1、合同編號(hào):生態(tài)管護(hù)員管護(hù)合同簽訂日期:甲 方:余垠一鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府性別:乙 方: 聯(lián)系電話號(hào)碼: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址: 工作起始時(shí)間:為加強(qiáng)生態(tài)管護(hù)員管理，提高生態(tài)管護(hù)效能，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，充 分發(fā)揮生態(tài)公益林、天然林保護(hù)及財(cái)政涉農(nóng)扶貧資金的效益。根據(jù)修 水縣人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于整合設(shè)立生態(tài)管護(hù)員崗位工作方案 的通知修府辦字（2020）號(hào)要求，按照生態(tài)扶貧和資源管護(hù)二者 兼顧的原則，甲方雇用乙方為本轄區(qū)生態(tài)管護(hù)員，為本轄區(qū)生態(tài)保護(hù) 提供勞務(wù)服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商特訂立正式生態(tài)管護(hù)員勞務(wù)合同 如下：一、合同期限和勞務(wù)（一）本合同于2020年4月1日生效，合同有效期至 2021年3 月31日。

2、（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要和安排，承擔(dān) 余垠鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 余垠 村共計(jì)山林面積 畝的生態(tài)管護(hù)勞務(wù)（四至界線見(jiàn)附圖）。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、明確乙方管護(hù)范圍、面積，明確管護(hù)事項(xiàng)、要求和職責(zé)。2、對(duì)乙方管護(hù)情況進(jìn)行跟蹤管理、監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、 指導(dǎo)、監(jiān)管和考核。3、按時(shí)向縣農(nóng)村生態(tài)管護(hù)員崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組 （辦公室設(shè)林業(yè)局） 報(bào)告乙方管護(hù)情況。4、若乙方未按本合同約定完成管護(hù)任務(wù)，甲方有權(quán)責(zé)令乙方整改。5、按合同約定通過(guò)財(cái)政“一卡通”形式向乙方支付管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、巡護(hù)管護(hù)區(qū)森林資源，做好巡護(hù)記錄。掌握管護(hù)區(qū)的林地、林 木數(shù)量、位置、野生動(dòng)物等情

3、況，對(duì)重點(diǎn)地塊、珍稀樹(shù)種、野生動(dòng)物 要重點(diǎn)管護(hù)。2、定期清理管護(hù)區(qū)域內(nèi)河流垃圾和合作社油茶基地雜草。3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告。(1)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵 野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時(shí) 上報(bào)。(2)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生野外用火行為，依法制止，不聽(tīng)勸阻及時(shí)報(bào) 告當(dāng)?shù)卣?。?duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時(shí)上報(bào)，并采取 有效措施進(jìn)行撲救。(3)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時(shí)上報(bào)。對(duì)管 護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時(shí)上報(bào)。(4)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、 圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為，要予以制

4、止，并及時(shí)上報(bào)。4、接受縣農(nóng)村生態(tài)管護(hù)員崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組、林業(yè)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政 府指導(dǎo)和管理。合作社基做好管護(hù)聘用合同規(guī)定的其他工作和臨時(shí)交 辦任務(wù)。5、按管護(hù)情況考核結(jié)果獲得管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬。三、勞務(wù)報(bào)酬（一）甲方以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬， 標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20000元 /年，乙方不享受該勞務(wù)報(bào)酬之外的五險(xiǎn)一金待遇。（二）乙方的勞務(wù)報(bào)酬由60娼礎(chǔ)工資和40%!效工資組成，基礎(chǔ) 工資12000元/年，按月發(fā)放，1000元/月；績(jī)效工資8000元，按年度 發(fā)放，8000元/年。（三）基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資考核由余垠村委兩委評(píng)議。1、工作日需要到余垠村委打卡，每日打卡二次，打卡時(shí)間為上午 9 點(diǎn)之前，下午5點(diǎn)之

5、后。村委分派的工作高效率完成，要有責(zé)任心， 積極性。2、績(jī)效工資按甲方對(duì)乙方的年度考核結(jié)果兌現(xiàn)。如考核結(jié)果優(yōu)秀，兌現(xiàn)全部績(jī)效工資；如考核結(jié)果基本合格，兌現(xiàn)80%#效工資；如考核結(jié)果不合格，則扣發(fā)全部績(jī)效工資，并不再聘用。四、合同的終止與解除（一）合同期滿本合同自行終止。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；3、乙方不能完成本合同約定的；4、任何一方要求變更、解除或者終止本合同，應(yīng)提前三十天以上，以書(shū)面形式通知另一方O五、其他（一）本合同一式三份，甲乙雙方、縣農(nóng)村生態(tài)管護(hù)員崗位工作 領(lǐng)導(dǎo)小組各