下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作是做下一步計(jì)劃的參考,對計(jì)劃影響很大。下面是WTT整理的統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào),請閱讀,上公文站,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)一為進(jìn)一步提升行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平,xx區(qū)統(tǒng)計(jì)局積極跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革,精心謀劃,多措并舉力促行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提檔升級。一是制定方案。制定xx區(qū)統(tǒng)計(jì)局行業(yè)統(tǒng)計(jì)分工方案,明確行業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),將所有一套表單位按區(qū)域劃分到專人,行業(yè)統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一審核、查詢、匯總,為我局行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是組織培訓(xùn)。今年以來,我局多次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會(huì)及局內(nèi)部行(專)業(yè)人員統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn)會(huì),確保從上至下統(tǒng)計(jì)人員明確行業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)施的
2、重要性及操作方法,實(shí)現(xiàn)人人知行業(yè)統(tǒng)計(jì)、懂行業(yè)統(tǒng)計(jì)的良好工作局面。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。各行(專)業(yè)人員進(jìn)一步加強(qiáng)與上級主管部門的溝通匯報(bào),學(xué)習(xí)市局行業(yè)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),提升行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)二隨著當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)不斷嚴(yán)峻,縣統(tǒng)計(jì)局三舉措著力提升工作水平,以全新的精神面貌和較高的工作標(biāo)準(zhǔn)全面提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)的能力和水平。一是“嚴(yán)”制度。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,圍繞統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)崗位及工作人員責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)章、考勤等制度,進(jìn)一步規(guī)范公文審批、公務(wù)接待、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理等制度流程,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作執(zhí)行率,確保政令暢通。二是“定”辦法。進(jìn)一步完善
3、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣統(tǒng)計(jì)局職工績效考核辦法,全面加強(qiáng)局內(nèi)部管理考核,成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,建立百分制考核辦法,平時(shí)工作占考核的60%,年終考核占40%,明確各項(xiàng)懲獎(jiǎng)加減分項(xiàng)目,并將考核結(jié)果與年終績效相掛鉤,激勵(lì)職工工作熱情和積極性。三是“抓”業(yè)務(wù)。抓好隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),要求各科室對照各自崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),將各項(xiàng)工作任務(wù)層層落實(shí),責(zé)任到崗到人。著力抓好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)法治建設(shè)等重點(diǎn)工作,爭取各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全州統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)前列。統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)三按照市直機(jī)關(guān)202_年度目標(biāo)責(zé)任書的填報(bào)工作要求,xx市統(tǒng)計(jì)局高度重視,依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作職能設(shè)置以及工作實(shí)際,力求統(tǒng)計(jì)工作全覆蓋、不缺項(xiàng),確定了五重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)
4、,并責(zé)成專人負(fù)責(zé)填報(bào)工作,高質(zhì)量完成市直機(jī)關(guān)202_年度目標(biāo)責(zé)任書的填報(bào)工作。通過“五措并舉”落實(shí)全年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù),為全年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作順利完成提供有力保障。一是組織開展“提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量活動(dòng)”。以省局“統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)范年”活動(dòng)為契機(jī),不斷推進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和服務(wù)水平全面提高,更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的職能作用。印發(fā)“提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量活動(dòng)”通知、xx市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)“統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)范年”活動(dòng)實(shí)施方案;成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);組織開展各類活動(dòng),并于年底進(jìn)行目標(biāo)考核。二是認(rèn)真做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作。堅(jiān)持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,圍繞全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,及時(shí)有效開展各類統(tǒng)計(jì)監(jiān)測。編發(fā)統(tǒng)計(jì)月報(bào)、省市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況表、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)圖、xx市國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒等資料,為市委、市政府及各級機(jī)關(guān)、社會(huì)公眾提供數(shù)據(jù)支持。三是全力做好農(nóng)業(yè)普查。按照國家、省局的統(tǒng)一部署,做好PDA錄入、數(shù)據(jù)處理、事后質(zhì)量抽查、公報(bào)發(fā)布等各項(xiàng)工作。同時(shí)做好人口變動(dòng)調(diào)查、勞動(dòng)力調(diào)查等專項(xiàng)調(diào)查工作。四是全面提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。及時(shí)召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì),加大調(diào)研分析力度,撰寫高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,有效發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的新情況、新問題,特別是苗頭性問題,為市委、市政府準(zhǔn)確判斷形勢、科學(xué)制定政策提供參考價(jià)值更高的咨詢建議。五是進(jìn)一步筑牢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)性皮膚病識(shí)別與監(jiān)護(hù)要點(diǎn)
- 全面推行基層權(quán)責(zé)清單制度
- exe課件無法播放問題解決
- 2026年物流管理專業(yè)職稱考試題目
- 2026年中醫(yī)藥師資格考試教材同步練習(xí)題中醫(yī)藥學(xué)專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化
- 2026年環(huán)境科學(xué)與工程職稱考試環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)題庫
- 2026年電子商務(wù)運(yùn)營平臺(tái)營銷策略習(xí)題庫
- 保險(xiǎn)合同生效制度
- 供電管理各項(xiàng)制度
- 職業(yè)性暴露后慢性支氣管炎的康復(fù)路徑
- 博物館講解員禮儀培訓(xùn)
- 生豬屠宰溯源信息化管理系統(tǒng)建設(shè)方案書
- 漁民出海前安全培訓(xùn)課件
- 危貨押運(yùn)證安全培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 湖南雅禮高一數(shù)學(xué)試卷
- CNAS-GC25-2023 服務(wù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍及能力管理實(shí)施指南
- 入伍智力測試題及答案
- 竣工驗(yàn)收方案模板
- 企業(yè)安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料全套范本
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與安全文化建設(shè)的關(guān)系
- DL-T5054-2016火力發(fā)電廠汽水管道設(shè)計(jì)規(guī)范
評論
0/150
提交評論