1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司普通干部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 公司普遍干部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照公司黨委組織部關(guān)于專(zhuān)心開(kāi)好20 xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面舉行了專(zhuān)心自查，發(fā)言如下。 一、缺乏 1. 學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入，學(xué)習(xí)意識(shí)有所淡化。 沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在學(xué)習(xí)上存在著確定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和教導(dǎo)、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在重業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不照實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠、學(xué)習(xí)制度

2、堅(jiān)持的不好。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，致使學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上都與工作要求不相稱(chēng)。 2. 與員工群眾談心交心不夠,服務(wù)群眾意識(shí)有所欠缺。不能切實(shí)把握職工的真正訴求，傾聽(tīng)群眾呼聲不夠。內(nèi)心深處我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)的意識(shí)樹(shù)立不堅(jiān)韌。 3. 業(yè)務(wù)才能需要進(jìn)一步提高，尤其是工作上默守成規(guī)，存在保守思想，創(chuàng)造性、開(kāi)拓性不夠。 二、理由分析 1. 政治理論學(xué)習(xí)不夠重視?？偸敲τ诠ぷ魇挛铮瑢W(xué)習(xí)無(wú)法靜下心，重視程度不夠，對(duì)學(xué)習(xí)的熱心也有所下降，思想上放松了緊迫感，不能做到深研細(xì)讀、吃透精神實(shí)質(zhì)、深入理解內(nèi)涵，導(dǎo)致對(duì)政策理論的掌管短淺，不深不透。理論學(xué)識(shí)學(xué)

3、習(xí)不夠，導(dǎo)致工作上缺少集思廣益，聽(tīng)取員工觀法的精神，對(duì)問(wèn)題調(diào)查研究不夠深入，造成思想觀念未能與時(shí)俱進(jìn)。 2.進(jìn)取意識(shí)減弱，夢(mèng)想信念不強(qiáng)，精神追求有所松懈，而且有是受慣性思維和傳統(tǒng)觀念束縛，勇于直面困難、大膽改革創(chuàng)新的動(dòng)力欠缺，更加是面對(duì)的壓力越來(lái)越大時(shí)，求穩(wěn)怕錯(cuò)的思想逐步展現(xiàn)，敢為人先的士氣缺乏。 3.宗旨意識(shí)有所滑坡。工作中只提防實(shí)際工作和概括業(yè)務(wù)，沒(méi)有堅(jiān)韌堅(jiān)持以人民為中心的進(jìn)展思想，片面工作聽(tīng)取員工觀法不夠，停留在了幾次基層調(diào)研、幾次談心工作層面上。潛意識(shí)里認(rèn)為干工作是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有所交代，為了自己的業(yè)績(jī)，在為員工做好服務(wù)方面，往往局限于自己的工作職責(zé)，沒(méi)有置身處地的為員工解決好生活關(guān)切的事情。

4、 三、下步提升的方向和主要措施 (一)持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是專(zhuān)心學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)馬總、錢(qián)總講話精神，在思想上、意識(shí)上、行動(dòng)上與公司黨委保持高度一致，杜絕不作為、逾越紅線，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)員工行為模范十不準(zhǔn);二是要專(zhuān)心學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，部門(mén)同事之間實(shí)時(shí)傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神和加入的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，主動(dòng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)識(shí)，拓寬學(xué)習(xí)面，要明底線、知敬畏、守紀(jì)律，要按照制度辦事、流程辦事、法則辦事。 (二)主動(dòng)服務(wù)基層。積極主動(dòng)與基層開(kāi)展溝通對(duì)接，在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，主要了解基層在工作開(kāi)展過(guò)程中的疑難和建議，提高工作效率。統(tǒng)籌安置到基層調(diào)研工作，實(shí)實(shí)在在取得調(diào)研效果，同時(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)。專(zhuān)心落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，深入基層調(diào)查研究，真心實(shí)意為基層辦實(shí)事、解難事，不斷提升處室形象。 (三)強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)。在工作中，始終全心全意履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策，保證黨的路線方針、上級(jí)規(guī)定在公司專(zhuān)心貫徹落實(shí)。以肯干事表達(dá)擔(dān)當(dāng)，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難、