下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、CEO必讀提供兩個共享經(jīng)濟案例共享經(jīng)濟正在從一個新鮮事物變成我們生活的一局部, 一個新時代被開啟了。說到“共享經(jīng)濟”不得不提的一定是 “共享經(jīng)濟”鼻祖羅賓蔡斯女士提出的共享經(jīng)濟的公式:產(chǎn) 能過剩+共享平臺+人人參與通俗的解釋,共享經(jīng)濟就是利 用別人暫時不用的、閑置的資源加上人人參與。這里我想分 享的是兩個不一樣的共享經(jīng)濟的案例,不同于大家所熟知的 “燒錢”的共享經(jīng)濟,這是兩個非常賺錢的共享模式。案例 一:美國共享辦公公司W(wǎng)ework成立七年的美國共享辦公公 司W(wǎng)ework估值早已到達170億美金,馬上要變成200億美 金的公司。創(chuàng)業(yè)5年半,旗下92家公司,有21個在納斯達 克上市。共享辦公,不
2、就是租辦公室,租桌子嗎?為什么會 有這么高的估值?調(diào)研發(fā)現(xiàn),Wework在全球租辦公室,一 年的營業(yè)收入有8億美元左右。8億美元怎么支撐170億美 金的估值呢?是支撐不了,但是人家旗下有92家公司,其 中21家在納斯達克上市了。是這些公司支撐了估值嗎?這 92家公司怎么來的? Wework開始搞了三個聯(lián)合辦公,里面 弄了一堆公司,有的是創(chuàng)業(yè)公司,有的不是創(chuàng)業(yè)公司,各種 各樣的公司在里面。這些公司需要各種各樣的服務,于是 Wework就來提供這些服務,這成了 Wework的增值服務和 優(yōu)勢,也成了新的盈利來源。更聰明的是Wework并沒有自 己重新組建團隊去做這些服務,而是直接買公司。這些入駐
3、的公司本來就在互相服務著,所以Wework就收購這種公司 5%-10%的股份,讓他們繼續(xù)加大對入駐公司的服務。他們從 只有100家公司入駐的時候就開始收購,現(xiàn)在將近有 7000-8000家入駐公司的時候就收購了 92家公司的股份。 其實并不多,但什么服務品類都有。這樣下來,租金、股權 收益都有了。不過這樣仍然缺乏以支撐170億美金的估值。 那么還有什么? Wework大概有四分之一的辦公場地是自持 的。這不就是房地產(chǎn)公司嗎?還算是TMT公司嗎?(企業(yè)如 果屬于傳統(tǒng)行業(yè),估值肯定不如TMT行業(yè)的高)Wework的 核心盈利模式其實是REITs (房地產(chǎn)信托投資基金)o Wework 通過搞聯(lián)合辦
4、公、共享辦公,快速獲得大量的廉價寫字樓, 租金是周圍同類寫字樓的60%,這一塊就產(chǎn)生了 40%的利潤。 另一方面再把聯(lián)合辦公的這些公司裝進去做運營,把每個場 地的EBITDA (稅息折舊及攤銷前利潤)算出來。比方,對于 特定的場地,EBITDA三年5%,六年8%,這就符合美國的REITs 退出的標準了。公司就用REITs收購物業(yè)。對于Wework來 說,房子買了以后是百分之百能退出的,因為他所設計的 EBITDA和可以讓R日Ts退出的EBITDA是相符的。一手玩資 產(chǎn),一手玩運營。大塊的收入不是靠辦公室的桌子的租金, 而是在REITs退出的收入上,這樣的收入就極為可觀了。這 個商業(yè)模式是非常完
5、美的,共享辦公所產(chǎn)生的每年幾個億的 租金就是現(xiàn)金流。一堆入駐服務公司的股權,翻著倍的在增 值。還有一堆的物業(yè),三年退出幾個,六年退出幾個。這就 是一個輕資產(chǎn)運營+資產(chǎn)證券化+資產(chǎn)資本化的公司。案例二 親熱采暖銷售制造是一個很傳統(tǒng)的行業(yè),這么一個傳統(tǒng)的行 業(yè)是如何用共享經(jīng)濟的模式進行顛覆的?國內(nèi)的銷售制造 行業(yè)其實并不落后,很多企業(yè)早期幾年前就開始了 020的 改造,比方格力、美的這類家電企業(yè)。線上吸弓I用戶流量和 支付,用戶在線下體驗和消費,是通常的做法。我們首先分 析傳統(tǒng)020模式的局限性有哪些?第一,提高了用戶的購 買本錢。因為門店無論是直營的還是加盟的都會提高本錢。 第二,體驗店的管理是
6、個大麻煩,要做到整齊劃一的標準化, 就要進行專業(yè)化的管理和培訓。門店的人才招聘、培養(yǎng)、儲 備都是麻煩事,而且還要防止門店變相抬高產(chǎn)品價格。管理 本錢必然節(jié)節(jié)攀升。第三,因為有了線下的體驗店,用戶的 反應就被阻隔和延遲了,很多有價值的產(chǎn)品改良建議會喪失。 廠家對產(chǎn)品的迭代和更新就會變慢,推出新品的周期變長。 對于用戶來說,不但買了高價格的產(chǎn)品,而且很難與廠家進 行二次互動,體驗感必然打折,長此以往,用戶的粘性變?nèi)酰?品牌會慢慢失去用戶。共享經(jīng)濟模式能夠解決傳統(tǒng)020模 式的弊端嗎? “親熱”團隊設計了一個全新模式:開展天使 用戶,讓房子成為體驗店,讓用戶成為粉絲+銷售員。這個 模式的邏輯是什么呢
7、?如果用戶買了一套新房,他本來也需 要安裝地暖和中央空調(diào)。如果買格力、美的、需要5萬元, 但是親熱可以不到3萬元就出售給用戶,為什么呢?因為把 渠道本錢砍掉,廠家在沒有損失的情況下,把渠道利潤全部 補貼給用戶。所以用戶的購買欲就會上升,在同樣的產(chǎn)品質(zhì) 量下,用戶會首先選擇“親熱”,第一批天使用戶可以很快 速的累積起來。當在每一個城市都有了一局部種子用戶以后, “親熱”退出的APP就會發(fā)揮作用,像優(yōu)步打車軟件一樣,翻開地圖,附近的“親熱”供暖使用家庭就會全部現(xiàn)實出來, 你可以選擇離你最近的進行聯(lián)系,如果對方在線,可以與你 交互,預約參觀供暖設施;如果對方不在線,只能等待對方 上線或選擇距離稍遠的
8、進行對接。對于天使用戶來說,更專 車司機沒有任何區(qū)別,根據(jù)自己的具體情況可以搶單也可以 不搶單。這個模式開展到最后,任何用戶想要購買“親熱” 的采暖設備,只要翻開APP,總有一家體驗展示店在你身邊。 共享模式的運用有兩個重要的邏輯:第一,大量盈余帶來的 共享。當你周圍的鄰居都買了一種產(chǎn)品以后,你不需要到體 驗店看產(chǎn)品,咨詢和談價的事情都可以在網(wǎng)上完成。第二, 移動互聯(lián)網(wǎng)改變了連接方式,讓直銷常態(tài)化,讓同一維度的 人可以彼此交互。杰里米里夫金在零本錢邊際社 會中提到:“這是物聯(lián)網(wǎng),合作共贏的經(jīng)濟時代。”書中 大篇幅闡述一種基于共享經(jīng)濟的模型。他認為,“產(chǎn)銷者” 正在以近乎零本錢的方式制作并提供自己的信息、娛樂、綠 色能源和3D打印產(chǎn)品。他們也通過社交媒體、租賃商、合 作組織以極低或零本錢的模式提供汽車、住房、服裝和其他 物品。他認為,使用權勝過了所有權,可持續(xù)性取代了消費 主義,合作壓倒了競爭,“交換價值”被“共享價值”取代。 他甚至預言,“零本錢”現(xiàn)象孕育著一種新的混合經(jīng)濟模式, 這將對社會產(chǎn)生深遠的影響。零邊際本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 倉儲安全培訓素材
- 員工工藝標準培訓
- 塔吊司機培訓
- 數(shù)據(jù)等級保護制度
- 員工安全意識培訓教學課件
- 報紙出版事后審讀制度
- 護工崗前培訓制度
- 員工培訓計劃表
- 建筑工人要加強建筑工地安全管理建立健全安全管理制度和制度
- 員工培訓禮儀課件
- 2026山東聊城市新聊泰城市建設發(fā)展有限公司首批用人招聘10人備考題庫及答案詳解參考
- dbj41河南省城市軌道交通客 運服務標志設計標準
- 房地產(chǎn)公司開發(fā)全流程法律風險手冊(定稿)模版
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫帶答案詳解
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025班組三級安全安全教育考試題庫(+答案解析)
- CRM培訓教學課件
- 安徽省亳州市2025屆高三上學期期末質(zhì)量檢測生物試卷(含答案)
- 天津市考市直面試真題題+解析
- 研究受試者知情同意書
- 大型綠植運營方案
評論
0/150
提交評論