1、人力資源師三級(jí)職業(yè)道德模擬題(一)單選題1、以下關(guān)于道德規(guī)范的表述中，正確的是（）A任何道德規(guī)范都不是臼發(fā)形成的B與法律規(guī)范相比，道德規(guī)范缺乏嚴(yán)肅性C道德規(guī)范純粹是人為的、自我束縛的結(jié)果D有些道德規(guī)范同時(shí)也是法律規(guī)范2、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（）。A社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德B愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義C愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義D有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律3、關(guān)于勞動(dòng)合同，正確的說(shuō)法是（）。A勞動(dòng)合同有利于員工忠誠(chéng)于企業(yè)B遵守勞動(dòng)合同的前提是看是否對(duì)自己有利C勞動(dòng)合同主要對(duì)企業(yè)主有利，對(duì)員工利益并無(wú)多大影響D勞動(dòng)合同沒(méi)有真正的約束力4、關(guān)于職業(yè)道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的積

2、極作用，你認(rèn)為正確的論述是(）A職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶B職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系C與物質(zhì)激勵(lì)相比，職業(yè)道德的作用較弱D遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平，但對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量的作用不明顯(請(qǐng)根據(jù)下列案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識(shí)，回答第57題)張軍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營(yíng)企業(yè)做研發(fā)工作。經(jīng)過(guò)一年努力，他成功地開(kāi)發(fā)出一種新型軟件，企業(yè)因此獲得良好利潤(rùn)，但張軍的工資卻沒(méi)有增加，這時(shí)，張軍的一個(gè)同學(xué)勸他到另一家大企業(yè)就職，并說(shuō)工資可以提高五倍。張軍認(rèn)為自己和企業(yè)簽訂的協(xié)議還沒(méi)有到期，就沒(méi)有去。5、張軍的行為符合（）的職業(yè)道德要求。A辦事公道B文明禮貌C團(tuán)結(jié)互助D誠(chéng)實(shí)守信6、張互的做法

3、，反映了他（）。A不懂得自身的真正價(jià)值C不懂得維護(hù)自身利益C具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感D有著團(tuán)結(jié)合作精神7、張軍的做法（）、A我認(rèn)為是與時(shí)代相背的B我認(rèn)為是虛偽的表現(xiàn)C我估計(jì)現(xiàn)實(shí)中很少有人這樣做D如果我是他，也會(huì)這樣做8、下列說(shuō)法中，包含著創(chuàng)新思想的是（）。A“與時(shí)俱進(jìn)”B“禮之用，和為貴”C“民為邦本，本固邦寧”D“見(jiàn)利思義”9、古人把在無(wú)人監(jiān)督的情況下，依然能夠堅(jiān)持自己的道德信念，自覺(jué)地按照道德規(guī)范要求去做的道德修養(yǎng)境界稱(chēng)之為（）。A“禪定”B“坐忘”C“慎獨(dú)”D“無(wú)我”10、下列關(guān)于企業(yè)文化的說(shuō)法中，正確的是（）。A員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提B職業(yè)道德與企業(yè)文化沒(méi)有太

4、多的關(guān)聯(lián)性C員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的，與企業(yè)文化無(wú)關(guān)D企業(yè)禮儀是外在表象，與企業(yè)文化沒(méi)有內(nèi)在聯(lián)系11、關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是（）。A只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂B金錢(qián)對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人約約束力C法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素D遵紀(jì)守法與職業(yè)德要求只有一致性12、中共中央提出科學(xué)發(fā)展觀這一新理念，其含義是指（）。A以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展B以GDP為主，全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展C以企業(yè)為本，全面、健康、和諧的發(fā)展D以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展（二）多選題13、下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德的說(shuō)法中，正碗的是（）。A促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，應(yīng)

5、多鼓勵(lì)消費(fèi)，少提倡節(jié)儉B市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，講職業(yè)道德不利于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍C市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德既有正面影響，又有負(fù)面影響D市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求人們樹(shù)立義利并重的道德觀念14、美國(guó)作家辛西婭克西在不可阻擋一書(shū)中介紹了推銷(xiāo)英雄比爾波特的事跡。以下關(guān)于比爾波特的表述中，你認(rèn)為符合事實(shí)的是（）。A比爾波特是一位身殘而志堅(jiān)的人B比爾波特是靠著別人對(duì)他的同情取得銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的C比爾波特是公司惟一的一位一直上門(mén)銷(xiāo)售的推銷(xiāo)員D比爾波特第一個(gè)得到了公司的杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)15、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求有（）。A樹(shù)立職業(yè)理想B強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C提高職業(yè)技能D抓住擇業(yè)機(jī)遇16、窗口行業(yè)規(guī)范講究“三聲”藝術(shù)，以下說(shuō)法中符合“三聲”要求的是（）A“不清楚

6、。”B“我能為你做什么?”C“剛才我已經(jīng)說(shuō)過(guò)了?！盌“走好?！?7、以下關(guān)于企業(yè)管理的說(shuō)法中，符合事實(shí)的是（）。AIBM公司要求自己的營(yíng)銷(xiāo)員既不行賄，也不受賄B愛(ài)立信公司對(duì)員工實(shí)行培訓(xùn)，出勤率在90以上者才能拿到資格證書(shū)C日本豐田汽車(chē)公司曾要求員工在馬桶里放三塊磚以節(jié)約用水D五羊一本田摩托(廣州)公司對(duì)在工廠內(nèi)抽煙的員工予以開(kāi)除18、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)是勞動(dòng)者（）。A素質(zhì)高低的衡量尺度B人生態(tài)度的反映C實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要手段D立身處世的基點(diǎn)19、光明磊落的含義是指（）。A頭腦簡(jiǎn)單B性格直率C沒(méi)有私心D襟懷坦白20、節(jié)儉的價(jià)值在于它是（）。A安邦定國(guó)的法寶B誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)C持家之本D降低企業(yè)成本的途徑之一

7、21、關(guān)于創(chuàng)新的表述中，正確的說(shuō)法是（）。A開(kāi)辟一個(gè)新市場(chǎng)屬于創(chuàng)新B服務(wù)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新C創(chuàng)新的本質(zhì)是突破D實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式屬于創(chuàng)新22、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（）。A誠(chéng)實(shí)守信是做人的根本B誠(chéng)實(shí)守信是保障市場(chǎng)交易有序進(jìn)行的內(nèi)在要求C堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信可能會(huì)帶來(lái)暫時(shí)的損失，但有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展D誠(chéng)實(shí)守信原則要求人們相互信賴(lài)，相互尊重23、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有（）A凡事按領(lǐng)導(dǎo)的要求去做B學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)C學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)D“吾日三省吾身”24、為維持員工之間的良好關(guān)系，職業(yè)道德要求員工做到（）。A尊重同事的隱私，不要過(guò)分干預(yù)他人的私生活B對(duì)與自己感情上不合的同事，在工作上仍要積

8、極配合C對(duì)同事細(xì)小的幫助也要記在心上，并表示感謝D對(duì)他人的惡意誹謗，為了不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩，可采取非常規(guī)方式自行解決25、服務(wù)忌語(yǔ)是服務(wù)過(guò)程中禁止使用的言語(yǔ)，下列言語(yǔ)中屬于服務(wù)“忌語(yǔ)”的是（）A“嘿！”B“問(wèn)別人去。”C“喊什么?等會(huì)兒。”D“請(qǐng)你快點(diǎn)！”26、對(duì)餐飲業(yè)的服務(wù)員來(lái)說(shuō)，違背外在形象要求的是（）。A男性服務(wù)員蓄留具有個(gè)性的胡子。B女性服務(wù)員濃妝艷抹C男性服務(wù)員穿統(tǒng)一的職業(yè)裝從事服務(wù)活動(dòng)D女性服務(wù)員留長(zhǎng)指甲，涂抹指甲油27、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立的正確觀念是（）。A始終把企業(yè)利益放在至高無(wú)上的地位B協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)需求之間的關(guān)系C盡力采取綠色環(huán)保丁藝D努力擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，以高投入實(shí)

9、現(xiàn)高產(chǎn)山(請(qǐng)根據(jù)以下案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識(shí)，回答第2830題)上個(gè)世紀(jì)60年代，以“鐵人”王進(jìn)喜為代表的中國(guó)石油工人克服環(huán)境惡劣、設(shè)備短缺等困難，以肩扛手拉等方式，硬是在東北土地上打出了新中國(guó)的第一口油井。進(jìn)入新時(shí)期，以王啟民為代表的新一代石油工人，發(fā)揚(yáng)大慶精神，實(shí)施科技攻關(guān)，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。28、以下話(huà)語(yǔ)中，體現(xiàn)了大慶人職業(yè)精神的是（）A“人的生命是有限的，但為人民服務(wù)足無(wú)限的?！盉“人不能沒(méi)有錢(qián)，但人不是為了錢(qián)而生活的。”C“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田?！盌“千困難，萬(wàn)困難，國(guó)家缺油是最大的困難。”29、大慶精神的內(nèi)涵是（）。A勤勞勇敢B艱苦奮斗C愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、獻(xiàn)身

10、D廉潔樸素30、以下關(guān)于新時(shí)期的“鐵人”王啟民的表述中，符合事實(shí)的是（）。A他先后主持了6項(xiàng)重大石油開(kāi)發(fā)試驗(yàn)項(xiàng)目B他曾被評(píng)為省部級(jí)勞動(dòng)模范C他曾獲得“中青年有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D他是依靠科技推動(dòng)大慶油田發(fā)展的科學(xué)家二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分31、如果你的一位朋友答應(yīng)開(kāi)車(chē)帶你去游玩，但他（她）未能準(zhǔn)時(shí)到來(lái)。你會(huì)（）A無(wú)所謂，相信朋友遲到一定是有原因的B非常生氣，埋怨朋友說(shuō)話(huà)不算數(shù)C有點(diǎn)生氣，但相信朋友會(huì)盡快趕到D有點(diǎn)擔(dān)心，朋友是不是遇到麻煩了32、關(guān)于個(gè)人目標(biāo)，我認(rèn)為我的情況是（）。A每個(gè)時(shí)段都有目標(biāo)，并且都能實(shí)現(xiàn)B計(jì)劃趕不上變化，因此一般不制定目標(biāo)C目標(biāo)很多，但很少能實(shí)現(xiàn)D有些時(shí)段有目標(biāo)，一

11、般都能實(shí)現(xiàn)33、在作自我介紹時(shí)，關(guān)于在哪兒工作，我覺(jué)得（）A沒(méi)必要提及，這些信息不重要B說(shuō)不說(shuō)都行，看時(shí)間長(zhǎng)短C說(shuō)不說(shuō)都行，看別人說(shuō)了哪些方面的情況再定D應(yīng)該說(shuō)，這樣有利于別人了解自己34、在現(xiàn)代社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)是十分重要的，這主要是因?yàn)椋ǎ?。A網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果B網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種新的娛樂(lè)手段C網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種與朋友聯(lián)絡(luò)的渠道D網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種新的信息搜集途徑35、你對(duì)公司存在的嚴(yán)重問(wèn)題提出了一些建議，但你的上司沒(méi)有采納。你會(huì)（）。A把你的想法直接匯報(bào)給更上一級(jí)別的上司B找上司交談，了解不采用的原因C繼續(xù)完善自己的想法D放棄這種方法，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由36、我認(rèn)為，（）

12、對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)是最重要的。A熱情B樂(lè)觀C熱心D開(kāi)朗37、如果你是一個(gè)剛上任的中學(xué)老師，但所教班級(jí)的課堂紀(jì)律很差，你會(huì)（）。A要求班主任出面，整頓課堂紀(jì)律B尊重學(xué)生，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)改進(jìn)教學(xué)方法C講好自己的課，而不去在意學(xué)生是否學(xué)會(huì)D想方設(shè)法樹(shù)立自己的威信38、乘坐電梯時(shí)，我一般（）。A離門(mén)口近一些，這樣方便進(jìn)出電梯B離按鈕近一些，這樣方便選擇樓層C盡量往里站一些，這樣免得和別人擠在一起D無(wú)所謂站在哪里39、如果能不花錢(qián)進(jìn)入電影院而且肯定不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，你覺(jué)得大多數(shù)人會(huì)（）。A覺(jué)得不看白不看，毫不猶豫地這樣做B有點(diǎn)受良心譴責(zé)，但最終還是會(huì)這樣做C怕別人說(shuō)自己貪小便宜，而不會(huì)這樣做D有自己的做人原則，不會(huì)這

13、樣做40、如果有人在你面前誹謗你的朋友或你所尊敬的人，你的反應(yīng)是（）。A無(wú)所謂，不予理睬B心里有些不滿(mǎn)，但是沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)C有點(diǎn)憤怒，并替朋友或所尊敬的人申辯D非常憤怒，并警告這個(gè)人不要誹謗他人41、如果你有一間地段非常不好的店面要出售，正好你的一個(gè)外地朋友急著想在你所在的城市找一間店面，你會(huì)不會(huì)把你的店賣(mài)給他(她)?（）。A肯定賣(mài)，并且不會(huì)告訴他(她)這里地段不好B先賣(mài)給他(她)，然后再告訴他(她)這里地段不好C如實(shí)告訴他(她)地段非常不好，讓他(她)自己決定D告訴他(她)這里地段稍微有點(diǎn)不好，讓他(她)自己決定42、你覺(jué)得以前上學(xué)時(shí)用過(guò)的書(shū)，最好的處理方式是（）。A當(dāng)作二手書(shū)賣(mài)給需要它們的人

14、B當(dāng)作廢品賣(mài)錢(qián)，以便購(gòu)買(mǎi)新書(shū)C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱D留起來(lái)，將來(lái)想看的時(shí)候還可以翻翻43、你答應(yīng)幫朋友做一件重要的事，快到約定的期限時(shí)，你才想起來(lái)還沒(méi)做。這時(shí)，你會(huì)（）。A不好意思告訴朋友，找個(gè)理由要求延長(zhǎng)時(shí)限B干脆不做了，到時(shí)候找個(gè)借口C抓緊時(shí)間，完成多少算多少D如實(shí)告訴朋友，和朋友商量時(shí)限44、如果有一天，你所在的工作單位財(cái)政困難，所有員工的薪水要降20，你會(huì)（）。A對(duì)單位失去信心，馬上辭職，找薪水更高的工作B努力工作，相信單位的境況會(huì)一天天好起來(lái)C停薪留職，等單位境況好轉(zhuǎn)之后再回來(lái)D作積極性會(huì)有所下降，但舍不得辭職離開(kāi)45、去公園或些旅游景點(diǎn)玩的時(shí)候，我習(xí)慣（）A看游覽提示、指示牌B

15、買(mǎi)張地圖拿在手里C隨著人流游覽D自由游覽，不受約束46、關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同、違約方要支付違約金這種制度，我認(rèn)為（）。A是合理的，這樣單位和個(gè)人都有保障B是合理的，這樣單位才能留住人才C不合理，這種制度對(duì)員工不公平D不合理，這種制度限制了人的自由47、一位營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家的辦公桌和打字員相鄰，但這位專(zhuān)家桌上總是亂糟糟的，這給打字員造成了不利的影響。如果你是辦公室主任，你會(huì)（）A交代打字員注意幫專(zhuān)家收拾B婉轉(zhuǎn)地提醒專(zhuān)家，注意收拾辦公桌C讓打字員自己與專(zhuān)家協(xié)調(diào)D先不管此事，等兩人有矛盾時(shí)再說(shuō)48、你覺(jué)得大多數(shù)人對(duì)于“終身學(xué)習(xí)”這一新理念的看法是（）。A它只適用于教師、醫(yī)生等需要終身學(xué)習(xí)的人們B它只適用于喜歡學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)為樂(lè)趣的人們C它只適用于年輕人D它適用于所有人49、有位女士來(lái)你店里買(mǎi)鞋，由于她右腳略大于左腳，總也找不到她能