1、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度Q/XXX G0000120062006-XX-XX發(fā)布2006-XX-XX實施上虞市有限公司發(fā)布上虞市有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上虞市三和化工有限公司發(fā)布Q/XXX G000012006Q/XXX G000012006 PAGE I前言本標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)根據(jù)原國家技術(shù)監(jiān)督局企業(yè)(qy)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法、GB/T 154962003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)體系 要求、GB/T 192732003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 評價與改進及有關(guān)規(guī)定制定。本標(biāo)準(zhǔn)由上虞市有限公司提出。本標(biāo)準(zhǔn)由上虞市有限公司歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：上虞市有限公司。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：。PAGE 8 PAGE 11Q/YSS 0120

2、01 PAGE 1標(biāo)準(zhǔn)化管理(gunl)制度(zhd)范圍(fnwi)本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求、管理機構(gòu)、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、實施以及標(biāo)準(zhǔn)實施的監(jiān)督檢查、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、信息管理、成果獎勵、采用國際標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的評價與改進等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T 1.12000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1

3、部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則（ISO/IEC Directives，Part3:1997，NEQ）GB/T 1.22002 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第2部分：標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)范性技術(shù)要素內(nèi)容的確定方法GB/T 130161991 標(biāo)準(zhǔn)體系編制原則和要求GB/T 130171995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系編制指南GB/T 154962003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求GB/T 154972003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系GB/T 154982003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系GB/T 192732003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 評價(pngji)與改進GB/T 20000.22001 標(biāo)準(zhǔn)化工作指南 第2部分：采用國際標(biāo)準(zhǔn)(u

4、j bio zhn)的規(guī)則（ISO/IEC Directives，Part21:1999，MOD）Q/XXX G00002006 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)編號規(guī)則Q/XXX G00002006 標(biāo)準(zhǔn)信息管理制度企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)、方針政策。建立并實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。實施國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。制定和實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對標(biāo)準(zhǔn)的實施進行監(jiān)督檢查。采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)。參加國內(nèi)、國際有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化活動。標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)方針健全標(biāo)準(zhǔn)體系，實施科學(xué)管理，提升品牌形象。目標(biāo)保持產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率100%。標(biāo)準(zhǔn)化工作體制組織機構(gòu)公司設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化委員會，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全公司

5、的標(biāo)準(zhǔn)化工作。標(biāo)準(zhǔn)化委員會成員由總經(jīng)理及各部門、車間標(biāo)準(zhǔn)化工作負責(zé)人組成，總經(jīng)理任委員會主任。標(biāo)準(zhǔn)化日常工作由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)化辦公室受標(biāo)準(zhǔn)化委員會領(lǐng)導(dǎo)，并配備專職標(biāo)準(zhǔn)化人員。各部門、車間配備標(biāo)準(zhǔn)化兼職人員，業(yè)務(wù)上受公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)本部門的標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)。公司(n s)行政管理組織機構(gòu)圖見圖1、標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu)圖見圖2。圖1 行政管理組織(zzh)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化委員會標(biāo)準(zhǔn)化辦公室公司辦公室科科車間圖2 標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu)圖職責(zé)(zhz)總經(jīng)理（標(biāo)準(zhǔn)化委員會）的職責(zé)總經(jīng)理（標(biāo)準(zhǔn)化委員會）應(yīng)確保以下標(biāo)準(zhǔn)化事項得到落實：貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)化工作的法律、法規(guī)、方針、政策和有關(guān)強制性標(biāo)準(zhǔn)；確定與本企業(yè)方

6、針、目標(biāo)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和目標(biāo)，負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作中重大問題的研究、審議和決策；確定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)、人員及其職責(zé)；審批標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)化活動經(jīng)費；組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，并對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的有效運行負責(zé)；鼓勵、表彰為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作做出貢獻的單位和個人，對不認真貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，造成損失的責(zé)任者進行懲戒。標(biāo)準(zhǔn)化辦公室（標(biāo)準(zhǔn)化專管人員）的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室（標(biāo)準(zhǔn)化專管人員）的職責(zé)為：確定并落實標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標(biāo)準(zhǔn)中與本公司相關(guān)的要求；組織制定并落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和指標(biāo)，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計劃；建立和實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系表；組織制定

7、、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認真做好企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的備案工作；組織實施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化審查；對本企業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)情況進行監(jiān)督檢查，組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審；組織(zzh)制定本公司(n s)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；組織(zzh)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)；統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)檔案，搜集國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息，并及時提供給使用部門；承擔(dān)或參加國家、行業(yè)和地方委托的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作，參加國內(nèi)、國際各類標(biāo)準(zhǔn)化活動。各職能部門、車間和兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員的職責(zé)各職能部門、車間和兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員的職責(zé)為：組織實施標(biāo)準(zhǔn)化辦公室下達的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)；組織實施與

8、本部門有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)；按管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)對員工進行考核、獎懲。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的要求公司按GB/T 154962003、GB/T 154972003、GB/T 154982003、GB/T 192732003的要求建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加以實施，并持續(xù)評審與改進。建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)符合下列要求：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系相配套；應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)，實施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能滿足公司生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理的需要；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的框架下制定；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)之間相互協(xié)調(diào)；管理標(biāo)準(zhǔn)體系、工作

9、標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)能保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的實施；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)與其他管理體系相協(xié)調(diào)并提供支持。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是其他各管理體系，如質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、財務(wù)成本管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系等的基礎(chǔ)。建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，應(yīng)根據(jù)本公司的特點充分滿足其他管理體系的要求，并促進公司形成一套完整、協(xié)調(diào)配合、自我完善的管理體系和運行機制。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的所有標(biāo)準(zhǔn)都要在本公司方針、目標(biāo)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)的指導(dǎo)下形成，包括公司貫徹、采用的上級標(biāo)準(zhǔn)和本公司制定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)首先研究和編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的編制應(yīng)符合GB/T 130161991、GB/T 130171

10、995的要求。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)的制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)的制定范圍應(yīng)對以下方面制定(zhdng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理活動所需的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)計、采購、工藝、工裝、半成品以及服務(wù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；對已有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)積極研究，在條件許可時制定嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂原則制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵守下列原則：貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標(biāo)準(zhǔn)；充分考慮顧客和市場需求，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保護消費者利益；積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)；有利于擴大對外經(jīng)濟合作和國際貿(mào)易；有利于新技術(shù)的發(fā)展和

11、推廣；企業(yè)內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之間、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)之間應(yīng)協(xié)調(diào)一致。制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的程序調(diào)查研究、收集資料標(biāo)準(zhǔn)起草單位應(yīng)按下列要求收集相關(guān)資料，并進行調(diào)查研究：標(biāo)準(zhǔn)化對象的國內(nèi)外及本公司的現(xiàn)狀和發(fā)展方向；有關(guān)最新科技成果；顧客的要求和期望；生產(chǎn)、服務(wù)過程及市場反饋的統(tǒng)計資料、技術(shù)數(shù)據(jù)；國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)及國內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。起草標(biāo)準(zhǔn)草案對收集到的資料進行整理、分析、對比、選優(yōu)，必要時應(yīng)進行試驗對比和驗證，然后編寫標(biāo)準(zhǔn)草案，同時編寫編制說明。形成標(biāo)準(zhǔn)送審稿標(biāo)準(zhǔn)草案經(jīng)起草單位負責(zé)人或標(biāo)準(zhǔn)化分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，作為征求意見稿，連同編制說明發(fā)至本公司有關(guān)部門征求意見，必要時征求主要客戶

12、、科研、檢測等單位的意見。對返回意見分析研究，編寫標(biāo)準(zhǔn)送審稿。審查標(biāo)準(zhǔn)采用會審或函審形式組織有關(guān)人員對標(biāo)準(zhǔn)進行審查。標(biāo)準(zhǔn)審查的重點為：標(biāo)準(zhǔn)送審稿是否符合或達到預(yù)定的目的和要求；與有關(guān)法律、法規(guī)、強制性標(biāo)準(zhǔn)是否一致；技術(shù)內(nèi)容是否符合國家方針政策和經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)指標(biāo)和性能是否先進、安全、可行，各項規(guī)定是否合理、完整和協(xié)調(diào)；與有關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)(u j bio zhn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)是否協(xié)調(diào)；規(guī)范性技術(shù)要素內(nèi)容的確定方法是否(sh fu)符合GB/T 1.22002的規(guī)定(gudng)；標(biāo)準(zhǔn)編寫格式是否符合GB/T 1.12002或公司的規(guī)定。編制標(biāo)準(zhǔn)報批稿經(jīng)審查通過的標(biāo)準(zhǔn)送審稿，起草單位應(yīng)根據(jù)審

13、查意見修改，編寫標(biāo)準(zhǔn)報批稿及標(biāo)準(zhǔn)編制說明、審查會議紀(jì)要、審查意見匯總表等相關(guān)文件。批準(zhǔn)和發(fā)布企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報批稿及相關(guān)文件送交標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理批準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)化辦公室按Q/XXX G00002006統(tǒng)一編號、發(fā)布。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一印制或制作電子文檔，連同發(fā)布文件，分發(fā)到各有關(guān)部門。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在發(fā)布后30日內(nèi)，報上虞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案。具體備案要求按浙江省企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案管理辦法辦理。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的也應(yīng)按規(guī)定及時報上虞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案。標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期進行復(fù)審，復(fù)審周期一般不超過三年。復(fù)審工作由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負責(zé)組織。復(fù)審

14、后的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)重新備案。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的處理：確認的標(biāo)準(zhǔn)，在前言注明“XXXX-XX-XX確認”；需修訂的標(biāo)準(zhǔn)，由標(biāo)準(zhǔn)原起草單位進行修訂，其原則和程序按7.2、7.3規(guī)定進行。修訂標(biāo)準(zhǔn)的代號和順序號不變，只改變年代號。如在發(fā)布當(dāng)年修訂的標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)年代號加月份區(qū)別，年代與月份之間用小數(shù)點分隔。廢止的標(biāo)準(zhǔn)，由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室通知有關(guān)部門停止使用，并及時收回發(fā)放的文本。標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)的實施基本原則實施標(biāo)準(zhǔn)的基本原則包括：實施標(biāo)準(zhǔn)必須符合國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)強制性標(biāo)準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行；不符合強制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，禁止出廠

15、、銷售和進口；納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行；出口產(chǎn)品的技術(shù)要求，依照進口國法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定執(zhí)行。實施標(biāo)準(zhǔn)的程序制定實施標(biāo)準(zhǔn)計劃應(yīng)將實施標(biāo)準(zhǔn)的工作列入企業(yè)計劃，規(guī)定有關(guān)部門(bmn)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和完成時間。實施標(biāo)準(zhǔn)的計劃由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室制定，實施標(biāo)準(zhǔn)的計劃包括：實施標(biāo)準(zhǔn)的方式(fngsh)、內(nèi)容、步驟、負責(zé)人員、起止時間、應(yīng)達到的要求等內(nèi)容。實施(shsh)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備實施標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作包括：明確相應(yīng)的機構(gòu)，負責(zé)實施標(biāo)準(zhǔn)的組織協(xié)調(diào)；向有關(guān)人員宣傳、講解標(biāo)準(zhǔn)；進行技術(shù)準(zhǔn)備，必要時進行技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)改造；進行物資準(zhǔn)備，為實施標(biāo)準(zhǔn)提供必要的資源。實施標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)

16、的不同要求和特點，在做好實施標(biāo)準(zhǔn)的各項準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，由各部門分別組織實施有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各部門應(yīng)嚴(yán)格實施標(biāo)準(zhǔn)，并做好相關(guān)記錄。在標(biāo)準(zhǔn)實施過程中遇到問題時，應(yīng)及時與標(biāo)準(zhǔn)起草單位或標(biāo)準(zhǔn)化辦公室溝通。標(biāo)準(zhǔn)實施的監(jiān)督檢查總則實施標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查是指對標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況進行督促、檢查和處理的活動。通過監(jiān)督檢查，可促進標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行，并發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本身存在的問題，以采取改進措施。監(jiān)督檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：已實施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；公司內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況；公司研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造、引進技術(shù)和設(shè)備是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標(biāo)準(zhǔn)的要求。監(jiān)督檢查的方式公司對標(biāo)準(zhǔn)實

17、施的監(jiān)督采用統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)相結(jié)合的管理方式，即由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、考核，各有關(guān)部門按專業(yè)分工對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的實施情況進行監(jiān)督檢查。標(biāo)準(zhǔn)實施的監(jiān)督檢查可按下列方式進行：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)的實施由相關(guān)部門進行監(jiān)督檢查；其中產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的實施情況由質(zhì)檢部按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗方法和檢驗規(guī)則進行監(jiān)督檢查和處理；管理部門工作標(biāo)準(zhǔn)實施情況由公司管理層組織檢查考核；各類崗位人員工作標(biāo)準(zhǔn)由所屬部門負責(zé)組織考核；標(biāo)準(zhǔn)化辦公室在研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造、引進技術(shù)和設(shè)備時應(yīng)對其符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標(biāo)準(zhǔn)的情況進行監(jiān)督。在科研、設(shè)計、生產(chǎn)以及技術(shù)引進、設(shè)備引進的各個階段，由相關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)化管理員

18、負責(zé)對本部門的圖樣和技術(shù)文件進行標(biāo)準(zhǔn)化審查。監(jiān)督檢查結(jié)果的處理負責(zé)監(jiān)督檢查的部門和人員，應(yīng)確保監(jiān)督檢查的客觀性和公正性，檢查情況應(yīng)有書面記錄以作為改進的依據(jù)。各部門應(yīng)針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析，采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施加以改進。負責(zé)監(jiān)督檢查的部門和人員應(yīng)負責(zé)對被檢查部門所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性進行(jnxng)跟蹤驗證。標(biāo)準(zhǔn)實施(shsh)監(jiān)督檢查的結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)化工作獎勵的依據(jù)。培訓(xùn)(pixn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的任務(wù)與目標(biāo)培養(yǎng)一批能勝任本公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的人員，提高全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化知識，確保本公司標(biāo)準(zhǔn)體系有效實施并持續(xù)改進。培訓(xùn)范圍標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)范圍包括：專兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；技術(shù)人

19、員的標(biāo)準(zhǔn)化知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括新標(biāo)準(zhǔn)宣貫及技術(shù)培訓(xùn)等；全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化基本知識及本崗位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方法標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)一般采用下列形式：采取多層次開辦學(xué)習(xí)班形式；送上級有關(guān)部門參加標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)會議、學(xué)習(xí)班等；組織到外單位參觀、學(xué)習(xí)；分發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)資料、宣傳欄、黑板報。標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)要求新配備的專職標(biāo)準(zhǔn)化員，在公司內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要經(jīng)上級標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)組織的標(biāo)準(zhǔn)化函授或培訓(xùn)，取得資格證書。兼職標(biāo)準(zhǔn)化員，應(yīng)經(jīng)過公司內(nèi)部培訓(xùn)合格后，方可從事標(biāo)準(zhǔn)化工作。中層以上干部，一般應(yīng)每年進行一次標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，其他員工至少每兩年培訓(xùn)一次。培訓(xùn)程序標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每年12月份，根據(jù)各部門提出的基本培訓(xùn)需

20、求及公司的發(fā)展方向，制定下年度的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計劃。一年中，各部門可根據(jù)實際需要適時提出培訓(xùn)申請，標(biāo)準(zhǔn)化辦公室應(yīng)編制臨時培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)組織部門、培訓(xùn)對象、時間、地點、教師、教材、培訓(xùn)考核方式等內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)各有關(guān)部門，標(biāo)準(zhǔn)化辦公室應(yīng)及時督促各部門按計劃進行培訓(xùn)。各培訓(xùn)組織單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃充分做好培訓(xùn)場地、設(shè)施、教師、教材、通知參加人員等準(zhǔn)備工作，使用培訓(xùn)及時正常進行。教師接到授課通知后應(yīng)認真?zhèn)湔n。參加培訓(xùn)人員應(yīng)安排好工作，準(zhǔn)時(zhn sh)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時應(yīng)認真聽講，作好筆記。培訓(xùn)(pixn)結(jié)束后應(yīng)適時進行考核。標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負責(zé)適時組織各部門負責(zé)人、培訓(xùn)教師等相關(guān)人員

21、評估培訓(xùn)的有效性，征求改進培訓(xùn)工作的意見和建議，采取改進措施，以便更好地開展培訓(xùn)工作。標(biāo)準(zhǔn)化信息(xnx)標(biāo)準(zhǔn)化信息的范圍應(yīng)掌握的標(biāo)準(zhǔn)化信息主要有以下方面：生產(chǎn)、經(jīng)營、科技、貿(mào)易等方面有效的各種標(biāo)準(zhǔn)文本；國內(nèi)外有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化期刊、出版物、專著；國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)的中、外文本；其他與公司有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化信息。標(biāo)準(zhǔn)化信息管理的基本要求應(yīng)按以下要求搜集、整理、保管和使用標(biāo)準(zhǔn)化信息：建立廣泛而穩(wěn)定的信息搜集渠道；及時了解并收集有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布、修訂、更改和廢止的信息；對收集到的信息進行整理、分類、登記、編目和借

22、閱，及時傳遞到使用部門；對收藏的標(biāo)準(zhǔn)化及時更替、更改，保持良好的時效性；建立標(biāo)準(zhǔn)電子文檔信息庫；開通標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。標(biāo)準(zhǔn)化信息管理程序按Q/XXX G00002006的規(guī)定執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃和計劃公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理對標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要，有計劃地開展標(biāo)準(zhǔn)化活動。標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計劃應(yīng)包括：制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計劃；采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計劃；標(biāo)準(zhǔn)化科研的規(guī)劃、計劃；實施標(biāo)準(zhǔn)計劃；標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計劃；標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查計劃。標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計劃由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織制訂，各部門應(yīng)積極參與。標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃一般為三年規(guī)劃。標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃一般為當(dāng)年的計劃，計劃應(yīng)與規(guī)劃一致。標(biāo)準(zhǔn)化

23、工作規(guī)劃、計劃應(yīng)經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化委員會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。標(biāo)準(zhǔn)化成果(chnggu)獎勵公司將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入經(jīng)濟考核，與每個員工的經(jīng)濟利益掛鉤?？己嗣磕曛辽僖淮?，一般在年底(nind)進行，必要時可增加考核的頻次。對在標(biāo)準(zhǔn)化工作中作出成績的應(yīng)給予獎勵，對未完成標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)的應(yīng)給予處罰。獎勵和處罰的辦法按有關(guān)經(jīng)濟考核辦法執(zhí)行，臨時性獎勵懲由總經(jīng)理決定。企業(yè)(qy)標(biāo)準(zhǔn)體系的評價與改進自我評價自我評價要求為確保公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的適宜性、充分性和有效性，標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每年應(yīng)組織不少于一次的自我評價。自我評價的組織和人員要求由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織成立標(biāo)準(zhǔn)體系自我評價小組，并確定一名組長。成員在標(biāo)準(zhǔn)化專、兼職人員及各部門負責(zé)人中確定。評價小組人員應(yīng)經(jīng)過企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，掌握GB