社會心理學(xué)考試題_第1頁
社會心理學(xué)考試題_第2頁
社會心理學(xué)考試題_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、1社會知覺是個人對他人、群體以及對(自己)的知覺。2邁爾斯指出,分析態(tài)度的結(jié)構(gòu)時會涉及三個維度:度的ABC結(jié)構(gòu)。3他人在場會影響助人行為,一般情況下,在場人數(shù)越多助人行為(越少)(情感)、(行為意向)和(認(rèn)知),即態(tài)4關(guān)于非從眾行為的第二個理論,稱為(去個性化理論)5激發(fā)動機(jī)產(chǎn)生的直接原因是(需要)6自愿接受他人的觀點(diǎn)或信息使自己的態(tài)度與他人要求一致叫(同化)7(社會交換論)認(rèn)為態(tài)度的改變的關(guān)鍵是誘因的強(qiáng)度。8(刻板印象)是人們通過自己的經(jīng)驗(yàn)形成對某人或某事的較為固定的看法熟悉能增加吸引的程度,但交往頻率與喜歡程度呈倒刻板印象是具有(社會適應(yīng))的意義,使人與社會知覺過程簡化受(圖示)的影響,個

2、(見課本348)(這個大家在斟酌下答案)U型曲線體記住的,往往是對他有意義的或是以前知道的。11人腦中已有的知識經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)稱為(圖示)12人本質(zhì)和他所扮演的角色不一致屬于(角色沖突)13馬斯洛的自我實(shí)現(xiàn)需要是指做力所能及的事(斟酌哦)(這個大家斟酌下答案)、TOC o 1-5 h z叢眾的概念(課本329)中介變量的概念(課本75)3自我提升的概念(課本144)4人際關(guān)系建立與發(fā)展的幾個階段(課本286)簡述社會心理學(xué)的研究方法論原則(課本70)精神分析學(xué)派是如何解釋自我觀的(課本130)簡述角色觀念的形成過程(課本104)簡述社會認(rèn)知中的圖示(課本230)簡述馬斯洛的需要層次理論(課本118)

3、利用消極感情和轉(zhuǎn)變態(tài)度是要注意什么,威斯汀格和卡爾斯密斯的研究結(jié)論是什么,詹姆士(這里有點(diǎn)問題,等等微為大家更正,不好意思)125)7人格的機(jī)構(gòu)是什么,分別說明并指出那些寫道環(huán)境和社會化因素的影響(課本簡答題:人際關(guān)系也被稱為什么?研究人際關(guān)系,首先要明確什么?人際關(guān)系包含的含義?為什么說人際關(guān)系是由社會關(guān)系決定的?簡述人際結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)?簡述人際關(guān)系的形成和發(fā)展的3個階段?簡述人際喜歡和人際吸引的理論?什么是自我暴露?研究人際關(guān)系的意義簡述良好人際關(guān)系的形成過程?簡述人際關(guān)系惡化的過程?12.對于“內(nèi)疚感”的理解.P380填空題:1.從眾影響因素中,個體的特點(diǎn)是(個體的處境)(個體的能力)(性別

4、差異)2、一般情況下,群體一致性水平越高,群體的凝聚力(越大),從眾的壓力(越大),人(文化差異)們的從眾行為就越有可能發(fā)生。3.向群體成員提出例如“被試愿意跟誰在一起,得的結(jié)果,分析群體成員間的人際關(guān)系這屬于(社會測量法)首先是誰?其次是誰?”然后整理測量所獲選擇題1、如果你和一個人有數(shù)次交往,并以第一次的印象對該人作出判斷,這在社會認(rèn)知中屬于(B)A.刻板印象B.首因效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.近因效應(yīng)2、一個平時遵紀(jì)守法的人,在動亂時混在人群中焚燒車輛,這種行為可以從較好的解釋(A)中得到A.匿名理論B.還原理論3、時尚現(xiàn)象按其發(fā)生發(fā)展的過程,除(A狂熱B陣熱C時髦DDOC.價值累加理論D.緊急規(guī)范理論A)外都是正確的。4、除以下哪項(xiàng),其余都是社會輿論對群體執(zhí)行著的職能。(A調(diào)節(jié)B教育C管理D輔助一、名詞解釋1、利他行為是一種自發(fā)形成的把幫助別人當(dāng)作唯一目的的,且不期望任何外在酬賞的社會行為。2、防衛(wèi)性歸因人們往往為了維護(hù)自己而做出有偏差的歸因。包括利益方面和自尊方面。選擇題:1判斷“謝謝啦”這句話的準(zhǔn)確意思主要依賴于(B)A.場合B.聲調(diào)C.熱情程度D.表情2如果雙方在沖突中作出讓步,這種調(diào)適方式叫(A)A.和諧B.妥協(xié)C.容忍D.調(diào)解一個平時遵紀(jì)守法的人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論