1、.：.；崗位闡明書一、崗位根本情況崗位稱號(hào)經(jīng)理所屬部門行政人事部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)部門所屬員工崗位編號(hào)所屬職系崗位等級(jí)部門經(jīng)理級(jí)定員1編制日期2007.8.1修正日期崗位目的在總經(jīng)理指點(diǎn)下，規(guī)劃、指點(diǎn)、協(xié)調(diào)公司行政效力支持等各項(xiàng)任務(wù)，組織管理下屬人員完本錢職任務(wù)，并為公司指點(diǎn)和各職能部門做好效力任務(wù)，以提高公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率。二、崗位主要職責(zé)組織編制行政管理規(guī)章制度、并擔(dān)任監(jiān)視貫徹執(zhí)行。組織、協(xié)調(diào)公司員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議。起草及歸檔公司相關(guān)文件； 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記。擔(dān)任公司的外聯(lián)任務(wù)及協(xié)助辦理各項(xiàng)所需執(zhí)照。組織并監(jiān)視公司的文件管理、檔案管理，管理公司重要資

2、質(zhì)證件。組織、安排重要客人來訪的接待任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。辦公用品和低值易耗品的購置及費(fèi)用審核任務(wù)。擔(dān)任公司印鑒的管理任務(wù)。擔(dān)任車輛的調(diào)度管理任務(wù)。10對(duì)控制本錢的方法提出建議。11參與本部門員工的招聘、考核任務(wù)，指點(diǎn)部門員工的任務(wù)，協(xié)助 下屬制定職業(yè)生涯規(guī)劃。12擔(dān)任公司辦公區(qū)域的管理。13在總經(jīng)理的授權(quán)下，處置行政事務(wù)中的突發(fā)事件。14完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。三、權(quán)限對(duì)公司的行政管理制度有審核權(quán)。行政事務(wù)經(jīng)費(fèi)的審核權(quán)。對(duì)本部門的費(fèi)用支出有建議權(quán)。對(duì)本部門年度預(yù)算內(nèi)費(fèi)用有初步審核權(quán)。對(duì)部門員工任務(wù)績效有考評(píng)權(quán)。對(duì)部門員工崗位調(diào)整、任務(wù)指點(diǎn)、人事任免的建議權(quán)。公司車輛的調(diào)度權(quán)。內(nèi)部聯(lián)絡(luò)公司各職能部門外部聯(lián)絡(luò)相關(guān)執(zhí)法單位、政府職能部門、相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系部門五、根本任職資歷工程內(nèi) 容學(xué)歷/專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)上崗證書任務(wù)閱歷5年以上管理任務(wù)閱歷。2年以上房地產(chǎn)行業(yè)任務(wù)閱歷。技藝與才干1優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)才干，具備處理突發(fā)事件的才干；2較強(qiáng)的分析、處理問題才干，思緒明晰，思索問題細(xì)致；3熟練運(yùn)用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。4做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)擔(dān)任、踏實(shí)、敬業(yè)；5具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織才干以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心。六、任務(wù)條件工程內(nèi) 容經(jīng)常運(yùn)用的設(shè)備與工具電腦、打印機(jī)、辦公、復(fù)印機(jī)、機(jī)、計(jì)算器任務(wù)場所辦