1、-. z.學(xué)生會開展規(guī)劃書1.下一年度科文學(xué)院學(xué)生會的整理開展規(guī)劃為：建成一個以調(diào)研和效勞為主要內(nèi)容的工作模式。建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)好、肯奉獻(xiàn)、能實干、敢創(chuàng)新的學(xué)生會干部隊伍。建立一套健全的保障學(xué)生會工作有效運(yùn)行的制度和機(jī)制。開展一批具有鮮明特色、高文化含量的品牌活動。爭創(chuàng)省內(nèi)有一定影響，*一流的學(xué)生會工作水平。2.學(xué)生會當(dāng)前存在的問題有1制度：學(xué)生會的制度早就已經(jīng)建立起來了，可是我們的多少成員真正了解，學(xué)生會的考勤制度也是早就開場實施了，可是如今實施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實到實處。2高層：學(xué)生會的主席團(tuán)和基層的成員溝通的不好，甚至可以說我們沒有建立起直接溝通的渠道

2、，主席團(tuán)無法和基層同學(xué)溝通，學(xué)生會沒有開過全體學(xué)生會成員大會，曾經(jīng)出現(xiàn)過我們的學(xué)生會干事不知道我們的主席是誰，不知道學(xué)生會的近期，長遠(yuǎn)工作目標(biāo)是什么。還有一個問題就是干部思考能力不強(qiáng)：各級干部，從事大量操作執(zhí)行甚至簡單的體力勞動，學(xué)習(xí)與思考的能力不強(qiáng)。能進(jìn)展恰當(dāng)?shù)牟僮?，完成一定的任?wù)，固然是合格人才最起碼的要求。但是，思考是一個人價值大小的關(guān)鍵因素，作為大學(xué)生要更加注重在實踐根底上學(xué)會思考。3基層：工作目標(biāo)不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠情況，其實出現(xiàn)這樣情況的根本原因除了個別學(xué)生會成員覺悟不高之外,還有一個很重要的因素就是我們的學(xué)生會普通成員不知道自己應(yīng)該忙些什么，不知道自己為什么要忙,對于學(xué)生會

3、這個集體缺乏歸屬感，對于身處學(xué)生會這個團(tuán)體缺乏榮譽(yù)感，此為其一。其二就是過多的人員影響精英隊伍的形成，也影響其作用的充分發(fā)揮，影響著組織的效率。在干事錄用過程中由于專業(yè)知識和經(jīng)歷欠缺，學(xué)生會很難在短時間內(nèi)遴選出最適合的人選，只能退而運(yùn)用廣泛撒網(wǎng)的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成學(xué)生會機(jī)構(gòu)龐大，人員過多，可是真正有用，能用的人又很少的鋒利矛盾。4對內(nèi)：對于學(xué)生會的團(tuán)隊建立始終缺乏一套行之有效的可遵行的規(guī)則或者經(jīng)歷，我們很多的工作都還沒有做，比方對于過去成功的總結(jié)，對于基層學(xué)生會成員的鼓勵制度。5對外：交流不夠，我們和兄弟院系得學(xué)生會，和各民辦高校的學(xué)生會，以及*各高校的學(xué)生會的聯(lián)系和交流的

4、太少，我們不了解別人的運(yùn)作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)歷，對于廣*學(xué)來說，他們不知道學(xué)生會是一個什么樣的團(tuán)體，也不知道學(xué)生會的人成天在忙著一些什么，對于學(xué)生會的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對于同學(xué)們生活中的困難我們不知道，更談不上解決。6自滿：內(nèi)因是事物開展的主要動力。謙虛慎重，抱著一種開放的心態(tài)，才能不斷進(jìn)步。院學(xué)生會現(xiàn)有的經(jīng)歷、優(yōu)勢和在學(xué)院中的重要地位與作用從*種意義上講也是學(xué)生會開展的跟不上時代要求的原因所在。對一點(diǎn)點(diǎn)成績就盲目進(jìn)展自我肯定，對存在問題的嚴(yán)重性不愿做充分的估計。解決方案：1從上到下的落實學(xué)生會的執(zhí)行力，現(xiàn)有的制度我們進(jìn)展修訂，對于具有可執(zhí)行性

5、的我們要嚴(yán)格的執(zhí)行，對于沒有可執(zhí)行性的，我們修改甚至廢除，不能把學(xué)生會成文的制度束之高閣。2學(xué)生會的高層和基層成員建立直接溝通機(jī)制，通過建立QQ群，網(wǎng)上學(xué)生會內(nèi)部論壇，茶話會，學(xué)生會全體成員大會等一系列的方式，樹立學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部在基層成員中的威信。3學(xué)生會設(shè)立內(nèi)部QCC問題研討小組(QCC英文全稱QUALITY CONTROL CYCLE，中文譯作品管圈。QCC就是由同一工作場所的人們，自動自發(fā)地結(jié)成數(shù)人一圈的小團(tuán)體又稱QC小組，然後全體合作，活用品管的手法，發(fā)掘工作現(xiàn)場所發(fā)生的問題，並自力自主地加以解決的活動。 QCC與企業(yè)文化.企業(yè)文化是當(dāng)今企業(yè)管理的最新形式，是企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)具特色的物質(zhì)

6、財富和精神財富的總和，它爲(wèi)現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展提供了新理論依據(jù)。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人爲(wèi)本。QCC活動最終目的是提高人的素質(zhì)，QCC的宗旨是調(diào)動人的積極性，充分發(fā)揮人的無限能力，創(chuàng)造尊重人，充滿生氣和活力的工作環(huán)境；有助於改善和提高企業(yè)素質(zhì)。由此可見，QCC活動與企業(yè)文化建設(shè)是密不可分的，都具有豐富內(nèi)涵的人本特徵，與現(xiàn)代經(jīng)營的戰(zhàn)略思想人的管理是不謀而合的。)，對于學(xué)生會的過去的成功經(jīng)歷進(jìn)展總結(jié)，提取局部先進(jìn)經(jīng)歷作為案例來進(jìn)展研究，最好能夠上升到理論高度,對于失敗經(jīng)歷進(jìn)展總結(jié)。4設(shè)立任務(wù)及時公示制度：把學(xué)生會長遠(yuǎn)目標(biāo)，近期活動，近期成果，近期方案安排等內(nèi)容以海報或者展板的形式對于學(xué)生會所有基層成員和

7、科文學(xué)院的同學(xué)進(jìn)展公示，讓大家知道我們在忙些什么，我們真正忙出什么成果出來。5設(shè)立學(xué)生會鼓勵制度：我們學(xué)生會現(xiàn)在KCC記者團(tuán)的做法值得我們學(xué)習(xí)，制定一個量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)評選每周之星，我們對于學(xué)生會的基層成員，應(yīng)該有這樣的一個鼓勵制度，比方設(shè)立部門之星，學(xué)生會之星，在學(xué)期末對于學(xué)生會成員的由部長填寫工作情況認(rèn)定書轉(zhuǎn)交其班主任輔導(dǎo)員等方式方法讓基層成員真正感受到組織關(guān)心，真正調(diào)動起其積極性。當(dāng)前面臨的形勢：科文學(xué)院學(xué)生會在全體同學(xué)的共同努力下，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯艿搅嗽侯I(lǐng)導(dǎo)，校學(xué)生會以及各位教師一直的肯定和好評，其中02級的學(xué)生干部所起到的作用是決定性的，在02級的同學(xué)離開學(xué)生會之

8、后，學(xué)生會必然出現(xiàn)一個中空期，因此，實現(xiàn)學(xué)生會的平滑過渡，讓補(bǔ)上來的學(xué)生干部盡快上手進(jìn)展工作是目前的當(dāng)務(wù)之急。3.提升學(xué)生會整體形象的措施：1外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)，從學(xué)生干部抓起，使所有學(xué)生會成員以學(xué)生干部為典范，規(guī)*自己的言行。如經(jīng)常邀請教師授課，開展學(xué)生干部輔導(dǎo)班，相關(guān)的管理講座，閱讀管理方面的書籍，提高干部的內(nèi)在素質(zhì)，為所有學(xué)生會成員樹立典范。2學(xué)生會的公示措施的實施文中上局部已涉及，此處不在贅述。3設(shè)立主席接待日，學(xué)生困難熱線，打出有困難找學(xué)生會的口號等等，讓我們的學(xué)生會能夠切實的幫助廣*學(xué)解決生活當(dāng)中的問題，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。4.紅色接力學(xué)生干部培訓(xùn)班簡要流程：1開幕儀式：除了邀

9、請領(lǐng)導(dǎo)講話之外的傳統(tǒng)流程，增加一個學(xué)生干部的宣誓儀式誓詞另定，這樣做的目的是為了增強(qiáng)學(xué)生干部的歸屬感，成就感。2區(qū)別傳統(tǒng)過去的學(xué)生干部培訓(xùn)班請領(lǐng)導(dǎo)講課的模式，獨(dú)辟蹊徑，引入MBA工商管理碩士和成功學(xué)的局部課程，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)理人管理、團(tuán)隊執(zhí)行力的先進(jìn)理念和管理方式，研讀分析IBM，聯(lián)想等企業(yè)成功案例并聯(lián)系實際工作進(jìn)展討論3參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練營，用課外實踐，游戲等多種多樣的方式訓(xùn)練學(xué)生干部的反響，思維，團(tuán)隊概念等方面的素質(zhì)。5.下一學(xué)期的重要活動：學(xué)院十佳歌手院長杯籃球賽學(xué)生會干部公選6校會與院會，院會與專業(yè)分會的關(guān)系以及應(yīng)對：由于歷史的原因和現(xiàn)實的因素，校內(nèi)各學(xué)生組織之間往往競爭大于合作。而學(xué)生活動

10、的空間、容量和資源都是有限的，學(xué)生組織的能力也是有限的，學(xué)生社團(tuán)如雨后春筍蓬勃開展力量不斷壯大，導(dǎo)致同一層面的競爭更加劇烈。由于自身定位及開展思路的不明確，學(xué)生會沒有占據(jù)自己應(yīng)有的地位，沒有培育形成核心競爭力，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，在競爭中處于非常被動的境地。校學(xué)生會與院系學(xué)生會,院系學(xué)生會與專業(yè)分會在人才、資源、活動等方面存在相當(dāng)程度上的對立；二者關(guān)系松散，校學(xué)生會不能很好領(lǐng)導(dǎo)院系學(xué)生會的工作,院系學(xué)生會也不能很好的領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)分會的工作。可是無論活動性組織與維權(quán)效勞性組織的職能從學(xué)生會自身的角度講有一種向外的屬性。在開展這些工作時把握好學(xué)生會在校內(nèi)、在各高校之間、在社會中的定位，協(xié)調(diào)學(xué)生會與

11、其他元素之間的關(guān)系，有著重大意義。院學(xué)生會要打破僵局，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委及相關(guān)部門的指導(dǎo)與幫助下，以同在學(xué)校大家庭，建立校園為大家的認(rèn)同感吸引人，以共同的事業(yè)凝聚人，逐步理順校學(xué)生會與院系學(xué)生會、院系學(xué)生會與專業(yè)分會的關(guān)系：主動加強(qiáng)與校學(xué)生會和專業(yè)分會的聯(lián)系與交流，增進(jìn)相互了解，建立有效的溝通渠道，為進(jìn)一步合作打下根底；定期向校學(xué)生會匯報工作進(jìn)度，工作方案，領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)分會開展工作，熱情為他們提供幫助和支持；積極探索各院系學(xué)生會聯(lián)合的有效途徑與實現(xiàn)方法，搭建與校會和專業(yè)分會間交流合作的平臺與機(jī)制；發(fā)揮專業(yè)分會的專長，科學(xué)分工，有進(jìn)有退，整合資源，優(yōu)勢互補(bǔ)，為學(xué)生會這個共同的事業(yè)開展做出奉獻(xiàn)。6.

12、主席與副主席，部長與副部長的關(guān)系：首先應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是主席與副主席，部長于副部長應(yīng)該精誠團(tuán)結(jié)，這里講的精誠團(tuán)結(jié)是指，他們之間應(yīng)該各因素相互認(rèn)同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實踐證明只有主席與副主席，部長于副部長以及學(xué)生會各成員精誠團(tuán)結(jié)，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次應(yīng)該應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的他們之間的責(zé)權(quán)不同，主席，部長應(yīng)該是制定規(guī)劃，長遠(yuǎn)開展方向的人，換言之他們在身體上和體力上是閑人，而副主席，副部長則是主席和部長所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)視人,樹立部員對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)的觀念。當(dāng)然，主席和部長在制定規(guī)劃和開展方向的時候要充分聽取和尊重副主席，副部長

13、的意見和建議。學(xué)生會開展規(guī)劃書(2009-08-27 10:58:03) 標(biāo)簽：雜談學(xué)生會，作為校園文化建立的一支主力軍，在活潑校園氣氛，促進(jìn)學(xué)校建立，效勞學(xué)生成長成才等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在前有的根底和成果上不斷健全內(nèi)部的制度，規(guī)*組織的管理體系、增進(jìn)內(nèi)部的凝聚力，更好地為在校師生效勞，維護(hù)廣*學(xué)的利益，發(fā)揮學(xué)校橋梁和紐帶作用，開拓創(chuàng)新、繁榮校園的學(xué)術(shù)與文化，營造積極、安康、向上的校園氣氛？這些都是值得我們每一位學(xué)生會成員關(guān)注和深思的問題。回憶我校學(xué)生會所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進(jìn)步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現(xiàn)有的水平上，滿足于已有的開展

14、狀況，這個組織將很難保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。以更加理性的思維，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，更加飽滿的精神來對待我們學(xué)生會的工作，務(wù)實求真、開拓進(jìn)取，只有這樣才能推動學(xué)生會工作在新學(xué)期進(jìn)入一個新的輝煌歷史階段。首先，讓我們來分析一下如今的校學(xué)生會存在著哪些方面的缺乏，只有先自省，才能求進(jìn)步。在長期的工作交流和實踐中，我們總結(jié)了學(xué)生會組織在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題。1.制度建立不完善，現(xiàn)有規(guī)章制度少，工作程序紊亂，導(dǎo)致工作效率低，各項活動不能納入正常軌道；2. 人浮于事，局部學(xué)生會成員對自身定位不明確，追名逐利，急躁之氣日益旺盛；3.團(tuán)隊協(xié)作意識不強(qiáng)，較多時候部門之間甚至常委之間工作信息缺失，相互之間不了解彼此

15、的工作進(jìn)展；4.工作宣傳力度不夠，對一些重大的節(jié)日和活動宣傳不到位；5.工作被動，積極性不高，活動形式缺乏創(chuàng)新；6.會議多，效率低；往往一場耗時很久的會議在完畢之后卻并沒有收到應(yīng)有的實際效果；7. 學(xué)生會干部自身素質(zhì)不高。相當(dāng)一局部的學(xué)生干部綜合素質(zhì)尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步的提升；同時，學(xué)生會系統(tǒng)缺乏有效的培養(yǎng)機(jī)制對學(xué)生干部進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)；8.學(xué)生會系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流少，部門之間獨(dú)立性太強(qiáng)，不利于整體開展目標(biāo)的實現(xiàn)；9.對外了解不深，交流不夠，在考慮問題時容易造成固步自封的現(xiàn)象發(fā)生，不利于學(xué)生會長遠(yuǎn)開展；來源：(blog.sina./s/blog_5c35a6440100ezrb.html) -

16、學(xué)生會開展規(guī)劃書_亮仔_新浪博客10.與各二級學(xué)院聯(lián)系性不強(qiáng)，工作上往來較少，作為上級指導(dǎo)組織，并沒有發(fā)揮實際效能；11.除以上問題之外，還存在一個屬于根底硬件設(shè)施的原因?，F(xiàn)有辦公面積過小，辦公室設(shè)備陳舊落后，根本辦公設(shè)備缺乏，這些也嚴(yán)重的制約了學(xué)生會的開展，導(dǎo)致工作效率不高，工作質(zhì)量受牽制。以上是根據(jù)我校學(xué)生會開展?fàn)顩r并結(jié)合對其他高校開展的調(diào)研而分析出來的假設(shè)干問題。面對以上出現(xiàn)的諸多問題，我們認(rèn)為有必要提出一個切實可行的目標(biāo)和實施策略去解決這些制約學(xué)生會長遠(yuǎn)開展的瓶頸。目標(biāo)的合理性直接決定了組織的長遠(yuǎn)開展，為此我們做了大量的調(diào)查和實踐，提出學(xué)生會在近期開展的一個目標(biāo)是：在各項制度完備的根底

17、上，學(xué)生會各項工作井然有序，學(xué)生干部精神風(fēng)貌好，責(zé)任心強(qiáng)，辦事效率明顯提高，外在形象明顯改善，在同學(xué)心目中地位日益上升。為實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們特提出了以下開展思路。1整體思路是外塑形象，內(nèi)重建立，構(gòu)建文化，和諧新開展。工作重點(diǎn)是完善制度建立，讓學(xué)生會各項工作都實現(xiàn)制度化；其次是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，以建立帶開工作開展新局面；不斷對外交流，構(gòu)建學(xué)生會調(diào)研系統(tǒng)；2外塑形象將包括以下幾大工程：會徽工程，將在全校*圍內(nèi)廣泛征集、設(shè)計學(xué)生會會徽，提高全校師生對學(xué)生會的關(guān)注程度，樹立好學(xué)生會的公眾形象；民心工程，構(gòu)建校園調(diào)研系統(tǒng)，定期召開學(xué)生座談會議，誠心聽取廣闊學(xué)生的意見，豐富學(xué)生會整體的精神內(nèi)涵，架構(gòu)起組織和基

18、層聯(lián)絡(luò)感情的橋梁。定期進(jìn)展宿舍內(nèi)務(wù)大檢、飯檢等，同時對學(xué)生宿舍使用設(shè)備和校園設(shè)施進(jìn)展檢查，深入學(xué)生當(dāng)中，了解同學(xué)心聲。網(wǎng)絡(luò)工程，以建立帶動學(xué)生會工作開展新局面，以學(xué)生會為陣地，輻射學(xué)生會各部門，強(qiáng)化學(xué)生會的形象宣傳、拓展學(xué)生會的網(wǎng)絡(luò)效勞功能。3內(nèi)重建立則將從以下幾方面開展。在開學(xué)之初，參照優(yōu)秀高校學(xué)生會組織建立和規(guī)章制度建立，加大力度完善各項工作制度，現(xiàn)正在草擬的制度有：*師*學(xué)院學(xué)生委員會優(yōu)秀部門考核制度、*師*學(xué)院學(xué)生會干部日常行為規(guī)*手冊、*師*學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀成員評選方法、*師*學(xué)院學(xué)生會干部績效考核方法、*師*學(xué)院學(xué)生會干部任用管理方法、*師*學(xué)院學(xué)生會辦公室制度、*師*學(xué)院學(xué)生會各項

19、會議制度、*師*學(xué)院學(xué)生會檔案管理制度、*師*學(xué)院學(xué)生會工作證使用制度、*師*學(xué)院學(xué)生會物資管理制度。為防止制度制定后被束之高閣的現(xiàn)象，將在開學(xué)之后組織一次全體干部的集中學(xué)習(xí)會并要求今后各項工作均需實現(xiàn)制度化操作。4 9月份將進(jìn)展3場培訓(xùn)會，其中包括公文寫作培訓(xùn)、干部禮儀培訓(xùn)、干部素質(zhì)培訓(xùn)等，著力解決干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，定位不明確等突出問題，讓我們的學(xué)生干部具備應(yīng)有的素質(zhì)，提高辦事效率；同時將在十月份進(jìn)展一場戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動，以提高學(xué)生干部的團(tuán)隊協(xié)作意識；5與校內(nèi)各媒體加強(qiáng)聯(lián)系，邀請媒體為校學(xué)生會舉辦的活動進(jìn)展相關(guān)報道，提高我們的宣傳能力，加大宣傳力度。對宣傳部的工作職能進(jìn)展重新定位，在

20、原有的海報制作、組織黑板報大賽的根底上，完善活動宣傳報道、人物事跡宣傳等職能。宣傳部參與到學(xué)生會各項活動的全程報道中，發(fā)揮好學(xué)生會口舌的作用；6各項會議在通知下達(dá)的同時限定好開會時長，豐富會議形式，改變以往的訓(xùn)話式會議模式，通過各種形式讓與會人員真正參與到會議中并取得積極的實際效果；7學(xué)生會系統(tǒng)內(nèi)將定期召開*生活會，由調(diào)研部根據(jù)近階段時事確定一個與校園建立有關(guān)的議題進(jìn)展廣泛而深入的討論學(xué)習(xí)，在對學(xué)生干部進(jìn)展思想教育的同時，更加強(qiáng)了學(xué)生會各部門之間的學(xué)習(xí)和交流；8定期到各二級學(xué)院學(xué)生會進(jìn)展走訪調(diào)研，了解調(diào)查學(xué)院學(xué)生會工作進(jìn)展并加以實際指導(dǎo)。同時，為加強(qiáng)與學(xué)院學(xué)生會的聯(lián)系，將在校學(xué)生會網(wǎng)頁對學(xué)院學(xué)

21、生會活動進(jìn)展報道，并適時創(chuàng)造時機(jī)讓學(xué)院學(xué)生會切身參與到校學(xué)生會活動的組織籌劃當(dāng)中來。此外，為規(guī)*與各二級學(xué)院關(guān)系，將會進(jìn)一步完善優(yōu)秀學(xué)生會評選條例。9在條件允許的情況下，爭取學(xué)校有關(guān)部門的同意，擴(kuò)大學(xué)生會辦公面積，增添辦公設(shè)備，提高學(xué)生會工作效率和質(zhì)量；我們相信，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)視下，學(xué)生會上下一致，齊心協(xié)力，必將勾勒出美好的藍(lán)圖。同時，我們將在實現(xiàn)半年期開展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時，根據(jù)實踐經(jīng)歷并不斷對外交流，不斷形成長遠(yuǎn)期開展戰(zhàn)略規(guī)劃。校學(xué)生會開展規(guī)劃方案(2009.92010.6)2009-8-12009-8-26 22:12:56心情：幸福天氣：晴溫度： 校學(xué)生會開展規(guī)劃方案(

22、2009.9-2010.6) 豫東的一個奇葩-*醫(yī)專，正崛地而起，邁著矯健的步伐步入中國高校之列，作為*醫(yī)專的一個重要組織-學(xué)生會，也欲乘著*醫(yī)專這駕高速車奔向遠(yuǎn)方。今年在我校召開的全校工作會議上，各部門領(lǐng)導(dǎo)對我校的各項工作作了具體安排，學(xué)生處也在該會議上作了相關(guān)工作安排，學(xué)生會結(jié)合以上政策不聯(lián)系自身情況，把今年的工作做了規(guī)劃。一，加強(qiáng)對學(xué)生干部的工作作風(fēng)，紀(jì)律，日常行為的監(jiān)視。把紀(jì)律部更改為紀(jì)律檢查委員會。紀(jì)律部原來職能根本不變。加強(qiáng)對學(xué)生干部的工作作風(fēng)，紀(jì)律，日常行為的監(jiān)視是今年我校會議有關(guān)加強(qiáng)對干部隊伍的監(jiān)視工作的一局部。加強(qiáng)對他們的監(jiān)視是做好學(xué)生工作的重要環(huán)節(jié)。2,加大對我校的宣傳力度

23、，把*地區(qū)和*省內(nèi)地區(qū)作為重點(diǎn)宣傳*圍，同時加大校學(xué)生會在網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳力度。建立一個省內(nèi)優(yōu)秀的，先進(jìn)的校學(xué)生會和擴(kuò)大我校在國內(nèi)的影響離不開宣傳這一駕馬車。二，實行部長責(zé)任制。在內(nèi)部實行部長責(zé)任制，主要針對校學(xué)生會日常工作和會議，尤其是會議方面。部長全面或者主要負(fù)責(zé)其所屬部門，提高各個部門的辦事效率和提高工作人員的思想道德水平和責(zé)任心，以便全心全意為廣闊師生效勞。全面落實全心全意為廣闊師生效勞這一宗旨.要求學(xué)生干部樹立高度的責(zé)任心和誠懇的效勞心。要求各部門做好相互之間協(xié)調(diào)和合作工作，并把如何提高校學(xué)生會辦事效率作為重要議程提交到學(xué)生處進(jìn)展商討。三，對內(nèi)，加強(qiáng)對各班班長的管理。班長定期向秘書處匯

24、報工作。定期召開班長代表大會。按列，兩個月召開一次班長代表大會，每個月，班長把班中工作情況向秘書處匯報，秘書處和主席團(tuán)根據(jù)各班實際情況制定出該期的工作方針和工作規(guī)劃。 方案在九月底召開第一次班長代表會議，會議主題團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步為主題，初步建立這種制度。 對外，實行校外合作制度。與*各大高校建立戰(zhàn)略合作機(jī)制。為以后我校和其他高校合作和共同舉辦活動打下根底。 方案在今年十一月召開全市各高校學(xué)生會常務(wù)主席會議，會議主題為攜手共進(jìn)，共創(chuàng)未來.會議內(nèi)容如下，1，增強(qiáng)各大高校間的相互合作。2，建立各大高校戰(zhàn)略合作機(jī)制。3，建立各大高校間的互訪機(jī)制，定期派優(yōu)秀人員到兄弟高校進(jìn)展參光，和兄弟高校人員進(jìn)展文

25、化交流，等。金融系第三屆學(xué)生會開展規(guī)劃及思路金融系學(xué)生會是金融系學(xué)委會指導(dǎo)下的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。金融系學(xué)生會對學(xué)委會負(fù)責(zé)，并承受其監(jiān)視。金融系學(xué)生會文化是金融系學(xué)生會開展過程中形成的價值觀念、共同意識、共同信念、思維方式、行為規(guī)*和準(zhǔn)則的總和。價值觀是金融系學(xué)生會文化的核心，為其提供精神信仰和做人做事的準(zhǔn)則。第三屆學(xué)生會在經(jīng)過了制度化改革和人事調(diào)動之后，本學(xué)期的工作將會更加穩(wěn)健。目前的工作方向已有明確的目標(biāo)。學(xué)生會工作的核心和根本為：嚴(yán)密圍繞學(xué)院精神，結(jié)合學(xué)院主題教育、育人理念和系部自身特色，開展一系列教育性、娛樂性活動，讓金融學(xué)生換發(fā)青春的活力和光榮。學(xué)生會成員們將在穩(wěn)健的工作中不斷尋求創(chuàng)新，真正做

26、到以教學(xué)為根本，以同學(xué)為目標(biāo)，開辟工作的嶄新道路。學(xué)生會工作是一項長久的工作，每一屆學(xué)生會只是它工作里程的一個組成局部，在過去的兩年中，我系學(xué)生會全體成員結(jié)合我系實際情況，完成了這樣的工作定位：在工作原則方面，努力做到三個自我即：自我管理、自我教育、自我效勞；在工作宗旨方面，力爭全力做到真正能夠全心全意為同學(xué)效勞。在工作規(guī)*方面，能夠做到秉公辦事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、注重實效、勇于創(chuàng)新。在工作思路方面，要做到有戰(zhàn)略性和前瞻性，學(xué)生會的開展必須有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，要對學(xué)生會的定位，以學(xué)生會事業(yè)的開展目標(biāo)、措施和步驟進(jìn)展設(shè)計。在工作氣氛方面，要把學(xué)生會建成金融系所有同學(xué)的家。雖然學(xué)生工作成果已較為豐碩，但它目前還

27、存在很多的缺乏，在今后的開展過程中，我們將主要針對以下幾點(diǎn)開展具體工作： 1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會制度的完善系統(tǒng)，更加細(xì)致化，嚴(yán)謹(jǐn)化，能夠嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院和系里的各種規(guī)章制度，建立和諧性開展的團(tuán)隊。在這里想和大家著重強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊一詞。與大家分享一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)：諾貝爾獎工程中，因協(xié)作獲獎的占三分之二以上，在諾貝爾設(shè)立的前25年，合作獎?wù)?1%，而現(xiàn)在已躍居到80%?？梢姾献鞯牧α渴菬o窮的。我們更應(yīng)清楚地認(rèn)識到合作可以產(chǎn)生1+1大于2的倍增效果。 2、調(diào)動學(xué)生會成員工作積極性，通過干部干事培訓(xùn)，發(fā)散其工作等方面的思維，成為真正起到鍛煉學(xué)生能力的學(xué)生機(jī)構(gòu)，令學(xué)生活動有所創(chuàng)新，更加豐富，更加貼近學(xué)生生活。只有創(chuàng)新，

28、才能開展，才能得到同學(xué)們的信任和支持。 3、加強(qiáng)學(xué)生會工作的透明度。工作信息公開化，利用網(wǎng)絡(luò)、簡報、期刊、校友錄等方式將學(xué)生會工作制度、工作成果、工作進(jìn)程等信息進(jìn)展公示；同時通過網(wǎng)絡(luò)獲取同學(xué)反響給學(xué)生會的意見及建議。學(xué)生會將制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，從根本上保證學(xué)生會內(nèi)部建立的規(guī)*性。 4、增強(qiáng)與各班班委、團(tuán)組委的聯(lián)系，減輕班委的工作負(fù)擔(dān)。通過相互工作的溝通，提高工作傳達(dá)效率，加強(qiáng)班委與同學(xué)的滲透，擴(kuò)大聯(lián)動效應(yīng)。學(xué)生會將與班委共同工作，共同學(xué)習(xí)，為金融系學(xué)生傳達(dá)信息，提供方便，創(chuàng)造更加豐富、充實的大學(xué)生活。 5、全心全意為同學(xué)效勞，增強(qiáng)效勞意識、提高效勞能力。以行動贏得在同學(xué)們心中的形象。我們的目

29、標(biāo)是：努力做到求新、求變、探索不止的創(chuàng)新精神，雷厲風(fēng)行神勇善戰(zhàn)的實干精神，精誠團(tuán)結(jié)同心向上的團(tuán)隊精神。最后，我們將盡我們最大的努力帶著金融系學(xué)生會不斷的開展，不斷的創(chuàng)新，爭取在短的時間內(nèi)，把金融系學(xué)生會做規(guī)*、做生動，煥發(fā)活力。學(xué)生會開展規(guī)劃學(xué)生會是學(xué)生自己的群眾性組織，應(yīng)該做好學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，圍繞學(xué)校的中心工作，以效勞同學(xué)、促進(jìn)學(xué)生全面開展為工作宗旨，開展有益于同學(xué)身心安康的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、文體、社會實踐、志愿者效勞、社會公益等活動，積極創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，引導(dǎo)全院學(xué)生不斷提高思想覺悟，結(jié)實掌握各科知識，爭做德才兼?zhèn)?、全面開展的當(dāng)代大學(xué)生。首先，明確各部門職責(zé)，要求學(xué)生會干部要在其位

30、、謀其職，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。1.落實干部責(zé)任，明確干部獎懲制度，實行競爭上崗制。2.對有問題的干部、成員進(jìn)展批評、教育、清理，抓好行為習(xí)慣，樹立良好形象，提高辦事效率。3.通過各部門間開展活動來進(jìn)展評比，以促進(jìn)競爭，促進(jìn)聯(lián)系，增進(jìn)友誼，這樣可以凝聚集體力量，共同努力，切實履行應(yīng)盡職責(zé)，保持先進(jìn)性。4.別把自己當(dāng)成同學(xué)的官，別讓同學(xué)覺得是管他們，要能抓住同學(xué)的心，變管束為效勞；少喊口號，多做實事。其次，還要通過舉辦各種活動，宣傳音樂學(xué)院學(xué)生會。具體工作如下：1.開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽等，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力。2.組織開展各種與學(xué)習(xí)有關(guān)

31、的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野。3.舉辦各種經(jīng)歷交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生見面會、思想交流會等。4.舉辦寢室文化設(shè)計比賽，開展文明寢室的評比活動。5.繼續(xù)組織開展校內(nèi)各類體育比賽，如年級籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽等其他體育賽事活動。2010年第二學(xué)期學(xué)生會自我規(guī)劃經(jīng)過在學(xué)生會半年的學(xué)習(xí)工作，我體驗到其中的快樂，也感受到在大家庭中的幸福。上半年我默默地在學(xué)生會里工作，也獲得了認(rèn)可。因為這樣所以我要更加努力做好。也好為以后的競選打好根底。我的規(guī)劃主要有三個方面：一、明年學(xué)生會會進(jìn)展很多活動，作為學(xué)生會的一員也要早早做好準(zhǔn)備。從部長、主席地方了解到明年會進(jìn)展的活動有運(yùn)動會、校慶還有我們

32、院的趣味運(yùn)動會也會進(jìn)展。怎么做，因為我們沒經(jīng)歷過,所以我也不知道具體該怎么做。但我覺得自己要注意的是：1、趣味運(yùn)動會我已經(jīng)報名了，在比賽期間我認(rèn)為在我比賽時積極參賽。在其他時間要積極投入工作中，認(rèn)真幫助。2、對于校慶、校運(yùn)動會等大型?；顒?，要服從學(xué)生會組織的安排，不能放棄參加這樣的大型活動，兢兢業(yè)業(yè)遵守崗位。積極參與討論、提出建議，使工作盡善盡美。3、總之，要在各項活動中奉獻(xiàn)自己的力量，做好自己應(yīng)該做的的事。二、另一個重要的方面就是建立好我所在的部門秘書處。我們部長經(jīng)常希望我們把自己的部門發(fā)揚(yáng)壯大。確實，我們秘書處是在背后做事，出頭露面的時機(jī)很少，于是我希望秘書處在2010年做出成績。我的個人

33、意見有以下幾個:1、我希望秘書處能夠申請參加部長列會，就是做旁聽。因為秘書處本身就是負(fù)責(zé)辦公室以及檔案資料的。一些列會需要做筆錄。我們作為新的干事，更應(yīng)積極學(xué)習(xí)上一級的部長的能力和其他的優(yōu)秀方面，使這種優(yōu)秀的傳統(tǒng)得以繼承開展。有時參加會議可以讓我們這些新干事積極參與思考，更加充分了解貫徹學(xué)生會的常規(guī)。每次可以派一兩個代表參加會議，這個方案其他的部門也可以運(yùn)用。2、我想讓我們秘書處表達(dá)一下我們的組織能力。所以我希望我們的部長能夠在這一年能夠幫我們申請一下舉辦一次甚至更屢次的學(xué)生會全體成員大會。在09年大會曾經(jīng)讓生活部和體育部都舉辦過，其它部門都舉辦了各具特色的比賽。我們秘書處也不甘示弱，我們要舉

34、辦全體成員大會,盡管我們部成員少只有我一個男生，力量是小了點(diǎn)。但只要積極準(zhǔn)備，也可以找其它部門協(xié)助最好單獨(dú)承辦。還有主持人也希望本部門成員參加，如果可以我是愿意自薦的哦！這樣可以鍛煉我們的組織能力，為以后更好開展作根底。三、自己的開展目標(biāo)：記得剛開場入學(xué)生會時，應(yīng)該說是入秘書處時，別人就以異樣的眼光看我怎樣開展。那天晚上的面試真的讓我難忘。我在那晚就得到現(xiàn)在的副書記許斌和副主席項喜芬，徐慧的鼓勵。我還夸下*說自己還要當(dāng)主席呢？當(dāng)時肯定會認(rèn)為是一句玩笑話，可是人小志不小的我現(xiàn)在確定了學(xué)生會后面我要開展的路。主席或部長的職位我肯定會爭取的。最大的希望是我要去爭取接替許斌書記哦。嘿嘿，我不是在開玩笑

35、哦！徐書記應(yīng)該不會不樂意我接位吧！我知道這是要付出努力和汗水的，不是天上掉餡餅則容易的。所以在我寫下這篇規(guī)劃時我已做好準(zhǔn)備了?？傊院蟮穆愤€很長，可是要使這條路豐富多彩，多幾個站牌、幾個拐彎，我認(rèn)為這歸根結(jié)底還要靠自己的努力，加油!愛拼才會贏，有理想才會實現(xiàn)理想，誰叫我叫*，杰而不遜。我相信我會在這條路上留下我最美最出色的足跡！加油吧，用最簡單勵語鞭策自己不斷前行。我們將在繼承以前學(xué)生會的良好傳統(tǒng)的根底上繼續(xù)作好我系新一年的學(xué)生工作，切實為我系的廣闊師生效勞，使政法系學(xué)生工作邁上新的臺階。力爭在這一年的工作中使我系學(xué)生更加團(tuán)結(jié)，更好的調(diào)動同學(xué)們的激情，為每位有才華的同學(xué)提供一個可以表青春之思想

36、，達(dá)個性之靈魂的平臺。一、學(xué)生會總體工作規(guī)劃一上半學(xué)期：1、作好各部招新工作，使新一屆的學(xué)生會盡快正常有序開展學(xué)生工作。2、確立主席、部長負(fù)責(zé)制，積極的維護(hù)學(xué)生會的良性運(yùn)行。3、建立一票否決制，學(xué)生會直接領(lǐng)導(dǎo)各班班長工作，有利于學(xué)生會對于各班同學(xué)的學(xué)生工作的開展。4、配合好學(xué)校十一月校園文化節(jié)的活動。5、十二月中下旬進(jìn)展學(xué)生會中期調(diào)整，以使我系學(xué)生會更加團(tuán)結(jié)的開展學(xué)會工作。6、進(jìn)展學(xué)期末的工作總結(jié)，以便更好的開展下一學(xué)期的學(xué)生會工作。7、定期開展在學(xué)生會內(nèi)部的黨課教育，使學(xué)生會每位成員提高思想修養(yǎng)，完善自我，樹立全心全意為廣*學(xué)效勞的思想。8、每兩周開一次主席會和部長會，以保證學(xué)生會工作的順利

37、開展。二下半學(xué)期：1、各部長提交各部的工作方案，以便學(xué)生會更有方案的進(jìn)展學(xué)生會新一學(xué)期的工作。2、為迎接我校50年華誕做好各項活動的準(zhǔn)備工作，并積極組織各項活動慶祝50年校慶。3、舉辦系內(nèi)小型運(yùn)動會，為在校運(yùn)動會的工作打好根底，爭取再創(chuàng)佳績。4、作好我校第27屆田徑運(yùn)動會的各項工作，力爭使我系運(yùn)動會成績更上一層樓。5、繼續(xù)開展學(xué)生會內(nèi)部黨課教育，以學(xué)生黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求每位主席和部長并帶動身邊同學(xué)，是政法系成為思想進(jìn)步，充滿活力的團(tuán)結(jié)的大集體。6、在繼續(xù)有序的開展工作的同時作好接班人工作。7、進(jìn)展本學(xué)年工作總結(jié)，對下一屆學(xué)生會成員進(jìn)展推薦并為下一屆學(xué)生會工作打下根底。二、學(xué)生會各部工作規(guī)劃：一辦公室：1、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知，并認(rèn)真做好考勤記錄工作。2、協(xié)調(diào)和配合學(xué)生會其他各部門的工作，保證各部門高質(zhì)量、高效率運(yùn)作。3、負(fù)責(zé)學(xué)生會例行會議、各項大型活動的籌備工作。4、充分培養(yǎng)新干事的工作能力。5、建立學(xué)生會各部門人員檔案，由各部部長負(fù)責(zé)本部人員的平時表現(xiàn)，以確保年終各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。6、負(fù)責(zé)采購審批，做到帳目清晰。7、與各班班長進(jìn)展交流溝通，密切聯(lián)系同學(xué)，做好意見箱搜集意見和整理工作，并向上級反響。8、每兩周開一次例會，對之前的工作進(jìn)展總結(jié)以及后兩周的工作安排。9、每兩周組織一次黨課學(xué)習(xí)，時間定為周二下午3：30。二宣