1、.精品資料網(wǎng)cnshu25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座：.；精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料上海市電力公司市區(qū)供電公司抄算專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年10月行為規(guī)范非班員類評(píng)分規(guī)范被考核人姓名：劉鴻才 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：抄算專職 考核人姓名：於曉雷 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：電費(fèi)主管考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評(píng)分等級(jí)評(píng)分工程1分2分3分4分5分任務(wù)量正常情況下，完成任務(wù)方案60%正常情況下，完成任務(wù)方案80%正常情況下，根本完成任務(wù)方案完成正常任務(wù)及以外的特定任務(wù)義務(wù)。高質(zhì)量超額完成正常任務(wù)及以外的特定義務(wù)和額外義務(wù)，并且完成卓有效果完成任務(wù)及時(shí)

2、性在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)方案60%在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)方案80%在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)方案在規(guī)定時(shí)間前完成任務(wù)方案，及以外的特定任務(wù)義務(wù)在規(guī)定時(shí)間前高質(zhì)量完成任務(wù)方案，及以外的特定任務(wù)義務(wù)和額外義務(wù)并且完成卓有效果任務(wù)效果有效性報(bào)表不及時(shí)且質(zhì)量差，資料不完好，無(wú)分析，與各基層和上級(jí)溝通、交流才干差報(bào)表不及時(shí)且質(zhì)量較差，資料不完好，分析任務(wù)出現(xiàn)過(guò)失較多，與各基層和上級(jí)溝通、交流才干較差報(bào)表做到按時(shí)，資料完好性普通，定期做好分析且效果普通，與各基層和上級(jí)溝通、交流才干普通報(bào)表做到按時(shí)，資料完好，定期做好分析且效果較明顯，與各基層和上級(jí)溝通、交流才干較強(qiáng)報(bào)表質(zhì)量?jī)?yōu)良且按時(shí)、準(zhǔn)確、仔細(xì)、資料完好，定

3、期做好分析且效果明顯，能及時(shí)反映任務(wù)中的問(wèn)題，并卓有效果，與各基層和上級(jí)溝通、交流才干強(qiáng)任務(wù)態(tài)度任務(wù)馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀(jì)廠規(guī)2次違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服從任務(wù)安排但未呵斥后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)。對(duì)布置的任務(wù)能及時(shí)合理地反響。能對(duì)部門或本職任務(wù)提出建議并處置，積極參與部門技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，參與技藝提高的活動(dòng)。 能及時(shí)指點(diǎn)分公司任務(wù)。為部門榮譽(yù)作出突出奉獻(xiàn)。如技術(shù)比武獲獎(jiǎng)任務(wù)中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通才干，無(wú)法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。及時(shí)與任務(wù)相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)展任務(wù)溝通，上下道工序及時(shí)配合。能較充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和順應(yīng)力，同時(shí)可以組織協(xié)作事

4、務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和順應(yīng)力，同時(shí)可以組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)展任務(wù)溝通被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范非班員類月度任務(wù)方案表被考核人姓名：劉鴻才 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：抄算專職 考核人姓名：於曉雷 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：電費(fèi)主管時(shí)間：200 年 月 任務(wù)方案時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求任務(wù)目的實(shí)踐完成情況日常任務(wù)義務(wù)10月份抄表實(shí)抄率、出賬率10月全月完成10月份實(shí)抄率、出賬率目的10月份抄表質(zhì)量、微機(jī)運(yùn)用情況， 10月全月完成10月份抄表過(guò)失率、微機(jī)運(yùn)用率并對(duì)微機(jī)運(yùn)用情況進(jìn)展分析10月份電費(fèi)回收任務(wù)10月全月按電費(fèi)回收的目的要求完成10月份居

5、民分時(shí)表例調(diào)任務(wù)10月上旬按有關(guān)規(guī)定，按時(shí)完成分時(shí)表的信息發(fā)送任務(wù)本月特定事項(xiàng)抄表核算專業(yè)三級(jí)培訓(xùn)包10月全月完成抄表核算專業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教材書的編制任務(wù)開展抄表同業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)10月全月制定競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容，檢查各基層單位執(zhí)行情況專職分析報(bào)告完成10月全月根本制定框架，完成初稿額外任務(wù)事項(xiàng)抄表外聘管理方法10月下旬完成抄表外聘管理方法的初步方案指點(diǎn)布置的各項(xiàng)事情10月份及時(shí)、仔細(xì)的完成指點(diǎn)交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)。被考核人簽名：劉鴻才 考核人簽名： 日期：職位：部門：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績(jī)效回想哪些目的曾經(jīng)到達(dá)哪些目的還未到達(dá)哪些客觀條件對(duì)到達(dá)目的產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目的設(shè)定總績(jī)效分?jǐn)?shù) %任務(wù)中的協(xié)調(diào)配合 %任務(wù)態(tài)度 職位：部門：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績(jī)效回想哪些目的曾經(jīng)到達(dá)哪些目的還未到達(dá)哪些客觀條件對(duì)到達(dá)目的產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目的設(shè)定總績(jī)效分?jǐn)?shù) %任務(wù)中的協(xié)調(diào)配合 %任務(wù)態(tài)度 %任務(wù)結(jié)果的有效性 %完成任務(wù)的及時(shí)性 %任務(wù)量績(jī)效積分的結(jié)果闡明績(jī)效積分=權(quán)重績(jī)