1、企業(yè)用工合同協(xié)議書范本新（協(xié)議示例文本）企業(yè)用工合同協(xié)議書范本一甲方：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝恍再|(zhì)乙方：姓名：性別：出生日期：聘用時(shí)間：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：原退休單位或下崗單位：退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用同志（ 簡(jiǎn)稱乙方 ） 為部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自年月日起，至年月日止。試用期月，自年月日起，至年月日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在部門、崗位為計(jì)劃外用工。其崗 位工作職責(zé)和要求：第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（

2、一 ） 甲方權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰 ;根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元 （ 含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金） 。經(jīng)費(fèi)來(lái)甲方或甲方所屬用工部門。以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月 1 日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日 （ 節(jié)假日順延） 以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療

3、費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以 10 個(gè)月。 （ 聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外） 。二 ） 乙方權(quán)益和義務(wù)：遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù) ）;享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬 ;勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求 ; TOC o 1-5 h z 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;被依法追究刑事責(zé)任 ;不履行

4、聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15 天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。. 在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份（ 甲乙雙方、聘用單位、人事處） ，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字：甲方負(fù)責(zé)人簽字：年月日乙方簽字：年月日備注： 1. 本

5、人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。簽字：年月日本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。簽字：年月日附件計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工合同協(xié)議書范本二甲方 （ 用人單位 ） ：名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人（ 單位負(fù)責(zé)人）電話地址乙方 （ 勞動(dòng)者 ） ：姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼地址甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（ 工程 ） 結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（ 工種 ） 。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn) （ 工作 ）任務(wù)，具體生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、

6、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8 小時(shí)、每周不超過(guò)40 小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3 小時(shí)，月加班不超過(guò)36 小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日 ; 工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣?/p>

7、政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （章） ：

8、法定代表人（簽章 ） ：（ 單位負(fù)責(zé)人）年月日乙方 （ 簽章 ） ：年月日鑒證機(jī)關(guān) （章） ：鑒證人 （簽章 ） ：年月日企業(yè)用工合同協(xié)議書范本三甲方經(jīng)營(yíng)地址乙方居民身份證號(hào)出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省 （市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款. 第一條本合同年月日生效, 年月日終止. 其中試用期至年月日止. 勞動(dòng)合同期限在6 個(gè)月以內(nèi)的 , 試用期不得超過(guò)15 日 ; 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過(guò)30 日 ; 勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過(guò)

9、60 日 ; 勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過(guò)6 個(gè)月 .第二條乙方擔(dān)任崗位（ 工種 ） 工作 . 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告, 并即時(shí)脫離工作崗位. 甲乙雙方對(duì)乙方崗位（ 工種 ） 的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生, 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) . 第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查 . 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施, 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 . 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度, 完善安全生產(chǎn)

10、經(jīng)營(yíng)條件; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范, 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法. 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故, 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理. 第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:（ 一 ） 月工資元 , 試用期間月工資, 甲方每月日前向乙方支付工資.（ 二 ） 日工資元 , 試用期間日工資, 甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的 , 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn). 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí) , 平均

11、每周工作時(shí)間不超過(guò)40 小時(shí) . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要, 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 一般每日不得超過(guò)1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3 小時(shí) , 但是每月不得超過(guò)36 小時(shí) . 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的 , 應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn) . 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要, 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資. 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 , 大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn). 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范, 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度, 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 . 第十條乙方

12、有下列情形之一, 甲方可隨時(shí)解除本合同 :一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;二 ） 有偷拿財(cái)物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;三 ） 嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 ;五 ） 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 ;六 ） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 ;七 ） 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;八 ） 被依法追究刑事責(zé)任的 . 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定, 甲方無(wú)法另行安排工作的 , 可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 , 并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方. 乙方擅自離職, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失. 第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間 , 因個(gè)人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 . 第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣