1、2012年A公司校園招聘打算實(shí)施方案人力資源部2021-11-11校園招聘方案一、招聘需求概述考慮到本公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)展人材需求迫切，現(xiàn)需要在大學(xué)校園招聘季到來(lái)時(shí)，招聘一些業(yè)務(wù)員、出納和辦公室文員。二、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘打算方案目的通過(guò)制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技術(shù)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門(mén)及相應(yīng)職位的人材隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素養(yǎng)，構(gòu)建企業(yè)人材梯隊(duì)，為爾后公司的進(jìn)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)蓄人力資源。三、招聘前期預(yù)備（一）物資預(yù)備包括宣傳材料、易拉寶、測(cè)試題、宣講PPT公司宣傳片等。（二）目標(biāo)院校的選擇及確信目前院校的確信需要依照過(guò)去校園招聘的體會(huì)、大量的調(diào)研工作得出，要緊從過(guò)去

2、校園招聘的體會(huì)、需求專(zhuān)業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來(lái)甄選并確信目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專(zhuān)業(yè)。（三）與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系在確信目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)刻與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情形：目標(biāo)院系2021屆畢業(yè)生的情形、比較適合的校園宣講時(shí)刻、其他單位的校園招聘時(shí)刻安排等。（四）招聘行程的確信并及時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院校依照目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較適合的校園宣講時(shí)刻、招聘人員配備等情形確信校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的打算招聘職位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)在確信校園招聘的行程安排后，需第一時(shí)刻與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排,請(qǐng)學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克

3、風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)預(yù)備工作，并務(wù)必提早告知各目標(biāo)院系、專(zhuān)業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時(shí)刻、地址、需求職位及專(zhuān)業(yè)等信息。四、招聘實(shí)施（一）前期宣傳1、公司官方網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；2、就業(yè)處教師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；3、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；4、學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息；5、有條件的情形下能夠在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類(lèi)的海報(bào)等。（二）校園宣講會(huì)工作人員于宣講會(huì)開(kāi)始前1-2個(gè)小時(shí)抵達(dá)會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的布置及設(shè)備的調(diào)試。1、宣講2、互動(dòng)答疑3、投遞簡(jiǎn)歷（三）筆試、面試1、初面：用人部門(mén)+HR2、筆試（待定）3、復(fù)試：用人部門(mén)+HR4、終試：HR（四）確信錄用并簽定就業(yè)

4、協(xié)議五、校園招聘薪酬福利及相關(guān)人力資源政策1、畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬：（1）應(yīng)聘畢業(yè)生要求a、所有應(yīng)聘畢業(yè)生在學(xué)校需成績(jī)優(yōu)秀，沒(méi)有違規(guī)記錄，無(wú)不良癖好，軀體素養(yǎng)好，能吃苦耐勞，經(jīng)受較大的工作壓力；b、所有應(yīng)聘畢業(yè)生思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)遵法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與效勞意識(shí)；c、所有應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)最好為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、漢語(yǔ)言、運(yùn)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。d、所有應(yīng)聘畢業(yè)生需具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)工作體會(huì)者優(yōu)先考慮。（2）應(yīng)聘人員需預(yù)備材料成心應(yīng)聘者請(qǐng)預(yù)備好以下求職材料：詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校就業(yè)推薦表、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等各一份，近期一寸

5、免冠證件照兩張。附：應(yīng)聘材料裝訂順序a、簡(jiǎn)歷（含1寸照片為宜）b、就業(yè)推薦表復(fù)印件c、在校成績(jī)單復(fù)印件（學(xué)校教務(wù)處蓋章）d、英語(yǔ)品級(jí)證書(shū)復(fù)印件e、身份證復(fù)印件（正/反面均復(fù)?。ゝ、其它證書(shū)復(fù)印件（3）畢業(yè)生薪酬a、大體待遇所有畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將提供在本地富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的教育培訓(xùn)機(jī)遇。畢業(yè)生薪酬由大體工資、獎(jiǎng)金和福利三部份組成，畢業(yè)生月薪在2400-3000元（加福利）之間。六、招聘總結(jié)、反饋（一）錄用人員大體信息的錄入（二）招聘分析（三）招聘總結(jié)及反饋七、費(fèi)用預(yù)算本次校園招聘費(fèi)用預(yù)算一樣要參照公司關(guān)于外地出差人員的費(fèi)用核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定。（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）學(xué)校項(xiàng)目?jī)r(jià)格數(shù)目合計(jì)備注交通費(fèi)資料費(fèi)住宿費(fèi)會(huì)務(wù)費(fèi)其他