1、就業(yè)協(xié)議簽訂與就業(yè)流程教學(xué)目標(biāo)1、認(rèn)知目標(biāo)：熟悉就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂程序，掌握簽訂應(yīng)注意事項(xiàng)，有效預(yù)防求職風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)自身合法權(quán)益；了解就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的異同； 2、技能目標(biāo)： 掌握就業(yè)程序及就業(yè)協(xié)議簽訂流程思政目標(biāo)通過(guò)本章節(jié)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生知法守法，樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，在就業(yè)過(guò)程中遇到不公平的事情，懂得用法律來(lái)保障自己的權(quán)益。就業(yè)協(xié)議簽訂與就業(yè)流程目錄勞動(dòng)爭(zhēng)議5就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別2就業(yè)程序 3求職陷阱與應(yīng)對(duì)措施4就業(yè)協(xié)議書(shū)1就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)主要內(nèi)容： 就業(yè)協(xié)議書(shū) 就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂的主要原則 就業(yè)協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容和程序 簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)什么是就

2、業(yè)協(xié)議書(shū)？ 1、就業(yè)協(xié)議書(shū)全稱(chēng)為全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，又稱(chēng)三方協(xié)議，2、是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，也是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。能夠有效地解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。3、協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后自行終止。4、就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂的主要原則 主體合法原則 簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。 對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以

3、不予接受而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。 對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。 對(duì)高校而言，高校應(yīng)根據(jù)用人單位的要求如實(shí)介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應(yīng)如實(shí)將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂的主要原則 平等協(xié)商原則 就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位也不應(yīng)該在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生繳納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保險(xiǎn)金。除協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容外，三方

4、如果有其他約定事項(xiàng)，可在協(xié)議書(shū)“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容和程序 主要內(nèi)容 “畢業(yè)生”、“用人單位”、“學(xué)校”三部分內(nèi)容 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容和簽訂程序 簽訂程序P56 畢業(yè)生填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)個(gè)人欄目?jī)?nèi)容用人單位承辦人填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)欄目?jī)?nèi)容本人簽署應(yīng)聘意見(jiàn)用人單位負(fù)責(zé)部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋公章用人單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋公章學(xué)院招就處對(duì)上述欄目?jī)?nèi)容進(jìn)行審核、簽字蓋章后進(jìn)行派遣畢業(yè)生所在系審核、簽署意見(jiàn)并加蓋公章就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題1、了解國(guó)家和省、市的就業(yè)政策和學(xué)校的就業(yè)規(guī)定 政策和規(guī)定是指引畢業(yè)生擇

5、業(yè)的方向，可以規(guī)定畢業(yè)生擇業(yè)行為畢業(yè)生從中可以了解到其可以做什么、不可以做什么，或者怎樣去做。 /SYrlzyhshbzb/ldbk/jiuye/gaoxiaobiyesheng/news/FLFG/2014/522/145221143347FK1EGG024CA228KB9A.html就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題2、查明用人單位的主體資格及所屬上級(jí)主管部門(mén)，慎重簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，要認(rèn)真閱讀協(xié)議書(shū)中的全部條款，并了解清楚條款的內(nèi)容和含義，同時(shí)還要學(xué)會(huì)運(yùn)用條款和掌握簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的步驟。特別要了解用人單位有無(wú)獨(dú)立的用人權(quán)，以及用人單

6、位的上級(jí)主管單位和部門(mén)是誰(shuí)。 1.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確，按規(guī)定程序簽訂協(xié)議 畢業(yè)生與用人單位對(duì)有關(guān)條款可以協(xié)商，還可以增加相關(guān)條款。在內(nèi)容上必須明確，不要產(chǎn)生歧義，尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責(zé)任等應(yīng)明確，否則一旦發(fā)生爭(zhēng)議，由于事先約定不明確，不利于自身合法權(quán)益的保護(hù)。如無(wú)附加條款，應(yīng)當(dāng)將協(xié)議書(shū)中的空白部分劃去，注明以下空白。 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題4、對(duì)協(xié)議的變更、解除應(yīng)做事先約定 變更 在三方協(xié)議中，學(xué)校只對(duì)協(xié)議書(shū)進(jìn)行鑒證和登記。因此，協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后立即生效，不論學(xué)校招生就業(yè)處蓋章與否。畢業(yè)生是簽

7、約的主體方，應(yīng)有簽約責(zé)任意識(shí)，簽約后如要變更協(xié)議內(nèi)容，一定要征得用人單位的同意，取得書(shū)面同意書(shū)，并經(jīng)院系初審和學(xué)校招生就業(yè)處的審定，辦理完手續(xù)后才能重新領(lǐng)取新協(xié)議。 中途“廢止” 如單位已蓋章，畢業(yè)生未簽字，一方改變主意不再簽約，需由用人單位出具相關(guān)說(shuō)明書(shū)，方可到學(xué)校招生就業(yè)處辦理更換手續(xù)。 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題4、對(duì)協(xié)議的變更、解除應(yīng)做事先約定 事先約定 畢業(yè)生如對(duì)用人單位情況不是很了解或感到不完全如意，但又擔(dān)心就業(yè)市場(chǎng)的變化，一旦放棄后落實(shí)就業(yè)單位可能更困難或本人又在考研、準(zhǔn)備出國(guó)，在這種情況下，畢業(yè)生可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解除條件作約定。如果符合約定條件，

8、畢業(yè)生可依約解除協(xié)議，而無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，避免產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)違約手續(xù)的辦理和經(jīng)濟(jì)損失或其他爭(zhēng)議。 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題5、其他注意事項(xiàng) 不能領(lǐng)取協(xié)議書(shū) 直升（專(zhuān)升本）、考取研究生、出國(guó)的學(xué)生不得領(lǐng)取協(xié)議書(shū)，若在此之前已領(lǐng)取過(guò)協(xié)議書(shū)，須將協(xié)議書(shū)交回學(xué)校招生就業(yè)處；若已和單位簽有協(xié)議，須與單位辦理違約手續(xù)，并在學(xué)校招生就業(yè)處辦理相關(guān)手續(xù)后，方可辦理直升、考研、出國(guó)等手續(xù)。 遺失協(xié)議書(shū) 若損壞或遺失協(xié)議書(shū)，須向?qū)W校招生就業(yè)處提供相關(guān)證明并經(jīng)審核后，方可在招就處補(bǔ)辦手續(xù)。 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題5、其他注意事項(xiàng) 每人一份 為保護(hù)畢業(yè)生和用人單位雙方的利益

9、，避免畢業(yè)生多領(lǐng)多簽，一名畢業(yè)生只能領(lǐng)取一份協(xié)議書(shū)，其他一切特殊情況需在招就處辦完手續(xù)后領(lǐng)取。 約束力 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議書(shū)1.就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別什么是勞動(dòng)合同？ 勞動(dòng)法第16條指出勞動(dòng)合同是“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議”。所有勞動(dòng)者無(wú)論是初次入職的畢業(yè)生，還是跳槽的職業(yè)人，只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同（或聘用合同）。 2.就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別 就業(yè)協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同適用法律、法規(guī)民事法律法規(guī)、教育部頒布的普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定勞動(dòng)法、勞動(dòng)合

10、同法及勞動(dòng)人事部門(mén)頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章適用主體畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校（見(jiàn)證人）勞動(dòng)者、用人單位內(nèi)容條款比較簡(jiǎn)單（雙方介紹自己情況、表達(dá)意愿）比較詳細(xì)適用人員高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生各類(lèi)人員簽訂時(shí)間前，入職前簽訂后，到用人單位后簽訂（也可以入職前）3.就業(yè)程序 就業(yè)程序(1)、畢業(yè)生就業(yè)流程P53 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(2)、畢業(yè)生擇業(yè)與人事代理辦理流程P55 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(3)、運(yùn)城人才市場(chǎng)人事代理辦理流程 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(4)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)發(fā)流程P57 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(5)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦流程P58 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(6)、就業(yè)證明材料簽章示范a、就

11、業(yè)協(xié)議書(shū)樣本P59 從兩個(gè)角度參看樣本： 是否生源地所屬省地 是否有檔案管理權(quán) 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(6)、就業(yè)證明材料簽章示范b、就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本 是否生源地所屬省地 兩種情況有什么不同？ 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(6)、就業(yè)證明材料簽章示范c、就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本 是否有檔案管理權(quán) 兩種情況有什么不同？ 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(6)、就業(yè)證明材料簽章示范d、升學(xué)錄取通知書(shū) 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(6)、就業(yè)證明材料簽章示范e、公務(wù)員錄用證明 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(6)、就業(yè)證明材料簽章示范f、項(xiàng)目就業(yè)證明 西部計(jì)劃、選聘村（社區(qū)）干部、特崗教師錄用證明 3.就業(yè)程序就業(yè)程序(6)、就業(yè)證明材料簽章示范g、應(yīng)征入伍 3.就業(yè)程序參考資料：1、畢業(yè)生入伍：/xgb/B20110614212137.html2、在校生入伍：/link?url=oVogGGlaMsBWJz-VLeBu3HVy7c3fuxY38nAwDpglC_KZrVtfa5q9E-FqmgJ9qsePf4bcBMOEZ6IYqZXBPThNO_DygL_6sTJDNhIG8PN6L8e4.求職陷阱求職陷阱與應(yīng)對(duì)措施求職陷阱 虛假?gòu)V告陷阱 傳銷(xiāo)陷阱