1、.營造陽光、安康的職業(yè)生態(tài)圈打造最值得信任的人力資源效力平臺 ：.； 43/43一覽英才網(wǎng)job1001 是基于行業(yè)垂直細分和區(qū)域橫向細分的特大型招聘網(wǎng)站平臺，國內(nèi)各行業(yè)各地域首選求職招聘網(wǎng)站平臺！Name of participating Company : 參與公司稱號：Reference Date: 10th Dec,2021調(diào)查日期：2021年12月10日Garment Industry Compensation & Benefits Survey (2021)薪酬福利調(diào)查2021BENEFITS QUESTIONNAIREFORLOCAL PRC EMPLOYEES福利調(diào)查詢卷GEN

2、ERAL INFORMATION公司概略Company name: 公司稱號 Legal entity注冊類型 Joint venture中外合資 Materials processing company來料加工Wholly-owned foreign company外商獨資 Other(please specify)其他請闡明Nationality of the share ownership: 投資國別 4 Annual sales turnover for 2002: US$ 2002年銷售額包括本地銷售和出口 Modality of operation:運作方式 Manufacturi

3、ng消費制造 Sales and manufacturing銷售及消費 Research, manufacturing, sales and service設(shè)計，消費，銷售指內(nèi)銷 Other(please specify)其他請闡明： 6 Starting date of operation 開廠日期： 7 Other operations in China:國內(nèi)其它業(yè)務(wù) Joint venture(s) Wholly-owned Representative offices家合資 家獨資個辦事處8 NO. of local employees: 國內(nèi)雇員人數(shù) Management管理人員:

4、Non-Management非管理人員: Workers工人: 9 Current number of employees: Employees with Employees without Hongkong TOTAL NO 總雇員人數(shù) Local hukou local hukou Employees 有本地戶口的雇員 無本地戶口的雇員 外籍雇員 總?cè)藬?shù)10 Employee turnover rate for 20022002年雇員平均流失率=流失人數(shù)/(年初人數(shù)+年末人數(shù))/2 Management 管理人員： 離任人數(shù)： 離任率 % Non-Management 非管理人員： 離任人

5、數(shù)： 離任率 % Workers 工 人： 離任人數(shù)： 離任率 %11 Positions with top three highest turnover rate (excluding workers): 除工人外流失率最高的三個職位a： b： c: 12 % of main reasons for turnover: 離任緣由之比例請?zhí)罡黜椌売烧伎傠x任人數(shù)的% Staff職員 Worker 工人 a. Limited promotion prospect 少提升時機 % a. Job offers from hometown 家有任務(wù)安排 % b. Interpersonal relati

6、on 人際關(guān)系 % b. Looking after family 照顧家庭 % c. Expiry of contract 合同期滿 % c. Peer group influence 同鄉(xiāng)影響 % d. Poaching from higher offers 被高薪挖走 % d. Poaching from higher offers 被高薪挖走 % e. Training & job unmatched/Limited prospect % e. Study 升學 % 專業(yè)不對口 /無開展時機 % f. Marriage 結(jié)婚 % f. Voluntary resignation 自動離

7、任 % g. Dismissal 解雇 % g. Dismissal 解雇 % h. Voluntary resignation 自動離任 % h. Other(Pls specify)其他(請注明) % i. OtherPls specify其他請注明 %14 Salary review 工資調(diào)整Frequency p.a and review dates每年度調(diào)整之次數(shù)及時間Percentage increase in 2001(excludingprobation, market adjustment & promotionalincrease)2001年度工資增長率(不包括試用期、市場

8、調(diào)整及升職)Percentage increase in 2002(excludingprobation, market adjustment & promotionalincrease)2002年度工資增長率(不包括試用期、市場調(diào)整及升職)No. of employees covered in salary increase被調(diào)整的雇員人數(shù)Percentage increase in 2003年的工資增長預(yù)測Management 管理人員 Once (Month) 一次/月份 Twice & (Month) 每年兩次/月份 By employees performance 根據(jù)任務(wù)表現(xiàn)隨時調(diào)

9、整 % % % %Non-management 管理人員 Once (Month) 一次/月份 Twice & (Month) 每年兩次/月份 By employees performance 根據(jù)任務(wù)表現(xiàn)隨時調(diào)整 % % % %Worker 工人 Once (Month) 一次/月份 Twice & (Month) 每年兩次/月份 By employees performance 根據(jù)任務(wù)表現(xiàn)隨時調(diào)整 % % % %15 Recruitment 招聘Channel/methods 渠道Loenfion out of province 省外招聘地域Worker 工人 Professionals

10、 專業(yè)人員 General staff 普通職員 Manager 經(jīng)理 Internal recommendation Internal recommendation Internal recommendation Internal recommendation 內(nèi)部引見 內(nèi)部引見 內(nèi)部引見 內(nèi)部引見 Employment agency Job fair convention Job fair convention Job fair convention 職業(yè)中介 人才交流會 人才交流會 人才交流會 technical school Job fair out of province Job f

11、air out of province Job fair out of province 技校 外地招聘會 外地招聘會 外地招聘會 Advertisement Technical school/university Technical school/university Technical school/university 本地廣告 /colleague技校/大專院校 /colleague技校/大專院校 /colleague技校/大專院校 Headhunters Headhunters Headhunters 獵頭公司 獵頭公司 獵頭公司 Advertisement Advertisemen

12、t Advertisement 廣告報紙 廣告報紙 廣告報紙 Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人16 Probation 試用期Period 長度After probation Salary increase 試用期滿后工資調(diào)整 Months(月) No 否 Yes 是 Average(平均) % Months(月) No 否 Yes 是 Average(平均) % Months(月) No 否 Yes 是 Average(平均) %17 Personal income tax個人所得稅Does your company withhold

13、taxPayable from employees?貴公司有否代扣代繳雇員之個人所得稅?Does your company provide any tax deductible allowance?貴公司有否免扣以下津貼的稅?Does your company provide anyother benefits program which istax deductible? If yes, please state the benefits program貴公司有否提供其他的扣稅福利,例如:提供稅務(wù)津貼或公司代稅務(wù)金并(請詳述) No 否 Yes 是 No 否 Yes 是 Receipt Re

14、quired 能否要求提供票據(jù) Meal allowance yes RMB/no 膳食津貼 是 元/否 Clothing allowance yes RMB/no 服裝津貼 是 元/否 Housing allowance yes RMB/no 住房津貼 是 元/否 Transportation allowance yes RMB/no 交通津貼 是 元/否 Living allowance yes RMB/no 生活津貼 是 元/否 No 否 Yes 是 No 否 Yes 是 No 否 Yes 是 Receipt Required 能否要求提供票據(jù) Meal allowance yes RM

15、B/no 膳食津貼 是 元/否 Clothing allowance yes RMB/no 服裝津貼 是 元/否 Housing allowance yes RMB/no 住房津貼 是 元/否 Transportation allowanceyes RMB/no 交通津貼 是 元/否 Living allowance yes RMB/no 生活津貼 是 元/否 No 否 Yes 是 No 否 Yes 是 No 否 Yes 是 Receipt Required 能否要求提供票據(jù) Meal allowance yes RMB/no 膳食津貼 是 元/否 Clothing allowance yes

16、 RMB/no 服裝津貼 是 元/否 Housing allowance yes RMB/no 住房津貼 是 元/否 Transportation allowanceyes RMB/no 交通津貼 是 元/否 Living allowance yes RMB/no 生活津貼 是 元/否 No 否 Yes 是 BENEFITS PROVISION SUMMARY 福利概略Please tick wherever appropriate請?zhí)顚懸韵碌谋砀馚enefits 福利Provided 提供Not Provided 不提供Remark 備注1 Overtime Pay 加班報酬2 Guaran

17、teed/Year-End Bonus 固定花紅/年終獎3 Discretionary/Performance Bonus 非固定花紅/年績獎4 Gratuity pay 離任賞金5 Leave arrangement 假期安排 a Annual Leave 年假 b Paid Sick Leave 有薪病假 c Maternity Leave 產(chǎn)假 d Compassionate Leave 喪假 e Marriage Leave 婚假 f Domestic Leave 探親假 g Other Paid Leave(Pls specify) 其他有薪假(請注明) h Other NO Pai

18、d Leave 其他無薪假期6 Payment of Transport Subsidy for Domestic Leave回鄉(xiāng)車資7 Housing 住房 a Government Housing Fund 政府住房公積金 b Housing Allowance 住房津貼 c Company RENTS Dormitories/Apartments 公司租房 d Company Builds Houses 公司自建房8 Retirement/Pension 退休/養(yǎng)老金 a Government Pension Fund 政府養(yǎng)老金9 Medical 醫(yī)療 a Government Med

19、ical Insurance 政府醫(yī)療保險 b Private Medical Insurance 公司補醫(yī)療福利方案 c In-House Clinic 醫(yī)療室/保健室BENEFITS PROVISION SUMMARY(CONTD)福利概略(續(xù))Please tick wherever appropriate請?zhí)顚懸韵卤砀馚enefits 福利Provided 提供Not provided 不提供Remark 備注10 Unemployment Insurance 失業(yè)保險11 Work-related Injury Insurance 工傷保險12 Business Travel Ins

20、urance 差旅保險13 Accident Insurance 不測保險14 Endowment Insurance 養(yǎng)老保險15 Hospitalization Insurance 醫(yī)療保險16 Training 培訓 Local Training 本地培訓Overseas Training 海外培訓Training Bond 培訓契約17 Education Assistance 教育援助18 Company-provided Transport 公司提供交通工具19 Recreational Activities 文娛活動20 Other Benefits(Please specify

21、) 其他福利Total Benefit Costs asa % of Total payroll總福利費用占職工工資總額 %Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人Working Hours 任務(wù)時間Basic working hour per week(excluding lunch hours)每周任務(wù)時間(不包括午餐時間)Basic working hours per month(excluding lunch hours)每月任務(wù)時間(不包括午餐時間) hours 小時 hours 小時 hours 小時 hours 小時 hours 小

22、時 hours 小時Overtime Pay 加班報酬Any overtime compensation?有否提供加班補償Overtime formula加班報酬計算方法Additional compensation額外加班待遇 No(skip to item 3)否(請?zhí)恋谌? Yes 有 Follow government regulation根據(jù)政府規(guī)定 Other:其他: Overtime Meal Allowance Rmb per day 餐費補助,人民幣 /天 Overtime Transportation Allowance Rmb per day 交通費,人民幣 /天 F

23、ree Meal provided 免費午/晚餐 Free Transportation 免費交通 Time Off In Lieu of Overtime Pay 補休 No(skip to item 3)否(請?zhí)恋谌? Yes 有 Follow government regulation根據(jù)政府規(guī)定 Other:其他: Overtime Meal Allowance Rmb per day 餐費補助,人民幣 /天 Overtime Transportation Allowance Rmb per day 交通費,人民幣 /天 Free Meal provided 免費午/晚餐 Free

24、 Transportation 免費交通 Time Off In Lieu of Overtime Pay 補休 No(skip to item 3)否(請?zhí)恋谌? Yes 有 Follow government regulation根據(jù)政府規(guī)定 Other:其他: Overtime Meal Allowance Rmb per day 餐費補助,人民幣 /天 Overtime Transportation Allowance Rmb per day 交通費,人民幣 /天 Free Meal provided 免費午/晚餐 Free Transportation 免費交通 Time Off

25、 In Lieu of Overtime Pay 補休Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人3. Guaranteed/year-End Bonus 固定花紅/年終獎Provision?有否提供?AmountMonth of payment計發(fā)月份 No(skip to item 4)否(請?zhí)恋谒捻? Yes 有 Lump sum 總金額 months of basic salary 個月根本工資 months of basic salary andallowance個月根本工資加津貼 No(skip to item 4)否(請?zhí)恋谒捻?

26、Yes 有 Lump sum 總金額 months of basic salary 個月根本工資 months of basic salary andallowance個月根本工資加津貼 No(skip to item 4)否(請?zhí)恋谒捻? Yes 有 Lump sum 總金額 months of basic salary 個月根本工資 months of basic salary andallowance個月根本工資加津貼 4. Discretionary/Performance Bonus 非固定花紅/業(yè)績獎Provision?有否提供?Criteria規(guī)范Amount金額Month o

27、f payment計發(fā)月份 No(skip to item 5)否(請?zhí)恋谖屙? Yes 有 Individual performance個人表現(xiàn) Company performance公司業(yè)績 Lump sum 總金額 months of basic salary 個月根本工資 months of basic salary andallowance個月根本工資加津貼 No(skip to item 5)否(請?zhí)恋谖屙? Yes 有 Individual performance個人表現(xiàn) Company performance公司業(yè)績 Lump sum 總金額 months of basic

28、 salary 個月根本工資 months of basic salary andallowance個月根本工資加津貼 No(skip to item 5)否(請?zhí)恋谖屙? Yes 有 Individual performance個人表現(xiàn) Company performance公司業(yè)績 Lump sum 總金額 months of basic salary 個月根本工資 months of basic salary andallowance個月根本工資加津貼 Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人5. Gratuity pay 離任賞金/補助

29、費Do you provide severance pay to your employee upon their leaving the company or expiry of contract?雇員離任或合同期滿后,貴公司有否向員提供補助費?Reasons for Gratuity獲得離任金的條件Amount金額 No(skip to item 3)否(請?zhí)恋谌? Yes 有 Expiry of contract 合同期滿 Termination of contract by company公司提早解約 Lay-off 遣散/裁員 Resignation with company c

30、onsent雇員提早解約,雇主贊同 Follow government regulation (covering basic salary ,overtime pay, all allowance and bonus) 遵照政府規(guī)定(補償金包括根本工資,加班費,一切津貼及獎金) One month basic salary for eachCompleted year of service效力期每滿一年,獲一個月的根本資 Fixed Lump sum 固定金額 No(skip to item 3)否(請?zhí)恋谌? Yes 有 Expiry of contract 合同期滿 Terminati

31、on of contract by company公司提早解約 Lay-off 遣散/裁員 Resignation with company consent雇員提早解約,雇主贊同 Follow government regulation (covering basic salary ,overtime pay, all allowance and bonus) 遵照政府規(guī)定(補償金包括根本工資,加班費,一切津貼及獎金) One month basic salary for eachCompleted year of service效力期每滿一年,獲一個月的根本資 Fixed Lump sum

32、固定金額 No(skip to item 3)否(請?zhí)恋谌? Yes 有 Expiry of contract 合同期滿 Termination of contract by company公司提早解約 Lay-off 遣散/裁員 Resignation with company consent雇員提早解約,雇主贊同 Follow government regulation (covering basic salary ,overtime pay, all allowance and bonus) 遵照政府規(guī)定(補償金包括根本工資,加班費,一切津貼及獎金) One month basic

33、salary for eachCompleted year of service效力期每滿一年,獲一個月的根本資 Fixed Lump sum 固定金額6. Leave Entitlement 可享有假期Provision?能否提供? No(skip to item 7)否(請?zhí)恋谄唔? Yes 有 No(skip to item 7)否(請?zhí)恋谄唔? Yes 有 No(skip to item 7)否(請?zhí)恋谄唔? Yes 有Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人6-A Annual Leave 年假Minimum service re

34、quired for taking annual leaveIs additional leave grantedaccording to the length service?根據(jù)效力期的長短,能否雇員可享用額外的假期?Annual leave entitlement accor-ding to completed years of service(YOS)根據(jù)效力期的不同,年假的日數(shù)分別為: On joining the company 入職后 After probation試用期滿后 After months效力期滿 月后 No ,fixed days p.a否,每年固定 天Yes, a

35、fter years of service是,效力期滿 年 Days日數(shù)YOS=1 YOS=2 YOS=3 YOS=4 YOS=5 YOS=6 YOS=7 YOS=8 YOS=9 YOS=10 YOS= : Max Days 最多 Forfeited 取消 Carried forward, up to Max days 延續(xù),最多 天 Payment in lieu 公司付錢 On joining the company 入職后 After probation試用期滿后 After months效力期滿 月后 No ,fixed days p.a否,每年固定 天Yes, after years

36、 of service是,效力期滿 年 Days日數(shù)YOS=1 YOS=2 YOS=3 YOS=4 YOS=5 YOS=6 YOS=7 YOS=8 YOS=9 YOS=10 YOS= : Max Days 最多 Forfeited 取消 Carried forward, up to Max days 延續(xù),最多 天 Payment in lieu 公司付錢 On joining the company 入職后 After probation試用期滿后 After months效力期滿 月后 No ,fixed days p.a否,每年固定 天Yes, after years of servic

37、e是,效力期滿 年 Days日數(shù)YOS=1 YOS=2 YOS=3 YOS=4 YOS=5 YOS=6 YOS=7 YOS=8 YOS=9 YOS=10 YOS= : Max Days 最多 Forfeited 取消 Carried forward, up to Max days 延續(xù),最多 天 Payment in lieu 公司付錢6-B Paid sick Leave 帶薪病假Job-related 工傷假Max. number of working days休憩日數(shù)Compensation during sick leave休假期間的薪金 NO limit 無限制 days 天 Ful

38、l pay 全薪 Partial pay (please specify)部分薪金(請詳述) NO limit 無限制 days 天 Full pay 全薪 Partial pay (please specify)部分薪金(請詳述) NO limit 無限制 days 天 Full pay 全薪 Partial pay (please specify)部分薪金(請詳述) Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人. Non-job-related 非工傷假Max. number of working days休憩日數(shù)Compensation dur

39、ing sick leave休假期間的薪酬 NO limit 無限制 days p.a. 天/年 Full pay 全薪 Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) NO limit 無限制 days p.a. 天/年 Full pay 全薪 Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) NO limit 無限制 days p.a. 天/年 Full pay 全薪 Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) 6-C Maternity leave 產(chǎn)假Is your maternity leav

40、e policy following government regulation貴公司的產(chǎn)假制度能否遵照政府規(guī)定?Max number of days 假期天數(shù)Normal delivery 順產(chǎn)Caesarean section剖腹產(chǎn)Single-offspring &birthcontrol surgery獨生及方案生育手術(shù)Compensation during leave產(chǎn)假期間的報酬 Yes (skip to item 6-D)是(請?zhí)恋?-D項) No 否 days 天 Other 其他: days 天 Other 其他: days 天 Other 其他: Partial pay

41、(please specify) 部分薪金(請詳述) Yes (skip to item 6-D)是(請?zhí)恋?-D項) No 否 days 天 Other 其他: days 天 Other 其他: days 天 Other 其他: Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) Yes (skip to item 6-D)是(請?zhí)恋?-D項) No 否 days 天 Other 其他: days 天 Other 其他: days 天 Other 其他: Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) 6-D Compassiona

42、te leave喪假Max. number of day假期天數(shù)Immediate family member直屬親屬Other family member其他親屬Compensation during leave喪假期間的報酬 Other 其他: days 天 Other 其他: Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) Other 其他: days 天 Other 其他: Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) Other 其他: days 天 Other 其他: Partial pay (please specif

43、y) 部分薪金(請詳述) Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人6-E Marriage Leave婚假Max. number of days休假天數(shù)Normal marriage正?；榧貺ate marriage晚婚Compensation during leave婚假期間的薪酬 days 天 Other 其他: days 天 Other(or including traveling days)其它(或另加路程): 天 Full pay全薪 Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) days 天 Other

44、 其他: days 天 Other(or including traveling days)其它(或另加路程): 天 Full pay全薪 Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) days 天 Other 其他: days 天 Other(or including traveling days)其它(或另加路程): 天 Full pay全薪 Partial pay (please specify) 部分薪金(請詳述) 6-F Other Leave其他假期Paid leave 有薪假No pay leave無薪假期Type of leave假期稱號 Num

45、ber of days: days可獲準天數(shù) 天Type of leave假期稱號 Number of days: days可獲準天數(shù) 天Type of leave假期稱號 Number of days: days可獲準天數(shù) 天Type of leave假期稱號 Number of days: days可獲準天數(shù) 天Type of leave假期稱號 Number of days: days可獲準天數(shù) 天Type of leave假期稱號 Number of days: days可獲準天數(shù) 天7-A Housing Allowance住房津貼Average amount if housing

46、allowance平均之房津金額 Rmb per month每月平均人民幣 %of basic monthly salary月底薪的 % Other calculation:其他計算方法 Rmb per month每月平均人民幣 %of basic monthly salary月底薪的 % Other calculation:其他計算方法 Rmb per month每月平均人民幣 %of basic monthly salary月底薪的 % Other calculation:其他計算方法 7-B Company Rents Housing for Employee 公司租宿舍給雇員居住Ave

47、rage size and rental limit人均住房面積及租金 sq.m.per person 平均平方米/人 Rmb per month 平均租金:人民幣 /人/月 sq.m.per person 平均平方米/人 Rmb per month 平均租金:人民幣 /人/月 sq.m.per person 平均平方米/人 Rmb per month 平均租金:人民幣 /人/月Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人 b. Types of accommodation utilities fee paid by company 宿舍內(nèi)哪些公共設(shè)

48、備的費用由公 司負擔？ c. Does your company pay the furnishing cost? 貴公司能否負擔宿舍的配備如： 家具及布置等？ None無 management fee免費 Utilities(Water, Electricity, Gas)Rmb per year公共設(shè)備如水，電，煤氣平均Rmb 年 Telephone bill費 Maintenance維修費 Yes是 No否 None無 management fee免費 Utilities(Water, Electricity, Gas)Rmb per year公共設(shè)備如水，電，煤氣平均Rmb 年 Tel

49、ephone bill費 Maintenance維修費 Yes是 No否 None無 management fee免費 Utilities(Water, Electricity, Gas)Rmb per year公共設(shè)備如水，電，煤氣平均Rmb 年 Telephone bill費 Maintenance維修費 Yes是 No否8. Government pension Fund 養(yǎng)老保險Contribution for employer供款與否For employee with local本地戶口的雇員Employee without Local無本地戶口的雇員 No(skip to item

50、 9)否(請?zhí)恋诰彭? Yes 有 Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowe

51、st Salary社會最低工資的 % No(skip to item 9)否(請?zhí)恋诰彭? Yes 有 Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthl

52、y Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % No(skip to item 9)否(請?zhí)恋诰彭? Yes 有 Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of

53、 Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 %Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker 工人9. Medical Benefits醫(yī)療福利 a. Type of benefits 醫(yī)療福利類型 Government Medical Insurance Fund醫(yī)療保險 Private Medical Scheme公司補充醫(yī)療方案 In-House Clinic 醫(yī)務(wù)室/保健室效力 Government Medical Insur

54、ance Fund醫(yī)療保險 Private Medical Scheme公司補充醫(yī)療方案 In-House Clinic 醫(yī)務(wù)室/保健室效力 Government Medical Insurance Fund醫(yī)療保險 Private Medical Scheme公司補充醫(yī)療方案 In-House Clinic 醫(yī)務(wù)室/保健室效力9-A Government Medical Insurance Fund醫(yī)療保險Provision參與與否Contribution for供款比例Employee with Hu Kou有本地戶口的雇員Outpatient & hospitalization門診及住院

55、 No(skip to item 9-B)否(請?zhí)?-B) Yes 有 Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % No(skip to item 9-B)否(請?zhí)?-B) Yes 有 Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salar

56、y月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % No(skip to item 9-B)否(請?zhí)?-B) Yes 有 Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 %Management 管理人員Non-management 非管理人員Worker

57、工人ii. For Employee without Local 無本地戶口的雇員 Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Sal

58、ary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % ii. Employee with Local 無本地戶口的雇員 Hospitalization Only 住院 Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社

59、會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 % Employer contribution:雇主繳交 %of City Average Salary社

60、會平均工資的 % %of Monthly Salary月工資總額的 % %of Monthly Basic Salary月底薪的 % %of City Lowest Salary社會最低工資的 %9-B Private Medical Scheme 公司補充醫(yī)療方案Provision有否提供？Type of scheme類型 No(skip to item 9-C)否(請?zhí)恋?-C項) Yes 有Self-insured medical scheme公司自定方案Medical scheme through outsideinsurance向商業(yè)保險機構(gòu)投保方式 No(skip to item