1、上半年隊伍思想狀況分析報告今年以來，分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級公 安機關的精心指導下，大力加強隊伍建設，夯實業(yè)務基礎， 在打擊犯罪、維護穩(wěn)定和服務群眾等方面都取得了明顯的成 績，各項工作面臨著難得的發(fā)展機遇、呈現(xiàn)出前所未有的良 好態(tài)勢。但一些困擾公安工作長遠發(fā)展的苗頭性、傾向性問 題仍不同程度的存在，在隊伍思想狀況方面表現(xiàn)得尤為突 出，需要引起我們的重視，并采取必要的措施盡快予以解決。一、當前我局民警的主要思想狀況開年以來，我局圍繞不同階段的公安工作中心任務， 相繼開展了社會主義法治理念教育，從業(yè)使命感、職業(yè)榮譽 感、敬業(yè)責任感教育，形勢政策教育等一系列旨在強化民警 思想政治建設的教育

2、整改活動，較好地發(fā)揮了思想政治工作 的導向、教育、激勵、凝聚作用，收到了明顯的成效。半年 來，民警隊伍的主流是好的，主導思想是一些有利于公安工 作發(fā)展進步的積極因素：一是政治意識、大局意識更加清醒堅定。經(jīng)過學習 教育，民警的政治責任感、政治敏銳性更加堅定，大局意識 明顯增強。主要表現(xiàn)為，在大事大非問題上，立場堅定，始 終與黨委、政府保持高度一致。特別是在抗洪搶險和處置突 發(fā)事件等各種急、難、險、重任務中，全體民警服從命令， 聽從指揮，講政治、顧大局，不怕犧牲，無私奉獻，忠實履 行崗位職責，確保了人民群眾生命財產(chǎn)安全，受到群眾的高 度贊譽和充分肯定。二是民警的服務意識和群眾觀念進一步增強。通過

3、堅持戰(zhàn)訓合一訓練模式，全局民警綜合素質(zhì)進一步提升， 服務意識和人權保障意識明顯增強。公安執(zhí)法活動中原有的 一些錯誤的做法和認識，得到了較為徹底地糾正。門難進、 臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象明顯減少，窗口單位的辦 事效率明顯提高。三是民警的法制意識和紀律觀念明顯增強。全局民 警以貫徹落實四查四看為契機，認真開展了對法律法規(guī) 和規(guī)章制度的學習教育活動，法治意識明顯增強，遵守紀律 明顯自覺，有效遏制了各種違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。尤其是基 層民警，按照人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要 公道的要求，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，團結奮斗， 涌現(xiàn)出一批勇于創(chuàng)新、熱情為民的先進單位和個人，體現(xiàn)了 人民警察

4、良好的職業(yè)風范和無私的奉獻精神。四是民警對知識文化的需求日益迫切。隨著社會的 發(fā)展進步，以及信息科技的廣泛應用，大部分民警尤其是年 輕的民警已認識到，只有不斷更新自己的知識結構和提高自 身的素質(zhì)水平，才能適應新形勢的需要，只有認真學習法律 知識和相關業(yè)務知識，才能真正打好執(zhí)法為民的基礎。因此 一個重學習、求進步的良好氛圍逐漸形成，民警學習提 高的緊迫感、自覺性、主動性明顯增強。五是人文關懷方面的訴求愈來愈高。民警尋求自尊、 渴望保護的心理較前明顯增強。在工作之外渴望像普通人一 樣正常生活，當自己的合法權益遭到非法侵害時，更多的希 望自己能站在普通人的立場上，得到組織的關心和保護，得 到公眾的尊

5、重和理解。在看到主流的同時，我們也注意到，在民警隊伍中 還存在一些消極的因素和突出的問題，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)民警的職業(yè)認同感降低，工作中消極心態(tài) 明顯。由于受體制的制約，在工作上，一些民警的超常付出 得不到相應的回報；在政治上，一些民警的職級待遇沒有及 時兌現(xiàn)，多數(shù)民警職級晉升比較緩慢。這些現(xiàn)實問題都涉及 民警的切身利益，長期得不到解決，導致民警情緒低落，尤 其是年齡偏大的民警，認為公安工作辛苦，政治上沒盼頭， 待遇上沒想頭，產(chǎn)生了干多干少一個樣的消極思想，影響了 工作積極性，降低了職業(yè)認同感。二是少數(shù)民警執(zhí)法思想不端正，特權思想嚴重。少 數(shù)民警法制意識淡薄，不學法、不知法、不懂法，執(zhí)法水平

6、 低下，在執(zhí)法活動中有法不依，執(zhí)法不嚴，隨意性大，不能 做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，在工作上眼高手低，怕吃苦， 生活上貪圖安逸，斤斤計較，對新形勢、新要求缺乏清醒的 認識，仍習慣以管人者自居，耍特權，抖威風，漠視群眾疾 苦，傷害群眾感情，以權謀私、利用職權搞創(chuàng)收，與民爭利， 極少數(shù)民警受腐朽思想和生活方式的影響，出入娛樂場所， 參與涉賭涉嫖，為違法犯罪活動充當保護傘。三是少數(shù)民警工作中縮手縮腳，思想上有畏難情緒。 少數(shù)民警對當前經(jīng)濟社會發(fā)展和社會治安日趨復雜狀況在 思想上準備不足，感到難以適應，對社會治安也是投資環(huán) 境，公安工作也要出生產(chǎn)力的認識不夠深刻，不善于學習， 缺乏改革創(chuàng)新和與時俱進的勇

7、氣；少數(shù)民警對提高民警綜合 素質(zhì)的要求認識不足，認為現(xiàn)在執(zhí)法程序要求高了，執(zhí)法更 難了，稍不注意就可能引起投訴，受到責任追究，因此產(chǎn)生 了怕出事、怕被投訴、怕得罪人的三怕思想，在工作中 謹小慎微，不求有功，但求無過，對案件能推則推，能拖則 拖；有的民警習慣于按照老經(jīng)驗辦事，不能適應新的法律法 規(guī)和執(zhí)法要求，工作中缺乏主動惡化靈活性，導致實際工作 中出現(xiàn)老辦法不管用、新辦法不能用的情況。四是多數(shù)民警工作壓力大，健康狀況不容樂觀。新 法律、新規(guī)定對公安民警執(zhí)法的實體和程序要求越來越高， 繁重的工作任務和有限的學習時間之間的矛盾使民警感到 執(zhí)法越來越難。人民群眾對公平、正義、效率的需求越來越 高，稍

8、有不慎，就會造成群眾的不滿，造成大的影響，以致 民警執(zhí)法慎之又慎，如履薄冰，再加上各種原因弓I發(fā)的群體 性突發(fā)事件增多，規(guī)模不斷擴大，在受命處置過程中，身處 線的民警極易陷于矛盾糾紛中群眾集體圍攻、沖擊、辱罵 的泄憤對象，一些犯罪分子為逃避法律制裁，面對公安機關 的緝捕而喪心病狂，嚴重威脅民警生命安全，個別媒體片面 追求新聞看點、賣點，熱衷于炒作個別民警的違法違紀 行為，側(cè)重進行負面報道，損害公安機關在群眾中的形象。 有的基層單位如監(jiān)管場所，高壓線密布，許多規(guī)定直指 民警飯碗，民警普遍感覺壓力大，不愿干、不想干、不 敢干的思想比較突出，加之經(jīng)濟、社會的高速發(fā)展，公安機 關擔負的任務越來越多、承

9、受的壓力越來越大，民警長期超 負荷、高強度地工作，均感到身心疲憊，多數(shù)民警處于亞健 康狀態(tài)，少數(shù)民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)和畏難情緒，甚至出現(xiàn)心理障 礙。隊伍思想狀況中存在一些突出問題的主要原造成民警思想動態(tài)多樣化的原因是多方面的，出現(xiàn) 這些問題的主要原因有以下幾個方面：一是社會環(huán)境變化的影響。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展， 各種社會思想空前活躍，社會整體價值取向發(fā)生根本變化。 公安民警作為社會的一分子，不可避免地受到各種思想觀念 的沖擊和現(xiàn)實問題的困擾，思想狀態(tài)也必然呈現(xiàn)多元化的發(fā) 展態(tài)勢，加上民警執(zhí)勤高度分散，經(jīng)常接觸社會陰暗面，容 易受到社會消極因素的侵蝕?；鶎用窬母冻雠c生活質(zhì)量不 成正比，導致民警后顧之憂

10、較多，不能集中精力一心撲到工 作上來，有時還會將煩惱困苦情緒化，甚至把不如意不順心 之事歸結于本職工作，失去了職業(yè)的優(yōu)越感。二是思想政治工作地位削弱。改革開發(fā)以來，受社 會大氣候的影響，思想政治工作在公安工作中的地位被日益 削弱，思想政治工作出警力、思想政治工作出戰(zhàn)斗力的 觀念有所弱化，我局各部門對如何做好新時期思想政治工作 研究得還不透，沒有建立起適應客觀形勢需要的一套科學有 效的思想政治工作方法，使思想政治工作滯后于現(xiàn)實需要。三是思想政治工作機制不全。某些室所隊對經(jīng)常性 的思想政治工作抓得不深、不細、不得力，部分基層領導對 民警關心不夠，思想教育工作針對性不強。有的基層領導與 民警談心、溝

11、通少，思想教育工作流于形式；有的領導平時 不注意調(diào)查研究，不清楚民警在想什么，需要什么，在干什 么，在哪里，不了解民警中存在哪些傾向性問題，致使相應 的思想教育工作不知從何入手，無法做到有效、及時發(fā)現(xiàn)問 題和解決問題。少數(shù)所隊領導思想上一手硬、一手軟， 重業(yè)務輕思想政治工作問題還沒有完全解決。四是少數(shù)民警政治理論學習不夠。思想道德修養(yǎng)水 平和法律素質(zhì)不高，對堅持執(zhí)法為民的理念認識不到位，在 市場經(jīng)濟的沖擊下，世界觀、人生觀發(fā)生扭曲，價值取向出 現(xiàn)偏差，無私奉獻精神弱化，往往用市場經(jīng)濟中等價交換的 原則來衡量自己的工作，常常在工資待遇上與一些高收入行 業(yè)、人員攀比。不能正確認識手中權利的性質(zhì)，顛

12、倒了“主 仆關系。五是執(zhí)法指導思想不端正。在實際工作中，一些民 警重打擊，輕服務，重實體法、輕程序法，有的只強調(diào)別人 守法，沒有認識到執(zhí)法者首先要守法，對國家新頒布的法律 法規(guī)不能及時學習、深入理解，對自身存在的有關執(zhí)法和服 務方面的問題沒有主動從主觀上找原因，片面強調(diào)執(zhí)法環(huán)境 不好、群眾不聽話等等，導致工作消極被動、警民關系緊張。六是警力不足。當前，相對日趨復雜的治安形勢、 刑事犯罪的高發(fā)態(tài)勢以及超負荷運轉(zhuǎn)的工作壓力，再加上大 量的社會性非警務活動，警力緊張問題仍然十分突出。特別 是一線民警承擔的責任比以往任何時候都更加繁重，常年超 負荷工作，連續(xù)作戰(zhàn)，加班加點，使民警難得有足夠的休息 時間

13、，普遍感到身心疲憊，增大了工作壓力，影響了身體健 康。七是激勵不夠。近年來，我局積極爭取區(qū)委、政府 的支持，在解決民警經(jīng)濟待遇方面做了大量的工作，特殊崗 位津貼等關系民警切身利益的問題得到有效解決。但職務與 職級待遇分離、壓職壓級的問題仍然十分突出?；鶎用窬?流難、提升機會少，影響了他們的工作積極性，也影響了公 安工作的長遠發(fā)展進步。三、解決存在問題的對策措施針對民警思想上存在的主要問題，結合我局實際， 當前，要重點開展以下幾方面的工作：一要始終不渝地堅持思想政治工作生命線的地位。 胡錦濤總書記指出，在全部公安工作中，隊伍建設是根本也 是保證。因此，我們必須擺正隊伍建設與業(yè)務工作的關系， 把

14、思想政治工作與各項公安業(yè)務工作有機地結合起來，把解 決思想問題和解決實際問題結合起來，不斷增強思想政治工 作的針對性、實效性。二要不斷完善思想政治工作的制度建設。思想政治 工作開展的好壞，很大程度上取決于是否有一套行之有效的 工作運行機制。要進一步落實思想政治工作一崗雙責制、 強化一把手抓思想政治工作責任意識，明確政工部門和 政工干部在公安工作和隊伍建設中的職責、權利、地位。同 時積極開展思想政治工作的理論研究和形式創(chuàng)新，建立健全 思想政治工作獎懲機制，做到虛功實做，將思想政治細化、 實化，轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?。三要堅持以人為本，關心愛護民警。要堅持從政治 上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警、

15、生活上體 恤民警，切實在提高民警的政治待遇、經(jīng)濟待遇上努力，逐 步改善民警的工作和生活條件，盡可能地為民警創(chuàng)造更好的 工作環(huán)境；要增強工作安排的科學性和合理性，落實民警休 假制度，盡量避免民警超負荷工作；要主動向區(qū)委、政府的 領導匯報，加強與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通，盡量避免不必要 的非警務活動；要積極探索和實踐，進一步加強警察公共關 系建設，增進黨委政府和人民群眾對公安工作的理解和支 持，切實解決民警工作、生活中的實際問題；要認真落實領 導與民警談心談話制度，及時掌握民警思想動態(tài)，建立民警 心理健康普查檔案；要建立健全民警保護機制，嚴格審查對 民警的投訴、控告，對投訴、控告不實的，要按有關規(guī)定追

16、 究相關人員責任，減小民警的后顧之憂。通過用實際行動和 具體措施落實從優(yōu)待警，切實維護民警的合法權益等一系列 措施，不斷增強民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使民警想 干、能干、敢干，推進公安工作再上新臺階。四要把基層作為隊伍建設的重點，加強隊伍管理長效機 制建設。基層所隊處在執(zhí)法最前沿，同群眾接觸最廣泛，工 作任務重，付出的也最多，同時問題出的也多，基層抓好了， 整個公安隊伍建設的成效也就顯示出來了。因此，我們在出 臺有關隊伍建設的規(guī)章制度、工作措施時，要充分考慮基層 的實際情況和承受能力，使之具有更強的針對性和可操作 性，便于基層落實；要在警力和警務保障上向基層傾斜，切 實解決警力和保障問題。

17、積極推動警力下沉，將一批政治素 質(zhì)高，業(yè)務能力強的民警下派到基層實戰(zhàn)單位，積極爭取區(qū) 委、政府的支持，為基層充實一批治安防范力量，以切實緩 解基層警力不足。要立足崗位練內(nèi)功，扎實抓好民警全員培 訓，切實糾正民警在執(zhí)法中存在的以管人者自居的錯誤 執(zhí)法心態(tài)，教育民警解決好執(zhí)法與服務的辯證關系。加強以 社會主義法治理念教育和三懂四會為主要內(nèi)容的政治 理論和業(yè)務技能學習，全面提高隊伍的素質(zhì)。五要建立有效的競爭激勵機制。要以單位考評和民警考 核為突破口，建立完善隊伍的考核激勵機制，獎優(yōu)罰懶，充 分調(diào)動民警工作積極性，切實解決隊伍中干多干少一個樣， 干與不干一個樣，干好干壞一個樣的大鍋飯現(xiàn)象；積 極推進干

18、部人事制度改革，通過競爭上崗、雙向選擇、績效 考核、部門輪崗等形式，形成以制度管人，按規(guī)定辦事，建 立健全平等競爭與優(yōu)勝劣汰的用人機制，充分挖掘隊伍潛 力，調(diào)動全局民警的工作積極性，提高隊伍的管理效能；建 立有效的監(jiān)督制約機制，建立健全執(zhí)法公示制度、法律法規(guī) 宣傳制度、案件審核、執(zhí)法檢查等制度，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān) 察、警務督察和人大代表、政協(xié)委員、執(zhí)法監(jiān)督員的內(nèi)外監(jiān) 督作用，有效地防止民警違法違紀問題的發(fā)生。六要加強文化建設，營造民警的精神家園。要開展 豐富多彩的群眾性文化體育活動，營造濃厚的警營文化氛 圍，滿足民警的精神文化需求。大力實施公安職業(yè)道德和紀 律教育，圍繞公安工作性質(zhì)和宗旨，開展經(jīng)

19、常性的讀書學習、 立功創(chuàng)模、典型引路等活動，使全局民警正確認識公安職業(yè) 的價值取向、道德規(guī)范和紀律要求。把抓典型作為思想政治 工作的重要任務，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選建一批具有時代特征 和精神風貌的先進典型，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并 通過各種新聞媒體，對先進典型進行大張旗鼓地宣傳和表 彰，弘揚時代正氣，樹立和保持隊伍良好形象和旺盛的斗志。隨著形勢的發(fā)展，公安隊伍中各種新情況、新問題 還會層出不窮，但我們相信，只要始終堅持實事求是的態(tài)度， 樹立以人為本的理念，大膽探索，勇于創(chuàng)新，就一定會牢牢 把握機遇，開拓新天地，實現(xiàn)新跨越，從而為構建平安、 和諧高坪作出新的更大的貢獻！二0 0年七月十三日二0

20、 一 0年度隊伍思想狀況分析報告公安民警的思想狀況如何，關系著公安隊伍的戰(zhàn)斗力， 決定著公安工作的最終成效。為了切實加強公安思想政治工 作，有針對性地研究分析公安民警思想狀況，有力服務公安 工作開展，我局在日常了解掌握的基礎上，采取召開座談會、 訪談、談心等形式，深入調(diào)查了民警的思想狀況實際，為指 導公安工作開展提供了有利的保障。一、隊伍思想基本狀況我局民警思想狀況實際根據(jù)調(diào)查結果顯示，總體上講， 我局民警思想是忠誠可靠、銳意進取、積極向上的。但是， 民警思想上還存在著一定的問題，應該引起高度重視。一是務任務繁重，工作壓力大。經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步，客 觀造成了刑事、治安案件的相對增多，社會治

21、安呈周期性、 階段性的發(fā)展變化形勢，公安民警必須接連不斷地參與各種 嚴打戰(zhàn)役、專項整頓活動，公安工作任務相當繁重。群體性 鬧事、集體群訪事件及因不可抗力作用發(fā)生的一些突發(fā)性事 件，使公安民警承擔的事務比以往任何時候都繁重、具體， 常年加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)、超負荷工作已成了民警的家常 便飯。二是家庭無法兼顧，思想壓力大。特殊的崗位職能 決定了公安民警的工作、生活無規(guī)律，特別是一線民警工作 時間長，與家人總是聚少離多；生活無規(guī)律，與家人無法步 調(diào)一致；顧及家庭少，與家人感情難以完全融合；時刻處于 危險地帶，留給家人無限的擔心。再加上諸如涉及民警子女 入學、家庭住房、家屬就業(yè)等問題，給民警精神、心理和

22、經(jīng) 濟上帶來了更大的壓力與負擔，已成為導致民警精神壓力過 重的一個關鍵問題。然而，民警所承擔的責任、任務不允許 有足夠多的時間照顧家庭，更沒有能力來處理和解決一些家 庭困難，大部分家庭事務都由其家屬承擔，這造成了部分民 警家屬對民警工作缺乏理解、配合和支持，帶來了家庭矛盾， 影響了民警的工作。三是社會期望值高，心理壓力大。由于 治安形勢的日益復雜化，各級黨委政府、上級公安機關和社 會各界群眾對公安民警的要求越來越嚴，期望越來越高，再 加上對公安機關窗口單位服務職能的強化，使得民警總有做 不完的事，整天疲于奔波，忙于應付工作，思想上緊崩著安 全弦。再之，執(zhí)法環(huán)境的多樣性、復雜化，民警的一言一行

23、必須面對社會、公眾的審視，加上人民群眾的素質(zhì)差異， 部分群眾的不實投訴、少數(shù)媒體的炒作曝光，往往會使民警 產(chǎn)生多干多錯、少干少錯、不干不錯的錯誤心態(tài)。四是 精神體力透支，健康壓力大。警務工作繁重，民警長期超負 荷工作，家庭負擔過重，以及來自不同方面的的巨大壓力， 讓民警食無定量、睡不應時，飲食習慣、生物鐘遭到不同程 度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、 身體健康狀況令人堪憂。因此，客觀上就造成了警務工作效 能提高不快，在一定程度上影響和制約了隊伍的建設與發(fā) 展。五是紀律約束緊，行為壓力大。公安機關出臺了一系列 紀律規(guī)章，且執(zhí)行的力度大，效果是非常明顯的。但是，“高 壓線太多，

24、使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾，要時刻 提防觸電，不敢大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，遇到棘手 問題往往束手束腳。六是教育活動頻繁，自身壓力大。各種 各樣的教育活動紛繁復雜，有來自黨委政府的、有來自政法 委的、有來自紀檢部門的，也有公安機關內(nèi)部的。有些活動 中相同的事項重復進行，讓民警產(chǎn)生厭倦心理。同時，工學 矛盾和工訓矛盾頻頻沖突，綜合部門民警拼死忙活，負擔越 來越重，工作壓力越來越大，民警怨氣越來越大，使的教育 活動在某種程度上成為一種負擔。二、隊伍思想狀況存在的問題民警思想存在問題的原因分析民警思想中存在問題的 原因是多方面的，歸結起來，主要有以下兩個方面：一是有 不少民警沒有充分認識當前公

25、安機關加強公安隊伍建設的 重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設，強化公安 執(zhí)法工作是新時期、新形勢及構建和諧社會對公安工作的必 然要求，是公安機關踐行三個代表重要思想的具體行動， 是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是 依法治國對公安工作提出的新要求。上級開展的一系列教 育、整頓及活動，出臺的方法、措施，既是加強公安隊伍建 設的需要，更是對廣大民警的愛護。只有規(guī)章制度健全了， 民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。只有從 嚴治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊伍更加純 潔、永不變色。二是民警的政治思想、業(yè)務素質(zhì)不能完全適 應形勢發(fā)展的要求。雖然分局不斷加大教育

26、培訓的力度，想 方設法提高民警的政治業(yè)務素質(zhì)，但是素質(zhì)提高畢竟是一個 循序漸進的過程，需要逐步提高。三、加強思想政治工作的對策一是加強思想道德建設。打牢民警的思想基礎，要把真 實了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作為民警 思想政治工作的最終目的，將著力點放到引導廣大民警增強 思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、人格修養(yǎng)和不斷加強三觀改造上， 教育廣大民警始終保持自重、自省、自警、自勵、自愛，自 覺做到行使權力不越界、不跨線、不出格，在各種誘惑面前 能夠堅持住信仰，保持住本色，恪守住道德，切實增強四 個能力建設的思想基礎，構筑起思想道德的防線。二是加FWI強民警素質(zhì)培訓。教育培訓出戰(zhàn)斗力。要加強民警的邏

27、輯分 析和辯證思維方面的訓練，注重培訓民警善于運用唯物辯證 法的基本觀點，科學地分析和處理各種問題的能力。要加強 民警崗位業(yè)務技能培訓，使民警具有豐富的法律專業(yè)知識、 公安業(yè)務技能及其相關的理論知識。要善于引導和加強民警 對哲學、社會、經(jīng)濟、法律等方面綜合知識的培訓學習，讓 民警成為精通公安業(yè)務的行家里手。要培養(yǎng)民警做群眾工作 的能力，學習和掌握服務群眾、執(zhí)法為民的要求，密切警民 關系、調(diào)解矛盾、化解糾紛的本領，消除各種不安定因素。 要組織民警學習和掌握有關政策法規(guī)，把握執(zhí)勤執(zhí)法的操作 基本規(guī)程，讓民警履行職能在符合法律、政策的前提下剛?cè)?相濟，注重技巧，情理交融，趨利避害。三是加強心理健康 引導。大力加強民警