1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁防護用品使用管理制度1、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)(含密目式安全網(wǎng))、漏電保護器等“四寶”用品，必須正確使用匹配。采購時必須有省、市級安全監(jiān)督站頒發(fā)的準(zhǔn)用證上述產(chǎn)品沒有準(zhǔn)用證的一律不準(zhǔn)使用。2、進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須正確佩戴安全帽；二米以上高處作業(yè)在沒有防護的情況下，作業(yè)人員必須系好安全帶；建筑物無論是結(jié)構(gòu)砌磚，裝修腳手架或防護用腳手架從地面_米處掛設(shè)密目式安全網(wǎng)、立網(wǎng)和設(shè)底網(wǎng)；(大眼平網(wǎng))立網(wǎng)掛設(shè)在腳手架立桿內(nèi)側(cè)并要橫掛；上下網(wǎng)邊與腳手架大橫桿系牢。3、“四寶”用品要定期檢測，并做好檢測記錄。對掛設(shè)的安全網(wǎng)要經(jīng)常檢查、維護，底網(wǎng)和隨層網(wǎng)內(nèi)不準(zhǔn)有雜務(wù)。4、“

2、四寶”用品入庫后嚴(yán)禁放在潮濕處，庫房應(yīng)通風(fēng)防潮。5、使用三年以上的安全帽、安全帶和一年以上的安全網(wǎng)要經(jīng)檢測后，認定合格的才能繼續(xù)使用，否則不能使用。由于沒經(jīng)檢驗、檢測發(fā)放使用后，引發(fā)事故由發(fā)放人負責(zé)。防護用品使用管理制度（二）公司為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。一、勞保用品的定義、范圍：本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等。二、勞保用品的管理1、勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健

3、康，以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。使勞保用品確實起到保護勞動者安全、身心健康的作用。2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。3、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。三、勞保用品的管理1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負責(zé)。2、勞保用品計劃。各部門應(yīng)在每年_月_日前，向辦公室提報下一年度所需配備、購買的計劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具

4、體情況提出采購計劃。3、采購：辦公室根據(jù)采購計劃表實地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則每月_日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位四、勞保用品的使用發(fā)放管理1、使用范圍。勞保用品的發(fā)放對象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。員工變更工種時，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。2、勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報物品領(lǐng)取單，待部門領(lǐng)導(dǎo)審核后交辦公室領(lǐng)取。3、特殊藥品，如鼠藥，一定要購買國家規(guī)定能使用的鼠藥，應(yīng)加強管理，要由專人保管鼠藥，要有準(zhǔn)確的品種，數(shù)量

5、登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。4、凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。5、各部門必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次_外，實行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時，各部門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。6、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管部門鑒定核實后方可換發(fā)。7、勞保用品必須遵照國家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管，正確使用。五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各部門要開好班前、班后

6、會，布置安全工作和注意事項，辦公室不定期進行檢查員工勞保用品的使用情況。六、對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。七、本制度自下發(fā)之日起實行。防護用品使用管理制度（三）為了認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，正確合理地管理、發(fā)放和使用勞動防護用品，確保職工在工作過程中的安全和健康，本著適用、節(jié)約的原則，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本規(guī)定。一、勞動防護用品發(fā)放原則發(fā)放和使用勞動防護用品是保障員工生活、工作安全和身體健康的一項預(yù)防性輔助措施，根據(jù)安全生產(chǎn)，保證員工身體健康的需要，我公司按照不同工種、不同勞動條

7、件，發(fā)給員工個人勞動防護用品，員工在工作時應(yīng)按規(guī)定穿戴和使用。二、勞動防護用品管理1、我公司勞動防護用品由財務(wù)部統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購置，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收。2、員工的工種崗位由財務(wù)部審定。3、員工工作崗位調(diào)動時，按財務(wù)部的調(diào)動通知辦理勞動防護用品的增減手續(xù)。各部內(nèi)部自行調(diào)整的崗位或工種。經(jīng)財務(wù)部批準(zhǔn)后進行勞動防護用品調(diào)整。4、從事兩個以上工種作業(yè)的人員，按主要工種的標(biāo)準(zhǔn)配備勞動防護用品。5、發(fā)放的勞動防護用品，使用年限到期后更新，調(diào)出人員工作服一律收回。6、員工試用期內(nèi)使用的勞動防護用品，如單棉工作服等，試用期內(nèi)不合格勞動防護用品應(yīng)立即歸還，如有丟失照價賠償。7、對于工作調(diào)動拒交勞動防護用品或借用的勞動防護用品拒不歸還的及無故損壞勞動防護用品者，一律按購置價格的_%賠償，如確實丟失，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實報財務(wù)部審核后可按新舊程度酌情處理。8、凡脫離本崗(脫離現(xiàn)崗)半年以上者，其工作服使用期限予以延長，其防護用品在此期間一律停發(fā)。9、各部門要加強對勞動防護用品的管理，對特殊防護