1、崔家鄉(xiāng)(jixing)初級中學2014年年終(ninzhng)考核(koh)自查總結我校在興安縣教育局、崔家鄉(xiāng)黨委政府領導們的關心和指導下，2014年學校得到較快發(fā)展，各項工作成效顯著?，F(xiàn)根據(jù)2014年教育管理目標績效考評要求，對照教育管理目標績效考評細則，對2014年教育管理目標工作完成情況作了認真自查，現(xiàn)總結如下。一、基本情況我校是一所九年一貫制學校，學生總數(shù)405人，有9個教學班，每年級3個班；全校教職員工共有47人。教師年齡結構合理，團結一心，愛崗敬業(yè)，勇于拼搏，具有開拓創(chuàng)新的精神。二、主要工作情況（一）安全工作1、我校始終把安全工作放在學校一切工作的首位，學校安全工作領導機構健全，堅

2、持安全工作“一崗雙責”制。2、制定切實可行的安全工作措施和突發(fā)事件應急預案。層層簽訂了安全目標責任書，責任落實，考核過硬，日常檢查到位，防范措施有力。3、堅持樓道值班制度，在樓道墻壁上掛樓道安全制度，確保學生上下樓梯的安全有序，預防學生擁擠和踩踏事故的發(fā)生。堅持門衛(wèi)值班制度和出入登記制度。4、加強了校園警務室建設，按要求配齊了相關的安保器械、消防滅火器材，防患于未然。5、全年開展了全校性的安全知識講座6次，防地震、防火災等自救逃生演練活動4次。不定期開展了校園管制刀具的搜繳工作。確保了校園暴力事件的0發(fā)生率。6、重組了護校隊，負責晚上巡夜，節(jié)假日巡查，校園內突發(fā)事件的處理；聘請了法制副校長作了

3、4次次法制安全專題講座；對學校安保人員進行了安保技能培訓和消防演練。7、全年(qun nin)無群體性、集體上訪事件，更沒有黃、賭、毒人員(rnyun)和邪教人員，也沒有治安等案件發(fā)生。8、全面落實了“校方責任險”和學生(xu sheng)投保工作，本年度我校在校學生參保率達98%以上。(二) 教學常規(guī)管理工作1、校長作為“辦學和從教行為”工作的第一責任人，認真貫徹、嚴格執(zhí)行教育行政部門關于“辦學和從教行為”的有關規(guī)定，對本校的“辦學和從教行為”工作認真部署、嚴格檢查、抓好落實。并建立了領導責任制和責任追究制。2、制定切實有效措施，加強督查。我校制定了崔家鄉(xiāng)初級中學關于規(guī)范辦學行為的實施方案、

4、崔家鄉(xiāng)初級中學考勤制度、學校教研組教學檢查制度和學生校園體育活動一小時工作方案等方案，并開展了全校自查自糾活動。3、加強了學習、宣傳。學校通過教職工大會、家長會、朝會、標語、板報、廣播等形式，大力宣傳了有關“辦學和從教行為”的規(guī)定。4、嚴格規(guī)范收費行為。嚴格按規(guī)定的項目和標準收費，實行收費公示制度，做到收支兩條線。5、嚴格規(guī)范辦學行為。嚴格學籍管理，規(guī)范招生秩序，確保崔家鄉(xiāng)及外來的適齡兒童少年全部接受義務教育。嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊課程，進一步嚴格控制學生作業(yè)總量。6、規(guī)范教師從教行為。我校加大了檢查督促力度，定期或不定期對教師的從教行為進行檢查，無有償家教、有償補課等現(xiàn)象。7、堅持了“陽

5、光體育一小時活動”，重點落實“大課間操”活動。 (三)衛(wèi)生工作1、實行校級領導分管、中層干部具體負責制，制度落實。2、制定了操作性強的“衛(wèi)生計劃”和“衛(wèi)生檢查評分細則”，教室、宿舍，廁所，公區(qū)衛(wèi)生劃片包干。檢查評比過硬，量化評分每天上墻公布。每周一升旗儀式上對衛(wèi)生優(yōu)秀班級頒發(fā)“衛(wèi)生流動紅旗”。3、培養(yǎng)師生良好的養(yǎng)成習慣，避免亂扔現(xiàn)象，專門設立了以學生會、團委牽頭的“衛(wèi)生監(jiān)督小組”。衛(wèi)生領導組劃定了師生吃零食的區(qū)域，形成了“師生互相監(jiān)督”的機制，如果學生發(fā)現(xiàn)教師在劃定的區(qū)域外吃零食、煙或亂扔垃圾，學生有權罰該教師舉“請愛護校園衛(wèi)生”的牌子在校園內作衛(wèi)生義務宣傳。反之，如果教師或學生發(fā)現(xiàn)學生在劃定

6、的區(qū)域外吃零食或亂扔垃圾，教師或學生都有權罰該學生舉“請愛護校園衛(wèi)生”的牌子在校園內作衛(wèi)生義務宣傳。教師率先垂范，杜絕了亂扔現(xiàn)象。4、全年(qun nin)共組織了6次衛(wèi)生(wishng)知識專題講座。定期或不定期對食堂、小賣部的衛(wèi)生(wishng)進行督促檢查，拒絕了“霉爛變質”、“三無產(chǎn)品”進入校園。積極開展學生預防接種和流行病、傳染病的防控工作，校園全面消毒6次；認真組織學生體檢，受檢率達100。（四）校園建設工作1、積極推進校園文化建設，倡導文明、健康、科學的生活方式。學校將自律特色創(chuàng)建溶入學校的辦學理念，積極倡導文明、健康、科學的生活方式，堅持開展了豐富多彩的文體活動。組建了教職工籃

7、球隊、乒乓隊、教師舞隊，豐富了教師們文體活動。開展了“學先進、樹新風”活動，開展了“文明辦公室”、“文明職工”、“文明班級”、“文明宿舍”等評選活動。通過 “文明先進”的評選，樹文明之風，推動了學校文明建設的發(fā)展。2、加大投入，加強環(huán)境建設，改善育人環(huán)境。學校克服重重困難，加大投入，對學校教學設施進行了大規(guī)模的換新，新建了塑膠田徑運動場，學生微機室，鋪設了排污管道，維修了教師住宿屋樓、學生宿舍，改善了辦學條件。新穎別致的文化長廊，文化牌，讓師生們隨時感受到教育的溫暖；美麗的校園孕育著全校師生的智慧與理想。（五）黨建、黨風廉政建設工作1、健全完善制度，促進黨組織建設科學化、制度化、規(guī)范化。堅持和

8、完善黨員日常學習教育制度，注重對黨員的教育管理。注重開展講黨性重品行做表率活動，廣泛宣傳和認真學習先進典型，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。2、強化內涵建設，建設一支高素質黨員干部隊伍。在踐行黨的群眾路線教育活動中，首推試行黨員教師中的青年教師開評優(yōu)課，高級教師開展示范課，為展現(xiàn)黨員教師形象搭建平臺。在職工黨員中開展“比學習、談工作、講奉獻”，展示黨員新形象，從而彰顯黨組織的凝聚力、吸引力和感召力。3、黨風廉政建設上重點是提高領導(ln do)班子和領導干部加強黨風、行風建設的自律意識，強化制度監(jiān)督及教職工參與民主監(jiān)督的作用。領導干部以身作則，其身正，不令而行。這種精神延伸在各項工

9、作中，在師生中起到榜樣作用和示范效應。發(fā)揚身邊的勤廉事跡，學校黨政領導干部廉潔自律，自覺執(zhí)行上級有關廉政規(guī)定，嚴格把關，樹立教育良好形象。4、學校還進一步梳理現(xiàn)有制度，根據(jù)情況變化和發(fā)展，健全完善黨風廉政建設各項制度和機制。從源頭上預防(yfng)腐敗，必須強化黨員干部自我防范的意識，以及建立健全規(guī)章制度和民主監(jiān)督的機制。5、落實(lush)崔家鄉(xiāng)初級中學黨風廉政建設責任制等規(guī)章制度，明確規(guī)定黨政領導、中層干部各自的職責，以及黨政組織的主要責任。學校黨政主要領導與中層干部簽訂責任書，延伸到中層干部與關鍵崗位人員簽訂責任書，層層把關，各負其責，做到廉潔自律，責任落實。實行領導干部重大事項報告制度

10、和述廉制度，接受上級組織和廣大教職工監(jiān)督。6、認真開展了創(chuàng)“四好班子”活動。班子團結勤政、廉潔高效，群眾滿意。開展了黨組織專題生活會，切實加強了批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題整改到位。7、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行了省教育廳治理教育亂收費8條規(guī)定，物資采購、保險、教輔資料、各類報刊雜志的征訂均按有關法律規(guī)章和政策進行。8、堅持了黨務公開，專設了“黨務公開”專欄，定期將黨務信息進行公示。（六）德育工作1、重視學生儀表。2、嚴禁學生攜帶MP3、手機進入校園。3、學校重視對校園追逐、勾肩搭背等現(xiàn)象的治理。4、德育處組織護校隊和值周教師不定時地對校園內外逐一排查，每周三次。5、在整治學生吸

11、煙、喝酒、賭博方面。德育處組織班主任、值周教師、護校隊在中午或下午放學后對寢室、校園周邊的一些隱秘容易滋生壞習慣的地方進行排查，對相關學生進行查處或教育；情節(jié)嚴重的通知家長配合教育；涉及校外人員參與的其情節(jié)嚴重者送往派出所由民警進行教育。 (七)科研工作我校注重(zhzhng)教研培工作，大力實施骨干教師培養(yǎng)工程(gngchng)，為名師成長搭建了舞臺，促進了教師專業(yè)化成長。走出去(ch q)，請進來，是我?；顒拥奶厣?。實行內引外聯(lián)，努力為全校教職工搭建學習交流的平臺。本年度與崔家中心小學、粉山中心小學等兄弟學校開展了多次手拉手活動，讓師生感受了先進的教學理念和教學方法。（八）結對幫扶工作建立

12、了優(yōu)秀教師與年輕教師幫扶運行機制，并由分管教學副校長具體負責落實。為了全面提高教育教學質量和管理水平，我校實行了優(yōu)秀教師對年輕教師、特崗教師幫扶工作。優(yōu)秀教師上教學示范課、研究課。（九）后勤工作和校務公開在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費”的原則下，不斷開拓創(chuàng)新，對后勤工作進行規(guī)范化管理，加強了后勤制度建設，完善了各項管理制度，實行了購物、領物、收費登記制度，實物臺帳制度，校產(chǎn)管理制度，圖書、教學器具、電教器材、文教器具專人負責，專人保管。嚴格按規(guī)定的項目和標準收費，實行收費公示制度，做到收支兩條線。我校堅持了校務公開制度，專門設立了“校務公開”專欄，人員落實，職責明確，做到了機構、人員、制

13、度“三落實”，公開及時，內容真實。凡學校的重大決策、重大事務、涉及教職工和學生切身利益的事項，如績效工資、崗位設置、職稱評定、評優(yōu)晉級、采購情況、學校收支情況及學生副本費的收取、結算、退補，特困生資助，住校生生活補助等，我們均在全校范圍或向社會公開，主動接受全校師生和社會公眾的監(jiān)督。四、取得的成績1.無安全責任事故。2.控輟保學成績突出。3.無校園違法犯罪事例。4.中考成績名列前茅。5.開展了豐富多彩的活動。6.成立了家長委員會。7.校容校貌變化快、干凈整潔?？傊?，學校在興安縣教育局、崔家鄉(xiāng)黨委政府正確領導、關心、支持下，在全校教職員工的共同努力下，進一步加強了學校內部管理，制度健全，措施落實，管理到位，教育教學秩序井然，按要求保質保量地完成了縣教育局年初下達的各項工作目標任務。崔家鄉(xiāng)(jixing)初級中學 2015年元月13日內