1、智適應(yīng)教育招聘文案1：銷售專員（高薪酬+高績效）職位描述：家長，預(yù)約家長以及學生；面對面與家長溝通，幫助家長及學生更詳細的了的服務(wù)模式、促成學生報課；根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對客戶學生的學習狀況做出分析與，制定輔導(dǎo)計劃與方案；圍繞銷售，配合公司各種與推廣活動，執(zhí)行。任職要求：具有大專（含）以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；（歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生）勤奮上進、樂觀開朗，具有較強的邏輯思維能力，語言表達能力；五官端正、形象舉止俱佳，具備一定的親和力；愿意投身教育事業(yè)，富有愛心，有一對一經(jīng)驗優(yōu)先。晉升通道：課程顧問 金牌顧問主管經(jīng)理 校區(qū)總監(jiān)福利待遇：1）入職前帶薪培訓及完善的在職進修學習機制1）負責接打，挖掘家長實際

2、需求，將公司服務(wù)模式介紹給2）正式入職后五險、帶薪年假，年終獎3）報班，節(jié)假日慰問金；2：銷售顧問（高薪酬+高績效+帶薪年假）職業(yè)描述：4）愿意投身教育事業(yè)，富有愛心，有一對一經(jīng)驗優(yōu)先接聽和呼出、通過各種市場活動預(yù)約客戶上門；接待來訪客戶，對客戶進行現(xiàn)場；引導(dǎo)客戶簽約，完成銷售任務(wù)；做好學員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；協(xié)助班及學科教師做好學生學習管理工作；對簽約客戶進行后續(xù)不定期，協(xié)助班促成在讀學員續(xù)費；引導(dǎo)在讀學員新客戶；完成部門工作及交待的其他任務(wù)；任職要求：具有大專（含）以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；（歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生）勤奮上進、樂觀開朗，具有較強的邏輯思維能力，語言表達

3、能力；五官端正、形象舉止俱佳，具備一定的親和力；4）年度旅游，豐富多彩的團建活動。晉升通道：銷售顧問金牌顧問 銷售主管 銷售經(jīng)理 校區(qū)總監(jiān)福利待遇：1）入職前帶薪培訓及完善的在職進修學習機制2）正式入職后五險、帶薪年假，年終獎3）報班，節(jié)假日慰問金；職位描述：1）具備優(yōu)秀的銷售團隊管理能力，有職業(yè)人的基本素質(zhì)；2）個人簽單能力強，熟悉培訓體系，協(xié)助校區(qū)銷售處理跟單過程中出現(xiàn)；3）負責協(xié)調(diào)本部門與教務(wù)部門的銜接工作；4）掌握員工狀態(tài)，適時激勵員工；5）負責部門資源分配，制定業(yè)績目標，并帶領(lǐng)團隊達成目標；6）完成部門團隊建設(shè)。崗位要求：1）具有良好的溝通和管理能力，有 2 年以上業(yè)管理工作經(jīng)驗；2

4、）教育學或心理學專業(yè)和實際教育產(chǎn)品管理經(jīng)驗者；3）執(zhí)行力強，思路清晰，協(xié)調(diào)能力突出；4）年度旅游，豐富多彩的團建活動。3：銷售主管（高底薪+高績效+五險一金+帶薪旅游）4：銷售經(jīng)理（高底薪+高績效+五險一金+帶薪旅游+團建）職位描述：主要負責校區(qū)銷售部的日常管理要求具備優(yōu)秀的銷售團隊管理能力，有職業(yè)人的基本素質(zhì)；個人簽單能力強，熟悉培訓體系，協(xié)助校區(qū)銷售處理跟單過程中出現(xiàn)；負責協(xié)調(diào)本部門與教務(wù)部門的銜接工作；掌握員工狀態(tài)，適時激勵員工；負責部門資源分配，制定業(yè)績目標，并帶領(lǐng)團隊達成目標；完成部門團隊建設(shè)。崗位要求：1）具有良好的溝通和管理能力，有 2 年以上業(yè)管理工作經(jīng)驗；敬業(yè)、有責任心、能承

5、受工作壓力，注重團隊建設(shè)；有教育背景可適當放寬條件。福利待遇：基本薪資+崗位工資+績效工資+月度、季度、年終獎金、五險一金+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利）帶薪培訓：完善的崗位培訓，業(yè)務(wù)培訓晉升通道：銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-大區(qū)銷售總監(jiān)2）教育學或心理學專業(yè)和實際教育產(chǎn)品管理經(jīng)驗者；3）執(zhí)行力強，思路清晰，協(xié)調(diào)能力突出；4）敬業(yè)、有責任心、能承受工作壓力，注重團隊建設(shè)；5）有教育背景可適當放寬條件。薪資待遇：1）完善的薪資結(jié)構(gòu)（基本薪資+崗位工資+績效工資+月度、季度、年終獎金）年薪 10-20 萬；社會福利：五險一金+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利2）培訓：完善的崗位培訓，業(yè)務(wù)培訓，至少每

6、年 2 期總部的各項專業(yè)培訓；晉升通道銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-大區(qū)銷售總監(jiān)5：小學語文老師（高薪+高績效+五險+帶薪旅游）職位描述1）負責對學習語文科目的學生進行“一對一教學”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；2）按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程，針對學生問題制定改進方案；3）與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；4）根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對薦其他科目的學習；5）認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷專業(yè)水平和授課技巧。6）能夠適應(yīng)周末及節(jié)假日工作（工作日可調(diào)休）任職條件：

7、1）本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）2）一年以上教學經(jīng)驗，能達到對應(yīng)年級教學水平，具有教師資格證優(yōu)先；3）了解學校試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；4）具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；5）相莊，舉止大方得體，普通話標準；6）能夠適應(yīng)周末及節(jié)假日工作（工作日可調(diào)休）晉升通道：教師學科教學主管區(qū)域教學主管-校長6：小老師（高薪+高績效+五險+帶薪旅游）職位描述1）負責對學習英語科目的學生進行“一對一教學”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；2）按公司規(guī)定及要求完成每次授

8、課，并做好課程，針對學生問題制定改進方案；3）與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；4）根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對薦其他科目的學習；5）認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷專業(yè)水平和授課技巧。6）能夠適應(yīng)周末及節(jié)假日工作（工作日可調(diào)休）任職條件：1）本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）2）一年以上教學經(jīng)驗，能達到對應(yīng)年級教學水平，具有教師資格證優(yōu)先；3）了解學校試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；4）具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察

9、能力強；5）相莊，舉止大方得體，發(fā)音標準，上課風格生動活潑四、晉升通道：教師學科教學主管區(qū)域教學主管-校長7：小學數(shù)學老師（高薪+高績效+五險+帶薪旅游）職位描述1）負責對學習數(shù)學科目的學生進行教學輔導(dǎo)，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；2）按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程，針對學生問題制定改進方案；3）與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；4）根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對薦其他科目的學習；5）認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷專業(yè)水平和授課技巧。任職條件：1）本科及以上學歷

10、，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）2）一年以上教學經(jīng)驗，能達到對應(yīng)年級教學水平，具有教師資格證者優(yōu)先；了解學校題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；相莊，舉止大方得體，普通話標準；晉升通道：教師學科教學主管區(qū)域教學主管-校長 8：初中物理老師（高薪+高績效+五險+帶薪旅游）職業(yè)描述為學生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務(wù)，組織好課堂教學；幫助學生提高學習，養(yǎng)成好的學習方法及；與學生及家長保持良好溝通，階段性反饋學生學習情況；參加學科教研備課，提高教學水平，為校區(qū)提供高質(zhì)量的本地化教學資源，在自適應(yīng)學習

11、系統(tǒng)中進行本地化教學內(nèi)容設(shè)計；負責開放式學習社區(qū)的秩序管理陪讀答疑解惑等教學服務(wù)工作。任職要求本科及以上學歷，相關(guān)學科專業(yè)，1 年以上教育工作經(jīng)驗，普通話標準，儀表儀態(tài)端莊，有親和力；具有良好的教師和服務(wù)意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；具備一定的信息素養(yǎng)和教學設(shè)計能力，學習能力強，能秉持“以學生為中心”的教學理念組織教學活動；不僅著眼物理學科知識的教學，同時關(guān)注學生物理能力水平和素質(zhì)的培養(yǎng)；專業(yè)功底扎實，溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默，能夠因材施教，啟發(fā)教學；了解中高題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策有責任心、抗壓力、執(zhí)行力；能夠適應(yīng)周末及節(jié)假日工作（工作

12、日可調(diào)休）。福利待遇提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資；職前培訓及完善的在職進修學習機制；帶薪年假；年終獎； 報班 ；節(jié)假日慰問金；包住;話補;餐補；住宿交通補貼；年度旅游、豐富多彩的團建活動等。晉升通道：教師學科教學主管區(qū)域教學主管-校長 9：初中化學老師（高薪+高績效+五險+帶薪旅游）職業(yè)描述為學生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務(wù)，組織好課堂教學；幫助學生提高學習，養(yǎng)成好的學習方法及；與學生及家長保持良好溝通，階段性反饋學生學習情況；參加學科教研備課，提高教學水平，為校區(qū)提供高質(zhì)量的本地化教學資源，在自適應(yīng)學習系統(tǒng)中進行本地化教學內(nèi)容設(shè)計；負責開放式學習社區(qū)的秩序管理陪讀答疑解惑等教學服務(wù)工作。任職要求本

13、科及以上學歷，相關(guān)學科專業(yè)，1 年以上教育工作經(jīng)驗，普通話標準，儀表儀態(tài)端莊，有親和力；具有良好的教師和服務(wù)意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；具備一定的信息素養(yǎng)和教學設(shè)計能力，學習能力強，能秉持“以學生為中心”的教學理念組織教學活動；不僅著眼化學學科知識的教學，同時關(guān)注學生化學能力水平和素質(zhì)的培養(yǎng)；專業(yè)功底扎實，溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默，能夠因材施教，啟發(fā)教學；了解中高題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策有責任心、抗壓力、執(zhí)行力；能夠適應(yīng)周末及節(jié)假日工作（工作日可調(diào)休）。福利待遇提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資；職前培訓及完善的在職進修學習機制；帶薪年假；年終

14、獎；報班；節(jié)假日慰問金；包住;話補;餐補；住宿交通補貼；年度旅游、豐富多彩的團建活動等。晉升通道：教師學科教學主管區(qū)域教學主管-校長9：初中語文老師（高薪+高績效+五險+帶薪旅游）職位描述1）負責對學習語文科目的學生進行教學輔導(dǎo)，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；2）按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程，針對學生問題制定改進方案；3）與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；4）根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對薦其他科目的學習；5）認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷專業(yè)水平和授課技巧。任

15、職條件：1）本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2）一年以上教學經(jīng)驗，能達到對應(yīng)年級教學水平，具有教師中級以上者優(yōu)先；3）了解中高考題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；4）具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；5）相莊，舉止大方得體，普通話標準；晉升通道：教師學科教學主管區(qū)域教學主管-校長10：初中數(shù)學老師（高薪+高績效+五險+帶薪旅游）職位描述1）負責對學習數(shù)學科目的學生進行教學輔導(dǎo)，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；2）按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程，針對學生問題制定改進方案；3）與家長和學習顧問

16、進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；4）根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對薦其他科目的學習；5）認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷專業(yè)水平和授課技巧。任職條件：1）本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2）一年以上教學經(jīng)驗，能達到對應(yīng)年級教學水平，具有教師中級以上者優(yōu)先；3）了解中高考題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；4）具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；5）相莊，舉止大方得體，普通話標準；晉升通道：教師學科教學主管區(qū)域教學主管-校長11：初中英語老師（高薪+高績效+五險+帶薪旅游）職位描述1）負責對學習英語科目的學生進行教學輔導(dǎo)，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；2）按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程，針對學生問題制定改進方案；3）與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學