1、.：.； 我愛沈煤我愛崗 巍巍中華，豪杰涌現(xiàn)，期間叱咤風(fēng)云者、安邦定國(guó)者、為民請(qǐng)命者、埋頭苦干者，假設(shè)貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠(yuǎn)是中華民族引以為驕傲驕傲的中間脊梁。 沈煤這個(gè)曾經(jīng)在沈陽(yáng)人民中樹立了光輝籠統(tǒng)的集團(tuán)。沈煤英雄不斷輩出，從挖出第一鍬煤的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技任務(wù)者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的紅菱礦各代各級(jí)指點(diǎn)群體；這個(gè)全國(guó)榜上有名的大型現(xiàn)代化煤炭集團(tuán)，我們無(wú)不感到沈煤人這個(gè)英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無(wú)不為此而驕傲、而驕傲。 我們沈煤集團(tuán)完全以追求杰出、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，注重當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)為主要目的開展。 平安第

2、一是企業(yè)崛起之基，沈煤黨政指點(diǎn)一直把平安任務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)，奉行平安第一、瓦斯為天的平安任務(wù)理念，仔細(xì)貫徹黨和國(guó)家的平安消費(fèi)方針，落實(shí)上級(jí)平安管理規(guī)范化建立規(guī)定，構(gòu)建了與兩級(jí)公司配套，并具有本身特征的平安管理體系，有效的改善了消費(fèi)條件，發(fā)明了平安消費(fèi)硬環(huán)境，提升了礦井的抗災(zāi)才干和職工平安技術(shù)素質(zhì)，構(gòu)成了獨(dú)具風(fēng)格的企業(yè)平安文化，繼續(xù)堅(jiān)持了良好的平安績(jī)效，礦井質(zhì)量規(guī)范化程度穩(wěn)步提升。 科技創(chuàng)新是強(qiáng)企之路。走新型工業(yè)化的道路，是沈煤人的共識(shí)，沈煤人深知，煤炭企業(yè)要快速開展、做強(qiáng)做大，消費(fèi)技術(shù)配備是關(guān)鍵、是中心。在這一科學(xué)結(jié)論“技術(shù)配備戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，沈煤緊緊依托科技提高，狠抓配備晉級(jí)，使企業(yè)列車快速駛?cè)?/p>

3、做強(qiáng)做大的軌道。這些年來(lái)，我公司消費(fèi)技術(shù)配備的提升，不僅有效地提高了機(jī)械化程度、降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，而且大大改善了平安消費(fèi)條件，為礦井平安高效提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。 平安高效是企業(yè)騰飛之翼，說(shuō)到就要做到，要做就做最好，這是我們沈煤人的任務(wù)理念，我們說(shuō)的擲地有聲，做得頭頭是道。沈煤集團(tuán)以高產(chǎn)高效為主攻方向和目的，使各個(gè)礦礦井外延規(guī)模迅速做大，原煤產(chǎn)量大幅度遞增，我公司集團(tuán)各個(gè)礦從原始的手推車到強(qiáng)力皮帶運(yùn)輸，從放炮采掘到綜合機(jī)械化采掘，從2xxxx4xxxx8xxxx9xxxx到20 xxxx30 xxxx噸甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越30 xxxx噸這個(gè)龐大的數(shù)字。大步朝前邁，年年鬧翻翻，我們用高境界、高程度來(lái)

4、證明我們是時(shí)代的驕子，是煤炭行業(yè)的英雄。 團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)開展之魂，沈煤集團(tuán)的干部職工在多年的學(xué)習(xí)實(shí)際、探求總結(jié)中，逐漸構(gòu)成了 紅專兼?zhèn)?、獻(xiàn)身煤炭的理想信心，同舟共濟(jì)，披荊斬棘的任務(wù)作風(fēng)，艱苦斗爭(zhēng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神這正是我們忠實(shí)于煤炭事業(yè)、忠實(shí)于煤炭企業(yè)、的真實(shí)寫照。 一個(gè)英雄的時(shí)代，鑄就一段英雄的歷史；一個(gè)具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強(qiáng)拼搏的職工隊(duì)伍，“實(shí)事求是，無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦斗爭(zhēng)，改革創(chuàng)新，這就是沈煤集團(tuán)精神真實(shí)的寫照，生長(zhǎng)在這樣一個(gè)企業(yè)里，我們感到由衷的驕傲。在我們的事業(yè)里，沈煤人是無(wú)所不能、無(wú)往而不勝的，沈煤的明天一定會(huì)更加愉快。親愛的朋友們，在這里請(qǐng)?jiān)试S我高唱一首催人奮進(jìn)的奉獻(xiàn)者之歌

5、吧，獻(xiàn)給我心中的驕傲光彩的任務(wù)者。獻(xiàn)給我心中的驕傲沈煤。 為全面實(shí)施集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略而斗爭(zhēng)在中共沈煤集團(tuán)二屆二次全委擴(kuò)展會(huì)議上的任務(wù)報(bào)告2021年12月26日林 守 信各位委員、同志們：即將過(guò)去的2021年，是集團(tuán)公司開展史上輝煌燦爛的一年。一年來(lái)，公司寬廣員工發(fā)奮圖強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)，用智慧和汗水發(fā)明了一項(xiàng)又一項(xiàng)奇觀，用熱情和勇氣奏響了一曲又一曲凱歌。我們這次全委擴(kuò)展會(huì)議，就是要總結(jié)回想一年來(lái)的任務(wù)，正確分析當(dāng)前情勢(shì)，發(fā)動(dòng)公司各級(jí)黨組織和全體員工，以一往無(wú)前的必勝自信心，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，全力做好2021年各項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)做好“五大經(jīng)濟(jì)板塊、創(chuàng)建“雙百企業(yè)的宏偉愿景，全面實(shí)施集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略而

6、斗爭(zhēng)。下面，我代表公司黨委常委會(huì)做任務(wù)報(bào)告，請(qǐng)予審議。第一部分 2021年黨委任務(wù)回想2021年是集團(tuán)公司各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，全面推進(jìn)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建立的一年，是按照“平安開展、協(xié)調(diào)開展、創(chuàng)新開展、節(jié)約開展和可繼續(xù)開展的總體要求，扎實(shí)深化、富有效果開展任務(wù)的一年，是充分發(fā)揚(yáng)黨建和思想政治任務(wù)的引領(lǐng)、鼓勵(lì)和保證作用，為集團(tuán)公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供重要政治保證的一年。一年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以十七大精神為指點(diǎn)，不斷探求創(chuàng)新黨建和思想政治任務(wù)，使干部員工的思想觀念和精神容顏發(fā)生了可喜的變化，企業(yè)的凝聚力、影響力明顯加強(qiáng)，礦區(qū)處處充溢了風(fēng)清、氣正、勁足的開展活力。一、以礦區(qū)開展為主題，情勢(shì)義務(wù)

7、教育進(jìn)一步深化公司各級(jí)黨組織以主題鮮明、方式多樣的情勢(shì)義務(wù)教育，有效地一致了職工的思想和行動(dòng)，為全年任務(wù)義務(wù)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、良好的言論環(huán)境和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。一是礦區(qū)開展戰(zhàn)略目的深化人心。從年初開場(chǎng)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織就經(jīng)過(guò)各種方式，大張旗鼓地宣傳貫徹“兩會(huì)精神，廣泛深化地宣傳打造“五大板塊的內(nèi)涵和創(chuàng)建“雙百企業(yè)的重要意義，在公司上下營(yíng)造了良好的言論氣氛，構(gòu)成了干群同心求開展，腳踏實(shí)地做奉獻(xiàn)的良好局面。二是“轉(zhuǎn)觀念、明責(zé)任、做奉獻(xiàn)、促開展大討論活動(dòng)效果顯著。經(jīng)過(guò)著力處理思想觀念中存在的深層次問(wèn)題，組織寬廣干部職工對(duì)照開展目的找差距，結(jié)合任務(wù)實(shí)踐挖潛力。公司上下的思想觀念發(fā)生了深化轉(zhuǎn)變

8、，謀求開展的自覺性和推進(jìn)開展的責(zé)任感明顯加強(qiáng)，為礦區(qū)開展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。 三是借集團(tuán)公司二次黨代會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)，經(jīng)過(guò)回想展現(xiàn)改革開展成果，深化闡釋集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略和開展目的，積極引導(dǎo)寬廣干部職工充分認(rèn)識(shí)未來(lái)開展所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確開展方向，堅(jiān)決開展自信心，使集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略深化人心。隨著集團(tuán)公司二次黨代會(huì)精神宣傳貫徹的不斷深化，吹響了集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新一輪開展的進(jìn)軍號(hào)角。二、以平安任務(wù)為中心，員工隊(duì)伍平安素質(zhì)進(jìn)一步提高一年來(lái)，公司黨委一直堅(jiān)持“平安第一、效益第二、消費(fèi)第三的方針不動(dòng)搖，積極探求平安思想教育和平安管理任務(wù)的新途徑、新方法，充分發(fā)揚(yáng)平安文化的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持了全年穩(wěn)定的平安消

9、費(fèi)情勢(shì)。一是平安思想教育常抓常新。今年，公司黨委在平安思想教育上明確提出了精細(xì)化的總體要求，制定了“三學(xué)、四講、五建的教育途徑，實(shí)施了平安教育的“十個(gè)一工程，使日常的平安思想教育更加具有可操作性和實(shí)效性。二是平安協(xié)查活動(dòng)繼續(xù)不斷。我們以提高職工平安素質(zhì)為著眼點(diǎn)，從嚴(yán)厲現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)視檢查、落實(shí)平安隱患排查措施、加大事故隱患整改力度入手，進(jìn)一步完善了黨員平安哨、群監(jiān)員、青安崗、民兵糾察隊(duì)員上崗制度，建立了政工部室人員對(duì)平安思想教育進(jìn)展結(jié)合抽查機(jī)制，規(guī)范了職工代表開展平安視察的方式。全方位開展的黨員“百崗千哨、“百里礦區(qū)平安行、青年平安總行動(dòng)等各有偏重的平安主題活動(dòng)，曾經(jīng)成為公司平安任務(wù)中不可替代的重

10、要力量。三是平安文化建立得到升華。圍繞“平安第一、效益第二、消費(fèi)第三的平安新理念，堅(jiān)持平安文化由井上向井下延伸，由礦井向家庭輻射，經(jīng)過(guò)平安事故案例、班前平安宣誓、平安提示、平安知識(shí)競(jìng)賽、平安文藝上演、雙保家屬入井前親情慰勞等多種方式的宣傳，讓寬廣員工充分認(rèn)識(shí)平安管理的重要性，從而加強(qiáng)了寬廣員工的平安認(rèn)識(shí)。三、以加強(qiáng)戰(zhàn)斗力為根本，黨的建立進(jìn)一步加強(qiáng)一是“四好班子創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。公司黨委以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升才干、效力大局、促進(jìn)開展為創(chuàng)建活動(dòng)基點(diǎn)，堅(jiān)持在穩(wěn)定中求開展，在開展中求創(chuàng)新，使創(chuàng)建“四好班子活動(dòng)在制度上日臻完善，在載體上日見豐富，在體系上日趨成熟。公司黨委大力倡導(dǎo)的以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為中心內(nèi)

11、容的“三創(chuàng)精神，以及“四好班子“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)的任務(wù)格局，使集團(tuán)公司指點(diǎn)班子建立的整體程度得到提高。今年，集團(tuán)公司黨委作為遼寧省國(guó)有企業(yè)的獨(dú)一代表，在中組部指點(diǎn)班子思想政治建立座談會(huì)上作了閱歷引見。二是黨建根底任務(wù)更加結(jié)實(shí)。圍繞“四化管理主線，建立了以 “兩月一日開展堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)月、黨員黨性分析民主評(píng)議月和黨員活動(dòng)日、“兩諾一點(diǎn)黨支部承諾制、黨員承諾制、黨支部和黨員聯(lián)絡(luò)效力職工群眾點(diǎn)、“兩冊(cè)一書黨委任務(wù)制度手冊(cè)、黨的先進(jìn)性建立文件匯編手冊(cè)和黨的先進(jìn)性建立長(zhǎng)效機(jī)制操作實(shí)例為支撐，規(guī)范有序、便于操作的黨建任務(wù)制度體系。經(jīng)過(guò)這些黨建任務(wù)載體的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，夯實(shí)了黨建任務(wù)根底，推進(jìn)了黨建任務(wù)的創(chuàng)新

12、。三是黨內(nèi)活動(dòng)卓有效果。今年，各黨委全面開展了“百崗千哨、黨員示范工程、黨員效益工程和創(chuàng)建“五好黨支部、爭(zhēng)做“六好黨員活動(dòng)，并不斷完善黨內(nèi)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)任務(wù)“互促互融考評(píng)方法體系，輻射廣、目的實(shí)、內(nèi)容新、考核嚴(yán)的黨內(nèi)活動(dòng)，使黨建任務(wù)與經(jīng)濟(jì)任務(wù)實(shí)現(xiàn)了充分交融，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)任務(wù)的順利開展。四是黨風(fēng)廉政建立獲得新成果。一年來(lái)，各級(jí)黨委堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)視并重的原那么，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建立，有力地推進(jìn)了礦區(qū)經(jīng)濟(jì)的開展。利用各種有效方式廣泛深化地開展黨風(fēng)廉政教育，不斷加強(qiáng)了各級(jí)班子和干部的廉潔自律認(rèn)識(shí)。公司上下積極推進(jìn)廉政文化建立，使廉政建立的氣氛更加濃重。嚴(yán)厲執(zhí)行中紀(jì)委“七個(gè)不準(zhǔn)的規(guī)定，保證了各級(jí)干部

13、廉潔從政。特別是加強(qiáng)了對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)政策、規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，有效地加強(qiáng)了各級(jí)干部的執(zhí)行力建立。效能監(jiān)察和系列“陽(yáng)光工程活動(dòng)的深化開展，對(duì)規(guī)范管理，堵塞破綻發(fā)揚(yáng)了重要作用。四、以培育文化治企理念為重點(diǎn)，企業(yè)文化建立進(jìn)一步推進(jìn)一是學(xué)習(xí)型企業(yè)建立方興未艾。公司黨委把建立學(xué)習(xí)型企業(yè)作為提升員工素質(zhì)的重要措施，建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、運(yùn)用考核、待遇獎(jiǎng)懲一體化鼓勵(lì)約束機(jī)制。各基層單位將班前培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，堅(jiān)持經(jīng)常性地開展職工文化教育與技藝培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、集中培訓(xùn)等多種方式，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)。下半年以來(lái)，經(jīng)過(guò)實(shí)施“塑造英雄行動(dòng)，又進(jìn)一步激發(fā)了寬廣職工學(xué)知識(shí)、重技藝、求進(jìn)取的任務(wù)

14、追求。二是員工精神文化生活不斷豐富。以集團(tuán)公司第四屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)為主線，先后組織開展了“蒲河杯圍棋賽、“紅菱杯象棋賽、“工貿(mào)杯籃球賽和乒乓球賽以及“黨旗在我心中職工大合唱。很多單位還利用節(jié)假日，開展豐富的文化文娛活動(dòng)，既做到了寓教于樂，又豐富了職工的文化生活。三是礦區(qū)環(huán)境籠統(tǒng)明顯改善。本著節(jié)省適用的原那么，進(jìn)展了礦區(qū)環(huán)境整治與籠統(tǒng)建立，不斷改善員工的消費(fèi)和生活條件。從消費(fèi)礦井到地面輔助單位，從井下到車間，整體環(huán)境都發(fā)生了明顯的變化，到達(dá)了消費(fèi)場(chǎng)所規(guī)范化、工業(yè)廠區(qū)園林化、員工行為文明化，礦區(qū)容顏煥然一新。今年，集團(tuán)公司榮獲遼寧省企業(yè)文化建立先進(jìn)單位和全國(guó)精神文明建立先進(jìn)單位。五、以改善民生為目

15、的，調(diào)和礦區(qū)建立進(jìn)一步深化一是員工收入有了提高。今年以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的提升和經(jīng)濟(jì)效益的提高，公司黨政非常注重添加員工收入，提高員工生活質(zhì)量。經(jīng)過(guò)實(shí)行崗位價(jià)值工資，加大了收入分配向一線員工傾斜的力度；經(jīng)過(guò)實(shí)行企業(yè)年金，添加了員工積累；經(jīng)過(guò)實(shí)行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，使員工大病醫(yī)療有了保證。因此，寬廣員工真實(shí)享遭到了企業(yè)開展的成果，公司上下構(gòu)成了“團(tuán)結(jié)交融、共謀開展的調(diào)和局面。二是礦區(qū)情勢(shì)堅(jiān)持穩(wěn)定。各級(jí)黨政組織一直把穩(wěn)定任務(wù)放在首要位置，自動(dòng)出擊，超前防備，真實(shí)做好“明理順氣、排憂解難、化解矛盾的任務(wù)。特別是全面加強(qiáng)了奧運(yùn)安保和礦區(qū)治安任務(wù)，維護(hù)了大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)平安。三是惠民政策得到實(shí)施。從處理

16、員工最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，不斷建立和完善了員工生活保證機(jī)制、醫(yī)療保證機(jī)制、助學(xué)保證機(jī)制。各單位在政策允許、力所能及的情況下，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事、辦好事，實(shí)真實(shí)在地協(xié)助 員工處理詳細(xì)困難，博得了寬廣員工群眾的好評(píng)。第二部分 積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) 謀取新的開展2021年是充溢挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)，曾經(jīng)使國(guó)際、國(guó)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭到了嚴(yán)重影響，特別是由于鋼鐵、電力等下游行業(yè)企業(yè)嚴(yán)重不景氣，給我們煤炭行業(yè)帶來(lái)了市場(chǎng)萎縮、價(jià)錢下降、回款困難等嚴(yán)重影響。面對(duì)這樣的經(jīng)濟(jì)情勢(shì)，我們一定要有清醒的頭腦、正確的認(rèn)識(shí)、積極的態(tài)度和有效的應(yīng)對(duì)措施。首先，要正視困難，加強(qiáng)應(yīng)對(duì)危機(jī)的緊迫感。

17、當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響越來(lái)越深，并且這種影響的底線依然深不可測(cè)。面對(duì)這樣嚴(yán)峻的情勢(shì)，就集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)開展走勢(shì)看，下一步能夠會(huì)遭到更大的影響和沖擊，主要表如今煤炭和建材市場(chǎng)萎縮、價(jià)錢下降、本錢上升、盈利空間減少、現(xiàn)金回款難度添加，企業(yè)運(yùn)營(yíng)將更加困難，對(duì)此，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)和高度的警惕。如今危機(jī)曾經(jīng)影響到了經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，我們決不能以為與己無(wú)關(guān)，更不能盲目樂觀。面對(duì)危機(jī)，我們要正視困難，加強(qiáng)憂患認(rèn)識(shí)，趨利避害，積極應(yīng)對(duì)。其次，要迎接挑戰(zhàn)，在危機(jī)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新的轉(zhuǎn)機(jī)。任何一次危機(jī)都必然帶來(lái)新的商機(jī)和開展機(jī)遇，我們要擅長(zhǎng)在困難中看到希望，在不利的條件下捕捉加快開展的良機(jī)。最近一個(gè)時(shí)期，從

18、中央到地方，為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)采取了一系列強(qiáng)有力的政策措施。特別是剛剛召開的中央經(jīng)濟(jì)任務(wù)會(huì)議，進(jìn)一步提出了拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快開展的保證措施，充分顯示了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的中國(guó)自信心和中國(guó)力量。從企業(yè)的本身開展來(lái)看，近年來(lái)，集團(tuán)公司的開展速度大大加快，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和抗風(fēng)險(xiǎn)才干明顯加強(qiáng)。特別是我們經(jīng)過(guò)實(shí)施 “以煤為主、多元開展的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，在做大做強(qiáng)主業(yè)的根底上，搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，培育壯大了電力、建材、焦化等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)成了主業(yè)突出，多元并舉，跨地域、跨行業(yè)開展的格局。因此，我們完全具備謀求開展的堅(jiān)實(shí)根底和抵御風(fēng)險(xiǎn)的才干。再次，要積極應(yīng)對(duì)，蓄勢(shì)待發(fā)，繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)的大開展、快開展。雖

19、然世界金融危機(jī)帶來(lái)了較大的影響和沖擊，但開展仍是世界的主旋律。在危機(jī)面前，我們要采取真實(shí)可行的措施，積極謀劃開展對(duì)策，在金融危機(jī)中一直立于不敗之地，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的又好又快開展。一要堅(jiān)決自信心，謀劃新的開展。面對(duì)困難，“自信心比黃金還珍貴。在任何一次危機(jī)和困難面前，強(qiáng)者將脫穎而出，尋求新的開展；弱者將退出開展的舞臺(tái)。二要臨危思變，自動(dòng)出擊。這是我們?cè)谀婢持星笊娴氖滓x擇。當(dāng)前要把營(yíng)銷管理擺在龍頭位置，要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)造，消費(fèi)適銷對(duì)路產(chǎn)品，做到誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)，靠質(zhì)量和信譽(yù)博得用戶，占領(lǐng)市場(chǎng)。要充分做好過(guò)緊日子的思想預(yù)備，把各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)得更充分一些，把各項(xiàng)對(duì)策和措施思索得更周全一些。

20、尤其要留意未來(lái)一段時(shí)間，能夠出現(xiàn)的應(yīng)收賬款添加、資金周轉(zhuǎn)緊張以及職工群眾生活程度下降等問(wèn)題，要做到未雨綢繆，超前謀劃。三要練好內(nèi)功，蓄勢(shì)待發(fā)。面對(duì)危機(jī)影響的不確定性，今后一個(gè)時(shí)期我們應(yīng)對(duì)的關(guān)鍵是做好本人的事情。越是困難的時(shí)候，越要經(jīng)過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益。要加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略管控、財(cái)務(wù)管控、運(yùn)營(yíng)管控；要深化企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)人事、分配制度改革；要深化開展“節(jié)約管理年活動(dòng)，量入為出，降低本錢，活化運(yùn)營(yíng)，節(jié)支降耗。特別是要嚴(yán)厲落實(shí)集團(tuán)公司制定的十項(xiàng)措施，大力緊縮非消費(fèi)性支出，保證平安消費(fèi)、職工工資和重點(diǎn)工程支出，有效躲避和防備運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為迎接未來(lái)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)機(jī)奠定根底、積存后勁。四要趨利避害，順勢(shì)而為。

21、重要的開展機(jī)遇，往往就蘊(yùn)藏在困難和挑戰(zhàn)之中。在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的情勢(shì)下，用什么樣的態(tài)度去對(duì)待挑戰(zhàn)，用什么樣的方法去把握機(jī)遇，是非常關(guān)鍵的。隨著國(guó)家重拳出擊，投資4萬(wàn)億元拉動(dòng)內(nèi)需政策和措施的逐漸實(shí)施，根底設(shè)備和民生工程建立將要迅速啟動(dòng)，這就將給包括鋼鐵、建材以及煤炭等相關(guān)行業(yè)帶來(lái)新的開展機(jī)遇。因此，我們要緊緊抓住當(dāng)前擴(kuò)展內(nèi)需的大好時(shí)機(jī)，仔細(xì)研討資本市場(chǎng)，做好各項(xiàng)融資的預(yù)備，為下一步資本運(yùn)作奠定根底，力爭(zhēng)在國(guó)家調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)主業(yè)的低本錢擴(kuò)張。同時(shí)，借力拉動(dòng)相關(guān)非煤產(chǎn)業(yè)的開展，調(diào)整運(yùn)營(yíng)思緒和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，抓住關(guān)鍵，統(tǒng)籌謀劃，構(gòu)成優(yōu)勢(shì)，為進(jìn)一步開展提供新的動(dòng)力。只需公司上下同心同德，堅(jiān)決自信心，穩(wěn)

22、扎穩(wěn)打，積極應(yīng)對(duì)，就一定可以戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，變危機(jī)為機(jī)遇，迎來(lái)新的更大的開展。雖然明年任務(wù)將遇到很多困難，但公司黨政鄭重承諾，我們要千方百計(jì)抑制困難，堅(jiān)決做到不減人、不減薪、職工生活程度不下降。為了做好明年的任務(wù)，各級(jí)黨組織必需堅(jiān)持以下幾條原那么：一必需堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)引領(lǐng)作用的原那么。各級(jí)黨組織擔(dān)負(fù)著為企業(yè)開展提供思想保證的重要責(zé)任。只需思想領(lǐng)先，才干確保開展有正確的方向，有不竭的動(dòng)力，有扎實(shí)的舉措。要戰(zhàn)勝當(dāng)前困難，各級(jí)黨組織就必需堅(jiān)持正確導(dǎo)向，真實(shí)加強(qiáng)思想陣地、文化陣地、言論陣地建立，把消費(fèi)運(yùn)營(yíng)特別是企業(yè)改革開展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和困難作為重點(diǎn)，從調(diào)查分析影響員工積極性的問(wèn)題入手，在理順心情

23、、化解矛盾、達(dá)成共識(shí)、激發(fā)干勁上下功夫，深層次地討論各個(gè)層次的職工心態(tài)，及時(shí)把握員工的思想脈搏，有針對(duì)性地提出處理措施和引導(dǎo)方法，帶著寬廣員工在克難制勝中一致思想，在情勢(shì)教育中強(qiáng)化責(zé)任，在廣泛發(fā)動(dòng)中凝聚力量，最大限制地激發(fā)職工的參與熱情和發(fā)明活力，全面構(gòu)成解放思想轉(zhuǎn)變觀念，群策群力謀劃開展的濃重氣氛。二必需堅(jiān)持融入交融的原那么。搞好現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建和思想政治任務(wù)，就是要把黨建和思想政治任務(wù)真正融入到消費(fèi)運(yùn)營(yíng)的詳細(xì)實(shí)際中去。各級(jí)黨組織要在新的情勢(shì)下進(jìn)一步找準(zhǔn)定位，為企業(yè)共渡難關(guān)、穩(wěn)定開展提供可靠保證。要圍繞企業(yè)中心，以人為本開展思想教育、宣傳煽動(dòng)、排憂解難等各項(xiàng)任務(wù)。要潛心研討黨的任務(wù)與消費(fèi)

24、運(yùn)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，以求真務(wù)虛的任務(wù)態(tài)度堅(jiān)持黨建任務(wù)創(chuàng)新，建立起物質(zhì)文明和精神文明“兩個(gè)義務(wù)一同下、“兩個(gè)目的一同抓、“兩個(gè)結(jié)果一同要的任務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，把消費(fèi)運(yùn)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨組織任務(wù)的著力點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨組織任務(wù)效果的主要規(guī)范，保證黨建任務(wù)與消費(fèi)運(yùn)營(yíng)任務(wù)互促共進(jìn)、協(xié)調(diào)開展。三必需堅(jiān)持文化治企的原那么?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越突出地表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，文化的競(jìng)爭(zhēng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最高層次，文化管理成為現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢(shì)。一流的企業(yè)由于擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化而基業(yè)長(zhǎng)青。因此，我們必需在現(xiàn)有企業(yè)文化建立的根底上，進(jìn)一步提煉升華，要繼續(xù)博采眾長(zhǎng)，整合資源，開辟創(chuàng)新，逐漸構(gòu)成具有沈煤特征的企業(yè)文化的靈魂和根基

25、。用厚重的企業(yè)文化來(lái)影響、鼓勵(lì)員工，經(jīng)過(guò)文化治企提升企業(yè)中心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久開展。四必需堅(jiān)持廉政勤政的原那么。越是在困難和考驗(yàn)面前，越要提高各級(jí)干部的指點(diǎn)程度和任務(wù)才干。各級(jí)指點(diǎn)干部要加強(qiáng)憂患認(rèn)識(shí)，以發(fā)奮有為的精神迎接挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，樹立雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的實(shí)干作風(fēng)，全身心地投入到任務(wù)中去。要從公司大局出發(fā)想問(wèn)題，辦事情，不折不扣地貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨政的各項(xiàng)決策。要按照廉潔從政的要求，正確對(duì)待權(quán)益，加強(qiáng)品德涵養(yǎng)，強(qiáng)化監(jiān)視認(rèn)識(shí)，自重、自省、自警、自勵(lì)，做一名廉潔奉公的好干部。要用良好的作風(fēng)籠統(tǒng)，團(tuán)結(jié)帶著職工，萬(wàn)眾一心，眾志成城，共渡難關(guān)，創(chuàng)新開展。五必需堅(jiān)持效力員工的原那么。在新的情勢(shì)下，黨委

26、效力員工群眾一個(gè)很重要的問(wèn)題，就是要處理好員工群眾最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。這既是檢驗(yàn)黨委效力認(rèn)識(shí)、才干和程度的試金石，更是取信于民，增進(jìn)黨群、干群關(guān)系的著力點(diǎn)。要堅(jiān)持把效力員工群眾作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建立的重要內(nèi)容來(lái)抓，強(qiáng)化目的認(rèn)識(shí)，盡心盡力為員工群眾辦實(shí)事、解難題，努力打造員工群眾“稱心工程，經(jīng)過(guò)效力員工群眾，加強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)開展。 第三部分 2021年黨委任務(wù)安排2021年是集團(tuán)公司實(shí)施新的開展戰(zhàn)略，跨入新階段、迎接新挑戰(zhàn)、爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、謀求新開展的關(guān)鍵之年。根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)情勢(shì)和企業(yè)的中心義務(wù)，集團(tuán)公司黨委2021年任務(wù)的指點(diǎn)思想是：以科學(xué)開展觀為指點(diǎn)，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和

27、集團(tuán)公司二次黨代會(huì)精神，以做好“五大經(jīng)濟(jì)板塊，創(chuàng)建“雙百企業(yè)為目的，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨委政治中心作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶著寬廣干部員工解放思想，堅(jiān)決自信心，搶抓機(jī)遇，迎難而上，為建立現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)，推進(jìn)集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)保證。2021年，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面的任務(wù)：一、深化學(xué)習(xí)實(shí)際科學(xué)開展觀，以思想大解放推進(jìn)新的開展戰(zhàn)略的實(shí)施當(dāng)前，集團(tuán)公司的開展正處于一個(gè)重要的歷史關(guān)口，國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境的影響和我們內(nèi)部各種“瓶頸問(wèn)題的制約，將對(duì)企業(yè)的開展帶來(lái)嚴(yán)重的沖擊。如何堅(jiān)決開展自信心不動(dòng)搖，咬住開展目的不放松，突破開展關(guān)鍵不后退，是對(duì)我們各級(jí)黨組織和各級(jí)干部的又一次

28、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。 黨的十七大決議，要在全黨開展深化學(xué)習(xí)實(shí)際科學(xué)開展觀活動(dòng)。這是在全黨開展的又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)際和貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的戰(zhàn)略性舉措。按照中央和省委的一致部署，我們作為第二批開展活動(dòng)的單位，將在明年一季度進(jìn)展集中教育。公司黨委將把這項(xiàng)活動(dòng)作為重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，并結(jié)合落實(shí)集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略，組織開展解放思想、更新觀念的大討論，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和討論，著力處理影響和制約集團(tuán)公司平安開展、協(xié)調(diào)開展、創(chuàng)新開展、節(jié)約開展和可繼續(xù)開展的突出問(wèn)題。要以“同心同德，共渡危機(jī)，科學(xué)開展，強(qiáng)企富民為主題，開展“加強(qiáng)五種認(rèn)識(shí)教育，即：加強(qiáng)開展認(rèn)識(shí)、憂患認(rèn)識(shí)、效益認(rèn)識(shí)、本錢認(rèn)識(shí)和艱苦斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步向?qū)?/p>

29、廣員工講清企業(yè)開展面臨的嚴(yán)峻情勢(shì)，宣傳企業(yè)開展目的，解讀企業(yè)開展的大政方針，進(jìn)一步一致員工思想。要發(fā)發(fā)動(dòng)工群眾積極參與“我為新的開展戰(zhàn)略做奉獻(xiàn)、“我為新的開展戰(zhàn)略獻(xiàn)良策等系列活動(dòng)，共同總結(jié)企業(yè)的開展閱歷，共同討論企業(yè)的開展愿景，進(jìn)一步明確打造“雙百企業(yè)的重要性和緊迫性，用共同的價(jià)值取向和斗爭(zhēng)目的一致員工的思想和意志，真正到達(dá)思想一致、目的一致、行動(dòng)一致。各級(jí)黨組織在學(xué)習(xí)和討論中，要結(jié)合實(shí)踐自查自糾，制定措施整改落實(shí)，在廢除影響科學(xué)開展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣上下功夫，在抑制妨礙各種消費(fèi)要素發(fā)揚(yáng)作用的體制機(jī)制上下功夫，在處理干部指點(diǎn)作風(fēng)和任務(wù)作風(fēng)存在的突出問(wèn)題上下功夫。要不斷在解放思想中一致思想，在

30、一致思想中凝聚力量，以新的思想、新的觀念、新的精神形狀，為實(shí)施新的開展戰(zhàn)略注入強(qiáng)大動(dòng)力。二、大力加強(qiáng)指點(diǎn)班子和干部隊(duì)伍建立，以堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證推進(jìn)新的開展戰(zhàn)略的實(shí)施戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)新的開展戰(zhàn)略，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在干部。因此，必需以提高執(zhí)政才干為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)指點(diǎn)班子和干部隊(duì)伍建立。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高各級(jí)干部的政治素質(zhì)和指點(diǎn)才干。要以強(qiáng)化兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭，努力構(gòu)建指點(diǎn)干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。要完善學(xué)習(xí)制度，按照中央和省委的要求，公司黨委將修訂中心組學(xué)習(xí)的各項(xiàng)制度，作為對(duì)指點(diǎn)班子和指點(diǎn)干部實(shí)際學(xué)習(xí)考核的根據(jù)；要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，在加強(qiáng)對(duì)馬克思主義根本實(shí)際學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷涉獵政

31、治、經(jīng)濟(jì)、歷史、法律等各方面知識(shí)；要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)載體，充分發(fā)揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)載體鮮活、快捷、方便的優(yōu)勢(shì)，開展籠統(tǒng)化教學(xué)，公司遠(yuǎn)程教育網(wǎng)曾經(jīng)建立，明年對(duì)副處級(jí)以上干部的實(shí)際學(xué)習(xí)測(cè)試全部在網(wǎng)上進(jìn)展；要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，明年將采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)與“走出去相結(jié)合的方式，定期約請(qǐng)專家學(xué)者作報(bào)告，組織指點(diǎn)干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)和支持寬廣干部解放思想、開辟進(jìn)取、真抓實(shí)干。要讓想干事、能干事、干成事的人有更多的發(fā)揚(yáng)人才的時(shí)機(jī)，讓得過(guò)且過(guò)、政績(jī)平平的人感到壓力而煥發(fā)精神。特別是對(duì)那些長(zhǎng)期在艱苦環(huán)境任務(wù)、在外埠創(chuàng)業(yè)的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為企業(yè)長(zhǎng)久開

32、展打根底的干部不能虧待，要在全公司營(yíng)造踏實(shí)干事業(yè)、無(wú)私做奉獻(xiàn)、埋頭求開展的良好氣氛。要堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，把品德質(zhì)量作為指點(diǎn)干部素質(zhì)調(diào)查、政績(jī)考核、提拔任用的重要規(guī)范，實(shí)行“品德質(zhì)量一票否決制。要進(jìn)一步加大非煤產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建立力度，要擴(kuò)展選材視野，拓寬選材途徑，面向全社會(huì)招聘高素質(zhì)人才，要堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)待遇留人的原那么，最大限制地把各方面人才集聚到集團(tuán)公司實(shí)施新的開展戰(zhàn)略的偉大事業(yè)中來(lái)。要不斷深化“四好指點(diǎn)班子創(chuàng)建活動(dòng)。各單位黨政主要指點(diǎn)既要牽頭抓，仔細(xì)部署，又要身膂力行，率先垂范。要進(jìn)一步加強(qiáng)班子的才干建立，不斷提高把握大局、科學(xué)決策才干，組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才干

33、和破解“瓶頸、攻堅(jiān)克難才干，努力發(fā)明符合科學(xué)開展要求的實(shí)績(jī)。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建立，按照“團(tuán)結(jié)干事、調(diào)和共事、按章辦事的要求，充分發(fā)揚(yáng)班子的整體合力，以班子調(diào)和帶動(dòng)黨內(nèi)調(diào)和，以黨內(nèi)調(diào)和促進(jìn)企業(yè)調(diào)和。要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建立，把堅(jiān)決理想信心、強(qiáng)化目的認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)品德涵養(yǎng)、狠抓任務(wù)落實(shí)，作為明年班子作風(fēng)建立的主要內(nèi)容。要繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳林盛煤礦“四好班子建立的閱歷，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范、調(diào)和的模范、平安的模范、創(chuàng)新的模范和廉政的模范。三、精心打造黨建任務(wù)品牌，以發(fā)奮有為的精神形狀推進(jìn)新的開展戰(zhàn)略的實(shí)施按照十七大精神和公司二次黨代會(huì)的任務(wù)部署，明年集團(tuán)公司的黨建任務(wù)，要以“推進(jìn)開展、效力群眾、凝聚人心、促進(jìn)調(diào)和

34、為主要義務(wù)，按照“融入中心、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、探求創(chuàng)新的思緒，努力在完善融入交融機(jī)制、引領(lǐng)企業(yè)開展方面邁上新臺(tái)階，在黨建體系的科學(xué)合理與簡(jiǎn)便易行方面獲得新突破，在把握黨建體系規(guī)律、提高黨建任務(wù)質(zhì)量方面獲得新進(jìn)展。要深化實(shí)施黨建任務(wù)“4456長(zhǎng)效機(jī)制創(chuàng)建工程。各黨委要把這項(xiàng)任務(wù)作為黨建任務(wù)的重點(diǎn)工程，黨委書記要親身掛帥，真實(shí)抓好創(chuàng)建工程的組織協(xié)調(diào)，做到分工明確、責(zé)任到人、齊抓共管，確保各項(xiàng)任務(wù)有序進(jìn)展。公司黨委將把這項(xiàng)工程作為集團(tuán)公司黨建任務(wù)的品牌工程，對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制創(chuàng)建工程的進(jìn)展情況實(shí)行季度檢查通報(bào)。要緊緊圍繞集團(tuán)公司“節(jié)約管理年活動(dòng)，開展豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng)。各級(jí)黨組織要以落實(shí)“節(jié)約管理年任務(wù)目的為重點(diǎn)，

35、充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)活動(dòng)的示范效應(yīng)，不斷完善活動(dòng)的內(nèi)容、方式，要嚴(yán)密圍繞平安消費(fèi)和企業(yè)管理，組織黨員廣泛開展“節(jié)約創(chuàng)效競(jìng)賽、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽、“黨員節(jié)約工程等活動(dòng)，全力推進(jìn)“節(jié)約管理年活動(dòng)的深化開展。要仔細(xì)開展好“落實(shí)責(zé)任渡難關(guān)、肩負(fù)使命謀開展的黨內(nèi)主題教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)講情勢(shì)、講責(zé)任、講使命，使全體黨員牢記責(zé)任，明確義務(wù)，不辱使命，在各項(xiàng)任務(wù)中充分發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用。各級(jí)黨組織要按照公司黨委的一致安排，聯(lián)絡(luò)本單位黨員的思想和任務(wù)實(shí)踐，仔細(xì)開展好主題教育活動(dòng)。要以與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度和勇于開辟的進(jìn)取精神，不斷推進(jìn)黨建任務(wù)創(chuàng)新。近幾年，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織在黨建任務(wù)創(chuàng)新方面做了許多任務(wù)，獲得了一些成果，遭到了上級(jí)的

36、一定和同行的好評(píng)。但實(shí)際沒有盡頭，創(chuàng)新也沒有盡頭。新的情勢(shì)和義務(wù)給黨建任務(wù)提出了新課題，為黨建任務(wù)拓展了創(chuàng)新的空間，提供了實(shí)際的舞臺(tái)。明年，公司黨委將在黨代表常任制上進(jìn)展探求和實(shí)際，各級(jí)黨組織要以此為契機(jī)，探求黨建任務(wù)的新思緒、新方法，使創(chuàng)新真正成為推進(jìn)集團(tuán)公司黨建任務(wù)的不竭動(dòng)力。四、健全完善懲防體系，以風(fēng)清氣正勁足的良好氣氛推進(jìn)新的開展戰(zhàn)略的實(shí)施反腐倡廉任務(wù)事關(guān)集團(tuán)公司改革開展穩(wěn)定大局，特別是在當(dāng)前的情勢(shì)下，廉政建立尤為重要。要按照“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建立的要求，健全完善具有沈煤特征的懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷把集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建立引向深化。一要全面提升廉政文化建立程度。

37、各黨委要把開展廉政文化建立作為推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建立的重要抓手，用先進(jìn)的廉政文化教育各級(jí)干部和寬廣員工，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立程度的全面提升。要積極開展廉政文化建立進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期方式多樣的學(xué)習(xí)、宣傳、教育和引導(dǎo)，不斷提高各級(jí)指點(diǎn)干部的思想品德程度和廉潔自律認(rèn)識(shí)，真實(shí)筑牢拒腐防變的思想品德防線，將廉政文化的理念轉(zhuǎn)化為反腐倡廉的自覺行動(dòng)。二要加強(qiáng)廉政制度建立。我們的廉政建立不僅要靠管理者、指點(diǎn)層的覺悟和自我約束，還要用制度來(lái)嚴(yán)厲規(guī)范指點(diǎn)干部的行為。要嚴(yán)厲執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于企業(yè)指點(diǎn)人員“七不準(zhǔn)的要求。明年，重點(diǎn)要在規(guī)范指點(diǎn)干部任務(wù)作風(fēng)和日常行為上健全制度，加強(qiáng)監(jiān)視。 三要?jiǎng)?chuàng)新效

38、能監(jiān)察方式方法。要把消費(fèi)運(yùn)營(yíng)的主要矛盾作為效能監(jiān)察的切入點(diǎn)，圍繞落實(shí)集團(tuán)公司的重點(diǎn)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益、落實(shí)平安消費(fèi)方針等開展效能監(jiān)察，繼續(xù)深化開展系列“陽(yáng)光工程，做到立項(xiàng)準(zhǔn)確、程序規(guī)范、制度健全、效果顯著。四要堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件。要把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建立和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。要嚴(yán)肅查處重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅查處嚴(yán)重?fù)p害員工群眾利益的案件，嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件。同時(shí)，要大張旗鼓地宣傳廉政建立的先進(jìn)典型，在全公司營(yíng)造崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的廉政氣氛。要仔細(xì)貫徹落實(shí)，健全完善反腐倡廉任務(wù)機(jī)制，嚴(yán)厲落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，強(qiáng)化紀(jì)委協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建立和組織協(xié)調(diào)

39、職能，不斷提高反腐倡廉建立程度。五、探求創(chuàng)新思想政治任務(wù)和企業(yè)文化建立，以強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐推進(jìn)新的開展戰(zhàn)略的實(shí)施實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略，要求我們必需用強(qiáng)有力的思想政治任務(wù)來(lái)一致認(rèn)識(shí)、鼓勵(lì)斗志，必需用先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)塑造隊(duì)伍、凝聚力量，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和發(fā)明性，共同為企業(yè)的科學(xué)開展、調(diào)和開展奉獻(xiàn)力量。要廣泛開展以“跨入新階段、立足新起點(diǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)?yōu)橹黝}的情勢(shì)義務(wù)教育。要經(jīng)過(guò)方式多樣、扎實(shí)有效的教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)和組織寬廣員工群眾，重新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，在集團(tuán)公司開展的關(guān)鍵時(shí)期，以發(fā)奮有為的精神容顏，立足本職崗位，發(fā)明新的業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)新的開展戰(zhàn)略奉獻(xiàn)智慧和力量。各單位要按照集團(tuán)公司黨委

40、的部署，嚴(yán)密結(jié)合實(shí)踐，有針對(duì)性地開展情勢(shì)義務(wù)、平安思想、理想信心和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)員工群眾正確對(duì)待企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正確處置平安消費(fèi)與企業(yè)開展、當(dāng)前利益與企業(yè)開展的關(guān)系，明確集團(tuán)公司實(shí)施新的開展戰(zhàn)略的目的義務(wù)，煥發(fā)任務(wù)熱情，激發(fā)發(fā)明潛力，以主人翁的姿態(tài)，關(guān)懷企業(yè)、維護(hù)企業(yè)、珍惜企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。要不斷創(chuàng)新平安思想教育的方式方法，明年的平安思想教育任務(wù)要繼續(xù)強(qiáng)化“平安第一、效益第二、消費(fèi)第三的平安理念，圍繞平安精細(xì)化管理這條主線，突出平安理念浸透、平安責(zé)任認(rèn)識(shí)、平安行為養(yǎng)成三項(xiàng)教育重點(diǎn)，強(qiáng)化主題宣傳教育、言論引導(dǎo)教育、自主保安教育、素質(zhì)提升教育、視覺文化教育、情感溫馨教育等六項(xiàng)平安教育，穩(wěn)定

41、責(zé)任機(jī)制、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、考核機(jī)制三項(xiàng)平安教育任務(wù)機(jī)制，豐富和開展平安教育體系，確保各項(xiàng)平安教育任務(wù)獲得實(shí)效，確保企業(yè)的平安消費(fèi)情勢(shì)繼續(xù)穩(wěn)定。要扎實(shí)推進(jìn)文化治企方略的實(shí)施。集團(tuán)公司企業(yè)文化建立曾經(jīng)走過(guò)了十年歷程。以“同心同德、追求杰出企業(yè)精神為中心的企業(yè)文化理念體系，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，培育員工的榮譽(yù)感、使命感，提高企業(yè)的知名度、佳譽(yù)度、信譽(yù)度，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，起到了積極的推進(jìn)作用。隨著企業(yè)開展速度的不斷加快，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，管理范圍的不斷擴(kuò)展，打造新的理念識(shí)別系統(tǒng)，總結(jié)提煉沈煤之魂，曾經(jīng)成為實(shí)施新的開展戰(zhàn)略的迫切需求。明年，公司黨委要在大力宣傳和弘揚(yáng)“三創(chuàng)精神的根底上，發(fā)動(dòng)全體員

42、工開展重塑企業(yè)精神，提煉沈煤之魂活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，共建員工與企業(yè)的調(diào)和利益關(guān)系，使企業(yè)精神成為引領(lǐng)職工追求杰出的“發(fā)動(dòng)機(jī)，使沈煤之魂成為凝聚員工意志的法寶。要以推進(jìn)塑造英雄行動(dòng)為突破口，廣泛開展先進(jìn)典型的宣傳活動(dòng)。各單位要將典型培育、選樹和宣傳任務(wù)制度化，培育選樹典型的面要寬，內(nèi)涵要深化，既要有能表達(dá)新時(shí)期沈煤精神、展現(xiàn)沈煤籠統(tǒng)的艱苦典型，又要有各條戰(zhàn)線表達(dá)本人任務(wù)特征的工種典型和崗位明星。要充分發(fā)掘表達(dá)新時(shí)期沈煤精神和沈煤先進(jìn)理念的模范人物及典型事件，構(gòu)成沈煤文化的品牌資源。要發(fā)揚(yáng)先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，在員工隊(duì)伍中構(gòu)成弘揚(yáng)正氣、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。要廣泛開展員工群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)

43、。文化體育活動(dòng)是加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的有效手段。特別是在面臨困難和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)辰，更需求用豐富多彩的文體活動(dòng)充分展現(xiàn)寬廣員工敢打敢拼、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。明年，各單位要因地制宜，廣泛開展唱響沈煤之歌、唱響平安之歌、唱響革命歌曲的活動(dòng)。公司工會(huì)、團(tuán)委要在此根底上，組織大型的演唱活動(dòng)，讓礦區(qū)上空永遠(yuǎn)激蕩著時(shí)代的主旋律。同時(shí)開展各種體育活動(dòng)，辦好職工技藝運(yùn)動(dòng)會(huì)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)寬廣員工團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)苦干，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略做出新的更大奉獻(xiàn)。要用文化打造品牌。品牌是一種極富經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵的文化，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。在實(shí)施新的開展戰(zhàn)略過(guò)程中，必需打造本人的品牌。要打造平安思想教育品牌，突出理念浸透，強(qiáng)化主題

44、教育，建立平安教育運(yùn)轉(zhuǎn)體系。要打造職業(yè)品德建立品牌，繼續(xù)深化開展第十屆職業(yè)品德建立“雙十佳評(píng)選活動(dòng)，全方位展現(xiàn)沈煤?jiǎn)T工良好籠統(tǒng)。要打造文明窗口品牌，推進(jìn)效力程度提升。要打造班組建立品牌，夯實(shí)企業(yè)根底。六、深化調(diào)和礦區(qū)建立，以調(diào)和穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境推進(jìn)新的開展戰(zhàn)略的實(shí)施建立調(diào)和企業(yè)，當(dāng)前的主要義務(wù)就是按照黨的十七大的要求，在加快企業(yè)開展的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，更加注重保證和改善民生，從亟待處理的問(wèn)題入手，從可以做到的事情做起，扎實(shí)有效地予以推進(jìn)，努力使開展成果惠及全體員工。要全面落實(shí)“依托方針，激發(fā)員工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。要拓寬民主管理渠道，提高民主管理程度。要深化礦務(wù)公開，完善職代會(huì)作用。要繼續(xù)開展崗位

45、練兵、技術(shù)比武、評(píng)選首席員工等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)寬廣員工在推進(jìn)企業(yè)開展、構(gòu)建調(diào)和礦區(qū)中的主力軍作用。要關(guān)懷職工生活，維護(hù)穩(wěn)定大局。真實(shí)抓好困難職工幫扶任務(wù)，進(jìn)一步健全完善特困職工檔案，堅(jiān)持定期復(fù)查、動(dòng)態(tài)管理、常態(tài)監(jiān)控，提高幫扶任務(wù)的針對(duì)性和時(shí)效性。經(jīng)過(guò)組織開展節(jié)日送暖和、金秋助學(xué)、職工艱苦疾病救助，建立指點(diǎn)干部扶貧幫困聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，開展效力承諾等活動(dòng)，及時(shí)協(xié)助 員工群眾處理實(shí)踐困難。要高度注重信訪穩(wěn)定任務(wù)，對(duì)于員工群眾的合理訴求，可以處理的要及時(shí)辦理。一時(shí)難以處理的，要闡明情況，耐心細(xì)致地進(jìn)展政策宣傳和壓服教育，防止矛盾激化。要深化做好矛盾糾紛排查化解任務(wù)，真實(shí)把不穩(wěn)定的苗頭和隱患控制在基層，化解在萌芽形狀

46、，堅(jiān)決杜絕艱苦群體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。要堅(jiān)持指點(diǎn)干部“一崗雙責(zé)，落實(shí)信訪穩(wěn)定任務(wù)責(zé)任清查制度，對(duì)不履職不作為呵斥嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅清查有關(guān)單位和人員的責(zé)任。要加強(qiáng)礦區(qū)治安綜合治理，嚴(yán)峻打擊各類違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)正常的消費(fèi)生活次序，營(yíng)造調(diào)和安定的任務(wù)環(huán)境。各位代表、同志們，滄海橫流，方顯出英雄本性。閱歷過(guò)無(wú)數(shù)困難考驗(yàn)的沈煤人，有著一往無(wú)前、萬(wàn)難不屈的鋼鐵意志。只需我們勇于解放思想，敢于大膽創(chuàng)新，擅長(zhǎng)把握機(jī)遇，就一定可以戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難險(xiǎn)阻，就一定能把集團(tuán)公司新的開展戰(zhàn)略變成輝煌的現(xiàn)實(shí)！創(chuàng)新乃民族之魂，開辟乃企業(yè)之本演講稿發(fā)布時(shí)間：2021年05月08日閱讀次數(shù)：797大家好!很高興有時(shí)機(jī)

47、參與這次活動(dòng)!所以我要贊賞黨組織舉行了這次競(jìng)賽!同時(shí)也要贊賞在座各位指點(diǎn)和同事們的到來(lái)!今天我演講的標(biāo)題是。 一個(gè)古老的民族假設(shè)沒有創(chuàng)新，閉門造車，只作井底之蛙，漸漸地就會(huì)失去其引以為豪的古老靈魂，變得低沉、頹廢，猶如行尸走肉般，逐漸走向衰敗、落后甚至滅絕。印安文化，三星堆文化、古越文化等大大小小的遺址都折射出了任何一個(gè)古老的民族要是沒有了創(chuàng)新，它最終還是要堙沒于歷史長(zhǎng)河之中的景象，而這些景象往往留給后人的是充溢神奇的謎團(tuán)，留給本人的是永久璀璨的孤點(diǎn)。一個(gè)大型的企業(yè)假設(shè)沒有開辟，墨守成規(guī)，自以夜郎為大，漸漸地便會(huì)逼向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的邊緣。不與時(shí)俱進(jìn)，迎風(fēng)拼搏，何來(lái)碩果豐收的喜悅，不開辟創(chuàng)新，永葆先進(jìn)

48、，何來(lái)規(guī)模壯大的成就，粗淺易懂的道理大家都知道，然而相反，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn) “長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上的凄慘情況。寧波鳳凰冰箱廠、寧波缸鴨狗、寧波綠寶照相館等知名企業(yè)或品牌，在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下沒有發(fā)掘、開辟、提升企業(yè)或品牌的無(wú)窮潛力，現(xiàn)或已倒閉拍賣，或已轉(zhuǎn)讓私人，或已減少規(guī)模。其實(shí)創(chuàng)新無(wú)處不在，只需他擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)，敢于發(fā)掘，不恥失敗，它就會(huì)垂青于他。創(chuàng)新是新思想、新方法的集中表達(dá)，它的勝利能促進(jìn)科技的提高，消費(fèi)力的開展，任務(wù)效率的提高，生活程度的改善，休閑質(zhì)量的提升它的方式可大可小，可顯可隱，大到整個(gè)城市的運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃和開展；小至一顆零部件功能的改良；顯那么就是一件他身邊普通的

49、事情，只不過(guò)換個(gè)角度來(lái)思索這件事情；隱可深藏于各行各業(yè)之中，等待有心人前來(lái)發(fā)現(xiàn)。忽然間，他會(huì)恍然大悟：原來(lái)創(chuàng)新就是這么會(huì)事！工程代建管理制的推行無(wú)疑是我們施工企業(yè)在工程管理創(chuàng)新上的發(fā)掘。它的創(chuàng)新勝利可以突破了我們施工企業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造單一性，工程管理理念缺乏前瞻性的景象，大大地拓寬企業(yè)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，減少了企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)參與者所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可謂“破數(shù)十年一向制，成為施工企業(yè)轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)。其實(shí)創(chuàng)新時(shí)辰存在，只需他擅長(zhǎng)嘗試，勇于開辟，堅(jiān)持不懈，它就會(huì)成為他手中的寶劍。創(chuàng)新是一種思想，一種認(rèn)識(shí)形狀，人人腦中都有，大家都會(huì)想到，關(guān)鍵是看有沒有人敢作第一個(gè)吃螃蟹的人。雖然前進(jìn)的道路能夠會(huì)蜿蜒曲折，嘗試的過(guò)程能夠會(huì)

50、苦不堪言，但是勝利后的喜悅將是甜蜜無(wú)比的，“陽(yáng)光總是在風(fēng)雨后。工程工程副產(chǎn)業(yè)的投入、消費(fèi)和運(yùn)用對(duì)我們施工企業(yè)創(chuàng)新來(lái)說(shuō)是一次艱苦的嘗試，由于前期誰(shuí)也沒有把握它一定可以勝利，幼小的規(guī)?？梢哉际袌?chǎng)一席之地。但是我們秉著頑拼搏、銳進(jìn)取的企業(yè)精神，持不懈，勇開辟的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，工程工程副產(chǎn)業(yè)由無(wú)到有，由小到大，由無(wú)市場(chǎng)到有市場(chǎng)，由半自動(dòng)到全自動(dòng)，逐漸昌盛起來(lái)。SBS改性瀝青自主研發(fā)，數(shù)月就逾萬(wàn)噸，市場(chǎng)供不應(yīng)求，內(nèi)銷省工程本錢，外銷受市場(chǎng)好評(píng)，成為嘗試之后最大的受害人。塑質(zhì)圓孔波紋管自主消費(fèi)，單月供應(yīng)數(shù)萬(wàn)延米，進(jìn)軍波紋管市場(chǎng)，構(gòu)成鼎立格局，成為開辟之后最大的賣家。其實(shí)創(chuàng)新的東西真是太多，創(chuàng)新的地方也是很多，只

51、需我們多留個(gè)心眼察看，多換個(gè)思想思索，每個(gè)地方都充溢創(chuàng)新的元素。國(guó)學(xué)巨匠翟鴻燊的演講發(fā)布時(shí)間：2021-10-23 09:141、我有信仰，不能殺生。：他那種信仰格局太小。殺日本侵略者，就是給中國(guó)人放生。老子在中說(shuō)：天地不仁，以萬(wàn)物為芻狗；圣人不仁，才以百姓為芻狗。戰(zhàn)爭(zhēng)的目的有時(shí)候是為了消滅戰(zhàn)爭(zhēng)。他讀完就會(huì)發(fā)現(xiàn)老子那是大放生。有的時(shí)候，吃點(diǎn)肉，就是給植物放生。他把格局大一點(diǎn)。其實(shí)真正什么叫佛？就是覺悟了的人。這里沒有迷信。信佛是為了追求解脫，入黨是為了追求解放。信仰的目的恰恰是為了廢除迷信，解放思想，追求真理。正是有人浴血奮戰(zhàn)，才有我們今天的幸福生活。向日本廣島扔原子彈的人說(shuō)我扔那顆原子彈是為

52、了終了戰(zhàn)爭(zhēng)。人要有大格局，要把心態(tài)翻開。殺生，也是為了放生。2、翟鴻燊：角色就是人格。他一到家就是兒子、姑娘了，給老爸老媽倒杯水吧，別再以為本人是老總了。一個(gè)下屬最忌諱的就是指點(diǎn)問(wèn)他的時(shí)候，說(shuō)“我不知道不清楚。該他知道的他憑什么不知道呢？不能說(shuō)“這事不怨我。3、翟鴻燊：一個(gè)人要想成大事，一要與時(shí)音訊，二要與時(shí)偕行，三是與時(shí)俱進(jìn)。這三句話會(huì)讓他受用一輩子。信息社會(huì)，一定要留意及時(shí)搜集信息，一定要廣開音訊渠道，一定要自動(dòng)獲取音訊。4、高級(jí)指點(diǎn)人發(fā)完火之后，再說(shuō)正事時(shí)，立刻就把前邊發(fā)火的事給忘了，開場(chǎng)有效地安靜地溝通。把留意力放在結(jié)果上，而不是放在心情上。溝通溝通，就是把思想相通的妨礙給挖掉，挖成一

53、個(gè)導(dǎo)流渠，使雙方的思想一致一體！放下，才干承當(dāng)?？詹鸥捎?。一點(diǎn)小事有的人糾纏幾個(gè)月甚至一輩子，這樣的人會(huì)有出息嗎？所以說(shuō)“色難啊。一個(gè)人面色的改動(dòng)，完全決議于心態(tài)。放下包袱，才干輕裝前進(jìn)。輕裝前進(jìn)，才干走得更遠(yuǎn)。李云龍是個(gè)溝通高手：很會(huì)跟他人溝通的人，都是很會(huì)和本人溝通的人。開大會(huì)的時(shí)候他會(huì)講大話，開小會(huì)的時(shí)候他會(huì)講小話，進(jìn)展人性化溝通。有的人那么相反，這就是不會(huì)溝通。見什么人說(shuō)什么話，在什么場(chǎng)所說(shuō)什么話，只需是為了更好地到達(dá)本人的目的5、翟鴻燊：孔子說(shuō)顏回有兩點(diǎn)是普通人做不到的。一是“不貳過(guò)，就是同樣的錯(cuò)誤不犯第二次，可以預(yù)見的錯(cuò)誤不犯，他人犯過(guò)的錯(cuò)誤他看到以后也不要再犯。二是“不遷怒。6、

54、翟鴻燊：很多事情失敗的緣由，不是在行動(dòng)前沒有方案，而是短少方案前的行動(dòng)。毛澤東說(shuō)調(diào)查就像十月懷胎，處理問(wèn)題就像一朝分娩。7、李云龍：老子就不信這個(gè)邪，老子打的就是精銳！翟鴻燊：一個(gè)內(nèi)在沒有底氣的人，是說(shuō)不出來(lái)這樣的話的?？谀诵闹T戶。一個(gè)人改動(dòng)本人的言語(yǔ)，是從內(nèi)在開場(chǎng)改動(dòng)的。8、翟鴻燊：群體是不做決策的，可以民生，但一定要集中。9、翟鴻燊：企業(yè)開展最大的局限，就是企業(yè)指點(diǎn)人思索方式的刻板化、局限化、方式化，突破了才干提高、才干生長(zhǎng)、才干突破、才干騰飛。心有多大，舞臺(tái)才有多大；思想有多遠(yuǎn)，我們才干走多遠(yuǎn)。格局，就是大局認(rèn)識(shí)、思想境界。思索的格局越大、范圍越廣、時(shí)間越長(zhǎng)久，思想的境界越高，成大事的

55、能夠性就越大，由于事業(yè)需求這樣的人，決策者需求這樣的人。有的人學(xué)歷很高，但是思索層次很低、格局很窄。這樣的人能夠由于優(yōu)秀他難以杰出。他用老板的思索方式思索問(wèn)題，最后成了老板。其實(shí)人生也是一樣，他就是他想要成為的那個(gè)人，他就是他決議要成為的那個(gè)人?？墒怯械娜藭侥罡窬衷叫?，書越念境界越低，書越念心態(tài)越小。干企業(yè)一定要不斷突破格局。為什么要讀老子莊子？這些人格局太大了。海納百川，有容乃大。人也是一樣。毛澤東那么偉大的人，最后人家才三七開。他能到三七就不錯(cuò)了，憑什么還百般挑剔他人？他想用人的話，就要有一個(gè)包容心。乾隆會(huì)用人，有句話：不聾不瞎，不配當(dāng)家。有些事心知肚明，不能說(shuō)出來(lái)，是由于他要用人之長(zhǎng)，

56、就要容人之短。水至清那么無(wú)魚有的人太精明了，他很難把團(tuán)隊(duì)建立起來(lái)。和身音貪污乾隆知不知道？太知道了。但和這個(gè)人價(jià)值太大了，是不可替代的，皇帝不好說(shuō)的話他給說(shuō)了，皇帝不好辦的事他給辦了。皇帝的心態(tài)他了解得非常好?；实鄯艂€(gè)屁他臉都紅代皇帝蒙羞。他連屁大的事都承當(dāng)不了，還能在指點(diǎn)跟前任務(wù)？用人所長(zhǎng)，天下無(wú)不用之人;用人所短，天下無(wú)可用之人。沒有完美的個(gè)人，只需完美的團(tuán)隊(duì)。他再優(yōu)秀不會(huì)有一個(gè)組織優(yōu)秀。10、翟鴻燊：中國(guó)文化中有一句很重要的話，就是“言寡尤，行寡悔，祿在其中矣。說(shuō)話少一些怨天尤人，辦事少一些懊悔當(dāng)初，只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲，反而會(huì)有收獲不期而至。11、翟鴻燊：不做預(yù)備的人，就是預(yù)備失敗的人。1

57、2、翟鴻燊：宇為時(shí)間，宙為空間；世為時(shí)間，界為空間。一個(gè)有道行的人，說(shuō)話總是把時(shí)間和空間包含在內(nèi)。人生最大的局限往往就是時(shí)間和空間的局限。毛澤東說(shuō)空間可以換取時(shí)間，時(shí)間可以換取空間。得其時(shí)，當(dāng)其位。勝利的球員總是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、恰當(dāng)?shù)奈恢蒙斐銮‘?dāng)?shù)哪_和頭，早一點(diǎn)晚一點(diǎn)都不行。當(dāng)動(dòng)轍動(dòng)，當(dāng)止轍止。很多人一輩子都不知道什么時(shí)候動(dòng)什么時(shí)候停。13、人要把境界修上去，境界越高，前進(jìn)的步幅越大，天上一日，地上千年。天上一個(gè)跟頭，地上就是千萬(wàn)里。悟空的筋斗云就是這種境界，由于他“悟透了“空間。一個(gè)人本人涵養(yǎng)不到的時(shí)候，不要去評(píng)價(jià)那些偉人、圣人。人要有敬畏之心，敬天命，敬大人，敬圣人之言；小人不知天命，狎大小

58、，侮圣人之言。14、沒有目的的人，都是在為有目的的人實(shí)現(xiàn)目的。本人沒有獨(dú)立的思索方式，就老墮入他人的游戲規(guī)那么里。不患無(wú)位，患何以立。這句話他好好聽。15、指點(diǎn)就是領(lǐng)袖和導(dǎo)師，他要有鼓勵(lì)才干、指引才干，要去描畫遠(yuǎn)景、指引方向。唐僧領(lǐng)著向西，八仙向東，毛澤東向北，鄧小平向南。最上品的布施是法布施，教給他方法。作指點(diǎn)就要給人方法，作人之師。指點(diǎn)者的價(jià)值在于把跟隨者培育成指點(diǎn)者。不孝有三，無(wú)后無(wú)大。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指點(diǎn)人，他要為這個(gè)團(tuán)隊(duì)培育接班人。指點(diǎn)力就是獲得跟隨者的才干。好的團(tuán)隊(duì)一呼百應(yīng)。正常情況下他的團(tuán)隊(duì)就像一捆捆干柴，看不出有什么火爆，他一出現(xiàn)，那個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)燃起熊熊的烈火。16、勇于敢那么殺，

59、勇于不敢那么活。好的戰(zhàn)士既會(huì)進(jìn)攻，也會(huì)隱蔽。國(guó)學(xué)巨匠翟鴻燊教授的精彩演講很多人以為學(xué)國(guó)學(xué)就是學(xué)古文，其實(shí)剛剛課程不是我講，但是我覺得課程早就開場(chǎng)了，從華夏的組織，到前面的這位先生談的古琴，過(guò)去講指點(diǎn)人有十大修煉，第一個(gè)是琴，琴棋書畫，琴里面有五行在里面，一個(gè)指點(diǎn)人把琴聽懂了，做人的知識(shí)就有了，天人合一的文化就開場(chǎng)了。今天是一個(gè)論壇，我也別當(dāng)什么教授，在座的各位把禮儀都放下，我在清華大學(xué)講總裁班，我說(shuō)了一句話，我說(shuō)他們來(lái)清華兩個(gè)目的，學(xué)習(xí)知識(shí)，回去干事業(yè)，另外交朋友，整合資源，祖國(guó)處處有親人，一個(gè)人成不了大事往往就是朋友太少，資源不夠，萬(wàn)丈紅塵千杯酒，千萬(wàn)朋友一壺茶，中國(guó)的文化很就是朋友文化，一

60、旦這個(gè)房間里面的人團(tuán)結(jié)起來(lái)就會(huì)做很大的事兒。 很多人出問(wèn)題就出在不會(huì)為人，做人上，我到浙江講課，感受非常深，浙江商會(huì)我發(fā)現(xiàn)，他們也是工商聯(lián)一通知，來(lái)了8000多人，工商聯(lián)的指點(diǎn)下來(lái)說(shuō)給主持人引見對(duì)象吧，我說(shuō)這么優(yōu)秀怎樣找不到對(duì)象，我問(wèn)他您擔(dān)任什么任務(wù)，他說(shuō)外聯(lián)任務(wù)，我說(shuō)接觸多少人了，他說(shuō)差不多8000多人了，我說(shuō)他年底一萬(wàn)人的時(shí)候交朋友結(jié)婚，他說(shuō)為什么，我說(shuō)一萬(wàn)個(gè)人，我說(shuō)一個(gè)人給您100塊錢，他就是百萬(wàn)富翁了，所以關(guān)系就是人脈，朋友就是最大的消費(fèi)力，看一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷做的怎樣樣，翻開電腦看終端客戶有多少，看他業(yè)務(wù)拓展終端客戶的才干就知道了，文化很重要，今天我講課有很高興，華夏這個(gè)字眼很好，天一書院