1、.：.； 試用通知書存根 人力資源表單002-1NO：-被通知人根本情況姓名性別年齡應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位通知方式書面通知 通知通知日期經(jīng)辦人審核人NO：-試用通知書部門聯(lián) 部門：應(yīng)貴部門人員需求，現(xiàn)有新進員工 身份證號為： 。于 年 月 日到貴部門報道。崗位為 。望貴部門予以接洽安排。贊賞貴部對我部任務(wù)的支持！人力資源部年 月 日NO：-試 用 通 知 書 先生/女士：對于您應(yīng)聘本公司 職位一事，經(jīng)復(fù)審，決議錄用。請于 年 月 日周 攜帶以下物品、文件到本公司人力資源部報到。試用通知書 近期1寸免冠彩照4張身份證原件及復(fù)印件流動人口計生證最高學(xué)歷證原件及復(fù)印件日常生活用品含鋪蓋職稱證/技術(shù)等級證原

2、件及復(fù)印件其它 報到后，公司將為您再做進一步的職前引見。假設(shè)您有什么疑惑或困難，請與我公司人力資源部聯(lián)絡(luò)。聯(lián)絡(luò)： :此致人力資源部年 月 日 人力資源表單002-2NO：-體 檢 聯(lián) 絡(luò) 通 知 單存根通知日期： 年 月 日姓 名部 門崗 位身 份 證 號 碼經(jīng)審查，上述員工已經(jīng)過面試、考核予以錄用，現(xiàn)通知體檢。 經(jīng) 辦 人：NO：-體 檢 聯(lián) 絡(luò) 通 知 單姓 名部 門崗 位照片身份證號碼體檢地址 電 話乘車道路：茲有我公司預(yù)錄用員工來貴所體檢，請予以接洽。并將體檢結(jié)果附體檢通知單告知我們，謝謝！ 股份 年 月 日闡明： 1、體檢費用由個人承當(dāng)。2、體檢結(jié)果由我公司人力資源部專人領(lǐng)取。 人力

3、資源表單002-3員工報到表NO：-報到日期： 年 月 日 姓 名性 別應(yīng)聘方式公開召考 引薦選取 補員方式補員 增員 人員需求表號 ： 報到部門崗 位身份證號碼工 號學(xué) 歷專 業(yè)經(jīng) 辦 人人力資源部長審核報到部門內(nèi) 容責(zé)任人簽 名員 工簽 名1.試用/見習(xí)期限：從 年 月 日至 年 月 日共 月 2.行政部安排住宿住 樓 號 3.行政部經(jīng)警隊備案，收取照片1張 4.用人部門擔(dān)任進部門手續(xù)及考勤管理 崗位及任務(wù)引見，督導(dǎo)安排 平安知識教育 確定任務(wù)義務(wù)及考核要求 5.任務(wù)服工鞋發(fā)放 6.倉庫建立個人工具、任務(wù)勞?？?，行政部建立個人公物卡 7.人力資源部建立工資檔案，收取身份證復(fù)印件1份 8.

4、公司人事制度培訓(xùn) 9.人力資源部發(fā)放工卡、員工手冊號碼： 闡明：1.流程：人力資源部 行政部 行政部經(jīng)警隊 用人部門 工具室限各事業(yè)部、質(zhì)量管理部任務(wù)人員 人力資源部。2.相關(guān)各部門辦理好相應(yīng)手續(xù)，并作好本部門內(nèi)相應(yīng)記錄。 3.本表格共一份，相關(guān)各部門辦理好相應(yīng)手續(xù)后由新員工本人帶回到人力資源部，以便建立檔案。 人力資源表單002-4勞動合同擔(dān)保協(xié)議勞動合同編號- 協(xié)議編號-甲方：股份乙方：擔(dān)保人姓名 性別 年齡 手機號碼 身份證號碼 與被擔(dān)保人的關(guān)系 單位稱號 單位地址 單位 家庭住址 住宅 第一條：甲方為實現(xiàn)公司的目的，維護公司的權(quán)益，要求應(yīng)職者提供擔(dān)保人。第二條：被擔(dān)保人應(yīng)聘到甲方任務(wù)，

5、并提出乙方為擔(dān)保人,乙方自愿并贊同為被擔(dān)保人 擔(dān)保。第三條：乙方必需是具有擔(dān)保才干、有穩(wěn)定住所的自然人。第四條：乙方的住所地發(fā)生變卦或有法律允許的緣由退?；騿适?dān)保才干，必需及時書面通知甲方。因乙方變卦或變得不確定時，甲方有權(quán)要求被擔(dān)保方提供新的擔(dān)保人，并補簽本協(xié)議。第五條：乙方對被擔(dān)保人在甲方任務(wù)期間因被擔(dān)保人的緣由呵斥的債務(wù)承當(dāng)保證責(zé)任：1、違反操作規(guī)程、公司勞動紀律和規(guī)章制度或違法行為給甲方呵斥的損失；2、因被擔(dān)保人的緣由導(dǎo)致甲方商業(yè)被損害而呵斥的損失；3、因擅自離任給公司呵斥的損失等。第六條：乙方對被擔(dān)保人在甲方的財務(wù)借款及由于被擔(dān)保人違反嚴密義務(wù)或競業(yè)限制的嚴密協(xié)定給甲方利益呵斥的損

6、失，承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。第七條：乙方須提供以下證件：1、身份證復(fù)印件并加蓋派出所公章或在甲方任務(wù)場所復(fù)印的身份證復(fù)印件；2、戶口簿復(fù)印件并加蓋派出所公章或在甲方任務(wù)場所復(fù)印的戶口簿復(fù)印件。第八條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙和被擔(dān)保人簽字，并加蓋乙方單位或街道辦事處蓋章后生效。第九條：本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和被擔(dān)保人各持一份，具有同等的法律效能。甲方：股份蓋章 乙方(擔(dān)保人)簽字： 甲方委托人簽字： 年 月 日 年 月 日被擔(dān)保人(甲方員工)簽字： 乙方單位或街道辦事處蓋章： (只證明乙方的住址，不承當(dāng)連帶責(zé)任) 年 月 日 年 月 日資源表單002-10NO：-離任簽審單姓 名部門工 號崗位入司日期 年

7、 月 日離任日期 年 月 日合同編號特別聲明假設(shè)由于本人任務(wù)移交不完好、或舞弊、或其它涉及本人緣由給公司帶來損失時，本人承當(dāng)由此呵斥的一切后果，并接受公司乃至法律的清查。員工簽名： 日期： 工 作交 接安 排接手人：交接內(nèi)容：直接上級/主管： 日期：離任手續(xù)工程內(nèi)容辦 理 情 況確認人簽名日 期任務(wù)交接日常任務(wù)及司內(nèi)來往部門 書面交接 任務(wù)檔案 司外往來單位 部門資料 技術(shù)圖紙 掌管資財過戶 包括備品備件賬目移交 實物移交 財務(wù)確認 財務(wù)往來情況 審計部門意見 相關(guān)部門會簽信息中心 電腦 軟件 技術(shù)中心 技術(shù)資料 圖書借閱 行政部 個人公物 住宿 任務(wù)服 品管部 質(zhì)量賠償 計量器具 工具倉庫

8、車間工具室 工衣、工鞋 物品任務(wù)鎖匙辦公文具行政部食堂 餐費情況 經(jīng)警確認工卡收回 人力資源部考勤情況 培訓(xùn)費用 證件 員工手冊 結(jié)算工資 人力資源部長審核 簽名： 日期：備注：1、如在分公司任職，須先在分公司各部門簽審好，再至公司本部辦理離任手續(xù)。2、請將詳細移交物品中清單、折損情況附后。3、各簽審經(jīng)辦人須嚴厲履行職責(zé)，簽字人對相應(yīng)的簽審結(jié)果擔(dān)任。公司根據(jù)需求指派經(jīng)警協(xié)助辦理手續(xù)。4、上列事項需完好辦理清楚后方可離任。 人力資源表單002-12ANO：-解除勞動合同證明存根甲方 股份與乙方 身份證號碼：簽署的勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止從 年 月 日起解除。乙方簽字：股份人力

9、資源部年 月 日 NO：-解除勞動合同證明甲方 股份與乙方 身份證號碼：簽署的勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止從 年 月 日起解除。特此證明！股份人力資源部年 月 日 人力資源表單002-12BNO：-終止勞動合同證明存根甲方湖南山河智能機械股份與乙方 身份證號碼：簽署的勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止從 年 月 日起終止。乙方簽字：股份人力資源部年 月 日 NO：-終止勞動合同證明乙方 身份證號碼：自 年 月 日起至 年 月 日止在甲方山河智能機械股份擔(dān)任 職務(wù)，在職間表現(xiàn)良好，無不良記錄。現(xiàn)因勞動合同到期，經(jīng)雙方贊同，終止勞動合同關(guān)系。 特此證明！股份人力資源部年

10、月 日 *職位懇求書懇求部門/職位：第一選擇 第二選擇 現(xiàn)任務(wù)形狀 在職 已離任 任務(wù)交接中 要求薪金： 可到職日期： 近照個人資料 姓名 性別 出生年月 身高 厘米 體重 公斤 民族 籍貫 最高學(xué)歷 政治面目 身份證地址 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 電子郵箱 固定 手機 緊急聯(lián)絡(luò) 學(xué)習(xí)閱歷(最高學(xué)歷填起)起止日期學(xué)校稱號專業(yè)學(xué)歷學(xué)歷類型 年 月至 年 月 全日制 自考 其他年 月至 年 月 全日制 自考 其他年 月至 年 月 全日制 自考 其他計算機程度英語程度其他技藝或培訓(xùn)任務(wù)閱歷(先填寫現(xiàn)任或最近任職之單位)起止日期任務(wù)單位每月薪金職位離任緣由年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年

11、 月 年 月至 年 月 現(xiàn)任或最近任職單位證明人： 部門： 職位： ：喜好專長：自我評價：家庭情況婚姻情況：已婚 未婚 離異/喪偶 目前子女情況： 已有 未有姓名關(guān)系任務(wù)單位/住址聯(lián)絡(luò)簡要回答問題 您了解我們公司嗎？ 非常了解 了解一些 不了解 您是經(jīng)過什么渠道了解的？ 聯(lián)英人才 重慶人才 朋友引見 招聘會 其他_ 您喜歡從事哪種類型的任務(wù)？ 文職文秘類 客戶溝通類 業(yè)務(wù)拓展類 研討開發(fā)類 其他_ 贊同接受經(jīng)常出差嗎？ 完全贊同 保管贊同 不贊同 贊同接受加班的任務(wù)安排嗎？ 完全贊同 保管贊同 不贊同 現(xiàn)能否有任何刑事記錄或法律勞動糾紛？ 沒有 有過 現(xiàn)能否患有任何慢性疾??？ 沒有 有過 能否

12、曾由于行為不檢或表現(xiàn)不佳而遭解雇？ 沒有 有過應(yīng)聘者聲明：本人在此鄭重承諾，以上所填資料均真實有效；如有虛偽，自愿接受貴公司立刻解雇之處分。日期 懇求人簽署 * * * 以下由面試官填寫 * * * *初試評價：引薦復(fù)試 思索 不錄用 簽名：復(fù)試評價：錄用 思索 不錄用 簽名：二次復(fù)試評價：錄用 思索 不錄用 簽名：背景調(diào)查情況可附頁 調(diào)查人簽名：* * * * 以下錄用確認填寫 * * * *入職部門 職位 到職日期 試用期 試用期工資 轉(zhuǎn)正后工資 部門指點 行政人事部指點 分管指點 董事長 *員工轉(zhuǎn)正定級表部門： 年 月 日姓 名 職 務(wù)入職時間轉(zhuǎn)正時間試用期工資轉(zhuǎn)正后工資稅前自我鑒定可附

13、頁直接指點意見行政辦公室意見分管指點意見董事長意見*(部門)間人員調(diào)動審批表 年 月 日 姓名性別年齡文化程度調(diào)出部門職務(wù)調(diào)入部門職務(wù) 調(diào)動緣由 公司行政人事部門：調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見總經(jīng)理意見 簽署 *集團離辭職懇求書姓 名部 門職 位入職日期年 月 日離任日期 年 月 日填表日期年 月 日離任緣由簽 名：日 期部門擔(dān)任人意見簽 名：日 期庫 房辦公設(shè)備：簽 名：日 期行政辦公室缺勤天數(shù)： 遲到： 早退： 曠工： 病事假： 辦公用品：保 險：餐 費：有其他詳細物品、資料交接請附表；任務(wù)移交請其部門或接交人擔(dān)任 簽 名：日 期：財 務(wù) 部簽 名：日 期總經(jīng)理助理簽 名：日 期：董事長 簽 名：日 期：注：離任人員需在離任懇求表后附任務(wù)交接表，如無任務(wù)交接表需部門指點