1、十六種性格類型表內(nèi)傾感覺(jué)思維判斷(ISTJ)內(nèi)傾感覺(jué)情感判斷(ISFJ)內(nèi)傾直覺(jué)情感判斷(INFJ)內(nèi)傾直覺(jué)思維判斷(INTJ)內(nèi)傾感覺(jué)思維如覺(jué)(ISTP)內(nèi)傾感覺(jué)情感知覺(jué)(ISFP)內(nèi)傾直覺(jué)情感知覺(jué)(INFP)內(nèi)傾直覺(jué)思維知覺(jué)(INTP)外傾感覚思維知覺(jué)(ESTP)外傾感覺(jué)情感知覺(jué)(ESFP)外傾直覺(jué)情感知覺(jué)(ENFP)外傾宜覺(jué)思維知覺(jué)(ENTP)外傾感覺(jué)思維判斷(ESTJ)外傾感覺(jué)情感判斷(ESFJ)外傾直覺(jué)情感判斷(ENFJ)外傾直覺(jué)思維判斷(ENTJ)MBTI性格類型測(cè)試問(wèn)卷注意事項(xiàng)：L清在心態(tài)平和及時(shí)冋充足的情況下才開(kāi)始答題。每道題目均冇兩個(gè)答案：A和B。請(qǐng)仔細(xì)閱讀題目，按照與你性格

2、相符的程度分別給A和B斌予一個(gè)分?jǐn)?shù)，并使一組中的兩個(gè)分?jǐn)?shù)之和為5。最后，請(qǐng)?jiān)趩?wèn)卷后的答題紙上相應(yīng)的方格內(nèi)填上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。請(qǐng)注意，題目的答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，你不需要考慮哪個(gè)答案“應(yīng)該”更好，而旦不要在任何問(wèn)題上思考太久，而是應(yīng)該憑你心里的第一反應(yīng)做出選擇。如果你覺(jué)得在不同的情境里，兩個(gè)答案或許都能反映你的傾向，請(qǐng)選擇-個(gè)對(duì)于你的行為方式來(lái)說(shuō)最自然、最順惕和最從容的答案。例子：“你參與社交聚會(huì)時(shí)”總是能認(rèn)識(shí)新朋友o(4)只跟兒個(gè)親密摯友呆在一起(1)很明顯，你參與社交聚會(huì)時(shí)有時(shí)能認(rèn)識(shí)新朋友，有時(shí)又會(huì)只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起，在以上的例r中，我們給總是能認(rèn)識(shí)新朋友打了4分，而給只跟兒個(gè)親密摯友呆在起打了

3、1分。當(dāng)然，在你看來(lái)，也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的組合。請(qǐng)?jiān)谝韵路秶鷥?nèi)一一對(duì)應(yīng)地選擇你對(duì)以下項(xiàng)目的賦值：最小最大012345當(dāng)你遇到新朋友時(shí)，你說(shuō)話的時(shí)間與聆聽(tīng)的時(shí)間相當(dāng)。()聆聽(tīng)的時(shí)間會(huì)比說(shuō)話的時(shí)間多()下列哪-種是你的一般生活取向？只管做吧。)找出多種不同選擇。()你喜歡自己的哪種性格？冷靜而理性。()熱情而體諒。()你擅長(zhǎng)在有需要時(shí)間時(shí)同時(shí)協(xié)調(diào)進(jìn)行多項(xiàng)工作。()專注在某一項(xiàng)T.作上，直至把它完成為止。()你參與社交聚會(huì)時(shí)A總是能認(rèn)識(shí)新朋友。（）B.只跟兒個(gè)親密摯友呆在一起。（）當(dāng)你嘗試了解某些事情時(shí)，-般你會(huì)先要了解細(xì)節(jié)。（）先了解整體情況，細(xì)節(jié)容后再談。（）你對(duì)卜列哪方面較

4、感興趣？A.知道別人的想法。（）B.知道別人的感受。（）你較喜歡下列哪個(gè)工作？能讓你迅速和即時(shí)做出反應(yīng)。（）能讓你定出目標(biāo)，然后逐步達(dá)成目標(biāo)的工作。（）下列哪一種說(shuō)法較適合你？A當(dāng)我與友人盡興后，我會(huì)感到精力充沛，并會(huì)繼續(xù)追求這種歡娛。（）B當(dāng)我與友人盡興后，我會(huì)感到疲累，覺(jué)得需要一些空間。（）A.我較有興趣知道別人的經(jīng)歷，例如他們做過(guò)什么？認(rèn)識(shí)什么人？（）B.我較冇興趣知道別人的計(jì)劃和夢(mèng)想，例如他們會(huì)往哪里去？憧憬什么？（A我擅長(zhǎng)訂出一些可行的計(jì)劃）B我擅長(zhǎng)促成別人同意一些計(jì)劃，并衷力合作。（）A我會(huì)突然嘗試做某些事，看看會(huì)有什么事情發(fā)生。（）B我嘗試做任何事前，都想事先知道可能有什么事情發(fā)

5、生。（A.我經(jīng)常邊說(shuō)話，邊思考。（）B.我在說(shuō)話前，通常會(huì)思考要說(shuō)的話。（）A.四周的實(shí)際環(huán)境對(duì)我很重要，而旦會(huì)影響我的感受。（B如果我喜歡所做的事情，氣飯對(duì)我而言并不是那么更要。（A.我喜歡分析，心思縝密，（）B.我對(duì)人感興趣.關(guān)心他們所發(fā)生的事。（）A.即使己出計(jì)劃，我也喜歡探討其他新的方案B.一旦定出計(jì)劃，我便希望能依計(jì)行事。（）A認(rèn)識(shí)我的人，一般都知道什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是重要的。（B.除了我感覺(jué)親近的人，我不會(huì)對(duì)人說(shuō)出什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是重要的。（A.如果我喜歡某種活動(dòng)，我會(huì)經(jīng)常進(jìn)行這種活動(dòng)。（）B我-旦熟悉某種活動(dòng)后，便希望轉(zhuǎn)而嘗試其它新的活動(dòng)。（）A當(dāng)我作決定的時(shí)候，我更多地考慮正反兩面的觀點(diǎn)

6、，并旦會(huì)推理與質(zhì)證。（B當(dāng)我作決定的時(shí)候，我會(huì)更多地了解其他人的想法，并希望能夠達(dá)成共識(shí)。（A.當(dāng)我專注做某件事情時(shí)，需要不時(shí)停下來(lái)休息。（）B當(dāng)我專注做某件事情時(shí)，不希望受到任何干擾。（）A.我獨(dú)處太久，便會(huì)感到不安（）B若沒(méi)冇足夠的自處時(shí)間，我便會(huì)感到煩躁不安（）A.我對(duì)一些沒(méi)有實(shí)際用途的意念不感興趣。（）B我喜歡意念本身，并享受想象意念的過(guò)程。（）A.當(dāng)進(jìn)行談判時(shí)，我依靠自己的知識(shí)和技巧。（）B.當(dāng)進(jìn)行談判時(shí).我會(huì)拉攏其他人至同一陣線。（）當(dāng)你放假時(shí)，你多數(shù)會(huì)A.隨遇而安，做當(dāng)時(shí)想做的事。B.為想做的事情訂出時(shí)冋表。（）A花多些時(shí)間與別人共度。（）B.花多些時(shí)冋自己閱讀、散步或者發(fā)白日夢(mèng)

7、。（）A.返回你喜歡的地方度假（）B.選擇前往一些你從未到達(dá)的地方。（）A帶著-些與工作或?qū)W校有關(guān)的事情。（）B.處理一些對(duì)你重要的人際關(guān)系。（）A.忘記平時(shí)發(fā)生的事情，專心享樂(lè)。（）B想者假期過(guò)后要準(zhǔn)備的事情。（）A參觀著名景點(diǎn)。（）B.花時(shí)冋逛博物館和一些較為幽靜的地方（）A.在喜歡的餐廳用膳。（）B-嘗試新的菜式。（）卜.列哪個(gè)說(shuō)法最能貼切形容你對(duì)H己的看法？A.別人認(rèn)為我會(huì)公正處事，并且尊重他人。（）B別人相信在他們冇需要時(shí)，我會(huì)在他們身邊。（）A.隨機(jī)應(yīng)變。（）B.按照計(jì)劃行事。（）A.坦率。（）B.深沉。（）31.A.留意事實(shí)。（）B.注重事實(shí)。（）A.知識(shí)廣博。（B.善解人意。（

8、）A.容易適應(yīng)轉(zhuǎn)變。（）B處事井井有條。（）A.實(shí)事求是。（）B.富想象力。（）A喜歡詢問(wèn)實(shí)情。（）B.喜歡探索感受。（）A不斷接受新意見(jiàn)。（）B.著眼達(dá)成目標(biāo)。（）A.率直.（）B.內(nèi)斂。（）A.實(shí)事求是。（）B.具遠(yuǎn)大目光。（）A.公正。（）B.寬容。（）你會(huì)傾向A暫時(shí)放下不愉快的事情，直至冇心情時(shí)才處理。（）B及時(shí)處理不愉快的事情，務(wù)求把它們拋諸腦后。（）A.自己的工作被欣賞，即使你自己并不滿意（）B創(chuàng)造一些仃K遠(yuǎn)價(jià)值的東西，但不一定需住別人知道是你做的。（）A.在自己有興趣的范疇，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)）B仃各式各樣不同的經(jīng)駛。（）哪-句較能表達(dá)你的看法？A感情用事的人較容易犯錯(cuò)（）B邏輯思維

9、會(huì)令人自以為是，因而容易犯鉗。（）A.猶像不決必失?。ǎ〣.三思而后行.（）MBTI性格類型測(cè)試問(wèn)卷答題紙清冋過(guò)頭去看一有您給何個(gè)問(wèn)題所分配的分?jǐn)?shù)現(xiàn)在那些分?jǐn)?shù)應(yīng)該向卜面所R示那樣加在一起:ABABABAB123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839104142434415464718SUMEISNTFJP現(xiàn)在，將每項(xiàng)總得分轉(zhuǎn)移到下列各個(gè)空白處，也就是說(shuō)，你們?cè)诰暥人让碌目偟梅钟浽贓后面的空門處，在緯度T名下的總得分記在T后而的空白處，如此類推?？偟梅諩：IS：N總得分T：FJ:p以上八個(gè)偏好兩兩成對(duì)

10、，也就是說(shuō)，E*中，比卩I、S和N、T和F、J和P各自是一對(duì)組合，在每一對(duì)組合較該組合中的偏好的得分孰高孰低,f&的那個(gè)就是您的優(yōu)勢(shì)類型。如果同分的話，選擇后面的那組，即I、N、F、P對(duì)四對(duì)組合都作一比較后，您會(huì)得到一個(gè)由4個(gè)字會(huì)組成的優(yōu)勢(shì)類型，如ENFP、ISTJ等等，把它寫出下面的橫線上。問(wèn)卷所揭示的優(yōu)勢(shì)類型是：在MBTI性格類型測(cè)試問(wèn)卷結(jié)果分析中右對(duì)四個(gè)緯度八種偏好的詳細(xì)描述,認(rèn)真地自我評(píng)估一下.究竟對(duì)哪種偏好的描述更接近你自己，然后把結(jié)果寫在下面。在E和I這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：在S和N這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是；在T和F這個(gè)緯度上,我認(rèn)為更接近我本性的是：在J和P

11、這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：自我評(píng)價(jià)所揭示的優(yōu)勢(shì)類型是：ZZ兩者綜合，我確定我的優(yōu)勢(shì)類型是；姓名：性別：年齡：部門：測(cè)試時(shí)冋:MBT1性格類型介紹人們的性格塑成期通常在育春期，在這之后人們具有了較為穩(wěn)定的個(gè)性類型，井在隨后的歲月中動(dòng)態(tài)發(fā)展與完善。通常我們覺(jué)得隨著一個(gè)人年齡的增長(zhǎng)，他的性格也發(fā)生了變化。按照榮格的理論，人的性格一旦成型，就很難發(fā)生變化，之所以展現(xiàn)不同的表現(xiàn)方式，正是由于環(huán)境、經(jīng)歷等因索的變化，性格在動(dòng)態(tài)地發(fā)展，之前不太使用的功能也得到了相應(yīng)的發(fā)揮。如果用左手和右手來(lái)做-個(gè)比喻的話，一個(gè)人的MBT1傾向就是他最熟悉使用的那只手，隨著閱歷的増加，他也開(kāi)始練習(xí)使用另外一只手。耶

12、T1冇四個(gè)子星表，分別是：外傾一內(nèi)傾（E-1），感覺(jué)一直覺(jué)（S-N），思維一感（T-F），判斷一知覺(jué)（J-P）。第一個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人的能量更集中地指向哪里來(lái)區(qū)分，分為內(nèi)傾與外傾兩種類型（1-E0如果只能用一個(gè)維度將人群區(qū)分開(kāi)來(lái)的話，那么，這個(gè)維度應(yīng)該是內(nèi)外、傾向，它是區(qū)分個(gè)體的最基本的維度.我們以自身為界，可以將世界分為自身以外的此界和自我的世界兩個(gè)部分，也可稱為外部世界和內(nèi)部世界.外傾的人傾向于將注意力和粘力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的環(huán)境等，而內(nèi)傾的人則相反，較為關(guān)注自我的內(nèi)部狀況，如內(nèi)心情感、思想.兩種類型的個(gè)體在自己偏好的世界里會(huì)感覺(jué)自在、充滿活力，而到相反的他界力則會(huì)不

13、安、疲憊。因此，外傾與內(nèi)傾的個(gè)體之間的區(qū)分是廣泛而明顯的，并不象我們平時(shí)講的“外傾者健談、內(nèi)傾者害?！蹦敲春?jiǎn)單，貝體町以從下列幾個(gè)方面進(jìn)行分析；外傾型E內(nèi)傾型I與他人相處精力充沛獨(dú)自度過(guò)時(shí)光精力充沛命望成為注意的焦點(diǎn)避免成為注意的焦點(diǎn)行動(dòng)，之后思考思考，之后行動(dòng)再歡邊想邊說(shuō)出聲在心中思考問(wèn)題不善于表露易于“讀”和了解：隨意地分學(xué)個(gè)人信息相對(duì)封閉，史愿意在經(jīng)挑選的小群體中分卓個(gè)人的信息說(shuō)的比聽(tīng)的多斤的比說(shuō)的多角度熱情地社交火把熱情表現(xiàn)出來(lái)反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏（7細(xì)考慮后，才有所反應(yīng)，喜歡慢節(jié)奏重于廣度而不是深度喜歡深度而不是廣度參照上述的“條條框框”.你能確定你的內(nèi)外傾向的偏好了嗎？當(dāng)然不要期望每

14、條標(biāo)準(zhǔn)都完全符合，大部分符合基本上就可以確定了。也不要要求每時(shí)何刻都以同樣類型的方式行事.人畢竟生活任社會(huì)中有時(shí)會(huì)順應(yīng)外在環(huán)境的、工作的需要調(diào)整自己的行為，再外傾的人，在權(quán)威人上目前或者十分隆重、嚴(yán)酒的場(chǎng)合，也會(huì)是個(gè)好的傾聽(tīng)者，再內(nèi)傾的人，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，該發(fā)表意見(jiàn)的還徊發(fā)表.準(zhǔn)備充分的話.也會(huì)滔滔不絕.關(guān)鍵在于，我們需捫心I問(wèn)：到底以什么樣的方式行事，才是自己感覺(jué)最好的.最習(xí)慣的。第二個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人收集信息的方式不同分為感覺(jué)與直覺(jué)兩種類型（S-N）.我們毎個(gè)人都在不斷接受著信息，這是我們跟上外界節(jié)拍的必要前提.但不同類型的個(gè)體接受信息的方式不同，這便有了感覺(jué)型與內(nèi)覺(jué)型之別.首先，面対同樣的情

15、景.兩者的注意屮心不同，依頼的信息通道也不同.感覺(jué)型的人關(guān)注的是事實(shí)本身，注重畑節(jié)，而自覺(jué)型的人注重的是基于事實(shí)的含義、關(guān)系和結(jié)論；感覺(jué)型的人信賴五官聽(tīng)到、看到、聞到、感覺(jué)到、嘗到的實(shí)實(shí)在在、有形冇.據(jù)的事實(shí)和信息，而應(yīng)覺(jué)型的人注誼“第六感覺(jué)”，注重“弦外之音”，直覺(jué)型的人的許多結(jié)論在感覺(jué)型的人眼里，也許是飄忽的，不實(shí)在的.注重細(xì)節(jié)的結(jié)果是感覺(jué)型的人報(bào)長(zhǎng)記憶大最事實(shí)與材料，他們有時(shí)候像本“詞輿”，能清晰地講出大鼠的數(shù)據(jù)、人名、概念乃至定義，常使其他人感到吃驚。而直覺(jué)型的更擅長(zhǎng)解釋事實(shí)，捕捉零星的信息，分析事情的發(fā)展趨向.其次，感覺(jué)塑的人對(duì)待任務(wù)，習(xí)慣卜按照規(guī)則、手冊(cè)辦事，比如照者手冊(cè)使用家電，

16、比如看若地圖辨認(rèn)交通路線，而直覺(jué)型的人，習(xí)慣嘗試跟者感覺(jué)走，他不習(xí)慣仔細(xì)地看完一大本說(shuō)明書再動(dòng)手，結(jié)果呢？可能比感覺(jué)型的人更快地完成了任務(wù)，也可能因?yàn)槭《氈匦麻_(kāi)始.感覺(jué)型6習(xí)慣于固守現(xiàn)實(shí)，享受現(xiàn)實(shí)，使用已有的技能，直覺(jué)招的人更習(xí)慣變化、突破現(xiàn)實(shí)。簡(jiǎn)言之，感覺(jué)型注意“是什么”，實(shí)際而仔細(xì)。直覺(jué)型則更關(guān)心“可能是什么”。具體區(qū)別如下：感覺(jué)型S直覺(jué)型N相信確定和有型的事物相信靈感和推斷喜歡新想法一它們必須有實(shí)際意義喜歡新思想和概念必須符合自己的意愿亜視現(xiàn)實(shí)性和常識(shí)性重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力喜歡使用和琢磨己知的技能喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后很容易就厭倦了留心貝體的和特殊的；進(jìn)行細(xì)節(jié)描述留心普遍的和有紋征

17、性的：使用隱喻和類比加序漸進(jìn)地講述有關(guān)情況跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)以i種繞圏子的方式雨眼于現(xiàn)實(shí)或現(xiàn)在著眼于未來(lái)在我彳I數(shù)人兼有兩種將質(zhì)，但其:中一種會(huì)更突出一些，成為本人的特色，也由此可以確定本人的類型.使用哪種萬(wàn)式接受信息都有利有弊。作為個(gè)體，往往只招長(zhǎng)一種，了解到這點(diǎn)，直覺(jué)型的人就不必在百科全書式的人物面前n嘆弗如，感覺(jué)型的人也無(wú)甫在靈動(dòng)，敏感的宜覺(jué)者血而不好意思了。當(dāng)然，我們?cè)谙硎茏晕倚愿耦愋退鶐?lái)的優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也不妨逐漸有意識(shí)地彌補(bǔ)彌補(bǔ)弱處，比如說(shuō)，頁(yè)覺(jué)型的人可名關(guān)注一些細(xì)節(jié)，而感覚型的人可名留神斐含的潛在信息。國(guó)外的研究表明，25歲以后，伴隨著對(duì)于人生的反思，個(gè)體完善自我性格的傾向會(huì)更明確。

18、確定一下你的類型，看看這種類型的優(yōu)勢(shì)所在。第三個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人做決定的方式的不同，可分為思維與情感兩種類型（T-F#這是從作決策的方式來(lái)看。僅看這個(gè)雄度的名稱，也許你會(huì)覺(jué)得，思維型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事實(shí)上并非如此。兩類人都有理性思考的成分，但作決定或卜姑論的壬要依據(jù)不i樣。情感型的人常從自我的價(jià)值觀念出發(fā)，變通地貧徹規(guī)章制度，做出一些自己認(rèn)定是對(duì)的決策，比較關(guān)注決策叮能給他人帶來(lái)的情緒體穀，人情味較濃。思維型的人則比較注車依據(jù)客觀事實(shí)的分析，一以貫之、一視同二地貫徹規(guī)章制度，不太習(xí)慣根據(jù)人情因素變通，哪怕做出的決定并不令人舒服。貝體區(qū)別如f|思維型tin情感型f迅后-歩思考

19、，対問(wèn)題進(jìn)行客觀的分析世前思考，考慮行為對(duì)他人的影響重視符合邏輯、公正、公平的價(jià)值；一視同仁豆視同情與和睦：産視準(zhǔn)則的例外性容易發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，有吹毛求疵的傾向，傾向于批評(píng)給人快樂(lè)，容易理解別人被認(rèn)為冷酷、麻木、漠不關(guān)心破認(rèn)為感情過(guò)名，缺少邏輯性，軟弱認(rèn)為圓通比坦率更重要認(rèn)為圓通與坦率同樣重要只有情感符合邏輯時(shí)，才是正確的，才可取無(wú)論是否冇意義，認(rèn)為任何感情都可取渴望成就而激勵(lì)為了獲得欣我而激勵(lì)不同性別的個(gè)體在這個(gè)維度上的偏好有所差異，據(jù)研究，大約2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思維型，什么原因造成的？也許社會(huì)本身對(duì)不同性別的人就給予r不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷靜，客觀.業(yè)實(shí)

20、，這兩種類型無(wú)所謂好或壞，垂要的是理解和自巳不同類型的人的做法，并H盡量避免走入極端，極端的思維傾向，可能會(huì)給人“冷酷”的感覺(jué)，皿極端的情感傾向則給人“無(wú)原則”的感覺(jué)。看看你的性格在這個(gè)維度E會(huì)有什么樣的偏好？第四個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人最感到舒適的生活方式，可分為判斷與知覺(jué)兩種類型（JP）。這是從喜好的生活方式來(lái)看。如果我們看看人們的辦公栗上、包內(nèi)或柜子里擺放的物品，可以發(fā)現(xiàn)，冇些人經(jīng)常是井然冇序，而仃些人就不那么習(xí)慣于保持整齊，前者是判斷型具冇的特征，后者是知堂型的人經(jīng)常有的狀態(tài)。不僅如此，在處事方式上，判斷型的人目的性較強(qiáng)，J板一眼，他們喜歡有計(jì)劃、冇條理的世界，吏愿意以比較冇序的萬(wàn)式生活。知覺(jué)

21、型的人好奇性、適宜性強(qiáng)，他們會(huì)不斷關(guān)注新的信息，喜8歡變化.也會(huì)考慮許多”能的變化因素，史胞意以比較靈活、隨意、開(kāi)放的方式生活。在做決策時(shí)，判斷型的人較為果斷，而知覺(jué)型的人總布望獲得更多信息后再?zèng)Q斷。逛門囚大商場(chǎng)，還決定不了買什么的人，;半是知覺(jué)型的。兩者的具體區(qū)別如E1判斷型J知覺(jué)型Pk了決定后感到快樂(lè)當(dāng)各種選擇都存在時(shí)，感到快樂(lè)k“工作原則”：先工作再玩(如果有時(shí)間的話，“玩的原則”：先玩再完成工作(如果有時(shí)間的話)他立目標(biāo)，并準(zhǔn)時(shí)地完成著新信息的獲取，不斷改變目標(biāo)愿意知道它們將面對(duì)的情況喜歡適應(yīng)新情況音重結(jié)果(重點(diǎn)在于完成任務(wù))看重過(guò)程(重點(diǎn)在丁如何完成工作)滿足感來(lái)源r完成計(jì)劃満足感來(lái)

22、源于計(jì)劃的開(kāi)始聞時(shí)間看作有限的資源，認(rèn)貞.地對(duì)待最后期限認(rèn)為時(shí)冋是可更新的資源，而最后期限也是冇收縮的多數(shù)人兼具兩種傾向，只是更偏向某一端。我們?cè)谌粘Ｉ?、工作中，也?huì)受其它因素影響,改變一貫的方式，如血臨緊急的、或期限明確的任務(wù)，知覺(jué)型的人也會(huì)果斷起來(lái)。興致所至，也會(huì)把物品收拾的整整齊齊，但這些并不是他們常冇的行為方式，也不是他們內(nèi)心感到真正自然、舒服的方式。作為個(gè)體，一方面根據(jù)內(nèi)心的感受識(shí)別自我的偏好，發(fā)拝優(yōu)勢(shì)，另一方面，則要約束-下性格的弱點(diǎn)。如完全的判斷型，比較容易走入刻板、教條的境地，完全的知覺(jué)型則容易使事情的進(jìn)行沒(méi)有限制.看看最后一個(gè)雄度上，你的偏好是什么？你的類型是什么？通過(guò)對(duì)照

23、四個(gè)維度的描述，你或許已經(jīng)年識(shí)別出自己在每個(gè)維度上的偏好，取每個(gè)維度上偏好類型的代表字母，即可以由四個(gè)字構(gòu)成你的性格類型，如ISFJ，即內(nèi)傾感覺(jué)情感判斷型，ENFP，即外傾宜覺(jué)情感知覺(jué)型。四個(gè)維度、八個(gè)端點(diǎn)可組合成下表的16種性格類型，你必然屬于其中的-種。根據(jù)每項(xiàng)傾向性的判定，最終叮以得出卜六種組合，如下表所示.這其中的每-種都將是獨(dú)特的類型，沒(méi)有哪種類型最好，也沒(méi)有哪-種類型不好，要記住的是，這就是你，貝有獨(dú)特風(fēng)格的你。十六種性擠類型表內(nèi)傾感覺(jué)思維判斷(ISTJ)jVV內(nèi)傾感覺(jué)情感判斷(ISFJ)V11J內(nèi)傾宜覺(jué)情感判斷(P、FJ).1內(nèi)傾頁(yè)覺(jué)思維判斷(INTJ)內(nèi)傾感覺(jué)思維知覺(jué)(ISTP

24、)內(nèi)傾感覺(jué)情感知覺(jué)(ISFP)內(nèi)傾直覺(jué)情感知覺(jué)(INFP)內(nèi)傾直覺(jué)思維知覺(jué)(INTP)外傾感覺(jué)思維知覺(jué)(ESTP)外傾感覺(jué)情感知覺(jué)(ESFP)外傾直覺(jué)情感知覺(jué)(ENFP)外傾宜覺(jué)思維知覺(jué)(ENTP)外傾感覺(jué)思維判斷(ESTJ)外傾感覺(jué)情感判斷(BSFJ)外傾直覺(jué)情感判斷(ENEJ)外傾直覺(jué)思維判斷(ENTJ)4ISTJ嚴(yán)甫、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際、邏輯、真實(shí)及可信賴十分留意且樂(lè)于任何事（工作、居家、生活均白枝好組織及有序。負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來(lái)作出決策旦不畏阻撓與閑言會(huì)堅(jiān)定為之.重視傳統(tǒng)與忠誠(chéng)。傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理.1SFJ安靜、和善、負(fù)責(zé)任且

25、有良心.行事盡責(zé)投入安定性高常居項(xiàng)冃工作或團(tuán)體之安定力雖。愿投入、吃苦及力求幫確。興趣通常不在于科技方面。對(duì)細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心.忠誠(chéng)、考慮周到、知性IL會(huì)關(guān)切他人感受。致力丁創(chuàng)構(gòu)有序及制諧的工作與家庭環(huán)境。INFJ因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。會(huì)在工作中投注最大的努力。默默強(qiáng)力的、誠(chéng)摯的及用心的關(guān)切他人。因堅(jiān)守原則而受敬重.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊:敬與追隨。追求創(chuàng)見(jiàn)、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。想了解什么能激勵(lì)別人及對(duì)他人具洞察力.光明正大且擊信其價(jià)值觀。有組織且果斷地履行其愿景。1NTJ具強(qiáng)大動(dòng)力與本意來(lái)達(dá)成目的與創(chuàng)意一固執(zhí)頑固者。有宏大的愿笊旦能快速在眾多外界事件中找出

26、何意義的模范。對(duì)所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。具懷慶心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對(duì)專業(yè)水準(zhǔn)及績(jī)效要求高。ISTP冷靜旁觀者安靜、預(yù)留余地、弾件及會(huì)以無(wú)偏見(jiàn)的好奇心與未預(yù)期原始的幽女觀察與分析。有興趣于探索原因及效果,技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作I丄使用邏輯的原理組構(gòu)專實(shí)、重視效能擅長(zhǎng)于掌握何題核心及找出解決方式.分析成事的緣由旦能實(shí)時(shí)由大度資料中找出實(shí)際問(wèn)題的核心。ISFP希怯的，安寧和善地、敏感的、親切的、旦行事謙虛C喜于避開(kāi)爭(zhēng)論，不對(duì)他人強(qiáng)加己見(jiàn)或價(jià)值觀。無(wú)意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠(chéng)的追隨者.辦事不急揀，安于現(xiàn)狀無(wú)意于以過(guò)度的急切或努力破壞現(xiàn)況.且非成果導(dǎo)向。喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事

27、.61NFP安靜觀察者，其理想性與對(duì)其價(jià)值觀及車要之人具忠誠(chéng)心。希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。具好奇心且很快能看岀機(jī)會(huì)所在.常擔(dān)負(fù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)意的觸媒者除非價(jià)值觀受侵犯.行事會(huì)具弾性，適應(yīng)力商II承受力強(qiáng)。5貝想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多目，作華全神貫注對(duì)所處境遇及擁有不太在意。只適應(yīng)力、右弾性除非價(jià)値觀受到威脅。INTP安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。.特別喜愛(ài)追求理論與科學(xué)事理。習(xí)于以邏輯及分析來(lái)解決問(wèn)題一問(wèn)題解決者。4最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及將定丄作，對(duì)聚會(huì)與閑聊無(wú)大興趣。迫求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯.追求發(fā)展對(duì)有興趣事務(wù)之邏輯解釋。ESTP擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)解決問(wèn)題一解決問(wèn)題者。喜歡辦事并樂(lè)于

28、其中及過(guò)程。傾向丁-喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動(dòng)，交結(jié)同好友人。土具適應(yīng)性，容忍度，務(wù)實(shí)性：投注心力于會(huì)很快其成效工作.不喜歡冗長(zhǎng)概念的解軽及理論。最專精于可操作、處理、分解或組合的衣實(shí)事務(wù)。ESFP外向、和善、接受性、樂(lè)于分享喜樂(lè)予他人。喜歡與他人一起行動(dòng)旦促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。.知曉事件未來(lái)的發(fā)展并會(huì)熱列參與。最擅長(zhǎng)于人際相處能丿J及具備完備常識(shí)，很有弾性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。對(duì)生命、人、物質(zhì)享受的熱愛(ài)者.ENFP1.充滿熱忱，活力充沛、聰明的、富想象力的視生命充滿機(jī)會(huì)但期能得自他人肯定與支持.兒乎能込成所仃仃興趣的小。對(duì)雄題很快就仃對(duì)策并能對(duì)冇困雄的人施予援依賴能改善的能力而無(wú)須頂作規(guī)劃準(zhǔn)備

29、。5.為達(dá)ii的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由.6.即興執(zhí)行者.ENTP反應(yīng)快、聰明、R于多樣事務(wù)。貝激勵(lì)伙伴、敏捷及直言諱專長(zhǎng).會(huì)為了有趣對(duì)問(wèn)題的兩面加予爭(zhēng)辯。對(duì)解決新及挑戰(zhàn)性的問(wèn)題富有策略.但會(huì)輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)ih興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。對(duì)所想要的會(huì)有技巧地找出邏輯的理由長(zhǎng)于看清礎(chǔ)他人，&智能去解決新或有挑故的問(wèn)題ESTJ務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，只企業(yè)或技術(shù)天份。不喜歡抽象理論：最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。喜好組織與管理活動(dòng)且專注以最冇效率方式行爭(zhēng)以達(dá)致成效。貝決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策一優(yōu)秀行政者.會(huì)忽略他人感受。6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管做事風(fēng)格比較偏向于權(quán)威指揮性。ES

30、FJ誠(chéng)摯、愛(ài)說(shuō)話、合作性高、受歡迎、光明正大的一天生的合作者及活躍的組織成員重和諧旦長(zhǎng)于創(chuàng)造和諧.常作對(duì)他人有益事務(wù).給予鼓勵(lì)及稱許會(huì)有更佳工作成效。最有興趣于會(huì)直接及方形影響人們生活的事務(wù).喜歡與他人共事去精隣11準(zhǔn)時(shí)地完成工作。ENFJ熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的一具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。對(duì)別人所想或希求會(huì)表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。愛(ài)交際、受歡迎及富同情心。對(duì)稱許及批評(píng)很在意.喜歡帶引別人L能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。ENTJL坦誠(chéng)、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者。長(zhǎng)于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問(wèn)題。專精于具內(nèi)油與智能的談話如對(duì)公眾演講。樂(lè)于經(jīng)常吸收新

31、知且能廣開(kāi)信息管道。易生過(guò)度自信，會(huì)強(qiáng)于表達(dá)自己創(chuàng)見(jiàn)。6.總于長(zhǎng)程策劃及日懷設(shè)定EMJ（外傾、直覺(jué)、思維和判斷）切順利，因?yàn)槲乙皇终莆諅€(gè)性特征描述：ENTJ型的人是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性.很高興指導(dǎo)別人.使他們的想象成為現(xiàn)實(shí)。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃者。因?yàn)镋NTJ型的人很有條理和分析能力，所以他們通常對(duì)要求推理和才智的任何事情都很為r在完成工作中稱職，他們面常會(huì)很自然地看出所處情況中町能存在的缺陷，井11立刻知道如何改進(jìn)。他們力求精通整個(gè)體系，而不是簡(jiǎn)單地把它們作為現(xiàn)存的接受而Li.ENTJ型的人樂(lè)完成一些需要解決的夏朵問(wèn)題，他們大膽地力求掌握使

32、他們感興趣的任何事情。ENTJ型的人把事實(shí)看得高于一切.只有通過(guò)邏輯的推理才會(huì)確信。ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識(shí)寂礎(chǔ)，他們系統(tǒng)地計(jì)劃和研究新情況。他們樂(lè)于鉆研富柴的理論性問(wèn)題，力求精通任何他們認(rèn)為有趣的小物。他們對(duì)于行為的未來(lái)結(jié)果更感興趣.而不是事物現(xiàn)存的狀況。ENTJ型的人是熱心而真誠(chéng)的天生的領(lǐng)導(dǎo)者。他們往往能夠控制他們所處的任何環(huán)境。因?yàn)樗麄兙哂蓄A(yù)見(jiàn)能力，并且向別人傳播他們的觀點(diǎn).所以他們是出色的群眾組織者，他們往往按照一套相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)律生活，并旦希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰(zhàn)性.同樣巣難地推動(dòng)自我和他人前進(jìn)?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)：由于ENTJ型的人渴望向下一個(gè)LI標(biāo)挑戰(zhàn)，或向更

33、大的LI標(biāo)前進(jìn)，所以冇時(shí)他們草率地做決定。偶爾放慢速度會(huì)有機(jī)會(huì)收集所有相關(guān)的資料，考慮行為的實(shí)際后果和有.關(guān)個(gè)人的后果。他們一旦做出決定就立刻行動(dòng)，而不是停下來(lái)重新檢査細(xì)節(jié)和形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)情況因?yàn)镋NTJ型的人按照很條理的方式生活.所以他們無(wú)法理解別人的需求和怯怫的理由時(shí).就會(huì)對(duì)這些情感顯得粗錚、退飩、缺乏耐心和麻木。ENTJ型的人好爭(zhēng)論，難以接近?經(jīng)常不歡迎別人清楚明門的建議，他們與其等茗接受必然的批評(píng)，不如去聆聽(tīng)周用人們的情況，并對(duì)周圍人的貢獻(xiàn)表示感激事實(shí)上作為一條原則,EVTJ型的人應(yīng)該有意識(shí)地努力，在確信自己的想法之前，停下來(lái)去聆聽(tīng)別人的意見(jiàn).從而避免武斷專橫的行為.ENTJ型的人承認(rèn)忽略

34、或不表達(dá)己的情感時(shí).發(fā)現(xiàn)自己在感悄上反應(yīng)激烈。如果他們發(fā)現(xiàn)某個(gè)人.尤其是他們尊敬的人，對(duì)他們的能力表示疑問(wèn)時(shí)，更容易感情激動(dòng)。他們對(duì)貌似無(wú)足輕重的情況會(huì)冇粗暴的反應(yīng)，這種爆發(fā)會(huì)傷志接近他們的事物.*iENTJ型的人給fl己時(shí)冋去考慮和理解自己真止的感覺(jué)如何時(shí)，會(huì)更加快樂(lè)和引人注I。與H任情感左右白己的人格類型，不如給感情-個(gè)枳極的發(fā)泄途徑，這樣才會(huì)真正地充分控制感情，從向處丁-一種愉快和力求達(dá)到的境界，令人驚訝的是，ENTJ型的人實(shí)際上不如他們自信的風(fēng)度所去現(xiàn)的那樣老練和有能力。允許自己從別人那里得到合理而有價(jià)值的帝助，他們將會(huì)增加個(gè)人的能力和成功的機(jī)率。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能雖的作

35、用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”感堂-與宜堂是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精備、核心。每-個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能二第二位的稱為“輔助功能氣何個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程.冇效地使用你的類型；（ENTJ）ENTJ型的人主導(dǎo)功能是思考（喜歡事實(shí)），輔助功能是宜覺(jué)。他們傾向于：對(duì)爭(zhēng)實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做出符合邏辨結(jié)論。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。ENTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能擄覺(jué)和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o(wú)法有效使用。作為一個(gè)ENT

36、J型的人：如果你過(guò)多的使用思考功能，你可能在需要的時(shí)間忘記去稱贊他人，或忽視你決策對(duì)其它人的影響。如果你過(guò)多地關(guān)注白覺(jué)，你W能錯(cuò)過(guò)事物的相關(guān)事實(shí)、細(xì)節(jié)或以前的經(jīng)軟。問(wèn)題解決方式毎個(gè)人都會(huì)用n己的方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于你的H導(dǎo)功能，并IL完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如卜一：主導(dǎo)功能思考一輔助功能宜覺(jué)一第三功能感覺(jué)一第四功能情感人格中的侮一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具仃關(guān)鍵和雨耍作用，忽視任何-個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如下：-個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用

37、他不喜歡的功能2；解決問(wèn)題.就算你冇意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不M能會(huì)在“頁(yè)實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)健是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能介適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用.因此你應(yīng)興避免那種要求長(zhǎng)期使用它的丄作。工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都仃其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善我們對(duì)于成功的建議是：“取己之於，補(bǔ)己之短二學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的

38、成敗及你對(duì)工作的喜好.你在工作中的優(yōu)勢(shì)：*能看到事情的可能發(fā)展情況及潛在含義*有創(chuàng)造性解決問(wèn)題的天資，能客觀地審査問(wèn)題*有追求成功的干勁和雄心*白信旦有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能*對(duì)于在丄作中勝任和勝岀有強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)*標(biāo)準(zhǔn)高，工作原則強(qiáng)*能創(chuàng)造方法體系和模式來(lái)達(dá)到你的目標(biāo)*敢于采取大膽行動(dòng)，又不送目的不受休的勢(shì)頭*能邏輯地、分析地做出決定*擅悅于從事技術(shù)性工作.學(xué)習(xí)新東西時(shí)接受能力強(qiáng)工作中的劣勢(shì)I卜面列出了你丄作中聽(tīng)能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，冇的并不明顯或你沒(méi)冇意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因缺點(diǎn)有些亀天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，*此你不nJ能在一兩天內(nèi)改變，血是去提醒、思考

39、。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化.您工作中的劣勢(shì)：*對(duì)那些反映不如你敬捷的人缺乏耐心*唐突、不機(jī)智、缺乏交際手段*易于倉(cāng)促作決定*對(duì)一些世俗小事沒(méi)有興趣*有相要去改變那些根本沒(méi)冇必要改善的事物的傾向*不愿花時(shí)間適當(dāng)?shù)匦蕾p、夸獎(jiǎng)同事或別人*對(duì)那些既定問(wèn)題不愿再審査*易于過(guò)分強(qiáng)調(diào)丄作，從而順還r家庭的和諧適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你更要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的毎個(gè)崗位

40、的匸作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是成不變的，冇時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己士爭(zhēng)取。所以找到適合的I：作不如找到話合白己發(fā)展的崗位更負(fù)接。這些特質(zhì)可以捂助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取崗位中的那些特質(zhì).下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條日之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的頁(yè)要程序進(jìn)行博序，排序的時(shí)候，回想卜您過(guò)去的學(xué)習(xí)、I.作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和T作感受，并思號(hào)：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興二試著了找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：1、讓我領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織以及完善-個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體制，以便它有效地運(yùn)行并達(dá)到計(jì)劃目的。2、允許我從事長(zhǎng)遠(yuǎn)策略計(jì)劃，

41、創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，以及對(duì)各種不同問(wèn)題涉及姓富有創(chuàng)意旦符合邏輯的解決方法。3、我的工作是在一個(gè)組織性強(qiáng)的環(huán)境中完成，而且在那里我和我的同事要在些明確的指導(dǎo)方針卜工作。4、我的丄作觀念鼓勵(lì)并持機(jī)我的求知欲，同時(shí)允許我從事岌朵且通常比較竦手的問(wèn)題.5、給我機(jī)會(huì)遇到并。各種不同的人交往，他們必須是由能力、有趣II實(shí)力或大的人.6、給我在機(jī)構(gòu)內(nèi)不斷前進(jìn)、提高并展示自己才能的機(jī)會(huì).7、我的工作有剌激性、挑戰(zhàn)性及競(jìng)爭(zhēng)性，在工作中我市公眾注意的焦點(diǎn)，同時(shí)我的成就要看得見(jiàn)、被認(rèn)同，旦能夠得到一定的回報(bào)。8、允許我與別人的有才智、有創(chuàng)造性、有抱負(fù)以及，理想的人工作，而且他們的能力是我所佩服的。9、讓我設(shè)立定目標(biāo).

42、并為實(shí)現(xiàn)它們而奮斗，允許我運(yùn)用臼己的組織技能來(lái)使我臼己及別人集中，精力于更大的目標(biāo)，而同時(shí)我自己所有的冃標(biāo)都能及時(shí)、有效地實(shí)現(xiàn)。10、能讓我以我的政策來(lái)管理并監(jiān)督別人，運(yùn)用選輯、客觀的標(biāo)準(zhǔn)及利用何個(gè)人的才能，但不必處理人際沖突.職業(yè)類型一一您適合的職業(yè)：也許你會(huì)覺(jué)得卜面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些匚作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下而列出各類丄作的特質(zhì)。當(dāng)然.這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的丄作的凹能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要做吿您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作,不同公司的要求也不盡相商，所以除

43、了一I：作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的I.作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解.我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是吿訴你.面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合ENTJ型人的二般職業(yè)商業(yè)-經(jīng)理-高級(jí)主管-辦公室經(jīng)理-行政管理人人弟經(jīng)理-俏售經(jīng)理營(yíng)銷經(jīng)理-網(wǎng)絡(luò)-體化專家（電困）-技術(shù)培訓(xùn)人員信息服務(wù)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)人-后勤顧問(wèn)（生產(chǎn)）-廣吿業(yè)務(wù)經(jīng)理-管理顧冋：電腦/信息服務(wù)，營(yíng)銷，機(jī)構(gòu)重組-營(yíng)銷經(jīng)理：廣播/電視/仃線播放行業(yè)-媒體策劃/買國(guó)際銷傳和營(yíng)銷特許權(quán)所有人借傳經(jīng)理：制藥業(yè)管理人：健康服務(wù)ENTJ型人往往喜歡

44、在商業(yè)領(lǐng)域匚作。他們喜歡處于權(quán)力、控制和領(lǐng)導(dǎo)位置。作為商業(yè)經(jīng)理，他們能夠運(yùn)用遠(yuǎn)景思維能力來(lái)制定隨時(shí)適應(yīng)變化的計(jì)劃，規(guī)劃出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳過(guò)程oENTJ型人使用宜接管理方式，能夠做出堅(jiān)決而尚屬公平的決定，為雇員制定工作政策。他們喜歡周圍的人獨(dú)宅、注重結(jié)果，不需太多的監(jiān)督和干涉就能完成工作。因EVTJ型人冇能力影響他人而II能輕松地與人交往和聯(lián)絡(luò)，他們通常會(huì)晉升為機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo).金融個(gè)人財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)人經(jīng)濟(jì)分析家抵押經(jīng)紀(jì)人-信用調(diào)査員股票經(jīng)紀(jì)人投資銀行家公司財(cái)務(wù)律師-國(guó)際銀行家-經(jīng)濟(jì)學(xué)家ENTJ型人通常在金融領(lǐng)域做得很山色。他們喜歡賺錢，也喜歡和別人的錢打交道。他們喜歡這一領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)性，能夠輕易地快速控制

45、局面。這些職業(yè)使ENTJ型人能夠發(fā)揮預(yù)測(cè)趨勢(shì)、為白己和客戶設(shè)計(jì)簡(jiǎn)旋途徑來(lái)充分把握機(jī)會(huì)的能力.他們不喜歡細(xì)H化、按部就班的工作，但他們可以把這些事情交給一個(gè)合格的助手去做.咨詢/培訓(xùn)商業(yè)顧問(wèn)管理顧問(wèn)教育顧問(wèn)項(xiàng)冃設(shè)計(jì)人管理培訓(xùn)人就業(yè)開(kāi)發(fā)專家勞工關(guān)系電信安全顧問(wèn)-公司工作小絹培訓(xùn)人咨潮行業(yè)所具有的變化科I獨(dú)立性對(duì)ENTJ型人很冇吸引力：近年來(lái)，這一傾域發(fā)展迅速，使ENTJ型人能仃機(jī)會(huì)滿足他們所具右的企業(yè)家精神，使他們得以與各種各樣的商業(yè)背景卜的各種人打交道，而II.能得到與投入的丄作相符合的回報(bào).ENTJ型人往往能夠出色地進(jìn)行商業(yè)或管理顧問(wèn)丄作，成為能夠激勵(lì)他人的出色的培訓(xùn)員。他們常常能夠通過(guò)創(chuàng)造性

46、的設(shè)計(jì)和牛動(dòng)乂活的學(xué)習(xí)班來(lái)開(kāi)創(chuàng)有組織而K充満挑戰(zhàn)的環(huán)境。他們總是喜X欠承擔(dān)新的工作項(xiàng)目.樂(lè)于教導(dǎo)雄心勃勃的人們?nèi)绾翁岣咦约旱哪芰迣I(yè)性職業(yè)律師-法官-心理學(xué)家-科學(xué)/社會(huì)科學(xué)教師-化學(xué)工程師-知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師-生物醫(yī)學(xué)工程師精神病學(xué)家-環(huán)境工程師這些專業(yè)提供了EVTJ型人在職業(yè)生涯中尋求的地位和影響力。ENTJ型人通常喜歡法律領(lǐng)域,能夠成為成功的從業(yè)律師和法官。心網(wǎng)學(xué)和精神病學(xué)的智力挑戰(zhàn)吸引許多EMJ型人，殳雜的化學(xué)工程行業(yè)和門益發(fā)展的牛物醫(yī)浮工程領(lǐng)域也，同樣的吸引力。教育領(lǐng)域中，EVTJ型人通常愿意教授高年級(jí)學(xué)生.尤其中等教育，成人教育以及高等教們他們喜歡將他們的知識(shí)運(yùn)用F周圍的世界，常常從申

47、那種可以讓他們把教育責(zé)任擴(kuò)展到其它領(lǐng)域的職業(yè)一如政治或政治顧問(wèn)。對(duì)組織的貢獻(xiàn)*善于通過(guò)仔細(xì)思考分析.提出新的訃劃和方法：*強(qiáng)調(diào)組織的結(jié)構(gòu)化和程序化；*通常在必要時(shí)能夠迅速負(fù)起責(zé)任；*善于氏接處理由混亂和無(wú)效率引起的何&領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格*精力充沛，行動(dòng)導(dǎo)向：*為組織提供R期的預(yù)見(jiàn)：*必要時(shí)直接管理并鐵面無(wú)私:札喜歡擔(dān)任和仇責(zé)管理丄作；*盡快組織的進(jìn)展步伐.潛在缺陷*在關(guān)注事情時(shí)無(wú)視人的需要$*無(wú)視實(shí)際要求和局限；*太快地做出決定，表現(xiàn)得沒(méi)有耐心和極權(quán)；*忽視和壓抑自己情感.適合的工作環(huán)境*關(guān)注于解決負(fù)責(zé)問(wèn)題、獨(dú)立的、結(jié)果導(dǎo)向的同申:*目標(biāo)導(dǎo)向；冇效的系統(tǒng)和人;*挑戰(zhàn)；*獎(jiǎng)勵(lì)果斷：*有鐵面無(wú)私的人；*結(jié)構(gòu)

48、化的。個(gè)人發(fā)展建議現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力己經(jīng)冇了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄞy這些信息使你在這份工作上取得更大的成功二這是關(guān)健所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：*放慢你行動(dòng)的節(jié)拍；*注重細(xì)冼*體涼他人的需要.個(gè)人發(fā)展建議是我們杏畑師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨魂和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以卜的建議中有很多是姙以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的常助和改變:發(fā)展建議：*甫要區(qū)分人的因素并欣賞他人的貢獻(xiàn)；*需要在埋頭苦干之前，仔細(xì)檢査可資利用的、實(shí)際的人與情境資源;*在決策詢，需要花時(shí)間三思問(wèn)題的所冇方面：*需要:學(xué)會(huì)認(rèn)同和看戚感情。ENFP

49、（外傾、直覺(jué)、情感和知覺(jué)）天底下沒(méi)有不可能的事個(gè)性特征描述：ENFP型的人充滿熱恬和新思想。他們樂(lè)觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對(duì)可能性的強(qiáng)烈感受。對(duì)于ENFP型的人來(lái)說(shuō)，生活是激動(dòng)人生的戲劇。因?yàn)镋FP型的人對(duì)可能性很格興趣，所以他們了解所“事物中的深遠(yuǎn)意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。他們具有泡察力，是熱情的觀察者，注意常規(guī)以外的任何事物。ENFP型的人好奇，他們更喜歡理解而不是判斷。EKFP型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性，他們視犬感高丁一切，常常是足智名謀的發(fā)明人。有時(shí)他們不墨守成規(guī)，齊丁發(fā)覺(jué)做事情的新方法。ENFP型的人為思想或行為開(kāi)辟新道路.并保持它們的開(kāi)放。在完

50、成新穎的想法的過(guò)程中.ENFP型的人依賴沖動(dòng)的能雖。他們有大冕的主動(dòng)性.認(rèn)為問(wèn)題令人興奮。他們也從所處的周圍其他人中得到能雖的輸入，能夠把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。ENFP型的人具有魅力、充滿生機(jī)他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意皤助別人解決問(wèn)題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。EMP型的人避免沖突，専歡和睦，他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀事物.喜歡保持一種廣泛的人際關(guān)系.可能存在的盲點(diǎn)由于他們覺(jué)得產(chǎn)生想法很容易，所以ENFP環(huán)的人毎次把精力集中牛：僅僅一件事上很困難，在做決定時(shí)很麻煩.他們了解許多町能性，以至他們很難挑選最好的活動(dòng)或興趣去追

51、求.行時(shí)他們會(huì)做出拙劣的決定，立刻卷入過(guò)務(wù)的小物之中。仔細(xì)地選擇把精力集中在哪兒，有助tENEP型的人避免浪費(fèi)時(shí)間和相當(dāng)?shù)牟拍?對(duì)于一個(gè)ENFP型的人來(lái)說(shuō).一個(gè)計(jì)劃中有意思的部分是最初問(wèn)題的解決和引出一些新內(nèi)容。他們樂(lè)于在一個(gè)問(wèn)地最車要和富有挑戰(zhàn)性的部分施展自己的靈感。這一階段過(guò)后，他們常常會(huì)失去興趣，缺乏完成己約開(kāi)始的工作所必要的自我約束。他們很可能會(huì)開(kāi)始許多計(jì)劃，但完成的卻賓寥無(wú)兒，當(dāng)ENFP型的人堅(jiān)持完成單調(diào)卻乂必要的計(jì)劃時(shí)，宜到完成諭，他們必須付出更各的努力。經(jīng)常在紙上寫出車要的事情或下面的步驟有助于防止他們偏高主題.通常ENEE型的人不是特別安排有序的。他們會(huì)得益于學(xué)習(xí)和運(yùn)用時(shí)間的管

52、理個(gè)人組織能力。與更現(xiàn)實(shí)和實(shí)際的人配合工作，ENFP型的人能做得很好，作為ENFP型的人不喜歡甲獨(dú)工作，尤其是要持續(xù)一段時(shí)間，所以與別人配合對(duì)他們很適合、即使是處于計(jì)劃中缺乏興趣的階段，他們覺(jué)得與另外個(gè)人起工作也比單獨(dú)工作合意得執(zhí)VV.ENFP型的人對(duì)丁細(xì)節(jié)不是很感興趣。由于他們對(duì)于運(yùn)用自己的靈感和產(chǎn)生有獨(dú)創(chuàng)性的事物電感興奮，所以他們厭煩為了完成一項(xiàng)特別的活動(dòng)去捜集白己所需要的材料.有時(shí)他們儀儀是當(dāng)場(chǎng)即興創(chuàng)作而事先沒(méi)有計(jì)劃和準(zhǔn)備。因?yàn)樗麄冇X(jué)得收集材料單調(diào)枯燥，所以他們冒看永遠(yuǎn)超不出“閃亮的思維”階段，或者-HJI-始，水不結(jié)束的危險(xiǎn)。-直不變的是，他們寧愿推退處理麻煩的細(xì)節(jié)，而轉(zhuǎn)移創(chuàng)新的或不尋

53、常的其他事情上.當(dāng)他們有意識(shí)地參加周圍的社會(huì)交往，收集一些使他們的創(chuàng)新可以實(shí)際運(yùn)用的、吏加現(xiàn)實(shí)的想法時(shí)，ENFP型的人會(huì)更加卓有成效。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做弟的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度二感覺(jué)與直覺(jué)是我們狹取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人恪理論的精備、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能氣毎個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程.冇效地使用你的類型：（ENFP）E沛P型的人主導(dǎo)功能是直覺(jué)（喜歡推論），輔助功能是情感。他們傾向于：對(duì)爭(zhēng)情能面而規(guī)之

54、、以整體概念看事、富想象力、嘗試新鮮構(gòu)想、喜歡夏朵的丄作、喜歡解決新奇的問(wèn)題.體涼他人感受、了解他人的需安、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說(shuō)服他人.EWP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能一感覺(jué)和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)?然無(wú)法有效使用。作為一個(gè)ENFP型的人：如果你過(guò)多的使用汽覺(jué)功能，你可能會(huì)忽視細(xì)節(jié)和當(dāng)前的實(shí)際.或在信息并不足夠得情況下，過(guò)快地進(jìn)行決策。如果你過(guò)右地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎避輯、不夠客觀、沒(méi)有組織系統(tǒng)的思考、不只批判精神全盤接受、感情用事.問(wèn)題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策.決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能

55、運(yùn)用如R主導(dǎo)功能宜覺(jué)一輔助功能情感一第三功能思考一第四功能感覺(jué)人格中的侮i種功能對(duì)解決問(wèn)題都貝有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如F：個(gè)好的決策通常來(lái)自亍四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你六試去解決問(wèn)題時(shí).你可以利用上走指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)闅皞€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)花“立実生活”中以這種順序運(yùn)用它們.關(guān)健是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常敗要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用第四功能可能永遠(yuǎn)不

56、會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求氏期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)冇“好”與“壞”之分.每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都仃H特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)舞和劣勢(shì)，完善日己。我們對(duì)于成功的建議是：“取己之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短”.學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好.你在工作中的優(yōu)勢(shì)：*你希望打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況*敢于冒險(xiǎn)、敢于嘗試新事物，能克服障礙*興趣廣泛，對(duì)自己感興趣的東西接受能力強(qiáng)*對(duì)收集白己所需信息有-種大生的求知欲和技能*能通觀全局,能石出行為和思想之間的潛在含義U交際能力強(qiáng),能激

57、發(fā)別人的熱情*適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速改變自己的行事速度及*能洞察別人，能理解他們的需要和動(dòng)機(jī)工作中的劣勢(shì)卜.面列岀了你.作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)句的比較明顯有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因Q缺點(diǎn)有些是天生的.而為了是長(zhǎng)時(shí)間形成的.因此你不W能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提髙中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化.您工作中的劣勢(shì)：*不善于把握審物的輕重，艱丁決定優(yōu)先處理哪些事*對(duì)缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人沒(méi)冇耐心*不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事*易于煩躁或不耐煩，尤其是當(dāng)工作中創(chuàng)造性過(guò)程結(jié)束后*討厭做重負(fù)性任務(wù)*不能容忍與過(guò)于嚴(yán)

58、謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)或個(gè)人丄作*傾向于關(guān)注可能發(fā)生的事情，而非實(shí)際的或極可能發(fā)生的事情*你冇變得臺(tái)無(wú)組織的傾向適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng).枳極性更髙，更愿意去工作以卜不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的捂你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的.侮個(gè)崗位的工作內(nèi)容都住隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是-成不變的，有時(shí)候肉位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的.作不如找到適nn己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以帶助明確如何本動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條LI從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的

59、職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的東變程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想下您過(guò)去的學(xué)習(xí)、丄作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受.并思考：“哪-些是令你感到特別滿意.有哪些令你極其不高興二試若尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：1、能讓我有機(jī)會(huì)幫助各種各樣的人解決互不相同的問(wèn)題，而冋時(shí)我自己也能從中受到靈感的啟發(fā).2、允許創(chuàng)造新奇的現(xiàn)點(diǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)以及解決問(wèn)題的方法來(lái)幫助別人，并能看到我的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。3、這份工作要集趣味性、挑戰(zhàn)性、多樣性于一體。4、工作中盡可能少地要求我處理培訓(xùn)后續(xù)工作、口?，嵤?也不要要求我維護(hù)一個(gè)系統(tǒng)或T一程。5、允許我以門己的進(jìn)瘦或日程安排我的工作，工作中沒(méi)

60、有太多規(guī)章制度，而應(yīng)該有1*1主行動(dòng)的1*1由。6、能讓我有機(jī)會(huì)遇到一些新的面孔，學(xué)習(xí)一些新的技能以不斷滿足自己的求知欲。7、我的工作必須與我的個(gè)人信仰和價(jià)值觀相一致，并能讓我創(chuàng)造于別人存利的機(jī)會(huì)。8、我工作的環(huán)境必須友好、輕松，人們幽歌、親切，旦彼此之間沒(méi)有人際沖突.9、能讓我白由發(fā)揮我的靈感，并參加一些刺激、有趣的目險(xiǎn)。10、在工作中，我的熱情、創(chuàng)造力、以及想象力能得到賞識(shí)和回報(bào)。職業(yè)類型您適合的職業(yè)也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在卜.面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不W能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示