1、工作(gngzu)規(guī)范和行為準則行政部共十七頁第一條 員工應遵守公司的一切規(guī)章(guzhng)、通知及公告 共十七頁第二條 工作(gngzu)規(guī)范：1、忠于職守、服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。2、不得經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，或兼任其它公司的職務。共十七頁3、員工除本職日常工作外，未經(jīng)公司總經(jīng)理的授權和批準，不得(bu de)從事下列活動：（1）以公司名義考察、談判、簽約；（2）以公司名義提供擔保、證明；（3）以公司名義對新聞媒介發(fā)布意見、消息；（4）代表公司出席公眾活動。共十七頁4、不得違背組織原則，在背后對公司、同事惡意( y)攻擊或誣誣害、偽證、制造事端，影響勞資關

2、系。5、不得泄露業(yè)務職務上的機密或假借職權貪污舞弊、接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。共十七頁6、員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準不得接待親友或來賓參觀(cngun)（客戶除外）。7、不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關的物品進入工作場所。8、不得攜帶公物（包括生產(chǎn)經(jīng)營資料及復印件）出公司；不得損毀、拷貝、轉移公司商業(yè)、技術資料。共十七頁9、未經(jīng)主管或負責人允許，嚴禁進入倉庫及其它禁入重地，工作時間中不得任意離開崗位，如需離開應向主管人員請準后方可離開。10、員工(yungng)在經(jīng)營管理活動中不得索取或者收受業(yè)務關聯(lián)單位的財物，否則將構成受賄。11、員工在工作開始前不得怠慢拖延，工作時應全神貫注；工

3、作時間內(nèi)，嚴禁上網(wǎng)、看電影等與工作無關的事，要提高工作效率，防止危險。共十七頁12、員工應通力合作，同舟共濟，不得在辦公區(qū)或宿舍吵鬧、斗毆、搭訕(d shn)攀談、聚眾賭博、互相聊天閑談、搬弄是非、擾亂秩序。13、員工對外業(yè)務聯(lián)系活動中，遇業(yè)務關聯(lián)單位按規(guī)定合法的給回扣、傭金的，一律上繳公司作為營業(yè)外收入或沖減成本，個人侵吞的以貪污論處。 共十七頁第三條 行為準則：1、儀表及衣著(yzhu)服飾應保持整潔、大方、得體，上班時不得穿背心、短褲、拖鞋，女性員工不得穿吊帶或超短裙，不得濃妝艷抹、佩戴過多的飾物。2、堅守工作崗位，工作需要外出或因其它情況需離開工作崗位，應向主管領導請準后方可離開。共十

4、七頁3、保持工作區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品、設備、器件等擺放整齊。4、使用電話應注意禮貌，語言(yyn)簡明，辦公室人員接聽電話時應使用禮貌用語：“您好！城東汽貿(mào)，”，上班時間不得打聊天電話。 共十七頁5、開展業(yè)務工作，盡量長話短說，不得長時間（5分鐘以上）或多次占用公司電話，造成通訊不暢；不得撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰20元/次。6、工作時間內(nèi)，不得躺臥休息、進餐吃東西，長期或多次訪問與工作無關的網(wǎng)站或以其它方式(fngsh)怠慢工作。共十七頁7、應愛護公司的財產(chǎn)(cichn)，包括電腦設備、辦公用品、辦公家具，書籍資料、花木等，如在非正常情況下發(fā)生缺損，員工應照價賠償。8、嚴禁私自使用公司傳

5、真機、打印機、復印機等公司資源從事與工作無關的事宜。共十七頁9、應注意節(jié)約能源，下班離開時及時關燈、關風扇（空調(diào)）及電腦等，上網(wǎng)查詢(chxn)資料完畢后應及時下線，嚴禁上網(wǎng)聊天或打游戲。10、下班時間除因工作需要加班者，員工不得長時間滯留工作場所。共十七頁第四條 必須不斷提高自己的工作技能，工作上精益求精，不斷提高工作效率。第五條 每個員工必須懂得只有努力工作，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進福利(fl)，以達到互相合作、勞資互利的目的。共十七頁第六條 各級主管及部門負責人必須注意自身的涵養(yǎng)(hnyng)、領導所屬員工提高工作熱情和滿意度水平，使員工在職業(yè)上有安全感。第七條 違反工作規(guī)范及行為準

6、則將被視為嚴重違紀，因此給公司造成經(jīng)濟損失者，視情節(jié)輕重，將追索其經(jīng)濟賠償和行政處分；有涉嫌違法的，公司有權提請司法機關追究其刑事責任。共十七頁第八條 為體現(xiàn)公司整體形象，員工應嚴格按照本準則行事，當不能清楚判斷自己的行為是否與本準則相違背(wibi)或本準則未涉及時，當事人應向行政人事部或公司領導咨詢。共十七頁內(nèi)容摘要工作規(guī)范和行為準則。2、不得經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，或兼任其它公司的職務。11、員工在工作開始前不得怠慢拖延，工作時應全神貫注。第三條 行為準則：。2、堅守工作崗位，工作需要外出或因其它情況需離開工作崗位，應向主管領導請準后方可離開。10、下班時間除因工作需要加班者，員工不得長時間滯