1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁員工遲到通告3篇員工遲到通告員工遲到是一種很不好的現(xiàn)象，違背了公司的制度，公司會對其進展警告處分下面WTT給大家?guī)韱T工遲到通告范文，!員工遲到通告范文一_公司各部、各班隊：為了執(zhí)行_公司的勞動紀律，在_年_月_日上午進展公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有局部員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為防止以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對以下違紀人員進展安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。_公司行政室_年_月_日員工遲到通告范文二公司各部、室：針對近期員工出現(xiàn)紀律松散的苗頭，2

2、0_年10月9日上午，人力資部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進展了抽查。抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，_、C二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);Z遲到，根據(jù)職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提早按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章

3、違紀行為予以嚴肅處理。二0一_年十月十二日員工遲到通告范文三3月16日，_ _車間員工_ _未到公司上班，也未請假，按照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進展處分，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離任處理。3、 嚴禁代替別人打卡和委托別人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級指導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級指導交總經(jīng)理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間消費有序、穩(wěn)定、高效進展，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請