1、2021年目標(biāo)責(zé)任考核情況匯報模板與2021年目標(biāo)責(zé)任考核情況匯報范文2021年目標(biāo)責(zé)任考核情況匯報模板關(guān)于年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系設(shè)定科學(xué)化的分析報告實施年度目標(biāo)責(zé)任考核，是評價鑒別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工 作實績優(yōu)劣行之有效的手段，也是近年來省、市委為深入貫徹落實科 學(xué)發(fā)展觀，抓工作落實的一項重大舉措。增強目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性， 必須以擴大民主為取向，在考核的主要環(huán)節(jié)納入民意評價，努力提升 考核結(jié)果的公信度和滿意度。近期，我們對近年來我市在年度目標(biāo)責(zé) 任考核指標(biāo)體系設(shè)定科學(xué)化方面進行了總結(jié)分析和調(diào)研，并就如何進 一步改進和完善我市目標(biāo)考核民意評價機制作了一些思考。一、我市年度目標(biāo)責(zé)任考核指

2、標(biāo)確定的特點和成效1、考核指標(biāo)圍繞全市中心工作進行確定。在年度目標(biāo)責(zé)任考核 指標(biāo)設(shè)定中，我們主要根據(jù)省委、省政府下達我市的年度目標(biāo)任務(wù)， 結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標(biāo)， 依據(jù)市委工作要點、市政府工作 報告和市委、市政府的有關(guān)部署，以及各區(qū)縣自身特點、市直各部門 的職能和年度工作要點，圍繞全市中心工作進行確定。既確保省委、 省政府下達我市的目標(biāo)任務(wù)全面納入， 又突顯市委、市政府中心工作 的實現(xiàn)。對經(jīng)濟指標(biāo)突出了生產(chǎn)總值、財政收入等指標(biāo)，主要從調(diào)整 分值所占的權(quán)重上得以體現(xiàn)，強調(diào)了工作的重點。在社會事業(yè)指標(biāo)中， 結(jié)合省上下達的“民生八大工程”內(nèi)容， 將市委、市政府確定的為民 辦實事的采煤沉陷區(qū)治

3、理工程和棚戶改造工程納入民生工程之中，變?yōu)椤懊裆蠊こ獭?，使市委、市政府的決策通過考核指標(biāo)的引領(lǐng)， 得以實現(xiàn)。2、確定考核指標(biāo)采取上下左右結(jié)合的形式反復(fù)論證。在年度目 標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)確定中，被考核單位圍繞全市中心工作，結(jié)合自身特 點和工作要點，按區(qū)縣、黨群系統(tǒng)、政府部門三個類別分別向市委督 查室、市政府督辦室報送考核指標(biāo)。市委督查室和市政府督辦室根據(jù) 各自職能，對各區(qū)縣和市直各部門的考核指標(biāo)進行初步審核；隨后， 送市直業(yè)務(wù)對口部門，結(jié)合省上下達我市的年度目標(biāo)任務(wù)、 我市重點 工作以及各區(qū)縣、市直各部門的職能和特點對年度考核指標(biāo)進一步審 核；復(fù)審以后，各指標(biāo)審核部門將考核指標(biāo)報市考核辦，匯總后

4、先后 提交市政府常務(wù)會、市年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組會 后，最后報 請市委常委會研究確定，并以市委、市政府正式文件下發(fā)。這樣既突 出了省上下達的目標(biāo)任務(wù)和市上確定的重點工作， 又兼顧了各區(qū)縣和 市直部門的實際情況。3、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的考核指標(biāo)同時制定，共同考核。市考 核領(lǐng)導(dǎo)小組制定下達各區(qū)縣和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)時，同時下達領(lǐng)導(dǎo)干部個人年度考核指標(biāo)。敦促各區(qū)縣、部門建立負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、承 辦科室和具體人員“三位一體”的工作責(zé)任制，將年度目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到人到崗，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擁有明確的奮斗目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部個人的年度目標(biāo)任務(wù)制定，以領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)任務(wù)和個人崗 位職責(zé)為基準(zhǔn)，經(jīng)班子和市級

5、分管領(lǐng)導(dǎo)同意，作為年終考核依據(jù)。年 終考核時，領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)任務(wù)中，工作任務(wù)占 一分，思想政治素質(zhì) 占分，領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和工作能力占 _分，工作作風(fēng)占 分，廉潔自律占 一分。這樣，年終考核結(jié)果就能夠充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干 部德、能、勤、績、廉等各方面的實際情況。在實施年度目標(biāo)責(zé)任考 核時，將班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核同時安排，同時進行。在考核過程中， 目標(biāo)任務(wù)的考核不僅考核單位目標(biāo)指標(biāo)的完成情況，同時也要考核領(lǐng)導(dǎo)干部個人指標(biāo)完成情況4、在年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)設(shè)定上，增加了對目標(biāo)任務(wù)完成的 評分標(biāo)準(zhǔn)項。明確評分標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是為了客觀準(zhǔn)確地評價難以量 化的目標(biāo)任務(wù)。評分標(biāo)準(zhǔn)由被考核單位提出后，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門

6、 審核后報市考核辦。它對各項工作每個階段完成的評價要點做了明確 規(guī)定，尤其是對于難以量化的指標(biāo)任務(wù)從實際出發(fā)提出了明確的時 限、進度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等具體要求。年終考核時，考核組將依據(jù)評分 標(biāo)準(zhǔn)對各項年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)進行認(rèn)真核查， 并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)逐 項予以打分。充分做到能夠量化的指標(biāo)客觀公正的反映得分， 不能量 化的指標(biāo)最大限度的反映真實情況，使考核結(jié)果能夠科學(xué)真實地反映 各項目標(biāo)任務(wù)的完成效果。二、目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)確定中存在的突出問題年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)確定時，既要做到科學(xué)合理、恰當(dāng)可行， 又要體現(xiàn)出讓被考核單位“跳起來摘桃子”的要求，結(jié)合實際工作， 我們認(rèn)為還存在以下幾個問題需要研究解決。

7、1、指標(biāo)量化的科學(xué)性不易把握。一是存在低報指標(biāo)任務(wù)的現(xiàn)象。 一些單位為了保證自己能夠輕松地完成年度目標(biāo)任務(wù)，有意壓低上報指標(biāo)，審核機關(guān)并不能完全掌握每個 被考核單位所有工作的實際情況，因此，指標(biāo)制定有時難以反映客觀 實際。二是上級下達的個別指標(biāo)簡單的逐年加碼， 缺乏充分的科學(xué)論 證。有的指標(biāo)甚至完全不切合基層實際，即使付出再大努力，也無法 完成。如我市的節(jié)能降耗指標(biāo)，因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局以及原基數(shù)較低等原 因，使發(fā)展與資源環(huán)境指標(biāo)矛盾劇烈。三是超額完成工作任務(wù)和創(chuàng)新 工作的加分在實際工作中不好把握。2、指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)還不夠精確。在確定年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)制定過程中，大都只明確指標(biāo)任務(wù)完成的數(shù)量和驗收標(biāo)

8、準(zhǔn)， 對完成這項 工作所進行的投入和代價以及工作完成時限要求卻缺乏具體明確的 規(guī)定。另外相同工作任務(wù)由多個單位承擔(dān)的， 無法界定各自在完成工 作過程中的效能。定性指標(biāo)的量化賦分更是憑印象、憑感覺操作，彈 性比較大。3、考核分類還不夠科學(xué)細(xì)致。雖然在年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的 設(shè)定上，對被考核單位按照區(qū)縣、黨群系統(tǒng)和政府部門分為三個類別， 但由于各區(qū)縣在區(qū)域發(fā)展特點和市直各部門的工作特點差異較大，這就造成了在年度目標(biāo)指標(biāo)設(shè)置上出現(xiàn)一刀切的情況。4、指標(biāo)體系分值權(quán)重過于均衡，難以突出重點工作。有些業(yè)務(wù) 部門為了提高對自身業(yè)務(wù)工作的重視，千方百計要求將自己的工作納 入年度目標(biāo)責(zé)任考核，使得指標(biāo)越來越細(xì)，

9、內(nèi)容越來越繁雜，分值越 來越分散，導(dǎo)致市委、市政府部署的重點工作權(quán)重不夠突出。三、確保年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)設(shè)定科學(xué)化的對策和建議1、進一步完善考核指標(biāo)制定的方式方法，既要從實際出發(fā)，又 要與時俱進。第一，考核指標(biāo)的制定要符合全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)和各項工作 的實際特點，既不降低標(biāo)準(zhǔn)、減輕難度，也不隨意拔高、脫離實際， 必須是經(jīng)過艱苦努力能夠?qū)崿F(xiàn)的。制定符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的年度 目標(biāo)考核指標(biāo)，必須堅持與時俱進的思想，充分體現(xiàn)“跳起來摘桃 子”的精神，在指標(biāo)增長幅度等方面要遵循科學(xué)發(fā)展的原則， 克服和 防止受利益驅(qū)動等浮躁因素的影響出現(xiàn)避重就輕、避難就易、避實就虛和人為壓低指標(biāo)的現(xiàn)象。第二，在年度

10、目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的設(shè)定方面， 要進一步調(diào)動被考 核單位的能動性。各區(qū)縣、各部門在制定年度目標(biāo)考核指標(biāo)時，一定 要結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標(biāo)， 依據(jù)市委工作要點、市政府工 作報告和市委、市政府的有關(guān)部署，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，市委督 查室、市政府督辦室要嚴(yán)格把關(guān)，會同業(yè)務(wù)職能部門逐項論證審核， 使考核指標(biāo)圍繞市委、市政府中心工作既貼合基層被考核單位的實 際，又加大基層被考核單位的能動性，同時也杜絕出現(xiàn)上級一制定下 級就無法完成的考核指標(biāo)。第三，不斷完善年度目標(biāo)責(zé)任考核超額完成指標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)新工作 加分標(biāo)準(zhǔn)。建議對區(qū)縣和市直部門超額完成的工作任務(wù)量要放在全市 經(jīng)濟社會發(fā)展的大平臺上進行綜合比較，

11、用被考核單位超額完成的任 務(wù)量除以全市該項工作完成的任務(wù)量得出該項工作的超額完成系數(shù)。 再用各被考核單位的超額任務(wù)與該項工作的超額完成系數(shù)進行比較， 高于超額系數(shù)的加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，低于超額系數(shù)的則不加分甚至視情況 減去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。對于創(chuàng)新工作，要根據(jù)市委、市政府貫徹落實黨的 _大精神的部署，突出各項工作的新思路、新目標(biāo)，把創(chuàng)新工作貫 穿于目標(biāo)責(zé)任考核的全過程。并建立對創(chuàng)新工作衡量和加分的標(biāo)準(zhǔn)， 由相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能部門對被考核單位單項業(yè)務(wù)的創(chuàng)新工作衡量后予 以打分并報市考核辦，年度目標(biāo)責(zé)任考核時在被考核單位總分中給予 加分。2、科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)?？己酥笜?biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)是實施 考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

12、，在設(shè)置中既要對完成目標(biāo)任務(wù)的質(zhì)量進行評 價，也要對完成該項工作的投入成本、 時限進度等因素評價標(biāo)準(zhǔn)進行 設(shè)定。對于那些為了完成某項工作付出的代價遠大于獲得效果的目標(biāo) 任務(wù)，即使在工作任務(wù)量上完成了年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)規(guī)定的工 作，在實際判定上也應(yīng)該不予加分，代價過大以及造成不良影響的還 應(yīng)該予以扣分。如對被考核單位的某項單項工作而言， 本應(yīng)兩個月完 成的工作卻用全年的時間去進行，因而，設(shè)置該項工作評分標(biāo)準(zhǔn)時賦 分就不能過高。所以在年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的設(shè)定方面就要健全指 標(biāo)完成的評價內(nèi)容，從各個方面對指標(biāo)任務(wù)的完成進行科學(xué)的評價， 使得考核指標(biāo)的設(shè)定既要體現(xiàn)發(fā)展的規(guī)模和速度， 還要體現(xiàn)發(fā)展的

13、質(zhì) 量和結(jié)構(gòu)；既要體現(xiàn)產(chǎn)出效益和效率，還要體現(xiàn)投入成本和代價。3、進一步加大對被考核單位分類的力度，增強目標(biāo)考核的可比 性和針對性。就各區(qū)縣年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的制定來說，對于以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展為特點的區(qū)縣，在考核指標(biāo) 的設(shè)定上就應(yīng)當(dāng)突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面的指標(biāo)任務(wù)， 同時結(jié)合該區(qū)縣的特 點，制定符合實際、便于考核的年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)；對于以工業(yè) 經(jīng)濟發(fā)展為特點的區(qū)縣，年度目標(biāo)責(zé)任考核就應(yīng)該引導(dǎo)其進一步加大 工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的步伐。對于市直部門考核指標(biāo)的制定也同樣應(yīng)依據(jù)其 特點和工作實際，堅持區(qū)別對待，分類設(shè)定。比如政法部門的工作相 對比較單一且專業(yè)性很強，相互之間具有一定的可比性，但它們與經(jīng) 濟發(fā)展、社

14、會建設(shè)等方面的部門就無從比較。所以我們建議在年度目 標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的設(shè)定上要充分考慮各區(qū)縣、市直各部門之間的差異 性和區(qū)域發(fā)展的重點等實際情況，根據(jù)不同區(qū)縣和市直部門的功能定 位和發(fā)展要求，對各區(qū)縣、市直各部門的考核指標(biāo)體系，在保持與省 上的考核指標(biāo)體系原則一致的基礎(chǔ)上， 進一步進行分類與區(qū)分，以增 強考核的針對性。4、建立保持相對穩(wěn)定的年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系。在一定范 圍和一定時間內(nèi)保持相對穩(wěn)定，就是要保障考核指標(biāo)發(fā)揮長期的指導(dǎo) 作用，突出重點工作。突出重點工作就是要選擇全局性、關(guān)鍵性的工 作作為目標(biāo)，體現(xiàn)抓大事、辦實事、重實效的要求，緊緊圍繞市委、 市政府當(dāng)前一個階段的中心工作和重點工作

15、， 突出重點目標(biāo)的時效性 和權(quán)威性，在重點工作修正、引導(dǎo)和監(jiān)督方面，集中有效資源保證重 點工作任務(wù)的完成。同時考核指標(biāo)的制定又要具有一定的前瞻性， 根 據(jù)時代發(fā)展的需要，對考核指標(biāo)內(nèi)容和要求進行適時地調(diào)整和補充， 持續(xù)保持發(fā)展的動力，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。總之，年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的科學(xué)制定是否符合科學(xué)發(fā)展觀的 要求，是否符合客觀實際，都會對經(jīng)濟社會發(fā)展、利益趨向產(chǎn)生較大 影響。2021年目標(biāo)責(zé)任考核情況匯報范文州委政研室 _年目標(biāo)責(zé)任考核匯報（年 M 一日）州考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：_年，我們在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹州委 一屆十二次、 十三次全體會議及州 次黨代會精神，堅持“圍繞中心、抓

16、住重點、 加強調(diào)研、提高水平、服務(wù)決策”的工作原則，奮力開拓，扎實有為， 積極為州委科學(xué)決策服務(wù)。一年來，以年度目標(biāo)責(zé)任為核心的各項工 作全面完成，并取得了一定的實效。現(xiàn)將 一年完成目標(biāo)責(zé)任工作的 情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。一、積極服務(wù)州委決策，加強綜合調(diào)查研究_年，我們醞釀并確定全州重點調(diào)研課題 一個，深入基層開展 調(diào)研_次，撰寫各類調(diào)研報告及匯報材料等 余篇，編發(fā)海西調(diào) 研一期，調(diào)研內(nèi)參_期。其中 篇調(diào)研報告得到州委領(lǐng)導(dǎo)批 示，篇理論文章先后獲得省、州紀(jì)念建黨 _周年理論研討會獎項， 并載入海西州紀(jì)念中國 _成立一周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討會優(yōu)秀 論文集。（一）圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目

17、標(biāo)，開展思路性調(diào)研。按照年初確定 的目標(biāo)責(zé)任，我們積極協(xié)調(diào)各職能部門開展綜合調(diào)研， 主動研究和探 討一些帶有方向性、全局性、戰(zhàn)略性的課題。先后圍繞水利改革發(fā)展、 農(nóng)牧區(qū)合作經(jīng)濟建設(shè)、柴達木特色作物產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會保險制 度改革等影響海西經(jīng)濟發(fā)展的重大問題等進行了一系列調(diào)查研究，提交了海西州加快水利改革發(fā)展的對策研究、培育壯大農(nóng)牧民合作 經(jīng)濟_研究、柴達木枸杞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的調(diào)研報告、完善海西州 城鄉(xiāng)社會保障體系的調(diào)研報告等一批調(diào)研成果，為州委、州政府進步明確水利建設(shè)、農(nóng)牧區(qū)工作、海西特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等科學(xué)決策提供 了依據(jù)。（二）圍繞“兩區(qū)”建設(shè)，開展前瞻性調(diào)研。緊扣州委 屆十 二次、十三次全體會議及州

18、 次黨代 確定的“兩區(qū)”建設(shè)新的目 標(biāo)和任務(wù)，按照全局性、前瞻性原則精心謀劃課題，通過調(diào)研提出工 作思路和意見建議。一是以加快循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)為首要任務(wù)，從 培育新興產(chǎn)業(yè)、提高自主創(chuàng)新能力、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、各類項目謀 劃和實施、對外宣傳和招商引資等方面，總體分析研究加快循環(huán)經(jīng)濟 試驗區(qū)建設(shè)的深遠影響，并重點就優(yōu)化投資引資環(huán)境等問題提出對策 建議，提交了海西州優(yōu)化投資環(huán)境的調(diào)研報告。二是圍繞推進城 鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)，從城鄉(xiāng)規(guī)劃布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共 服務(wù)、社會保障、公共管理和公共財政等方面，積極探索具有海西特 色的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展路子，提交了海西州推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建 設(shè)跟蹤調(diào)研和

19、構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局問題研究等調(diào)研報 告。（三）圍繞熱點難點問題，開展對策性調(diào)研。在個案調(diào) 2研 解剖典型時，我們堅持把注意力集中到帶有政策性、苗頭性的問題， 認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的主要原因，提出對策性建議。先后圍繞戶籍制度 改革、蔬菜大棚的發(fā)展和經(jīng)營、海西特色文化及特色生態(tài)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、 資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的社會問題等熱點難點問題進行深入調(diào)研，提交了海西州戶籍制度改革的調(diào)研報告、海西州蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展 情況的調(diào)研報告、海西特色文化及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告、天 峻縣煤炭資源開發(fā)過程中遇到的問題研究等調(diào)研報告。（四）圍繞推進實際工作，開展經(jīng)常性調(diào)研。根據(jù)州委全委會對 一年重點工作的統(tǒng)籌安排和州委領(lǐng)導(dǎo)

20、的指示，對有關(guān)工作開展的情況、存在的問題和解決問題的辦法進行調(diào)研。 力量對全州服務(wù)業(yè)、 旅游業(yè)和小城鎮(zhèn)發(fā)展等情況進行全面調(diào)查，形成了_推進我州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告、加快海西旅游業(yè)發(fā)展問題研究、海西 州城鎮(zhèn)配套設(shè)施建設(shè)與服務(wù)體系構(gòu)建調(diào)研報告 等調(diào)研報告，為推進 實際工作，加速發(fā)展我州經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。二、積極發(fā)揮職能作用，搞好參與協(xié)調(diào)溝通_年，我們圍繞服務(wù)州委決策，遵循目標(biāo)統(tǒng)一和效率的原則、 責(zé)任明確的原則和加強溝通的原則，正確處理、協(xié)調(diào)和搞好政研室內(nèi) 外各種關(guān)系，為政研工作的正常開展創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境，順利促進了年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。（一）整合調(diào)研力量，構(gòu)建大調(diào)研格局。為調(diào)動全州理論

21、工作者 調(diào)查研究工作的積極性，培養(yǎng)和帶動一支調(diào)研隊3伍，形成大調(diào)研格局，我們結(jié)合各地區(qū)、各部門工作實際， 開展約稿活動，有效整合了全州政研力量和調(diào)研資源， 進一步強化了 政策研究、理論探討和專題調(diào)研的工作力度。一年，約到德令哈市城市發(fā)展與管理問題研究等調(diào)研報告 余篇，其中在海西調(diào) 研編發(fā)經(jīng)調(diào)研、有分析、有價值的調(diào)研報告一篇。我們還從約稿 中選擇了一批具有實際操作意義和指導(dǎo)工作實踐的調(diào)研成果在 海西 州調(diào)研報告匯輯編發(fā)，海西州調(diào)研報告匯輯已經(jīng)與有關(guān)印刷廠 聯(lián)系印制，目前清樣即將印出。（二）服務(wù)上級調(diào)研，主動銜接工作。海西作為全省經(jīng)濟社會跨 越式、超常規(guī)發(fā)展的“亮點”，省委、省政府給予了高度 。

22、年，省委、省政府有關(guān)部門調(diào)研組和省委政研室調(diào)研組來我州就水利 建設(shè)、煤炭資源開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等課題進行調(diào)研，我們主動銜接 工作，搞好服務(wù)，給調(diào)研組一行提供了翔實、有價值的參考材料，為上級調(diào)研組對海西有關(guān)工作的評價、調(diào)研建議提供了依據(jù)。（三）突出服務(wù)職能，促進參與協(xié)調(diào)。在醞釀確定的 一個全州 重點調(diào)研課題中，對于由我室牽頭的課題，我們深入基層開展調(diào)研 次。對于由其他部門和地區(qū)牽頭的課題，我們堅持不定期督促和參與， 定質(zhì)定人定進度跟蹤問效，并參與開展集中調(diào)研 一次。一年，共完 成重點調(diào)研課題 個。同時，服務(wù)于州 次黨代會的勝利召開，我 們?nèi)藛T參加了黨代會報告的起草工作。與州 宣傳部、_部、 黨校

23、4和州委創(chuàng)先爭優(yōu)活動共同承辦了海西州紀(jì)念建黨一周 年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討會，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)確保了大會的勝利 召開。三、積極落實工作機制，整體推進各項工作_年，我們結(jié)合科室實際情況，不斷突出工作的前瞻性、預(yù)見 性，切實采取有力措施，整體推進除了責(zé)任目標(biāo)和主要業(yè)務(wù)工作以外 的其它工作，不斷提高政策研究工作服務(wù)于州委、州政府工作大局的 自覺性和主動性。（一）隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進。一年來，我們堅持把政研干 _伍建 設(shè)作為謀劃政研室工作新局面的切入點和著力點，進一步將新形勢下 的政研隊伍建設(shè)作為一項重要任務(wù)緊緊來抓。 不斷完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng) 新學(xué)習(xí)方式，精心制定每月學(xué)習(xí)計劃，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)日，

24、全力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，使干部職工在學(xué)習(xí)和工作中增長才干。 從抓好 業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，積極創(chuàng)造條件、爭取機會讓干部赴外調(diào)研考察和學(xué)習(xí) 培訓(xùn)，有目的、有計劃、有針對性地提 _部的業(yè)務(wù)技能。突出抓好 年輕干部、后續(xù)力量的培養(yǎng)，以執(zhí)筆能力建設(shè)為重點，不斷加快其在 實踐中鍛煉成長的步伐。切實加強思想建設(shè)，密切各科室、各同志之 間的團結(jié)協(xié)作，著力營造和諧文明機關(guān)，增強我室人員貫徹執(zhí)行州委決策的責(zé)任感，進一步樹立和展現(xiàn)了我室干 _伍的良好風(fēng)貌。堅持 民主集中制原則，健全黨支部班子內(nèi)部 _領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機 制，不斷完善工作規(guī)程，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。5（二）創(chuàng)先爭優(yōu)繼續(xù)深化。一年來，我們緊密謀劃

25、創(chuàng)先爭優(yōu)活動 目標(biāo)措施，結(jié)合實際，統(tǒng)籌推進，營造了我室” 創(chuàng)先進、黨員爭 優(yōu)秀”的良好氛圍。制定了年創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排、年創(chuàng)先 爭優(yōu)活動承諾工作的安排和一年創(chuàng)先爭優(yōu)活動月推進計劃表 等，使創(chuàng)爭活動按照既定的目標(biāo)有序開展。開展了公開承諾工作，堅 持將公開承諾與年度工作目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來， 與黨員干部崗位工 作實際結(jié)合起來，注重承諾實效。室領(lǐng)導(dǎo)高度重視點評工作，在采取 點評會點評、年度考核述職點評等方式的基礎(chǔ)上， 堅持在每周的工作 例會上對黨員干部立足崗位履職情況進行點評， 發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)點評破解 難題和促進工作的作用?！皟晒?jié)”、“七一”期間開展了走訪慰問老 黨員、老干部工作，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，介紹我州和 本室工作情況，聽取了他們的意見和建議。繼續(xù)開展黨員“崗位創(chuàng) 星”活動，激發(fā)了黨員奉獻在崗的熱情，增強了黨員自我教育、自