1、實習規(guī)范協(xié)議書甲方：乙方：為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī) ,本著平等自愿的原那么，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限及工作時間乙方 名學生到甲方實習，實習時間自 年月 日起至 年 月 日止。甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實 習工作時間。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到 部門，從事 工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培 訓I、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習 O三、實習津貼依照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月 津貼人民幣

2、元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣 元）。六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。其他附加條件：甲方為乙方提供 年 月 日至年 月 日止的后續(xù)服務管理工作，其主 要包括：1、乙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）造成的一切損失與后果與甲方 無關。2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)，否那么造成的一 切后果由乙方自身承當。甲方：鑒證單位：負責人：乙方簽字：學校與用人單位實習協(xié)議書實習協(xié)議書編號：版本號：A/0流水號：甲方：乙方：（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），就甲方名學生（以下簡稱實習 學生（具體實習學生名單見附件）就業(yè)實習問題達成如下協(xié)議：一、應乙方要求，經乙

3、方考核通過，甲方實習名學生到乙方實習，實 習地點位于：；實習內容為：，實習期限：自年 月 日起至年 月 日止。二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理 和指導學生的就業(yè)實習。三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定安排實習學生的工 作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀 況等不相適應的工作。四、乙方為實習學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、平安、衛(wèi)生 設施等，負責對實習學生進行崗前培訓I,為確保實習學生的人身平安 ,未經平安生產教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作 業(yè)。五、為完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間 的有關職業(yè)道

4、德、工作技能、平安生產和有關規(guī)章制度的教育培訓I。 六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規(guī)定及國家政策直接向實習學 生支付實習補貼 元/月，并按公司規(guī)定支付相關獎金和加班費用等。 七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上學生實習責任險。如有 未上保險者乙方有權將其退回甲方。八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規(guī)章制度，對違反制度的 實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協(xié)商決定處理方法，假設 共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需學 生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習學生在規(guī)定期間內順利返 校。九、乙方如發(fā)現(xiàn)實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可于本協(xié) 議有效期內書面通

5、知甲方，由雙方協(xié)商確定對該實習學生的處理意見O十、對于在實習期間因工負傷的，依照相關法律規(guī)定處理。十一、實習期滿，本協(xié)議自動失效，實習學生不再視為本協(xié)議約定的 實習學生，甲方無須承當協(xié)議約定的相關義務，并由乙方與實習學生 進行雙向選擇，對經乙方錄用者，由乙方與錄用者根據(jù)勞動合同法及 相關法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。十二、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視 為對本協(xié)議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。 十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任 何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方

6、協(xié)商解決。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起 生效。附件實習學生名單甲方負責人乙方負責人（公章）（公章）年 月曰 年 月曰實習基地建設的協(xié)議書范本推薦協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約 ”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、 條據(jù)等。下面是小編給大家介紹的是實習基地建設的協(xié)議書范本，歡 迎閱讀。高等學校校外實習是培養(yǎng)合格專門人才的重要教學實踐環(huán)節(jié)，接受高 等學校學生實習是社會有關單位的光榮任務。據(jù)文件 的精神，（甲方，高等學校）與（乙方）本著互 惠互利、互相支持的原那么，經過協(xié)商，就加強協(xié)作和校外實習基地建 設問題達成協(xié)

7、議：一、甲方為乙方承當如下任務1、有計劃地接受乙方有關人員的進修、培訓或旁聽，并在收費上予2、實習期間，按有關規(guī)定，付給乙方適當?shù)膶嵙曋笇зM和水電費。3、實習期間，實習師生應努力為乙方做好事。二、乙方為甲方承當如下任務1、每年接受甲方 批學生（每批 人左右）到單位實習。實習的專業(yè)、人數(shù)、具體時間另行商定。2、派出領導參加實習領導小組。共同領導實習各項工作，并指定有 經驗的教師、工程技術人員、管理干部擔任實習的指導工作。3、供實習師生的食宿和其他條件，免收房租等。三、由乙方提供房子 間 平方米，甲方投資購置家具（床、臺、椅等），作為實習生宿舍，供甲方使用。四、本協(xié)議有效期為 年。五、協(xié)議書正式簽

8、訂并經省教育廳發(fā)文批準后生效，協(xié)議書一式四份 ,甲、乙雙方及其主管部門各一份。六、其他：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負責人（簽字）：負責人（簽字）：年一月日 年月一日簽訂地點：簽訂地點：學生頂崗實習管理協(xié)議書范本推薦甲方：乙方（學生）:丙方：秦皇島職業(yè)技術學院信息工程系經甲、乙、丙三方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：一、實習崗位、期限1、三方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進行為期周的實習。2、甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進行實習。二、各方的權利和義務本協(xié)議各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：甲方的權利和義務1、甲方的權利：（1）可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整；（2）在實習

9、期內根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經和丙方友好協(xié)商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會；2、甲方的義務：（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內容為乙方提供實習機會，所安排的工作應該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康；(2)配合學校教學目標和要求，制定學生頂崗實習方案。有義務為 丙方前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，向丙方提供 乙方實習的真實表現(xiàn)等信息；(3)在乙方嚴格遵守了實習時間和甲方各項規(guī)章的情況下，適當給 予乙方一定補貼；(4)在乙方實習期間，配合丙方做好實習學生的管理工作，安排具 有相應專業(yè)知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，并協(xié) 助丙方對乙方進行管理。在乙方實習結束時根據(jù)

10、實習情況對乙方做出 實習考核鑒定；(5)加強對實習學生上崗前平安防護知識、崗位操作規(guī)程的培訓， 落實平安防護措施，預防發(fā)生傷亡事故；(6)為乙方提供必要的勞動保護措施。乙方在甲方實習期間，如發(fā) 生意外事故，由甲方及丙方共同協(xié)助乙方獲取保險公司理賠，丙方負 責配合做好學生、家長等各方工作。(二)乙方的權利和義務1、乙方的權利：(1)有權在協(xié)議規(guī)定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習；(2)享有勞動報酬和勞動保護的權利。在嚴格遵守了實習時間和甲 方各項規(guī)章情況下，向甲方領取一定數(shù)額的補貼；(3)如果甲方安排的工作內容存在違法或有損乙方身心健康，乙方 有權在向甲方報告后終止在甲方的實習。2、乙方的義

11、務:(1)在實習期間認真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻 苦鍛煉和提高自己的業(yè)務技能，在頂崗實習的實踐中努力完成專業(yè)技 能的學習任務；(2)在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、 行為準那么、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；(3)應按時按質完成實習期間甲方交付的任務和工作；(4)應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方 規(guī)定處理；(5)遵守系關于頂崗實習的相應管理規(guī)定和要求，與校內指導教師 保持聯(lián)系，按照頂崗實習的教學要求做好實習日志的填寫、實習報告 的撰寫等相關工作，并接受實習單位和系的考核；(6)在簽訂本協(xié)議時，應該將此情況向家長匯報并

12、征得家長同意。(三)丙方的權利和義務1、丙方的權利：(1)根據(jù)乙方在甲方的實習內容和表現(xiàn)，自行決定是否直接給予乙 方相應課程免修直接參加丙方相應課程的考試；(2)有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對乙方進行 指導或管理，有權向甲方了解學生的實習情況。2、丙方的義務：(1)對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的 發(fā)動與培訓工作、實習中的聯(lián)絡、檢查、協(xié)調工作，實習后的考核和其他工作；(2)對乙方實習期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié) 議及甲方的規(guī)章制度；(3)在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合， 以便甲方追究乙方的違約行為。三、保密約定協(xié)議三

13、方都有義務為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關的秘密, 尤其是要對甲方的經營管理和知識產權類信息進行保密，假設有違反, 依據(jù)相關法律處理。四、協(xié)議的終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止。2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙 三方均應提前兩天通知其他二方。3、乙方違反本協(xié)議第二條有關乙方義務的規(guī)定，甲方可提前終止本 協(xié)議，但應通知丙方并說明原因，乙方應承當甲方由此所遭受的損失 o五、其它其他未盡事宜由三方及時協(xié)商解決。六、協(xié)議的生效本協(xié)議一式三份，由甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，經三方合法授權代 表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議三 方通過對各

14、種問題的研究、討論，經過友好協(xié)商達成共識后三方同意 簽署的；任何一方對此協(xié)議內容進行任何修正或改動，都應經過三方 書面確認后方始生效。甲方（簽字蓋章）： 乙方（代表）簽字：丙方（簽字蓋章）:日期：年月日 日期：年月日日期：年月日實習生勞動合同協(xié)議書范本甲方（實習單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務：地址：乙方（實習生）姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學生所在學校：所學專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 年月 日起至年月 日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，

15、安排在 崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。第三條 實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付方法和標準約定如下：第四條 工作時間及休息休假(-)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(-)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定：第五條保險福利待遇(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。(-)其他保險福利待遇約定如下：四、實習期間應遵守以下規(guī)定.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項 規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕

16、 重給予必要的處分或終止實習。.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動 防護用品。.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實 習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應承當相 關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲 方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行 實習津貼支付手續(xù)后，

17、解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案, 經甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：第六條勞動保護和勞動條件（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安 全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。（-）甲方應對乙方進行平安教育和崗位技能培訓I,實習學生不得從事 特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國 家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家 規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在

18、實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī) 程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的 行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方 實行管理。（-）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方 的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共

19、和國民事訴訟法程序辦 理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月曰年 月曰實習基地協(xié)議甲方：學院乙方：根據(jù)教育部關于廠（公司）校掛鉤, 加強產學研合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強實 踐能力的應用型人才，經雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。一、甲方義務.為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，并在技術開發(fā)等方面給予 合作.乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；.甲方根據(jù)教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，提前送交乙 方，并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師；4.甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規(guī)章制度。二、乙方義務.按甲方提供的實習指

20、導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上 職稱的技術人員進行指導；.根據(jù)乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的 實習效果；.對實習學生進行必要的平安生產、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育；.對參加實習的學生參與考核。三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛學院實習基 地牌子。四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。五、本協(xié) 議一式三份，實習基地、教務處、有關系（部）各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：年 月 日 年 月 日簽訂地點：簽訂地點：甲方（實習單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務：地址：乙方（實習生）姓名：年齡：性別:民族

21、：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學生所在學校：所學專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至一年月日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在 崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。第三條 實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付方法和標準約定如下：第四條 工作時間及休息休假（-）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（-）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的

22、具體約定：第五條保險福利待遇（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。（-）其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安 全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。（-）甲方應對乙方進行平安教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事 特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國 家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家 規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī) 程，有權拒絕違章指

23、揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的 行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方 實行管理。（-）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方 的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦 理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委

24、托代理人：（簽字或蓋章）年 月日 年 月 日實習生就業(yè)三方協(xié)議書甲方：乙方：（學校/系）丙方：（學校/系）實習學生為保證學生在 實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術技能，現(xiàn)就本次實習有關 事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議： 一、實習單位（甲方）責任義務安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的知識和具體程序等實 踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行平安知識教育，考核學生 出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。二 院方（乙方）責任義務對學生進行實習平安教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習任務，定期 到實習地點對學生進行指導，及時與

25、實習單位溝通有關學生的實習情 況，協(xié)調解決實習過程中的實際問題。三、學生（丙方）責任義務按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點 或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安 排，作息時間與實習單位或實習現(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問 題自行解決。如學生無視有關規(guī)定和平安操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后 果由學生自負。四、實習時間年 月 日至 年 月 日O甲方（實習單位蓋章）：年月日簽訂地點乙方（院方蓋章）：年月日簽訂地點丙方（學生簽字）：年月日簽訂地點勞動合同:天津市實習學生勞動協(xié)議書甲方（實習單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務：地址：乙方（實習生）姓名：年

26、齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學生所在學校：所學專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年一月日起至一年月一日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在 崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。第三條 實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付方法和標準約定如下：第四條工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(-)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

27、（三）甲乙雙方的具體約定：第五條保險福利待遇（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。（-）其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安 全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。（-）甲方應對乙方進行平安教育和崗位技能培訓I,實習學生不得從 事特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害 國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國 家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)

28、程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的 行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方 實行管理。代表人（簽字）：聯(lián)系人（簽字）：年月日 年月日實習學生勞動合同協(xié)議書甲方（實習單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務：地址：乙方（實習生）姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學生所在學校：所學專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽 訂本協(xié)議。（-）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除

29、、變更、終止（-）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦 理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月曰年 月曰來源：勞動和社會保障部畢業(yè)生實習或提前離校就業(yè)協(xié)議書范本甲方：職業(yè)技術學院信息工程系乙方：專業(yè)班學生學號為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機會，根據(jù)用人單位要求，在學生本人和 家長請求下，經研究決定，本著對學生負責的原那么，

30、就學生實習或提 前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達成以下協(xié)議：一、甲方責任1、甲方同意乙方提前參加實習或者就業(yè)；2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責任；3、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內完成所有課程學習、考核、實習 報告、畢業(yè)設計及辯論的前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù) O二、乙方責任1、乙方在參加實習或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的 就業(yè)證明，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或實習；2、乙方必須按學院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實習或提前離 校就業(yè)；3、乙方必須認真填寫實習鑒定或用人單位用工鑒定表，并將 原件送學院就業(yè)指導處存檔備案；4、乙方實習或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、

31、平安保障全 部由乙方負責，與甲方無關；5、乙方實習或提前離校就業(yè)期間（年 月 日前）應服從學院和用人單 位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業(yè)設計并按時參加答 辯;必須確保學習質量，定期向輔導員匯報個人學習、實習或就業(yè)情 況，保持個人、家庭與輔導員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時 返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學院要求的各項 離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責任由乙方負 責；6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實習或就業(yè)任務，遵守 用人單位的相關規(guī)章制度，假設因學生個人原因違約，學院將按規(guī)定

32、給 予處理，并且不予再次推薦工作；7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，假設因乙方偽造或找人代 簽產生遺留問題一律由乙方自行負責。本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。附件：1、家長身份證復印件（反面簽“同意子女參加實習或提前就業(yè)”并留下 和簽名、手?。?；2、實習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。實習或提前就業(yè)單位名稱、地址、負責人及 ：身份證號碼：乙方 ：乙方家長 ：甲方蓋章：乙方簽字：乙方家長意見及簽字：年 月 日年 月日輔導員審核（學費等）意見：系部審核意見：年 月日年 月 日勞動合同書填寫規(guī)范范本編號：注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一 編號。勞動合同法第

33、七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動 者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。因此，建議用工 單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致 甲方：（用工方）乙方：（勞動者）簽訂日期：年 月 日注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個月內訂立書面勞 動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨 向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不 與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單 位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依據(jù)勞動合同法第十條、第十四條、第八十二條根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有 關法律、法規(guī)，甲乙雙

34、方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址注：勞動合同法規(guī)定的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的 ,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或 者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。而注冊 地與經營地址（本合同履行地）那么關系到勞動者最低工資標準、勞動保 護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等 事項以依勞動合同履行地為原那么，假設注冊地標準高且雙方有約定按注 冊地標準執(zhí)行，那么從其約定。依據(jù)：條例第四條、第十四條第二條乙方性別

35、戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址郵政編碼在本市居住地址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）注：用工單位應當建立職工名冊，職工名冊的內容應當包括勞動者姓 名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式 、用工起始時間、勞動合同期限等假設未按規(guī)定建立職工名冊，勞動行政部門有權責令限期改正;逾期不 改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。同時，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞 動者應當如實說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權利之一。依據(jù)：勞動合同法第七條，條例第八條、第三十

36、三條。二勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成 一定工作任務為期限的勞動合同。大局部勞動合同如本合同所示，為 固定期限合同。關于試用期期限的問題：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三 個月的，不得約定試用

37、期。4、試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用 期不成立，該期限為勞動合同期限。依據(jù)：勞動合同法第十二條，第十九條。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。注： 工作崗位問題，也是引發(fā)勞動爭議較多的問題之一。在此略作弓I伸。 工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績效獎金、 福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標準、勞動條件和保 護、辭退、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中，如果勞動者 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用 人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是防止雙方產生勞 動爭議的要

38、件。也有些用人單位為便于管理，在勞動合同中約定：用人單位有權依據(jù) 單位實際經營情況，調整勞動者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的 結果，但如果用人單位存在惡意調整勞動者工作崗位之情形，顯然也 是對勞動者權利的侵害，不應得到法律的支持。依據(jù)：勞動合同法第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第 六十二條第（一）、（三）、（四）項。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地 點為：注：確認工作地點一方面為用人單位的說明義務，也是勞動合同的必 備內容;另一方面，也是對單位制定規(guī)章制度、確認工傷事故有一定 參考作用。依據(jù)：勞動合同法第八條、第十七條。第六條乙方工作應到達 標準。注：確認勞

39、動者的工作應當?shù)竭_的標準，是用人到位的說明義務，也 是防止因調整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動爭議的方法。依據(jù)：勞動合同法第八條、第十七條。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不 超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應 當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。注：標準工時制度的每日工作時間，每周工作時間有法定標準。綜合 計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可。具體審批方法由各 地勞動和社會保障局部門規(guī)定。依據(jù)：國務院關于職工工作時間的規(guī)定、勞動法第三十九條、

40、原勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批方法（勞部發(fā)1994 503號）第八條甲方對乙方實行的休假制度有注：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不 滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以 不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照 該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。具體可參見2008年1月1日起實行的職工帶薪年休假條例，該條 例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責任等具體問題。五、勞動報酬第九條甲方每月日前

41、以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。注：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動合同約定的 工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。依據(jù)：勞動法第五十條 乙方在試用期期間的工資為 元。注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者 勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。依據(jù)：勞動合同法第二十條。甲乙雙方對工資的其他約定注：詳情可參見國務院及江蘇省的工資支付條例。第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活費為 元或按執(zhí)行。注：用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業(yè)，在勞動者一個工資 支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支

42、付其工資。超過一個 工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標 準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)?最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規(guī)定的，從 其規(guī)定。依據(jù)：江蘇省工資支付條例第三十一條。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關規(guī) 定執(zhí)行。甲方按 支付 乙方病假工資。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至一年月日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在 崗位實習，乙方應

43、按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付方法和標準約定如下：第四條工作時間及休息休假(-)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(-)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定：第五條保險福利待遇(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。(-)其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件 注：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內的 ,用人單位應當按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的 約定或者國家有關規(guī)定，向勞

44、動者支付病假工資或者疾病救濟費。病 假工資、疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。國家 另有規(guī)定的，從其規(guī)定。依據(jù)：江蘇省工資支付條例第二十七條第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和無錫市的有 關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動者提供的福利待 遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度；乙方應 當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過

45、程中的 事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病 防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民 共和國勞動合同法和國家及江蘇省、無錫市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者 終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系 轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補 償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：注：如雙方需要約定培訓期、服務期、保守商業(yè)秘密、競

46、業(yè)限制等相 關內容，可在此補充約定，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內容較多 ,在此不予展開。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭 議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下注：一般附件可包括員工身份證復印件、員工手冊、規(guī)章制度、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第二十四條未盡事宜，甲乙雙方經友好協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補 充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙

47、方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人） 或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安 全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。（-）甲方應對乙方進行平安教育和崗位技能培訓I,實習學生不得從事 特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國 家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家 規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī) 程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健

48、康的 行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方 實行管理。（-）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方 的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學 生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦 理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月日年 月日在校大學生實習協(xié)議書甲方：乙方：姓名：身份證號：為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的開展;同時，為了明確甲乙