(zhì)管處確認(rèn)的特種作業(yè)考核統(tǒng)編教材和指定培訓(xùn)內(nèi)容。課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種

5、作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對特種作業(yè)的監(jiān)督管理考 核 第十一條： 特種作業(yè)人員經(jīng)平安技術(shù)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行平安技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核，考核合格前方能獨(dú)立上崗作業(yè)。 第十二條 ：特種作業(yè)人員的強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容按照?全國特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)復(fù)審教材?編委會制定的?特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核統(tǒng)編教材(復(fù)審)?執(zhí)行 考 核第十三條： 參加企業(yè)內(nèi)部特種作業(yè)平安技術(shù)理論和實(shí)際操作考核的人員，填寫伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部?特種作業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)考核登記表?，經(jīng)強(qiáng)化培訓(xùn)由事業(yè)部組織進(jìn)行考試，各企業(yè)組織進(jìn)行考核?？?核第十四條 ：平安技術(shù)理論和實(shí)際操作考核必須到達(dá)合格要求，考試考核合格的，發(fā)給液態(tài)奶事業(yè)部?上崗證

6、?，假設(shè)考試考核不合格，可在三個月內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，取消在企業(yè)所從事的特種作業(yè)資格?？?核第十五條 ：特種作業(yè)人員的強(qiáng)化培訓(xùn)考核，根據(jù)事業(yè)部?企業(yè)從事特種作業(yè)人員自學(xué)強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)施方案?進(jìn)行平安技術(shù)理論和實(shí)際操作考核。理論考核選用質(zhì)量管理處建立的標(biāo)準(zhǔn)題庫中的題目作為考試題。考 核第十六條： 職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生，在校期間已按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，成績合格，其畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)相同特種作業(yè)，并符合特種作業(yè)人員條件的，可直接向?qū)俚匕矙z管理部門或技術(shù)監(jiān)督局申請考核，取得相應(yīng)專業(yè)的特種作業(yè)資格證書后，也應(yīng)參加企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)，考取事業(yè)部?上崗證?，方可獨(dú)立作業(yè)。課程大綱一、總那么二、特

7、種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對特種作業(yè)的監(jiān)督管理發(fā) 證第十七條： 特種作業(yè)人員經(jīng)考試考核合格后，由企業(yè)填寫?特種作業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)考核登記表?一式二份上報事業(yè)部人力資源處，由事業(yè)部人力資源處審核、編號，統(tǒng)一核發(fā)事業(yè)部?上崗證?。 第十八條 ：事業(yè)部?上崗證?由人力資源處統(tǒng)一制作，在各生產(chǎn)廠、分子公司內(nèi)使用有效。其它部門或單位核發(fā)的上崗證一律無效。 復(fù) 審 第十九條 ：事業(yè)部?上崗證?每兩年復(fù)審一次，連續(xù)從事本特種作業(yè)6年以上，經(jīng)企業(yè)內(nèi)部知識更新教育后，復(fù)審時間可延長至4年一次。第二十條 ：事業(yè)部?上崗證?的復(fù)審，由特種作業(yè)人員本人在有效期內(nèi)提出申請，企業(yè)

8、內(nèi)部自行組織，并接受事業(yè)部人力資源處和質(zhì)量管理處的監(jiān)督管理。 第二十一條 ：事業(yè)部?上崗證?復(fù)審內(nèi)容包括：一健康狀況核實(shí)；二違章作業(yè)記錄檢查；三平安生產(chǎn)新知識和事故案例教育；四本工種平安知識考試。 第二十二條 ：復(fù)審合格的，由事業(yè)部人力資源處核定、登記并予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向本企業(yè)申請再次復(fù)審。企業(yè)可根據(jù)申請再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，事業(yè)部?上崗證?失效。 課程大綱一、總那么二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)三、特種作業(yè)人員的考核四、特種作業(yè)人員的上崗證及復(fù)審五、對特種作業(yè)的監(jiān)督管理監(jiān)督管理 第二十三條 ：事業(yè)部質(zhì)量管理處要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的平安

9、技術(shù)培訓(xùn)、考核及持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督管理，對無證上崗作業(yè)的特種作業(yè)人員，應(yīng)嚴(yán)格要求企業(yè)履行持證上崗規(guī)定，對無證作業(yè)造成事故的企業(yè)和責(zé)任人進(jìn)行處分。 監(jiān)督管理 第二十四條 ：各生產(chǎn)廠、分子公司應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復(fù)審不合格人員，逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)，否那么，將嚴(yán)肅追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。 監(jiān)督管理 第二十五條： 特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個月以上者，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格前方可上崗作業(yè)。 第二十六條 ：事業(yè)部?上崗證?喪失者，由本人提出書面申請，企業(yè)出具證明后，由事業(yè)部人力資源處補(bǔ)發(fā)，并收取證件工本費(fèi)用。 監(jiān)督管理 第二十七條： 事業(yè)部人力資源處和各生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案，并做好統(tǒng)計工作，每季度向人力資源處上報企業(yè)特種作業(yè)人員持國家?特種作業(yè)操作證?和事業(yè)部?上崗證?情況的季度報表。 第二十八條： 從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的一律嚴(yán)肅處理 監(jiān)督管理第二十九條 ：特種作業(yè)人員有以下情形之一的，由事業(yè)部監(jiān)督管理部門收繳事業(yè)部?上崗證?或