1、小型廣告?zhèn)髅焦玖疂嵶月晒芾碇贫鹊谝粭l為加強工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，規(guī)范工程管理人 員的各項活動，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行 為，保護公司和當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)工程建設(shè) 的法律法規(guī)和公司廉政建設(shè)制度規(guī)定，特訂立以下管理制度。第二條適用范圍公司工程工程全體員工。重點在物資采 購、工程建設(shè)、銷售等相關(guān)崗位。第三條工程管理人員的責(zé)任嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工程建設(shè)的有關(guān)法律、法規(guī)、相關(guān)政 策，以及公司廉政建設(shè)的各項規(guī)定，按照合同有關(guān)管理規(guī)定 和管理程序開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、圖紙、合同相關(guān) 條款，工程管理工作必須堅持公開、公平、公正的原那么，認(rèn) 真履行監(jiān)督管理職責(zé)，管理職責(zé)。不準(zhǔn)有以

2、下行為：（一）索取、接受或者以借為名占用施工單位以及其他 與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物；（二）利用知悉或者掌握的公司內(nèi)幕信息謀取利益；（三）向施工及相關(guān)單位及其工作人員索要、接受禮金、 有價證券、貴重物品及回扣、好處費、感謝費等；（四）向施工及相關(guān)單位報銷應(yīng)由個人支付的費用；（五）接受或暗示向施工及相關(guān)單位提出購建、裝修住 房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國（境）、旅游等 要求。（六）接受施工及相關(guān)單位組織有可能影響工程管理工 作公正的禮品、宴請、健身、娛樂等活動安排；（七）個人或者借他人名義參與工程建設(shè)工程；（八）違反規(guī)定在經(jīng)濟實體等單位兼職取酬，以及從事 有償中介活動；（九）

3、利用職務(wù)之便為他人謀取利益，其父母、配偶、 子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受相關(guān)單位或個人的 財物。第四條管理規(guī)定（一）管理方針：著力源頭預(yù)防，德治法治并舉。（二）全體員工應(yīng)廉潔自律，忠于職守，禁止利用工作 職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益而損害國家、社會、公 司和他人利益。（三）廉政預(yù)防及管理.在公司黨委、董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，及時分析、研究廉政 建設(shè)中的重大問題，提出建議；.了解和掌握工程工程廉政建設(shè)工作的全面情況，不定 期向公司領(lǐng)導(dǎo)小組報告；.根據(jù)工作部署，落實廉政建設(shè)，提出實施初步意見；.收集員工反應(yīng)意見，及時上報廉政建設(shè)開展情況；.嚴(yán)格保密舉報人，落實獎懲政策。.廉政預(yù)防從源頭抓起，嚴(yán)格

4、崗位入職資格和條件預(yù)審, 對重點崗位，如物資采購、工程建設(shè)等相關(guān)崗位，應(yīng)著重品 德素質(zhì)及個人經(jīng)歷考察，考察不合格一律不準(zhǔn)錄用。.不定期組織開展廉政培訓(xùn)和案例警示教育，相關(guān)人員 必須積極參與和自覺接受，不得缺席。.不定期和供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方開展廉政相關(guān)的活動 調(diào)查，收集證據(jù)。.廉政監(jiān)管結(jié)果納入績效考核中，對廉潔奉公、忠于職 守的員工給予特別獎勵。.倡導(dǎo)相互監(jiān)督，鼓勵舉報。舉報事件或線索一經(jīng)查實, 按照公司相關(guān)管理制度給予相應(yīng)獎勵。相關(guān)人員主動報告自 己確有違規(guī)行為的，酌情處理。（四）廉潔處分方式：.調(diào)離崗位；.索賄受賄或非法牟利，責(zé)令退回違規(guī)所得；.造成公司經(jīng)濟損失的，予以賠償，并按公司相關(guān)管理 制度給予罰款及、黨紀(jì)、行政處分；.情節(jié)特別嚴(yán)重者，退回違規(guī)所得，賠償經(jīng)濟