1、勞動與社會保障法練習(xí)題（一）第一部分 選擇題 （共30分）一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1、現(xiàn)行的中華人民共和國勞動法生效施行的時(shí)間是（ ）A、1994年1月1日 B、1994年7月5日C、1995年1月1日 D、1995年7月5日2、下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的是（ ）A、 勞動者在用人單位的社會勞動過程中與其他勞動者之間的關(guān)系B、 勞動者與用人單位在實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中所產(chǎn)生的關(guān)系C、 工會組織與其所在的用人單位之間關(guān)系D

2、、 張某與某企業(yè)之間存在的勞務(wù)關(guān)系3、就業(yè)訓(xùn)練中心的招生對象為（ ）A、 具備初中畢業(yè)以上文化程度，年齡為16至22周歲的青年B、 城鎮(zhèn)待業(yè)青年和轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)人員C、 已與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者D、15歲至22歲初中畢業(yè)或高中畢業(yè)的青年4、職工一方代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起的哪一年限以內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同（ ）A、3年 B、5年 C、7年 D、10年5、下列客觀情況中屬于勞動法律事實(shí)的是（ ）A、企業(yè)簽訂產(chǎn)品買賣合同 B、登記勞動者身份證C、企業(yè)參加貿(mào)易洽談會 D、勞動者同意企業(yè)調(diào)動其工作崗位6、北洋政府的農(nóng)商部公布的暫行工廠規(guī)則是我國第一個(gè)勞動立法，其

3、公布時(shí)間是（ ）A、1921年 B、1922年 C、1923年 D、1924年7、在柏林召開的歐洲15個(gè)國家參加的、世界上第一次由各國政府派出代表參加的國際勞動立法會議的時(shí)間是（ ）A、1880年 B、1890年 C、1906年 D、1919年8、用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為（ ）A、相當(dāng)于低于部分的25% B、相當(dāng)于低于部分的50%C、相當(dāng)于工資報(bào)酬的25% D、相當(dāng)于工資報(bào)酬的50%9、勞動爭議仲裁委員會由下列人員組成（ ）A、 勞動行政部門代表、用人單位工會代表、職工代表B、 勞動行政部門代表、用人單位工會代

4、表、用人單位方面的代表C、 勞動行政部門代表、同級工會代表、職工代表D、 勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表10、某企業(yè)發(fā)生一起生產(chǎn)事故，死亡9人，重傷14人，輕傷15人，這屬于（ ）A、輕傷事故 B、重傷事故 C、重大傷亡事故 D、特大傷亡事故11、企業(yè)的下列人員中，一般適用不定時(shí)工作日的是（ ）A、火車司機(jī) B、漁業(yè)工人 C、出租車司機(jī) D、旅游導(dǎo)游12、下列勞動安全衛(wèi)生制度中，屬于勞動衛(wèi)生規(guī)程主要內(nèi)容的是（ ）A、防止有毒有害物質(zhì)危害的規(guī)定 B、關(guān)于動力鍋爐安全的規(guī)定C、礦山開采安全保障的規(guī)定 D、機(jī)器設(shè)備安全裝置的規(guī)定13、某未婚職工在最近的兩年自愿一次休探親假以探望父

5、母。依法獲得探親假時(shí)，由于回家路途遙遠(yuǎn)，獲得5天的路程假，在探親假中有3天是法定節(jié)日。該職工此次探親的休假天數(shù)共計(jì)（ ）A、45天 B、48天 C、50天 D、53天14、某女職工按預(yù)產(chǎn)期推算，大約15天后將生小孩，向所在用人單位請產(chǎn)假并獲得批準(zhǔn)。5天后，該女職工生下一雙胞胎，其產(chǎn)后假應(yīng)為（ ）A、85天 B、90天 C、100天 D、105天15、下列法律責(zé)任中，屬于行政處分的有（ ）A、降低工資級別 B、賠償經(jīng)濟(jì)損失 C、除名 D、開除16、某工人從事有毒有害作業(yè)，連續(xù)工齡已達(dá)到10年，其退休年齡為（ ）A、男性為50周歲，女性為45周歲 B、男性為55周歲，女性為45周歲C、男性為60周

6、歲，女性為50周歲 D、男性為60周歲，女性為55周歲17、根據(jù)1999年施行的失業(yè)保險(xiǎn)條例，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（ ）A、12個(gè)月 B、18個(gè)月 C、24個(gè)月 D、36個(gè)月18、某企業(yè)職工甲因患病需要停止工作醫(yī)療時(shí)，由于其實(shí)際工作年限為15年，在本單位工作年限為4年，其依法能享受的醫(yī)療期為（ ）A、3個(gè)月 B、6個(gè)月 C、9個(gè)月 D、12個(gè)月19、下列關(guān)于工會的陳述中正確的是（ ）A、工會是黨組織的附屬機(jī)構(gòu) B、工會是國家機(jī)關(guān)的組成部分C、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格 D、新中國成立后我國才有現(xiàn)代意義上的工會組織20、下列情

7、形中屬于勞動就業(yè)的有（ ）A、某校學(xué)生甲被聘為家庭教師 B、乙退休后到某企業(yè)作技術(shù)顧問，月薪3000元C、丁響應(yīng)政府號召進(jìn)行義務(wù)法律咨詢 D、下崗工人丙自辦小食店月均收入1000元二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分）21、在就業(yè)時(shí)，需照顧的特殊群體人員包括（ ）A、婦女 B、殘疾人C、未成年工 D、少數(shù)民族人員E、退役軍人22、下列人員中肯定不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有（ ）A、因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律而被用人單位依法解除勞動合同的勞動者B、自行離職的勞動者 C、繳納失業(yè)保

8、險(xiǎn)費(fèi)未滿1年的勞動者D、移居境外的勞動者E、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的勞動者23、下列人員中適用勞動法的有（ ）A、國有企業(yè)的黨委書記 B、實(shí)行企業(yè)化管理的某文工團(tuán)的演員C、重慶八中的高中老師 D、某私營企業(yè)的農(nóng)民工H、 家庭傭人24、下列收入中屬于勞動法所稱的工資的有（ ）A、高溫津貼 B、交通費(fèi)補(bǔ)貼 C、失業(yè)保險(xiǎn)金 D、延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬 E、國家星火獎25、下列糾紛中屬于勞動爭議的有（ ）A、 勞動者與用人單位因內(nèi)部集資而產(chǎn)生的糾紛B、 勞動者與用人單位因執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定而產(chǎn)生的糾紛C、 勞動者因不服從用人單位調(diào)動其工作崗位而與單位產(chǎn)生的糾紛D、 勞動者因有執(zhí)行計(jì)劃生育而被用人單位解除

9、勞動合同而發(fā)生的糾紛E、 勞動者在就業(yè)中因受到性別歧視而與招工單位發(fā)生的糾紛第二部分 非選擇題（共70分）三、判斷分析題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）判斷下列各題正誤，正確的在題后的括號內(nèi)打“”，錯(cuò)誤的打“”，并分析理由。26、某煤礦的安全檢查人員需經(jīng)常到礦井下檢測瓦斯?jié)舛?、安全衛(wèi)生設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)，由于這屬于礦山井下作業(yè)，所以女職工不得擔(dān)任這一工作。（ ）27、職工甲在試用期內(nèi)被用人單位發(fā)現(xiàn)患有精神病，該單位不能即時(shí)解除與甲的勞動合同，應(yīng)給予甲醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后仍未治愈不能從事任何工作時(shí)才可解除合同。（ ）28、某摩托車廠與王某簽訂合同，約定王某每月為其生產(chǎn)剎車片3000件，符合合同要求

10、即付報(bào)酬1萬元。在履行中雙方發(fā)生爭議，此爭議應(yīng)適用勞動法。（ ）29、某勞動者被用人單位依法解除勞動合同，依失業(yè)保險(xiǎn)條例他最長可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但由于用人單位已按其工作年限依法支付了8個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以他只能最長領(lǐng)取4個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。（ ）四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）30、集體協(xié)商的涵義及其特點(diǎn)是什么？31、女職工在勞動過程中禁忌從事勞動的范圍是什么？32、社會保險(xiǎn)的特征是什么？33、我國工資法律調(diào)整的原則及其基本含義是什么？五、論述題（本大題14分）34、什么是勞動法律事實(shí)？對于產(chǎn)生、變更和消滅勞動法律關(guān)系的勞動法律事實(shí)有什么不同要求？并各舉一例說明。六、案例分析題（本大題16分）35、1998年某廠組織了一批女職工參加市里的“十一”工人合唱比賽，所有參賽隊(duì)在9月30日下午3點(diǎn)將預(yù)先進(jìn)行彩排。該日上午9點(diǎn)30分，女工張某等參賽人員請假回家拿下午彩排要穿的演出服，廠方準(zhǔn)假。但張某因私事在廠里耽擱，12點(diǎn)30分才匆匆返家，途中被一汽車撞傷。治療中，醫(yī)生發(fā)